衛(wèi)生院“廉政文化進醫(yī)院”活動總結

1、此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。衛(wèi)生院“廉政文化進醫(yī)院”活動總結 為進一步推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，增強職工的廉潔從醫(yī)意識，我院積極開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強了行風建設，促進了各項工作任務的順利完成?，F(xiàn)將“廉政文化進醫(yī)院”工作總結如下： 一、召開專題動員會 為切實落實好“廉政文化進醫(yī)院”活動，以“廉潔行醫(yī)、優(yōu)質服務”為理念，我院于2020年7月31日晚七點召開了全院職工動員大會。 此次會議由王建新院長主持

2、，在會議上宣布成立了“廉政文化進醫(yī)院”領導小組，組長由王建新院長擔任，彭志高院長擔任副組長，阮燕任聯(lián)絡專干，各科室主任為相關責任人。 在大會上阮燕宣讀了“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案，王建新院長對活動清單逐項進行了解讀，要求全院職工提高廉政文化素養(yǎng)，強化醫(yī)德醫(yī)風，提高廉潔自律的自覺性，傳達了區(qū)衛(wèi)計局“廉政文化進醫(yī)院“活動的實施方案與督查要求，布置了本院活動具體步驟： 1、健全廉政制度:制定醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案、醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法、財務管理制度等相關規(guī)定，層層簽定黨風廉政建設工作目標責任書，建立醫(yī)務人員個人醫(yī)德考評檔案，定期對其進行考評。 2、開展廉政教育：組織專題黨課、開展警示教育、組織紅色

3、教育、組織醫(yī)務人員學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法藥品管理法。 3、營造廉政氛圍：行業(yè)建設“九不準”等廉政制度上墻、上臺。 4、深化行業(yè)監(jiān)管：開展醫(yī)院第三方滿意度調(diào)查和病人問卷調(diào)查，完善入院告知，公示醫(yī)療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、醫(yī)院專家一覽表、專科情況介紹等，并設立廉政投訴箱，公開投訴電話。 5、積極開展活動：在醫(yī)院開展“廉政文化進醫(yī)院”先進評選活動。并開展幾項自選動作。 二、建立健全廉政制度 醫(yī)院成立了以王建新院長任組長，由彭志高副副組長，其他班子成員及相關科室主任為成員的醫(yī)院“廉政文化進醫(yī)院”活動領導小組。制定了沙頭鎮(zhèn)中心“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案、醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案、醫(yī)德醫(yī)風獎懲

4、辦法;建立了醫(yī)務人員個人醫(yī)德考評檔案，并每半年對醫(yī)務人員進行一次考評;各科室簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書。 三、開展廉政教育 1、注重法治教育，組織醫(yī)務人員學習了中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民藥品管理法等法律法規(guī)知識。 2、深化警示教育，組織收看“清風益陽”里的廉政實例，要求全院職工關注“清風益陽”、“三湘e監(jiān)督”、“三湘風紀”和“資陽紀檢”等微信公眾號，關注率達100%。 3、組織紅色教育，8月24日、26日，醫(yī)院組織全體職工前往毛澤東故居開展“緬懷先烈，勵志前行”的廉政教育活動，接受了革命傳統(tǒng)教育，重溫了愛國主義革命情懷;7月10日，王建新同志帶領醫(yī)院全體黨員及入黨積極分子來到長春

5、經(jīng)開區(qū)豐堆侖革命舊址參觀學習，重溫農(nóng)民運動及抗日救亡時期的光輝革命歷史。 四、營造廉政氛圍 大力加強廉政文化宣傳，設立廉政文化宣傳專欄，各臨床科室醫(yī)生辦公室、護士站、窗口科室擺放廉潔行醫(yī)臺簽，醒目位置張貼“嚴禁醫(yī)務人員收受紅包回扣”的告示，全院各科室30余人簽訂廉潔行醫(yī)承諾書通過簽訂承諾書，進一步提高了醫(yī)務人員的廉潔自律意識，規(guī)范了醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，為營造風清氣正的行醫(yī)環(huán)境，塑造良好的行業(yè)形象起到了積極作用。 五、深化行業(yè)監(jiān)管 1、開展醫(yī)院第三方滿意度調(diào)查和病人問卷調(diào)查，了解工作人員廉潔行醫(yī)情況; 2、完善入院告知，公示醫(yī)療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、提供住院病人費用明細查詢。 3、在門診一樓大廳設立廉政投訴箱，張貼投訴處理程序，公示投訴電話，時刻接受人民群眾的監(jiān)督，及時聽取患者及社會各界的意見和建議。 六、廉政文化工作不足及下一步工作安排 廉政文化進醫(yī)院工作雖然總體進展順利，但仍存在著一些問題。 一是少數(shù)醫(yī)務人員存在思想認識偏差，認為廉政文化進醫(yī)院是領導及某些部門的事情，與己無關。 二是工作力度不夠大。 下階段我們將重點做好以下幾點： 1、加強對廣大干職工的教育，大