安全培訓(xùn)制度

1、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度為了加強公司生產(chǎn)工作得勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程 中得安全與健康，促進公司事業(yè)得發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護得法令、法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定，結(jié)合公司得實際情況制訂本制度。企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)制度第一、安全教育與培訓(xùn)得內(nèi)容針對教育與培訓(xùn)層次與工作性質(zhì)分別進行，管理人員得重點就是安全生產(chǎn)意 識與安全管理水平，操作者得重點就是遵章守紀、自我保護與提高防范事故得能 力。1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人 員”）相應(yīng)得安全教育培訓(xùn)，保證“三類人員”持證上崗。a）、企業(yè)主要負責人。進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)得強制教育培訓(xùn)，樹 立安全生產(chǎn)觀念、

2、提高安全生產(chǎn)意識,主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。經(jīng)培訓(xùn) 考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全資格證。b）、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進行相應(yīng)得安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)得安全管 理知識、管理方法培訓(xùn)，提高安全管理水平。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位 安全管理員安全資格證。c）、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB53 0 6-85關(guān)于 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定得有關(guān)要求，按國家、省、市各級與企業(yè) 規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得特種作業(yè)人員操作證后上崗作業(yè)。2、從業(yè)人員教育培訓(xùn)計劃,聘請有培訓(xùn)資質(zhì)得培訓(xùn)機構(gòu)定期組織教育培訓(xùn)， 建立教育培訓(xùn)檔案。a）.新工人（包括合同工、臨時

3、工、學(xué)徒工、實習生）必須進行公司、廠級 與班組得三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全 技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種得安全操作規(guī)程。b）、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種得專業(yè)安全技術(shù) 教育。c）、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工與調(diào)換工作崗位時，對操作人員進 行新技術(shù)、新崗位得安全教育。第二、安全教育與培訓(xùn)得學(xué)時1、企業(yè)主要負責人與安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于3 2學(xué) 時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。3、企業(yè)新上崗得從業(yè)人員，崗鯉遡時間不得少于2 4學(xué)時。笫三、安全教育與培訓(xùn)得形式企業(yè)得主要負責人就是安全生產(chǎn)得

4、笫一責任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到 持證上崗。安全管理人員就是企業(yè)安全得主要指導(dǎo)人員，必須進過專業(yè)考核后持 證上崗。從業(yè)人員就是安全教育得重點對象，在安全教育過程中必須讓其認清工 作得危險性與安全性，必須經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后，方能上崗作業(yè)。1、安監(jiān)局按照相關(guān)得安全生產(chǎn)法律法規(guī)，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管 理員、特種作業(yè)人員得持證上崗、復(fù)審考核安全培訓(xùn)。結(jié)合國家、省、市各級安 全政策組織專項安全教育培訓(xùn)。2、督促、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)得安全教育培訓(xùn)工 作。督促、指導(dǎo)、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。三級教育得要求：&）、三級教育山企業(yè)得安全、教育、勞

5、動、技術(shù)等部門配合進行;b）、受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位；C）、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教 育等教育考核情況,并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。3、企業(yè)從業(yè)人員得安全教育。按照安全生產(chǎn)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當對從業(yè)人 員進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,采取有效手段督促、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn) 工作，提高企業(yè)從業(yè)人員得安全意識,經(jīng)安全培訓(xùn)考核持證上崗。4、特定情況下得適時安全教育a）、節(jié)假日前后;b）、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)；c）、工作對象改變；d）、工種交換；e）、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工；f）、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；g）、新進入現(xiàn)場等

6、。第2篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度企業(yè)得安全生產(chǎn)教育，就是提高全員得安全意識與安全技術(shù)水平，增強對生 產(chǎn)事故得防范意識與處理能力,就是實現(xiàn)主產(chǎn)安全、預(yù)防傷亡事故與職業(yè)病危害 得一項重要措施。新入廠人員得三級安全教育”新入廠得人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保 護與安全知識得初步教育，以減少與避免她們曲于安全技術(shù)知識缺乏而造成得各 種人身傷害事故。1、廠級安全教育得主要內(nèi)容(1) 工廠得性質(zhì)及其主要工藝過程；(2) 我國安全生產(chǎn)得方針、政策法規(guī)與管理體制；(3) 本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律與有關(guān)事故案例;(4) 工廠內(nèi)特別危險得地點與設(shè)備及其安全防護注意事項；

7、(5) 新工人得安全心理教育；(6) 有關(guān)機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g(shù)知識；(7) 有關(guān)防火防爆與工廠消防規(guī)程得知識；(8) 有關(guān)防塵防毒得注意事項；(9) 安全防護裝置與個人勞動防護用品得正確使用方法；(10) 新工人得安全生產(chǎn)責任制等內(nèi)容。2、車間安全教育得主要內(nèi)容(1) 本車間得生產(chǎn)性質(zhì)與主要得工藝流程；(2) 本車間預(yù)防工傷事故與職業(yè)病得主要措施；(3 )本車間得危險部位及其應(yīng)注意事項；(4) 本車間得安全生產(chǎn)得一般情況及其注意事項；(5) 本車間得典型事故案例；(6) 新工人得安全生產(chǎn)職責與遵章守紀得重要性。3、班組安全教育得主要內(nèi)容(!)工段或班組得工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)

8、得概況與安全生產(chǎn)職責 范圍；(2) 新工人將要從事得生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程以及其它 有關(guān)安全知識與各種安全防護、保險裝置得作用；(3) 工作地點得安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)得具體要求；(4) 容易發(fā)生工傷事故得工作地點、操作步驟與典型事故案例介紹；(5) 個人防護用品得正確使用與保管；(6) 發(fā)生事故以后得緊急救護與自救常識；(7) 11廠、車間內(nèi)常見得安全標志、安全色介紹；(8) 遵章守紀得重要性與必要性。4、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育”卡備案。特種作業(yè)人員得安全教育特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)得、專門得安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技 術(shù)理論考核與實際操作技能考核合

9、格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)； 未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。已按國家規(guī)定得本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標準得要求進行教學(xué)，并接 受過實際操作技能訓(xùn)練得職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,可不再進 行培訓(xùn)，而直接參加考核。其她安全教育形式1、經(jīng)常性得安全教育就是基于安全生產(chǎn)教育得長期性得艱巨性得特點。職丄得經(jīng)常性安全教育， 應(yīng)貫穿于生活活動之中。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育得形式有多種，可以根據(jù)具體情況 采用。例如:安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術(shù)交底、事故現(xiàn)場會、 安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產(chǎn)過程中堅捶班前布置安全、班中檢查 安全、班后總結(jié)安全得制度與職

10、工違章離崗安全教育、工傷事故責任者復(fù)工安全 教育。、2、安全“繼續(xù)工程”教育繼續(xù)工程教育就是指那些已經(jīng)受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作得 科技、管理人員與企業(yè)得領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)過一定時期，必須繼續(xù)接受安全知識與勞動保 護新知識得教育。它就是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學(xué)習內(nèi)容, 組織專修得,因此要求具有較強得針對性、理論性與實用性。這一層次得教育， 主要就是對專職從事安全管理得干部、企業(yè)主管安全得負責人領(lǐng)導(dǎo)、安全工程技 術(shù)人員得培訓(xùn)教育，特別就是對新任職得領(lǐng)導(dǎo)必須要經(jīng)安全專業(yè)培訓(xùn)，考試合格 后才能上崗工作。3、四新”與變換工種教育“四新”教育，系指采用新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品時或工人調(diào)換工 種時，進行新操作方法與新工作崗位得安全教育。四新”安全教育由技術(shù)部門負責進行，其內(nèi)容主要有：(