《《成功-從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)心得》.doc

1、精品文章成功-從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會讓我有幸聆聽到了于大城老師精彩的演講。以下就談?wù)剰谋敬闻嘤?xùn)學(xué)習(xí)中得來的一些心得體會。成功來源于按照既定的目標(biāo)，經(jīng)常對自己的目標(biāo)和計劃進(jìn)行檢查修正，堅持、不放棄，堅持就是執(zhí)行，不放棄就是執(zhí)行力。一切執(zhí)行都是為了最后的結(jié)果。沒有結(jié)果，所有努力將被歸集為零；沒有結(jié)果，任何借口都是蒼白無力；沒有結(jié)果，就沒有成績?！爱?dāng)我不舒服的時候就是我成長的時候”“痛則不通，通則不痛”。任何逆境都是鍛煉人的最佳時機(jī)。只有努力讓不舒服變?yōu)槭娣?，那么我們也會在這種過程中慢慢成長。經(jīng)歷磨難，才有知識和閱歷的積累，才有了面對矛盾和問題時的識別、判斷和正確的處置方式，才有

2、了又一次的獲取成功的機(jī)會?！疤嗤寺罚褪撬缆?；沒有退路，我才會有出路”。凡事負(fù)責(zé)任，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。我們要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，只有承擔(dān)責(zé)任才能主動去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能以積極的主觀能動性去面對挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的快速途徑，才能實現(xiàn)有效的自我成長。凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要以身作則，要求別人做到的，自己先做好，才會令人信服。全身心的去做就不會累。要擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。凡事積極主動。不管遇到什么事和人，都要把關(guān)系積極向前推進(jìn)。凡事團(tuán)隊第一，工作提前，自我退后。學(xué)會感恩，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來。感謝身邊所有的人，才會讓工

3、作的發(fā)展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美好。也借此機(jī)會感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位同事的幫助。在今后的工作中，快樂工作，快樂生活，積極學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，爭做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會做出最大貢獻(xiàn)。杜玉君xx年七月十八日第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得從進(jìn)入公司成為大家庭的一員，我感到非常榮幸，特別是這幾天通過學(xué)習(xí)周嶸老師的視頻“成功從優(yōu)秀員工做起”，感觸頗深，對于像我這樣的新進(jìn)員工來說，學(xué)習(xí)這個講座是很有必要的，通過這次的學(xué)習(xí)也使我有了一些想法和理念得到了提升。首先，好的工作態(tài)度加出色的能力是成為優(yōu)秀員工的必要因素。周嶸老師

4、將人形象的比喻成四類即：精品、半成品、毒品、廢品。那么如何才能成為“精品”類員工。我認(rèn)為要端正態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，誠信敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)，有寬容的心態(tài)。每個員工都希望自己能被公司重用、信任，希望自己的職位和收入得到提升。這些都是與我們自身的工作能力、工作態(tài)度與努力付出緊緊相連的。這里面最重要的因素就是：態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”，一個人的能力固然重要，但并不是具備了一定能力就能達(dá)到企業(yè)的需求，只有用正確積極的心態(tài)投身到工作當(dāng)中去，才能在一個企業(yè)中發(fā)揮我們的最大作用，獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的尊重和賞識。員工的價值在于為公司創(chuàng)造更大的價值，要把工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，全力以赴，把公司的問題當(dāng)成是自己的問題，這樣才能

5、有效解決問題，同時也能夠使個人的能力得到成長，與金玉普惠公司一起發(fā)展。第二要凡事用心做、追求零失誤人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了；現(xiàn)在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對我們每天的工作和生活，請問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。第三要珍惜時間。時間是我們最大的財富；時間就是生命、時間就是效率、時間就是金錢。在工作中要抓緊一分一秒，提高工作效率，在有限的時間內(nèi)做更多的事情，用同等的時間創(chuàng)造更大

6、的價值。立志做一個優(yōu)秀員工，不是隨便喊口號就行，也需要有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，比如自己對工作的定位，只有這樣，才能腳踏實地的在某一領(lǐng)域擴(kuò)展自己的本領(lǐng)，成為行業(yè)的領(lǐng)頭人，成為對公司有用的人。第四要求我們要有一顆感恩的心，我認(rèn)為這點(diǎn)不管是對社會、國家、家庭和企業(yè)都是具有很重要的意義。在處理人際關(guān)系時要有包容心，在工作中保持良好的情緒和狀態(tài)，這樣也可以感染周圍的人，使公司有一個良好的工作氛圍，把公司的同仁當(dāng)成自己的兄弟姐妹一樣對待，讓大家都能在金玉普惠公司得到發(fā)展成長。只有懂得感恩，才能使企業(yè)不斷的形成良性循環(huán)，社會才能和諧發(fā)展。作為一名金玉普惠員工，每個人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時也希望能提升自

7、己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個人的偉大并不是你這個人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績?？傊ㄟ^本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我清楚的認(rèn)識到，要想成為優(yōu)秀的員工，必須有良好的心態(tài)加出色的工作能力，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。用周嶸老師的話說，企業(yè)要向前走就一定有問題，快速成長帶來的問題會更多，公司請我們是來解決問題的，不是來轉(zhuǎn)移問題的。成功者把問題難題當(dāng)做是通往成功路上的墊腳石，而不是絆腳石。在以后的工作中，我將以良好的心態(tài)，通過不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力

8、，積極地去解決問題，為金玉普惠公司的發(fā)展增添一份力量。第三篇。成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得12月3日。公司組織部分員工參加于大成老師“成功從優(yōu)秀員工做起”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。具有“中國員工培訓(xùn)第一人”稱號的國內(nèi)知名培訓(xùn)師于大成，用富有感染力的語言，為我們做了一次完美的心靈溝通，大家都表示受益匪淺，感觸頗深?？偨Y(jié)于老師的課程，有以下幾點(diǎn)覺得特別有感觸，值得總結(jié)分享。1.凡是負(fù)責(zé)任“我是一切問題的根源”，這是于大城老師對工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時候把問題像“皮球”一樣往外踢，這是一種對工作、對生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

9、責(zé)任勝于能力，我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己站到更高的高度。“使我痛苦的，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。2.注重結(jié)果努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是簡單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只能說是徒勞的，于老師說：“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對工作永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。3.態(tài)度決定一切作為員工，我們都希望自己能得到公

10、司的信任和重用，希望自己的職位和收入得到提升，但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度和努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢。最重要的因素是：態(tài)度。“態(tài)度決定一切”，于老師舉了大量的案例告訴我們這一點(diǎn)的重要性。一個人的能力固然重要，但具備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確和積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個企業(yè)中發(fā)揮出你的最大作用，獲得同事、上司的尊重和賞識?！芭ぷ魇菫榱税压ぷ髯鐾辏眯墓ぷ鞑拍馨压ぷ髯龊谩?。一個擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身能力加以提高。擁有了積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也

11、能引導(dǎo)、影響身邊的人。工作提前，自我退后，這是一個優(yōu)秀員工對工作的一流態(tài)度。工作中只有堅持“沒有報怨、沒有借口、沒有不可能”，做到?jīng)]有任何理由的去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，既是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是對自己的尊重。4.心懷感恩在學(xué)習(xí)的最后時間，于老師為我們做了一次心靈的洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。在日常的生活和工作中，我們每個人都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大；感謝我們的老師，教給我們知識；感謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的空間；感謝身邊每一位朋友只有懂得感恩的人，才會讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美好。第四篇：成功-從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心

12、得成功-從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得首先很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會讓我有幸聆聽到了于大城老師精彩的演講。否則將倍感遺憾。通過這次聽課，我不僅學(xué)到了成為優(yōu)秀員工必備的五項準(zhǔn)責(zé)，也領(lǐng)悟出了工作中需要學(xué)習(xí)的幾條精神，與大家分享一下：一、敬業(yè)的精神。工作中，無論職務(wù)有多低，無論給分配何種無聊、枯燥或者艱難的工作，都不應(yīng)該影響我們對本職工作的熱愛，也無論環(huán)境如何，無論周圍的同事如何，始終兢兢業(yè)業(yè)做好每一天。對于我們來講：做有意義的事就是好好工作。工作是人生過程中的絕大部分，工作不僅僅是一種生存的工具，而更多地是一種價值的體現(xiàn)，只有真正熱愛工作、對工作傾注全部的激情和智慧，才能享受工作的樂趣和成果，也唯有這樣才有資

13、格享受。平凡的人與偉大的人產(chǎn)生于一念之間，因為做人的態(tài)度影響一生，平庸的員工與優(yōu)秀的員工也產(chǎn)生于一念之間，因為工作的態(tài)度決定工作的成就。二、忠誠的精神。一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備忠誠的精神，無論公司遭遇何種危機(jī)，都應(yīng)該堅持職業(yè)操守，不拋棄、不放棄。要通過努力工作來幫助公司走出危機(jī)，要為公司出謀劃策，要堅定一個信念：“不達(dá)目標(biāo)，絕不罷休?！比?、堅持不懈的精神。無論做什么事情，都需要這種“不達(dá)目標(biāo)絕不罷休”的精神，這種精神足以讓任何競爭對手畏縮，這種精神足以在市場的爭奪戰(zhàn)中所向無敵。于大成老師借住“可口可樂”向我們詮釋了一個經(jīng)典的案例，“可口可樂這一種垃圾的水，堅持賣50年，都可以火遍全球”這足以說

14、明堅持不懈的精神。四、團(tuán)隊榮譽(yù)精神。企業(yè)應(yīng)該是一個團(tuán)隊，而不是一個團(tuán)體，應(yīng)該是一群虎狼之師，而不是散兵游勇。個人英雄的時代已經(jīng)成為歷史，雖然在歷史的塵埃里，掩埋過許多曾經(jīng)我們內(nèi)心都很崇拜的英雄，但市場經(jīng)濟(jì)大浪淘沙，任何人想以個人之力在商業(yè)競爭的紅海里立足都是幻想，只有眾志成城、只有萬眾一心、只有齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)一致，才能使團(tuán)隊的希望之帆達(dá)到夢想的彼岸。具備卓越團(tuán)隊精神的團(tuán)隊，必定是牢記使命的團(tuán)隊，必定是公而忘私的團(tuán)隊，必定是有許許多多優(yōu)秀成員的團(tuán)隊。不需要任何華麗的語言，默默無聞地做好每一件事。我們都應(yīng)具備這種樸素和實干的精神，整天高談闊論是言語的巨人，然后又一事無成是行動的矮子，能說會道能言善辯

15、，但這些語言功能上的優(yōu)勢不能成為我們推卸責(zé)任和尋找借口的有利條件，工作不能用“混”的。每一個人都從一點(diǎn)一滴做起，在工作中提升自己。不僅為公司，更是為自己。第五篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)感想成功從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得首先，非常感謝公司為我們準(zhǔn)備的這次培訓(xùn)，雖然才僅僅六個小時，但于大城先生的精彩演講令我受益匪淺，下面就談?wù)勍ㄟ^這次培訓(xùn)我得到的體會?！爱?dāng)我不舒服的時候就是我成長的時候”。無論是工作還是生活中，我們難免遇到這樣那樣的挫折以及不如意，讓我們感到不舒服，這時候我們應(yīng)該有個樂觀的心態(tài)，不要懼怕困難，更不能在逆境中不能自拔，我們要打起精神，正視挫折，把挫折看成是鍛煉我們的機(jī)會，努力去解決問題，

16、把不舒服變舒服，自然而然的我們也就在這個過程中成長了，當(dāng)下次再有同樣或者類似的問題出現(xiàn)時，我們就能輕而易舉的把問題解決。凡事要負(fù)責(zé)，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。我們要有承擔(dān)責(zé)任的意識，只有承擔(dān)了責(zé)任我們才能主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能以積極的主觀能動性來面對挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的捷徑，才能實現(xiàn)有效地自我成長。凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要以身作則，要求別人做到的，首先自己要做到，這樣別人才能讓別人信服，才能樹立威信。一生當(dāng)中什么事情最重要。答案就是當(dāng)下做得事情最重要。過去的事情過去了就是過去了，我們無法改變，未來的事情是虛幻，我們難以預(yù)料，重要的是現(xiàn)在的事情，我們必須做好。工作時，我們要把全身心放在企

17、業(yè)，用老總的心做員工的事，要以一個主人翁的心態(tài)來建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)，努力為企業(yè)謀求利益，貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)的發(fā)展是所有員工共同努力的結(jié)果，企業(yè)發(fā)展了，強(qiáng)大了，那么我們員工也驕傲，這種雙贏的事情我們何樂而不為。要有一顆付出的心。企業(yè)就像一個大家庭，我們每個員工都是這個家庭的成員，雖然分工不同，責(zé)任也不同，但是我們的目標(biāo)是相同的，那就是為實現(xiàn)公司的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力。我們要有一顆付出的心，做好本職工作的同時不斷鉆研，精益求精，多付出一點(diǎn)。沒有付出，哪有回報。付出多一點(diǎn)回報自然就會多，要相信你的努力你的付出總有一天會被認(rèn)可的。要有一顆學(xué)習(xí)的心。人非生而知之者，什么都是從小一點(diǎn)一滴學(xué)來的。工作中也是，每個人都有擅長的方面，鮮有萬事都精通的人，我們要有一顆學(xué)習(xí)的心，不懂得就要向別人學(xué)習(xí)，多看多學(xué)多做多感悟。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，閑暇之余我們可以看看與工作相