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文檔簡介

1、內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動合同 (示范文本)合同編號:1年號用人單位(甲方):性質(zhì):地址:本市(旗、縣、市、區(qū))辦公地址: 法定代表人:委托代理人:勞動者(乙方):身份證號碼:戶籍所在地 (自治區(qū)、直轄市) (市)旗(縣、市、區(qū))寸(街道)本市(旗、縣、市、區(qū))住址: 。根據(jù)中華人民共和國勞動法、內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。第一條合同期限:1 有固定期限的勞動合同。合同期自 年月日起,至年月日止;2無固定期限的勞動合同。合同期自 年月日開始;3 以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:試用期自年月日起,至年月日止第二

2、條 甲方安排乙方從事 種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,經(jīng)乙方同意,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng) 服從。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位經(jīng)營效益和乙方工作崗位,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資總額均不得低于乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。第五條 甲方應(yīng)制作記工考勤卡,交乙方保管,作為計(jì)算工資的原始憑 證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員,對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等 在記工卡上予以記錄;甲方應(yīng)在每月月末對記工考勤卡的記錄進(jìn)行審核、確 認(rèn)。第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能

3、工作的,甲方按每天Y 元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條 甲方應(yīng)于每月 日前以貨幣形式向勞動者本人足額支付上月工資。第八條 工作時(shí)間為 下列a、b、c中選擇):a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每周工作 5天,每天工作8小時(shí),休息兩天。b、實(shí)行不定時(shí)工作制。c、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。第九條 甲方依法參加工傷保險(xiǎn),按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇 按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 甲方應(yīng)按國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,向乙方提供 必須的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具、 勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害

4、 作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。 第一條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 甲方招用技術(shù)工種人員,必 須從取得職業(yè)資格證書的人員中錄用。 乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn) 并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件 應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。第十三條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作 規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行 為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。第十四條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

5、應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。第十六條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:1 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系情況證明的;3乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;4乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;5 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1 在試用期內(nèi)的;2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;4甲方不能按照國家規(guī)定和本合同

6、約定確保勞動條件的。第十八條 有下列情況之一的,勞動合同終止:1 勞動合同期滿,甲、乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2 甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;3以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的。第十九條 本合同解除或終止之日起7日內(nèi),甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算,并一 次性付清所有應(yīng)支付的工資。第二十條 勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),根據(jù)生 產(chǎn)經(jīng)營或者工作需要,雙方可以協(xié)商續(xù)延勞動合同。第二一條 甲方應(yīng)按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定向乙方支付解除(終止)勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第二十二條甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補(bǔ)發(fā)工資外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。任何一方違反本合同給對方造成損失的,應(yīng)予以賠償。第二十三條雙方約定事項(xiàng):第二十四條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議的,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的, 任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲 裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相抵觸的內(nèi) 容,按法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條

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