勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)

1、百度文郵-讓每個人平零地捉升口我 勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù) 勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系，主要有三方主體，即勞動安全衛(wèi)生行政 管理部門、用人單位和勞動者。 （一）勞動安全衛(wèi)生行政管理部門的職責(zé) 我國現(xiàn)行勞動安全衛(wèi)生管理體制為：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政 部門（國家煤礦安全監(jiān)察部門）綜合管理全國安全生產(chǎn)工作和監(jiān)督監(jiān) 察工作；勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)對用人單位貫徹執(zhí)行勞動安全 衛(wèi)生法律制度情況的監(jiān)督檢查和工傷保險監(jiān)督管理工作；衛(wèi)生行政部 門主要負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作等。目前，管理體制改革與調(diào)整還在進(jìn)行 中。 根據(jù)我國勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關(guān)規(guī) 定，勞動安全衛(wèi)生行政部門的職責(zé)主要包括：

2、 （1）根據(jù)管理權(quán)限制定統(tǒng)一執(zhí)行的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使勞動安全 衛(wèi)生制度管理科學(xué)化、規(guī)范化，并力爭同國際勞動立法標(biāo)準(zhǔn)接軌。 （2）組織和推動勞動安全衛(wèi)生科學(xué)研究工作，為建立科學(xué)合理額勞 動安全衛(wèi)生法律制度提供科學(xué)依據(jù)，開發(fā)更多的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)產(chǎn) 品，并負(fù)責(zé)組織推廣。 （3）建立勞動安全衛(wèi)生基礎(chǔ)制度，如工傷保險制度、職業(yè)病統(tǒng)計報 告制度、傷亡事故報告處理制度、勞動安全衛(wèi)生教育制度、勞動安全 衛(wèi)生認(rèn)證制度、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查與處罰制度等。 （4）對用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生制度進(jìn)行監(jiān)督、檢查以及對違反 勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的單位或個人依法給予處罰。 （二）用人單位的義務(wù)與權(quán)利 1、用人單位的義務(wù) （

3、1）建立、健全各項勞動安全衛(wèi)生制度，包括企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督監(jiān) 察組織系統(tǒng)和工作制度，各種內(nèi)部安全衛(wèi)生規(guī)章制度等等，防止勞動 過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)性危害。 （2）廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育。 （3）按規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。 （4）對未成年勞動者和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期的健 康檢查。 （5）對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，特別是從事特種作業(yè)的勞動者， 必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作 業(yè)活動。 （6）依法參加工傷社會保險，為勞動者繳納保險費(fèi)。 2、用人單位的權(quán)利 （1）有權(quán)依法制定內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生規(guī)章，并要求勞動者必須遵守這 些規(guī)章制度和操作規(guī)范。 （2）有權(quán)對企業(yè)內(nèi)部的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督檢查， 糾正違章操作行為。 （3）有權(quán)對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度并造成事故的勞動者給予紀(jì)律 處罰。 （三）勞動者的權(quán)利與義務(wù) 勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，可歸納為五個方面： （1）獲得各項保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利。 （2）危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)。 （3）拒絕權(quán)。我國勞動法第56條明確規(guī)定：勞動者對用人單位 管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （4）監(jiān)督權(quán)。 （5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。 在享有上述權(quán)利的同時，勞動者也履行一定的義務(wù)。在勞動安全衛(wèi)生 法律制度中，勞動者應(yīng)承擔(dān)的主要義務(wù)是嚴(yán)格遵