《公路管理段青年文明號爭創(chuàng)匯報》.doc

1、精品文章公路管理段青年文明號爭創(chuàng)匯報xx縣公路管理段現(xiàn)有職工63人，其中青年職工占全段職工總數(shù)的80%。常年擔負著全縣70條455.187公里農(nóng)村公路的養(yǎng)護任務，全縣農(nóng)村公路列養(yǎng)率100%。多年來，我們將青年文明創(chuàng)建工作常抓不懈?！扒嗄晡拿魈枴笔且郧嗄隇橹黧w，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務的創(chuàng)建中體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位、青年工程。創(chuàng)建“青年文明號”是跨世紀青年文明工程的重要組成部分；是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式；是以倡導職業(yè)文明為核心、以行業(yè)管理規(guī)范為標準、以科學管理為手段、以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性競賽活動。一、齊抓共管

2、創(chuàng)文明xx公路段有著一支素質高、富有朝氣和光榮戰(zhàn)績的職工隊伍。全段干部職工以創(chuàng)建“文明樣板路”和“文明美化路”，構建和諧公路為目標，不斷加強公路的“四個養(yǎng)護”和公路的標準化、規(guī)范化建設，提高了公路養(yǎng)管水平；積極開展創(chuàng)雙優(yōu)活動，不斷拓寬范圍，在“規(guī)范化達標服務”、“共鑄誠信交通”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”等活動中，不斷推進“三學四創(chuàng)一建”工作；在全段廣泛深入地開展了“保區(qū)級文明單位，做文明職工”，“創(chuàng)青年文明號，做文明交通人”，“學典型、見行動”等活動，尤其在青年文明號創(chuàng)建活動中，緊緊圍繞公路養(yǎng)護這一中心工作，以青年文明號創(chuàng)建為主線，探索、實施、完善了站內(nèi)的細節(jié)管理，充分發(fā)

3、揚團隊精神，團結拼搏，銳意進取，“三個文明”建設取得了可喜成績，極大地推動了全段三個文明的協(xié)調發(fā)展，并取得了豐碩的成果。經(jīng)過多次復驗，xx公路段連續(xù)xx年保持了自治區(qū)區(qū)級文明單位榮譽稱號，自xx年以來，先后榮獲全區(qū)“公路養(yǎng)護質量優(yōu)勝單位”6次，全區(qū)“路政管理先進單位”3次，“先進基層黨組織”3次，“五個好”黨支部2次，市、縣“先進職工之家”3次，銀川市“女職工建功立業(yè)標兵崗”1次，獲“公路段杯”演講賽優(yōu)秀組織獎1次，有80人次先后分別榮獲區(qū)、市、縣、交通系統(tǒng)先進工作（生產(chǎn)）者等稱號。xx年6月，在全區(qū)38個單位參賽的“養(yǎng)護技術大比武”競賽中，獲得集體和個人兩個第一名的好成績，xx年8月又獲全區(qū)

4、養(yǎng)護支技術大比武二等獎，xx年3月獲銀川市“職工職業(yè)道德雙十佳”先進集體榮譽稱號。xx年獲銀川市、自治區(qū)“五一勞動獎狀”。這些成績的取得為我段愛崗敬業(yè)的團隊精神的培養(yǎng)和青年文明號的創(chuàng)建注入了勃勃生機和新的活力。二、抓作風，帶隊伍，塑造文明形象xx縣公路段的新一代職工繼承了老一代養(yǎng)路工艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮斗、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，并不斷發(fā)揚光大，工作中不斷開拓創(chuàng)新。在公路養(yǎng)護、道班建設、抗洪搶險、養(yǎng)護管理改革、民族團結、扶貧幫困、社會服務等長期實踐中，逐步積淀并形成了團結協(xié)作的互助精神，精細的管理意識和服務意識。特別是在學習、生活、工作中，根據(jù)社會對公路養(yǎng)護和服務的要求，我段結合青年文明號服務承諾活動

5、，不斷把工作做精做細，在職工內(nèi)部實行了人性化管理，職工對養(yǎng)護質量精益求精，對公路事業(yè)無限熱愛。以良好的團隊精神、扎實的工作作風、奮發(fā)的精神風貌和出色的工作業(yè)績，贏得了社會各界的好評。一是完善管理制度，規(guī)范工作流程。對制度體系從公路養(yǎng)護、工作管理、行為管理三個層次做了細分，內(nèi)容涉及到養(yǎng)護管理、站點文化、素質教育、庭院管理、文明創(chuàng)建、社會服務等6個方面，并建立起了小修養(yǎng)護、工作流程等2個專項管理規(guī)定，路面坑槽修補、路容保潔、橋涵構造物養(yǎng)護及維修、沿線設施的養(yǎng)護維修、小型機械使用等5個操作規(guī)程，安全生產(chǎn)、工資考勤、生產(chǎn)任務檢查、通訊報道、困難職工幫扶、溫馨工程、自學人員補貼獎勵、勞動競賽、衛(wèi)生管理、

6、圖書借閱等11個業(yè)務管理制度以及文明建設公約、民族團結公約、職工守則、文明職工標準、職工愛路行為準則、職工著裝標準、職工文明用語規(guī)范、職工午休規(guī)范、職工乘車規(guī)范、文明接待規(guī)范、接待人員行為規(guī)范等11個行為準則。按照“細節(jié)管理”的要求，以保證各項工作任務的順利完成為前提，對崗位設置和崗位職責進行了重新調整，使調整后的崗位和人員職責更加符合以“細節(jié)管理”為“總抓手”的管理需要。二是不斷提高職工素質，全面提升青年文明號集體創(chuàng)建工作水平。職工們在補油中通過一些小發(fā)明改進養(yǎng)護工具，基本做到了“小坑大補、圓坑方補、斜坑正補”，被當?shù)厝罕姺Q為“公路裁縫”，社會上評價我們的養(yǎng)護站的規(guī)范化補油“就像繡花一樣細致

7、”。在公路養(yǎng)護管理中，在修補公路坑槽、翻漿工作中，使公路體現(xiàn)出“暢”字；路面始終保持干凈，體現(xiàn)一個“潔”字；路肩邊坡上的野草修剪得平整美觀，體現(xiàn)一個和諧自然的“綠”字；修整的路肩邊溝點、線、面美觀整齊，體現(xiàn)出一個“美”字。xx年7月26日，交通部副部長馮正霖同志來我縣視察公路養(yǎng)管工作時給予了高度評價，他情不自禁地說：“沒想到xx公路段把路養(yǎng)得這么好，道班建得也很精細精致”。三、因勢善導，建立人才機制一是建立科學治理的樹人機制。按照深入學習科學發(fā)展觀教育活動的要求，重點抓好職工的政治素質培養(yǎng)，理論教育有制度、有計劃、有內(nèi)容、有考核，堅持以科學理論武裝干部職工頭腦。二是建立更新自我的育人機制。多年

8、來無論是養(yǎng)護管理工作還是文明創(chuàng)建，都是以提高職工素質為動力，始終堅持“以人為本，重在建設”的工作方針，加強職工培訓，以高中級公路養(yǎng)護工培訓為主導，大大提高了一線職工養(yǎng)護知識理論水平與生產(chǎn)實踐技能。同時，深入開展建設學習型單位活動，倡導黨員干部和職工樹立學習工作化、工作學習化的理念，抓好黨員干部的全面學習，營造了良好氛圍，進一步調動了黨員干部學習知識的自覺性，通過不懈學習，提高黨員干部素質，增強了黨員干部服務工作的本領。通過舉辦培訓班、自學考試、業(yè)務函授等多種途徑，鼓勵職工自學成才、崗位成才，切實加強對職工的素質培養(yǎng)，目前段機關已有半數(shù)以上職工取得了中專和大專文憑，全段已有80%的青年職工參加了

9、區(qū)公路局的養(yǎng)路工等級培訓，并獲得了等級證書。在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)一流，高素質的職工隊伍直接保證了各項生產(chǎn)任務的完成，也為實現(xiàn)青年文明號集體的細化管理和文明創(chuàng)建夯實了基礎。三是建立能上能下的用人機制。按照“能者上，平者讓，庸者下”的原則，我們定期舉辦執(zhí)法人員培訓班，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)上崗，大大增強了職工“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的危機意識和責任意識，轉變了人浮于事的現(xiàn)象，改進了工作作風，提高了辦事效率，樹立良好的交通形象。四、優(yōu)化文明環(huán)境，注重團隊精神的塑造我段注重榜樣的潛移默化，注重團隊精神的延續(xù)塑造。一直以來，公路站的全體職工始終以站為家，以養(yǎng)護為業(yè)，為保障我縣各條“經(jīng)濟大動脈”的安全

10、暢通，戰(zhàn)晴天、搶雨天，舍小家顧大家，象一顆顆“鋪路石”默默奉獻在公路戰(zhàn)線上。在保證公路暢通的同時，段黨支部倡導職工深入開展以“爭創(chuàng)十佳文明公路站，爭做十佳文明職工”為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，公路站職工精神面貌不斷轉變，行業(yè)精神文明氛圍不斷增強。為了進一步在職工中樹立向先進典型、道德模范學習的榜樣，我段積極參加xx縣道德模范評選活動，并向縣文明辦推薦兩名孝老愛親及愛崗敬業(yè)模范的先進事跡，以此活動來教育引導全段干部做道德建設的實踐者，立足崗位，干一行愛一行。更讓人欽佩的是那些年輕的女職工，她們不落人后，舍小家顧大家，撐起了養(yǎng)護站的半邊天。在日常繁重的養(yǎng)護工作之余，我們還積極組織職工加強職業(yè)道德建設

11、，參加各種有意義的社會活動。在xx年9月份全國少數(shù)民族運動會期間，參加“青年志愿者”活動，并榮獲全區(qū)“青年志愿者”先進集體的榮譽稱號；針對個別職工家住農(nóng)村的情況，每到夏收秋收時節(jié)，段黨支部都組織職工利用雙休日幫助他們收割糧食；積極開展扶貧幫困活動和“博愛一日捐”活動，為困難職工、貧困山區(qū)捐款、捐物，先后為南部山區(qū)捐款5000余元，衣物500多件，為單位困難職工家屬捐款5666元，為救助落水兒童犧牲的楊志明同志捐款4200余元。尤其是xx年2月份，職工馬永翔的妻子和兒子不幸遭遇煤氣中毒，花去醫(yī)藥費17萬元，正當一家人為這高昂的醫(yī)療費用發(fā)愁時，全段干部職工發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的集體主義精神

12、，在短短的2天之內(nèi)，就募捐了33800元，及時送到了患者手中。xx年在對四川汶川的抗震救災的捐款中，我段職工心系災區(qū)先后三次共捐款12560元，尤其是全段23名黨員為災區(qū)人民交納“特殊黨費”時，在段領導的帶動下，大家多者1000元，少者300元以上，共交了8066元，退休老黨員李智慧、解正起不顧家庭困難第一個來到單位捐款，真正體現(xiàn)了一個黨員就是一面旗幟的良好風范。所有的這些，都充分顯示了養(yǎng)路工人高尚的道德情操。為豐富職工的業(yè)余文化生活，我段精神文明創(chuàng)建活動始終能夠常抓不懈，積極參加縣上組織的活動，豐富職工生活。今年5月份，召開了職工春季運動會，并組織全體職工參加銀川市首屆職工運動會開幕式，選派

13、10名職工參加拔河比賽，在23個參賽隊中力挫群雄，勇奪拔河項目第三名的好成績。3月份和5月份分別參加了縣工會和縣委組織的深入貫徹落實科學發(fā)展觀“推進跨越式發(fā)展，爭創(chuàng)西部百強縣”演講比賽，全面展示廣大黨員干部服務科學發(fā)展、推動科學發(fā)展，激情干事，豪情創(chuàng)業(yè)的良好精神風貌。尤其是各公路站經(jīng)常組織職工開展唱歌、拔河、打羽毛球等豐富多彩的文體娛樂活動，陶冶全站職工的情操，營造積極向上的文明氛圍。每年春節(jié)、“七一”、“十一”段上都組織職工開展各種形式的文化體育活動和文藝慶?；顒樱跃幾匝菸乃嚬?jié)目。五、抓載體，創(chuàng)特色，營造文明氛圍公路站是養(yǎng)路工工作、生活的場所，同時也是展示公路行業(yè)文明形象的一個窗口。為了給職工營造一個良好的工作生活環(huán)境，近年來我們多方積極爭取資金，對勝利、通橋、李俊、增崗、陸坊等公路站進行了硬化、美化、亮化甚至翻建，具體實施時做到了