政務督查考核情況規(guī)定

1、為進一步提高督查工作的質量和效率，確保政令暢通，根據(jù)市 政務督查工作考核辦法精神本著激勵工作、強化落實的原則，結合 我縣實際，制訂本辦法。 一、考核對象各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道 辦事處，縣政府各部門，直屬單位以及市以上駐有關單位中，承擔下 列考核內容中一項或多項工作的列入年度考核對象。 二、考核 內容 1、政府工作報告等重大決策落實情況； 2、縣委、縣政府 為民辦實事項目完成情況； 3、市政府交辦的督查事項以及全縣重大 督查事項等專項督查落實情況； 4、市、縣政府領導同志批示事項辦 理落實情況； 5、縣人大常委會對縣政府有關工作報告以及相關執(zhí)法 檢查審議意見辦理情況； 6、上級或本級人大代表議案建

2、議和政協(xié)提 案辦理情況； 7、縣政府領導同志交辦或縣政府督查科立項督查的其 他督查事項落實情況。 三、計分標準一計分原則。 考核計 分采取積分制，考核分基礎分加分減分二評分標準。 基 礎分為 100 分，列入考核內容的督查事項， 承辦單位按時限反饋辦理、 落實情況且達到督辦要求的，得基礎分；在此基礎上，根據(jù)承辦的督 查任務完成情況， 適當考慮工作量大小實行工作量調節(jié)考核， 并按照 以下標準對承辦單位予以加分或減分。 1 加分標準 1 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街 道政府、縣政府各部門及市以上駐有關單位承辦的督查事項辦理、 落 實情況或督查工作經驗性材料， 經縣政府辦公室督查科呈報， 縣政府 領導同志作出肯定性批示

3、的，每件次加 3 分；2 屬市政府督辦、交辦 事項，經縣政府辦公室督查科轉報，其辦理、落實情況受到市政府領 導同志肯定性批示的，每件次加 5 分；3 在政務督查刊發(fā)督查工 作經驗的，每篇加 2 分；4 在山東政務督查刊發(fā)督查工作經驗的， 每篇加 5 分；5 人大代表議案建議和政協(xié)提案全部按時辦結，且面復 率和代表、委員反饋滿意率達 100的，以 5件為基數(shù)每承辦 5件包括 主辦件、協(xié)辦件，其承辦單位加 05 分不能被 5 整除的按四舍五入法 計算，加分上限為 4 分；6所承辦的單個督查事項，經督查組認定給 予肯定或表揚的， 其承辦單位每項次加 1 分，所有承辦單位對單個督 查事項均完成較好的，

4、其主管部門單位每項次加 1 分；7年內所承辦 的督查事項人大代表建議、 政協(xié)提案辦理除外全部及時、 高質量地落 實完畢，沒有出現(xiàn)催辦或退回重辦現(xiàn)象的，以 3 項為基數(shù)，每承辦 3 項，其承辦單位加 2 分不能被 3 整除的按四舍五入法計算。 上 述內容屬于同一督查事項的按最高分值加分。 2 減分標準。 1未按時限要求報送督查事項辦理、落實情況，又沒有在辦結日期前 充分說明原因，被催辦 1次，其承辦單位每件減 2 分；被催辦 2次仍 未按限辦時間上報辦理或落實情況的，其承辦單位每件減 5 分；2 督 查事項人大代表建議、 政協(xié)提案辦理除外辦理、 落實情況雖然按時報 送但不符合督辦任務目標要求，

5、退回重新辦理的， 其承辦單位每件次 減 2 分；縣政府領導同志明確提出重新落實或補充辦理意見的， 其承 辦單位每件次減 3 分； 3政府工作報告確定的重要事項、為民辦 實事項目以及其他重大督查事項沒有完成年度目標任務的， 其承辦單 位每項減 6 分； 4 未按照當年關于縣人大代表建議、政協(xié)提案辦理 工作的注意事項和要求完成人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作，或 出現(xiàn)代表、委員對辦理結果不滿意現(xiàn)象的，其承辦單位每項減 1 分； 5所承辦的單個督查事項，經督查組認定指出不足或提出批評的，其 承辦單位每項次減 1 分，所有承辦單位對單個督查事項均落實不力的， 其主管部門單位每項次減 1 分；6 對確定的

6、全縣重點或階段性重大督 查事項，因辦理、落實不力，被新聞媒體曝光的，其承辦單位每項次 減 5 分；移交縣監(jiān)察部門問責的，其承辦單位每項次減 10 分；上述 內容屬于同一督查事項的按最高分值減分。 四、考核方式一考 核年度為每年的 1月1日至 12月31日，其間各單位所承辦督查事項 落實情況均納入該年度考核內容。 二考核采取日常考核與年終 考核相結合的方式進行，以日?？己藶橹?。 日?？己擞煽h政府 辦公室督查科通過做好日常登記和管理， 并根據(jù)單項督查工作完成情 況，隨時將加、 減分以記實的方式記入有關單位得分；年終由各承辦 單位自查， 縣政府辦公室督查科匯總核實后， 得出各承辦單位年度總 分，經縣

7、政務督查工作領導小組審定后，通過適當形式予以通報，并 以縣政務督查工作領導小組辦公室名義報縣委組織部作為本地、 本單 位年度科學發(fā)展考核的重要依據(jù)。 二對列入考核內容的督查事 項，縣政府辦公室督查科在進行常規(guī)性督查的同時，還將與督察局、 紀工委或其他單位組成聯(lián)合督查組， 不定期地開展明查暗訪式的現(xiàn)場 聯(lián)動督查，督查結果直接記入被督查單位考核得分。5所承辦的單個督查事項，經督查組認定指出不足或提出批評的，其 承辦單位每項次減 1 分，所有承辦單位對單個督查事項均落實不力的， 其主管部門單位每項次減 1 分；6 對確定的全縣重點或階段性重大督 查事項，因辦理、落實不力，被新聞媒體曝光的，其承辦單位

8、每項次 減 5 分；移交縣監(jiān)察部門問責的，其承辦單位每項次減 10 分；上述 內容屬于同一督查事項的按最高分值減分。 四、考核方式一考 核年度為每年的 1月1日至 12月31日，其間各單位所承辦督查事項 落實情況均納入該年度考核內容。 二考核采取日常考核與年終 考核相結合的方式進行，以日常考核為主。 日?？己擞煽h政府 辦公室督查科通過做好日常登記和管理， 并根據(jù)單項督查工作完成情 況，隨時將加、 減分以記實的方式記入有關單位得分；年終由各承辦 單位自查， 縣政府辦公室督查科匯總核實后， 得出各承辦單位年度總 分，經縣政務督查工作領導小組審定后，通過適當形式予以通報，并 以縣政務督查工作領導小組辦公室名義報縣委組