企業(yè)單位工作總結(jié)

1、企業(yè)單位工作總結(jié)基礎(chǔ)資料的齊全與否反映了一個(gè)單位開展普法工作的 扎實(shí)程度。五年的普法工作，時(shí)間跨度較長(zhǎng)，如何保持基礎(chǔ) 資料的完整性，這是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作。以下內(nèi)容 是XX為您精心整理的范文，歡迎參考！范文篇一XXXX年，XXXX瓷業(yè)有限公司切實(shí)把“六五”普法工作 上升到一個(gè)十分重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前 安排，在六五普法工作正式實(shí)施的第一年， 就贏得了主動(dòng)， 取得了較好成績(jī)。按照該公司年初制定的全年完成普法對(duì)象 25%的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)過(guò)全公司員工的共同努力，絕大多數(shù)單 位完成或超額完成了年計(jì)劃。本公司共舉辦普法集中輪訓(xùn)班 3場(chǎng)次。年底，XXXX瓷業(yè)有限公司對(duì)其各部門普法工作進(jìn)

2、行 專項(xiàng)檢查，絕大多數(shù)單位通過(guò)了驗(yàn)收?，F(xiàn)將XXXX瓷業(yè)有限公司今年普法工作情況總結(jié)如下：一、抓實(shí)施啟動(dòng)，開好頭，起好步，為“六五”普法工 作的順利完成打下扎實(shí)的基礎(chǔ)法制宣傳教育工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，是經(jīng)黨中 央、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大批準(zhǔn)立項(xiàng)的一項(xiàng)全民性法律普及教育 活動(dòng)，它關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安， 也關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 為此，XXXX瓷業(yè)有限公司在總結(jié)往年普法教育和依法治理工 作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)六五普法工作做到了早規(guī)劃、 早布置、 早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實(shí)，并切實(shí)做到了 五個(gè)到位”：一是組織機(jī)構(gòu)到位。進(jìn)一步健全和調(diào)整了一次 普法領(lǐng)導(dǎo)小組；二是普法責(zé)任到位。明確規(guī)定，黨委工作部

3、負(fù)責(zé)管理人員的教育培訓(xùn)，工會(huì)負(fù)責(zé)工人的教育培訓(xùn)，各有 關(guān)職能部門負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)；三是規(guī)劃安 排到位。公司制定了XXXX年普法工作要點(diǎn)，對(duì)五年普法 任務(wù)進(jìn)行了總體規(guī)劃和具體分解。普法教材到位后，他們還 結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，超前對(duì)普法培訓(xùn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排和具體 要求；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對(duì)各部門 普法工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、綜 合評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行，檢查結(jié)果在全公司通報(bào)，并納入當(dāng)年精 神文明建設(shè)考核；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到位。公司保證了必要的普 法經(jīng)費(fèi)的投入。公司為配合普法宣傳教育，還普遍購(gòu)置了有 關(guān)參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。二、抓集中培訓(xùn)，分層次，保重

4、點(diǎn)，努力使普法學(xué)時(shí)達(dá) 標(biāo)普法教育工作落在實(shí)處“六五”普法工作能否落在實(shí)處，一個(gè)很重要的方面就 是必要的普法學(xué)時(shí)能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單 位普法教育在堅(jiān)持平時(shí)個(gè)人自學(xué)、支部組織學(xué)習(xí)和開展活動(dòng) 的基礎(chǔ)上，主要的法律法規(guī)必須組織一定的集中輪訓(xùn)，且每 期輪訓(xùn)班至少要保證 23天。在具體培訓(xùn)的組織方式上， 主要分為三個(gè)層次：第一個(gè)層次是公司普法辦主要負(fù)責(zé)公司 管理者的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓(xùn)；第二個(gè)層 次是，公司有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的培 訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會(huì)、財(cái)務(wù) 部等部門組織了中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病 防治法、人口與計(jì)生法、檔案

5、法、工會(huì)法、會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；第三個(gè)層次是，各部門 負(fù)責(zé)本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該 公司大多數(shù)各部門普遍組織了2 3次專題學(xué)法，絕大多數(shù)單位都進(jìn)行了集中辦班，收到較好效果。針對(duì)普法對(duì)象面廣、 普法內(nèi)容繁多的情況，XXXX瓷業(yè)有 限公司在集中培訓(xùn)時(shí)，突出抓了 “兩個(gè)重點(diǎn)”：一是重點(diǎn)對(duì) 象。要求各單位在開展“六五”普法教育工作時(shí)，把管理人 員作為普法的重點(diǎn)，尤其是中層以上管理人員是重中之重。 為此，他們專門制定下發(fā)了普法期間加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人 員學(xué)法用法工作的實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提出了 具體要求。二是重點(diǎn)內(nèi)容。普法教材內(nèi)容較多，為了增強(qiáng)普 法教育的實(shí)效性，企

6、業(yè)結(jié)合實(shí)際，確立了管理人員重點(diǎn)學(xué)“八 法一知識(shí)”，即憲法、刑法、婚姻法、勞動(dòng)法、擔(dān)保法、合 同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法以及WTOt律知識(shí)；工人重點(diǎn)輔導(dǎo)五法，即刑法、婚姻法、計(jì)生法、房地產(chǎn)法、安全 生產(chǎn)法。實(shí)踐證明，這種有針對(duì)性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。三、抓依法治理，攻難點(diǎn)，克難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境開展普法教育，目的在于推動(dòng)依法治理。XXXX瓷業(yè)有限 公司近兩年來(lái)，緊緊抓住管理和改制這兩個(gè)重點(diǎn)、 難點(diǎn)問(wèn)題， 下大力氣進(jìn)行治理整頓， 有力地促進(jìn)了依法治廠、 依法經(jīng)營(yíng)。在加強(qiáng)管理方面，該公司認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于整頓和 規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的決定和建設(shè)部關(guān)于整頓建筑市場(chǎng)

7、經(jīng) 濟(jì)秩序的通知的指示精神，結(jié)合公司施工生產(chǎn)、 管理控制、 經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷等活動(dòng)中存在的問(wèn)題， XXXX年開展了以加強(qiáng)授權(quán)管 理、任務(wù)承發(fā)包、資金管理、材料管理、機(jī)械管理等10個(gè)方面為重點(diǎn)，XXXX年又開展了以整頓合同管理、工程分包、 清理整頓外地公司、加強(qiáng)權(quán)限管理和整頓虛假報(bào)表等6個(gè)方面為重點(diǎn)的整頓內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序的工作，相繼出臺(tái)了項(xiàng)目部 物質(zhì)采購(gòu)管理辦法、統(tǒng)管工程資金管理辦法、印章 管理規(guī)定、工程施工任務(wù)分包管理辦法、項(xiàng)目計(jì)劃 成本管理辦法等管理制度，使公司各項(xiàng)管理工作逐步走向 規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，公司近兩年來(lái)不斷加大改 革力度，加快改制步伐，努力向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)。先

8、后進(jìn) 行了企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、企業(yè)內(nèi)部資源整合、公司制改革等事關(guān) 企業(yè)發(fā)展方向的改革， 出臺(tái)了控股子公司管理暫行辦法、多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)改制實(shí)施辦法 等規(guī)定，改革力度前所未有， 極大地?zé)òl(fā)了企業(yè)生機(jī)和活力。四、抓資料建檔，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，確?！傲濉逼辗ɑA(chǔ)資料的完整性基礎(chǔ)資料的齊全與否反映了一個(gè)單位開展普法工作的扎實(shí)程度。五年的普法工作，時(shí)間跨度較長(zhǎng)，如何保持基礎(chǔ) 資料的完整性，這是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作。XXXX瓷業(yè)有限公司在總結(jié)“五五”普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從一開始 就要求各部門高度重視六五普法工作基礎(chǔ)資料的收集、歸 類、整理和保存工作，要求所有的普法教育活動(dòng)都要有原始 記錄、照片或攝像資料。每期

9、培訓(xùn)班要有培訓(xùn)計(jì)劃、考勤記 載、考試成績(jī)等，每次星期四下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間要有詳細(xì)記 錄，每次組織活動(dòng)要有文字、照片等，年終檢查考核，主要 查看基礎(chǔ)資料。從運(yùn)行一年多的實(shí)際效果看，大多數(shù)部門基 礎(chǔ)資料歸類整齊，表現(xiàn)較好。范文篇二結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)， 切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)。公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健 全，依法經(jīng)營(yíng)管理水平得到了很大提高，員工的法律意識(shí)得 到不斷強(qiáng)化?，F(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，推動(dòng)“六五”普法順利實(shí)施1、健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)為保證公司“六五”普法工作的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)普法工作 的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了“六五”普法依法治理工作領(lǐng)

10、導(dǎo)小 組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，以綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、 安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊(duì)、等部門負(fù)責(zé)人為普法領(lǐng)導(dǎo) 小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室作為辦事機(jī)構(gòu)，指定專人 負(fù)責(zé)普法具體工作。普法辦公室要重點(diǎn)做好“六五”普法總 結(jié)與“六五”普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳 教育和依法治企工作。2、建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處一是建立學(xué)法制度化。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組把普法宣傳教 育內(nèi)容納入公司日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排相應(yīng)的法制知識(shí)學(xué)習(xí)。 二是建立集中普法培訓(xùn)制度。明確每年上下半年各組織一次 集中學(xué)習(xí)，上半年的學(xué)習(xí)以“ 3、15 ”知識(shí)產(chǎn)權(quán)周為載體， 下半年的學(xué)習(xí)活動(dòng)以“ 12 4”法制宣傳月為載

11、體。三是建 立學(xué)法用法考核制度。本著“以考促學(xué)”的宗旨，堅(jiān)持學(xué)法 用法考核制度，年底定期對(duì)干部職工的法律知識(shí)水平和依法 辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員 年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為 干部年度評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我 們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法 領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，經(jīng)常聽(tīng)取情況匯報(bào)，妥善解決普法依法治理 工作中存在的困難和問(wèn)題。3、分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開展 一是我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司公司普法工作總體要求，結(jié) 合公司實(shí)際情況，制訂了 20XX年普法工作要點(diǎn)，然后細(xì)化 分解落實(shí)，并根據(jù)部門職責(zé)將各項(xiàng)工作任務(wù)

12、分解相關(guān)科室。 二是制訂定出臺(tái)了考核細(xì)則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案 落實(shí)情況，嚴(yán)格考核。三是定期對(duì)普法工作開展情況進(jìn)行講 評(píng)，及時(shí)整改，做到了年初有計(jì)劃、年內(nèi)有檢查、年終有總 結(jié)。二、精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育活動(dòng)1、以開展工會(huì)活動(dòng)為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣 貫工作2、以“ 12 4”全國(guó)法制宣傳日為載體，開展多種形式 的普法活動(dòng)為弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧，緊密結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí) 際，燃運(yùn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組開展了有針對(duì)性的專項(xiàng)法制宣傳 活動(dòng)。一是利用每月兩次的公司大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部 學(xué)習(xí)與企業(yè)制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法律法規(guī)宣傳教

13、育。二是下發(fā)了學(xué)習(xí)材料到科室，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì) 合同法、財(cái)務(wù)法、工會(huì)法、企事業(yè)消防管理暫 行規(guī)定，深入開展“合法建設(shè)、守法經(jīng)營(yíng)、依法保護(hù)，全 面提升管理水平”的主題活動(dòng)，制作宣傳板報(bào) 1期。三是強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提升依法守法能力。通過(guò)學(xué)習(xí)專項(xiàng) 法律法規(guī)知識(shí)，提高了員工的守法自覺(jué)性，提高了公司依法 經(jīng)營(yíng)管理的能力。四是組織公司 29名人員參與了全國(guó)女職工權(quán)益保障 法知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng)。三、注重實(shí)效，科學(xué)規(guī)劃，為普法工作持續(xù)發(fā)展奠定基 礎(chǔ)通過(guò)“六五”普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意 識(shí)明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維 護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來(lái)衡量身邊所發(fā)生 的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。同時(shí)，公 司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高， 為公司又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障?；仡櫼荒陙?lái)的普法工作，取得了一定的成績(jī)。但是，在 我們面前的任務(wù)還很重，我們的工作還有不完善的方面，還