《公司誠信維權(quán)工作總結(jié)》.doc

1、精品文章公司誠信維權(quán)工作總結(jié)xx有限責(zé)任公司經(jīng)商務(wù)部核準(zhǔn)，具有實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的資格。經(jīng)省、市商務(wù)主管部門安排，主要在xx縣、xx縣、x縣、xx區(qū)4個縣區(qū)實施該項工程，以批發(fā)零售生活日用品為主。自xx年3月份成立以來，就把“建設(shè)誠信文化，打造誠信企業(yè)”作為發(fā)展壯大企業(yè)的立足根本，加強(qiáng)企業(yè)管理，誠信守法經(jīng)營，竭力保護(hù)消費者權(quán)益，樹立了良好的企業(yè)信譽(yù)，取得了優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)效益，成立企業(yè)近三年來，沒有發(fā)生顧客投訴現(xiàn)象?，F(xiàn)將誠信維權(quán)工作總結(jié)如下：一、增強(qiáng)建設(shè)誠信企業(yè)的責(zé)任意識公司領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量法、食品衛(wèi)生法、消費者權(quán)益保和食品經(jīng)營管理條例，并安排全體員工參加縣工商局舉辦的相關(guān)培訓(xùn)

2、，經(jīng)過討論，明確地認(rèn)識到，這些法律中，無不透視著“誠信”二字，于是明確決定“建設(shè)誠信文化，打造誠信企業(yè)”。1、繼承傳統(tǒng)文化。繼承傳統(tǒng)文化，必須建設(shè)誠信企業(yè)。縱觀中華傳統(tǒng)文化，“誠信”是一以貫之的價值取向、是華夏民族傳統(tǒng)文化的精華。“誠信”文化源遠(yuǎn)流長，成為推進(jìn)民族進(jìn)步的源泉。我公司把繼承傳統(tǒng)文化作為打造誠信企業(yè)的首要動力。2、積極參與市場競爭。要在激烈地市場競爭中立于不敗之地，必須建設(shè)誠信企業(yè)。健全的市場經(jīng)濟(jì)必然是誠信經(jīng)濟(jì)，因為價值規(guī)律要求的等價交換，競爭規(guī)律強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勝劣汰等，無不以“誠信”為根基。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，誠信企業(yè)將越來越多地受到法律的保護(hù)和市場的青睞。3、搶占制勝先機(jī)。搶

3、占制勝先機(jī)，必須建設(shè)誠信企業(yè)。當(dāng)今企業(yè)之爭，占先機(jī)者勝。xx公司傾力打造最具影響力信用品牌，使實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的這一制勝先機(jī)贏得xx市4個縣區(qū)老百姓的信任，為企業(yè)創(chuàng)造更多地利益。二、建設(shè)富有競爭力的誠信企業(yè)建設(shè)誠信企業(yè)，是事關(guān)企業(yè)組織運作和發(fā)展戰(zhàn)略的全局性工作，應(yīng)全面規(guī)劃，整體推進(jìn)。我公司首先從加強(qiáng)員工個人信用管理，打造誠信員工隊伍。建立企業(yè)員工誠信管理“三機(jī)制”：1、建立誠信教育和培訓(xùn)機(jī)制。一是重塑誠信理念。開展員工職業(yè)道德教育，使員工牢固樹立“誠信為本，操守為重”的從業(yè)理念；二是引導(dǎo)誠信行為。精心策劃和深入開展“剎歪風(fēng)、樹正氣、講誠信”活動，有效引導(dǎo)員工的誠信行為；三是培訓(xùn)員工，向

4、其灌輸信用知識。2、建立信用征信和評估機(jī)制。企業(yè)員工個人信用征信，除社會消費信用外，還應(yīng)側(cè)重于員工在企業(yè)內(nèi)部的信用行為，并應(yīng)重點強(qiáng)化對信用風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員的跟蹤監(jiān)控。為此，公司制定了直營超市經(jīng)營原則及其闡釋、職業(yè)道德守則、營業(yè)員的必備素養(yǎng)、廉政建設(shè)制度等一一系列管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督考核。3、建立獎勵和懲罰機(jī)制。獎懲機(jī)制是確保員工誠信行為、打造誠信員工隊伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。經(jīng)過考核，企業(yè)對誠信等級高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上給予適當(dāng)傾斜，使“誠信”成為員工在企業(yè)立足和發(fā)展的“通行證”。三、建設(shè)誠信機(jī)關(guān)，夯實誠信基礎(chǔ)。公司機(jī)關(guān)是企業(yè)的“中樞”，建設(shè)一個高效、廉潔的誠信機(jī)關(guān)，關(guān)鍵是推行“陽光行政”，提

5、高機(jī)關(guān)“誠信”指數(shù)。1、建立決策信息通報制度，強(qiáng)化員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。高度重視落實員工知情權(quán)，增進(jìn)信任、集民心、聚民意。公司重大事項的決策，核心層初步?jīng)Q定之后，還要廣泛征求中層領(lǐng)導(dǎo)的意見，并通過他們上傳下達(dá)，反饋員工意見，使員工知情。2、建立有效制衡機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。建立中層以上干部的動態(tài)廉政檔案，在考核、選拔干部時實行“廉政一票否決制”，樹立機(jī)關(guān)的誠信形象。3、開展“開門評議機(jī)關(guān)”活動。公司機(jī)關(guān)主動請基層單位員工給機(jī)關(guān)“挑毛病、找問題”。堅持經(jīng)常性地“一評一議”活動，對群眾意見較大的部門進(jìn)行勸勉和教育，限期整改。對員工意見較多的領(lǐng)導(dǎo)成員，直陳弊端，嚴(yán)肅批評，若仍不思悔改，予以更換。四

6、、打造誠信服務(wù)文化，鑄就誠信強(qiáng)勢品牌。國家實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，目的就是改善農(nóng)村消費環(huán)境，擴(kuò)大農(nóng)村消費，保障農(nóng)民消費安全。我公司作為實施企業(yè)，在4個縣區(qū)建立了6個物流配送中心，為858戶連鎖經(jīng)營的農(nóng)家店送貨上門，其行為過程集中體現(xiàn)在“服務(wù)”上面，能否做到周到熱情地服務(wù)，核心還是“誠信”。1、總結(jié)實踐經(jīng)驗，完善誠信理念。形成具有企業(yè)自身特點的誠信理念體系，使“誠信”文化內(nèi)含為企業(yè)文化的核心特質(zhì)。公司對員工進(jìn)行的一系列“誠信教育”工作，定期開展的公開評議活動，都是為了完善這一目標(biāo)。2、更新服務(wù)觀念，滿足客戶要求。明確“既是賣方，更是買方”的觀念定位。使每次為客戶服務(wù)的過程都變成一次積累信息、自

7、我剖析、不斷完善的過程。公司為各個連鎖店和直營超市都設(shè)立了意見薄，送貨員每次到達(dá)，都要收集意見，歸類整理，聞過即改，不斷完善。3、實施客戶抱怨、滿意管理。堅持“客戶滿意度調(diào)查分析”制度，形成服務(wù)質(zhì)量全面評估的有效機(jī)制，尊重客戶意見，提高服務(wù)質(zhì)量。客戶是我們的衣食父母，客戶意見，歷來重視，正是“客戶滿意度調(diào)查分析”制度的實施，才使得我公司有強(qiáng)大的發(fā)展壯大動力。五、強(qiáng)化風(fēng)險管理，規(guī)避外來信用風(fēng)險。能否按期收回客戶賬款，直接關(guān)系企業(yè)的現(xiàn)金流量和正常運轉(zhuǎn)，甚至關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡。因此，必須不斷強(qiáng)化企業(yè)的誠信風(fēng)險管理。1、健全管理機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險責(zé)任。建立和完善嚴(yán)格的客戶賬款催收責(zé)任制，量化細(xì)化帳款

8、回收責(zé)任，并以帳款回收實績作為相關(guān)人員業(yè)績評定的依據(jù)。相關(guān)人員肩負(fù)起動態(tài)跟蹤監(jiān)控客戶付款狀況和能力的責(zé)任，有效規(guī)避了費收風(fēng)險，使整個帳款回收流程實現(xiàn)了“無縫對接”，確保運轉(zhuǎn)所需資金及時到位。2、建立預(yù)警機(jī)制，控制潛在信用風(fēng)險。建立和完善客戶資信檔案，對其注冊信息、財務(wù)報表、銀行開戶情況、付款記錄、經(jīng)營狀況、市場前景等信用信息進(jìn)行量化處理，對客戶的信用狀況進(jìn)行動態(tài)跟蹤，隨時判斷出資信變化情況，如果發(fā)現(xiàn)客戶付款能力降低、存在信用隱患的問題，就果斷采取措施，將信用風(fēng)險降到最低。六、嚴(yán)格商品采購，杜絕假冒偽劣。商品質(zhì)優(yōu)價廉，杜絕假冒偽劣，直接關(guān)系企業(yè)在連鎖店和顧客中的誠信度。因此，把好商品采購關(guān)，是建

9、立誠信企業(yè)的第一個重要環(huán)節(jié)。1、健全商品采購制度，嚴(yán)格控制商品入口。建立和完善嚴(yán)格的商品采購制度，細(xì)化商品進(jìn)入配送中心的檢驗程序，作出詳細(xì)清晰的資料記錄，并以商品質(zhì)量和是否適銷對路作為考核采購員業(yè)績的依據(jù)。相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鑒別商品質(zhì)量的科學(xué)知識，肩負(fù)起確保商品質(zhì)量安全的重任，有效防止了假冒偽劣商品進(jìn)入公司倉庫。2、與供貨商建立互信關(guān)系，臨期商品順利退貨。食品飲料類商品均限定保質(zhì)期，必須小批量進(jìn)貨，勤進(jìn)快銷。銷售不了的食品，臨近保質(zhì)期的時候，從連鎖店收回，如數(shù)退回供貨商，零售企業(yè)不受損失，加盟關(guān)系得到鞏固。3、建立索證索票制度，零售店建帳記錄。采購食品飲料類商品的時候，必須索取質(zhì)量合格證、衛(wèi)生許

10、可證、生產(chǎn)許可證和購貨發(fā)票，為管理部門檢查、出了事故后的責(zé)任追究保存證據(jù)，是杜絕假冒偽劣商品、確保食品飲料類商品質(zhì)量安全的得力措施。七、實行“三包”，解除顧客后顧之優(yōu)。實行“三包”，是所有企業(yè)確保商品質(zhì)量安全的最后一道防線，是贏得顧客滿意、建立企業(yè)誠信的有效措施。商業(yè)企業(yè)雖然只是商品到達(dá)消費者手中的中間環(huán)節(jié)，但也存在運輸儲存過程中的商品損傷、污染。無論因生產(chǎn)廠家造成，還是銷售環(huán)節(jié)形成，我公司都無一例外地予以“三包”。xx年十一月二十二日第二篇：公司誠信維權(quán)工作總結(jié)建設(shè)誠信文化打造誠信企業(yè)xx有限責(zé)任公司經(jīng)商務(wù)部核準(zhǔn)，具有實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的資格。經(jīng)省、市商務(wù)主管部門安排，主要在xx縣、x

11、x縣、x縣、xx區(qū)4個縣區(qū)實施該項工程，以批發(fā)零售生活日用品為主。自xx年3月份成立以來，就把“建設(shè)誠信文化，打造誠信企業(yè)”作為發(fā)展壯大企業(yè)的立足根本，加強(qiáng)企業(yè)管理，誠信守法經(jīng)營，竭力保護(hù)消費者權(quán)益，樹立了良好的企業(yè)信譽(yù)，取得了優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)效益，成立企業(yè)近三年來，沒有發(fā)生顧客投訴現(xiàn)象。現(xiàn)將誠信維權(quán)工作總結(jié)如下：一、增強(qiáng)建設(shè)誠信企業(yè)的責(zé)任意識公司領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量法、食品衛(wèi)生法、消費者權(quán)益保和食品經(jīng)營管理條例，并安排全體員工參加縣工商局舉辦的相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)過討論，明確地認(rèn)識到，這些法律中，無不透視著“誠信”二字，于是明確決定“建設(shè)誠信文化，打造誠信企業(yè)”。1、繼承傳統(tǒng)文化。繼承傳統(tǒng)文化

12、，必須建設(shè)誠信企業(yè)。縱觀中華傳統(tǒng)文化，“誠信”是一以貫之的價值取向、是華夏民族傳統(tǒng)文化的精華。“誠信”文化源遠(yuǎn)流長，成為推進(jìn)民族進(jìn)步的源泉。我公司把繼承傳統(tǒng)文化作為打造誠信企業(yè)的首要動力。2、積極參與市場競爭。要在激烈地市場競爭中立于不敗之地，必須建設(shè)誠信企業(yè)。健全的市場經(jīng)濟(jì)必然是誠信經(jīng)濟(jì)，因為價值規(guī)律要求的等價交換，競爭規(guī)律強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勝劣汰等，無不以“誠信”為根基。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，誠信企業(yè)將越來越多地受到法律的保護(hù)和市場的青睞。3、搶占制勝先機(jī)。搶占制勝先機(jī)，必須建設(shè)誠信企業(yè)。當(dāng)今企業(yè)之爭，占先機(jī)者勝。xx公司傾力打造最具影響力信用品牌，使實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的這一制勝先機(jī)贏得

13、xx市4個縣區(qū)老百姓的信任，為企業(yè)創(chuàng)造更多地利益。二、建設(shè)富有競爭力的誠信企業(yè)建設(shè)誠信企業(yè)，是事關(guān)企業(yè)組織運作和發(fā)展戰(zhàn)略的全局性工作，應(yīng)全面規(guī)劃，整體推進(jìn)。我公司首先從加強(qiáng)員工個人信用管理，打造誠信員工隊伍。建立企業(yè)員工誠信管理“三機(jī)制”：1、建立誠信教育和培訓(xùn)機(jī)制。一是重塑誠信理念。開展員工職業(yè)道德教育，使員工牢固樹立“誠信為本，操守為重”的從業(yè)理念；二是引導(dǎo)誠信行為。精心策劃和深入開展“剎歪風(fēng)、樹正氣、講誠信”活動，有效引導(dǎo)員工的誠信行為；三是培訓(xùn)員工，向其灌輸信用知識。2、建立信用征信和評估機(jī)制。企業(yè)員工個人信用征信，除社會消費信用外，還應(yīng)側(cè)重于員工在企業(yè)內(nèi)部的信用行為，并應(yīng)重點強(qiáng)化對信

14、用風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員的跟蹤監(jiān)控。為此，公司制定了直營超市經(jīng)營原則及其闡釋、職業(yè)道德守則、營業(yè)員的必備素養(yǎng)、廉政建設(shè)制度等一一系列管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督考核。3、建立獎勵和懲罰機(jī)制。獎懲機(jī)制是確保員工誠信行為、打造誠信員工隊伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。經(jīng)過考核，企業(yè)對誠信等級高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上給予適當(dāng)傾斜，使“誠信”成為員工在企業(yè)立足和發(fā)展的“通行證”。三、建設(shè)誠信機(jī)關(guān)，夯實誠信基礎(chǔ)。公司機(jī)關(guān)是企業(yè)的“中樞”，建設(shè)一個高效、廉潔的誠信機(jī)關(guān)，關(guān)鍵是推行“陽光行政”，提高機(jī)關(guān)“誠信”指數(shù)。1、建立決策信息通報制度，強(qiáng)化員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。高度重視落實員工知情權(quán)，增進(jìn)信任、集民心、聚民意。公司重大事

15、項的決策，核心層初步?jīng)Q定之后，還要廣泛征求中層領(lǐng)導(dǎo)的意見，并通過他們上傳下達(dá)，反饋員工意見，使員工知情。2、建立有效制衡機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。建立中層以上干部的動態(tài)廉政檔案，在考核、選拔干部時實行“廉政一票否決制”，樹立機(jī)關(guān)的誠信形象。3、開展“開門評議機(jī)關(guān)”活動。公司機(jī)關(guān)主動請基層單位員工給機(jī)關(guān)“挑毛病、找問題”。堅持經(jīng)常性地“一評一議”活動，對群眾意見較大的部門進(jìn)行勸勉和教育，限期整改。對員工意見較多的領(lǐng)導(dǎo)成員，直陳弊端，嚴(yán)肅批評，若仍不思悔改，予以更換。四、打造誠信服務(wù)文化，鑄就誠信強(qiáng)勢品牌。國家實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，目的就是改善農(nóng)村消費環(huán)境，擴(kuò)大農(nóng)村消費，保障農(nóng)民消費安全。我公司作為

16、實施企業(yè)，在4個縣區(qū)建立了6個物流配送中心，為858戶連鎖經(jīng)營的農(nóng)家店送貨上門，其行為過程集中體現(xiàn)在“服務(wù)”上面，能否做到周到熱情地服務(wù)，核心還是“誠信”。1、總結(jié)實踐經(jīng)驗，完善誠信理念。形成具有企業(yè)自身特點的誠信理念體系，使“誠信”文化內(nèi)含為企業(yè)文化的核心特質(zhì)。公司對員工進(jìn)行的一系列“誠信教育”工作，定期開展的公開評議活動，都是為了完善這一目標(biāo)。2、更新服務(wù)觀念，滿足客戶要求。明確“既是賣方，更是買方”的觀念定位。使每次為客戶服務(wù)的過程都變成一次積累信息、自我剖析、不斷完善的12全文查看第三篇。公司質(zhì)量誠信工作總結(jié)以質(zhì)量求生存以信譽(yù)求發(fā)展公司質(zhì)量誠信工作總結(jié)xx有限公司是專業(yè)從事生產(chǎn)、銷售研

17、發(fā)同軸電纜的企業(yè)，曾先后榮獲市標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、市計量檢測體系合格企業(yè)、市成長性企業(yè)、市技術(shù)中心、市信息化試點企業(yè)、重合同守信用企業(yè)、市納稅大戶，連年被金融機(jī)構(gòu)授予aaa級信用企業(yè)等榮譽(yù)。公司近幾年來，以貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策為導(dǎo)向，結(jié)合行業(yè)特點，在上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心、支持下，經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，走出了了一條自己的品牌戰(zhàn)略之路?；仡櫴嗄甑慕?jīng)營歷程，我們深深地體會到了“誠信”，這個先人恪守了上千年古訓(xùn)的重要。多年來我公司切實把“質(zhì)量第一、誠信經(jīng)營”作為立企之本的理念融入到企業(yè)日常管理工作中，并一直把“精益求精抓質(zhì)量、持之以恒創(chuàng)品牌”的質(zhì)量方針作為經(jīng)營重點，堅持價格誠信、質(zhì)量誠信、服務(wù)誠信

18、，努力創(chuàng)造誠信型企業(yè)。在誠信經(jīng)營方面，我公司主要采取了以下措施：一、領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，通過培訓(xùn)宣揚誠信經(jīng)營理念。任何一個企業(yè)要想獲得發(fā)展，必須把它建設(shè)成為一個誠信型的組織。教育是實現(xiàn)誠信經(jīng)營的一種手段。企業(yè)要有效實施誠信經(jīng)營，必須在企業(yè)內(nèi)部實施誠信經(jīng)營教育，豐富職工的誠信經(jīng)營知識，提高他們誠信經(jīng)營水平。我公司結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定了誠信經(jīng)營的內(nèi)容，并通過案例的形式告訴職工應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。第四篇。維權(quán)工作總結(jié)“315”維權(quán)周即將到來，需要有一定的陽光使者的幫助，而我們部門現(xiàn)存的陽光使者人數(shù)不夠，所以我們就在這禮拜的禮拜二（2月28日）進(jìn)行了陽光使者的補(bǔ)納，這是我參加了我加入這個大家庭

19、之后的第一次正式的活動。說句實話，因為本身剛加入這個部門不到2周的時間，對部門里面的日常事物不是很了解，所以自身覺得沒有表現(xiàn)出很高的積極性。但是還是希望能夠通過這類型的整個部門都參與的活動，讓自己能夠快速融入這個新團(tuán)體。在活動開展前夕，因為部門里的同伴認(rèn)真制作了一份詳細(xì)的推進(jìn)表，大家都可以一步一步地來完成自己所分配到的任務(wù)，而且因為自己所分配到的任務(wù)并不是很多，所以感覺在這次活動之中并沒有很忙碌的感覺。2月28日，即活動當(dāng)天，因為有課，所以我在12點多的時候才趕到招納現(xiàn)場?？粗@同伴們都是拿著傳單，在食堂門口宣傳，也許恰逢那天下午是我們學(xué)校的公休，所以總體來報名的人并不是很多。前期的準(zhǔn)備工作除

20、了各自有點小差錯之外，我感覺還算是較為完善。在同時，當(dāng)天活動現(xiàn)場，我感覺大伙都一起去，也許是人多好辦事，可是我在現(xiàn)場看來，包括我自己都只是在那里站著，并沒有什么事情可以做，所以我感覺在活動所需人員這點上，考慮地不是很完善。也許是因為這次我們所需要招納的陽光使者的人數(shù)比較少，所以活動只舉辦一次，看看人數(shù)差不多就可以了。如果換了別的活動，我覺得我們可以多舉辦幾場，實行輪班制，這樣的話，既可以考慮到自身的時間有空與否，充分利用了部門的人力資源，同時也可以讓同學(xué)們更多機(jī)會來報名，畢竟我們只挑了一個時間來舉辦，很多同學(xué)是不能夠及時地來了解到我們舉辦活動的信息。而對于傳單的發(fā)放，我個人認(rèn)為，應(yīng)該在活動前一

21、兩天發(fā)放，讓同學(xué)們及時了解到活動的狀態(tài)，而在活動當(dāng)天，也可以發(fā)一些宣傳單，畢竟我們部門的微博，人人等網(wǎng)絡(luò)宣傳手段并不能讓大部分的人所熟知。換言之，假設(shè)我今天沒有加入這個部門，那我壓根就不知道我們維權(quán)部的微博，人人等網(wǎng)絡(luò)信息，同時我們部門一直在采用的寢室樓道的宣傳單張貼，很多時候是并不能夠讓很多人看到，即使是看到了也不可能對此類宣傳單有很深的印象。在我看來對于那些了解我們維權(quán)部的人，他們看到信息就能直接理解，可是對于沒有參與過或者是關(guān)注過我們部門的人，并不能夠很好地理解我們部門，所以我們覺得我們因此缺失了大量的新生力量。畢竟像陽光使者這類的活動，每次的招納應(yīng)該有更多新的面孔的出現(xiàn)，這樣的話，才能

22、讓更多的人都來參與，只有參與過了，才能更好地了解維權(quán)部，以此學(xué)生才能增強(qiáng)自身的維權(quán)，才能更好地發(fā)展我們學(xué)校的學(xué)生維權(quán)工作。因為我新加入這個部門沒多久，所以不知道之前是否有此類的設(shè)想或者是實施，但我個人認(rèn)為，應(yīng)該來一次我們部門信息的宣傳，包括我們部門的微博，人人等等信息，同時包括我們部門的相關(guān)職能的宣傳，這樣才能更大方面的讓學(xué)校的同學(xué)們知道我們是干什么的，我們可以幫他們點什么，他們又可以通過什么渠道來和我們聯(lián)系去交流。第五篇：維權(quán)工作總結(jié)xx婦聯(lián)維權(quán)工作總結(jié)維護(hù)婦女合法權(quán)益是依法治國、維護(hù)社會穩(wěn)定及其促進(jìn)社會進(jìn)步的必然要求，也是婦聯(lián)的基本職能。xx年，xx婦女維權(quán)工作在市婦聯(lián)的指導(dǎo)下，結(jié)合我區(qū)實際，開展了下列工作。一、加強(qiáng)對基層維