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文檔簡介

1、幼兒園常見疾病預防與管理制度一、幼兒健康檢查：( 一) 幼兒初次入園須經婦幼保健科進行 健康檢查，填寫健康檢查表和保健卡。（二） 經體檢、化驗等項目檢查確無傳染 性疾病，且最近二個月內無傳染病接觸史者 方可入園。（三） 在園幼兒離園 5 個月以上者，返校 時須重新體檢。對有傳染病接觸史的幼兒要 進行檢疫，經體檢證實健康者方可回園。（四） 定期了解幼兒生長發(fā)育狀況，掌握 在園群體幼兒生長發(fā)育水平，及時發(fā)現疾病 和異常情況并進行預防、治療。（五） 定期體檢，全園幼兒每年全面體檢 一次，體檢率達 100%，半年測身高、體重一 次并做好健康分析、評價，常見病統(tǒng)計及缺 點矯治。每年普查齲齒、氟透、驅蛔，

2、測聽 力一次。（六） 體檢中發(fā)現營養(yǎng)不良、貧血等異常 者均應轉入體弱兒進行專案管理。（七） 對體檢中發(fā)現的疾病或問題兒童如沙眼、齲齒、等要建立檔案，及時予以矯治， 矯治與轉歸情況詳細記入缺點矯治登記或檔 案中。（八）堅持晨檢及全日觀察制度，認真做 好一摸（有無發(fā)燒）；二看（咽部，皮膚和精 神）；三問（飲食，睡眠）；四查（有無攜帶 不安全物品）；五記錄；發(fā)現問題及時處理。 二、教師健康檢查：（一） 教師每年全面體檢一次，發(fā)現有攜 帶傳染病者，必須立即離職治療，待痊愈后， 持市（區(qū)）以上醫(yī)療保健證明，方可恢復工 作。患慢性痢疾、乙型肝炎、滴蟲性陰道炎、 化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等 保教

3、人員應調離工作。（二） 患有皮膚病及患精神病者不得從事 保教和炊事員工作。三、食堂管理員健康檢查制度學校食堂管理員的健康，直接影響師生 的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康 檢查制度。（一） 食堂管理員必須政治思想好，心理 素質好，有健康的身體，責任心強。（二） 食堂管理員由幼兒園一年一聘，學年初，幼兒園與后勤部門從業(yè)人員簽定聘任 合同。（三） 食堂管理員必須具有有效健康證明 持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機構體 檢一次，體檢符合要求，方可從事食堂工作。（四） 食堂管理員一旦患上傳染性疾病 （痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、 化膿性成滲性皮膚病等）不得從事食堂食品 加工和銷售工作。（五） 食堂管理員個人衛(wèi)生應做四勤：勤 洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服， 保持良好的個人衛(wèi)生習慣。（六） 食堂操作員

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