提拔就像打仗 提拔就像打仗以正合以奇勝

1、提拔就像打仗，以正合以奇勝01尊重領(lǐng)導(dǎo)，不能太在意領(lǐng)導(dǎo)的看法。你不是第一天在單位，領(lǐng)導(dǎo)要用你早用了，他不用，你也很難改變他對自己的既定印象。02同事之間，笑臉相對。有再大的意見，心里再不爽，也不要做到表面。風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，指不定哪天他落你手上，也說不準(zhǔn)哪天你栽他手里，不樹敵不結(jié)怨。03任何提拔的本質(zhì)都是權(quán)力規(guī)則的運作，和你的能力、業(yè)績有關(guān)，但是又沒太大的關(guān)系。04提拔就像打仗，以正合以奇勝。所謂正，就是你的能力、業(yè)績，所謂奇就是你的背景關(guān)系。正，只能讓你有資格參與競爭，但是最后勝出，卻是看你如何用奇。05別想著光靠溜須拍馬上位，自己也得有兩下子！06領(lǐng)導(dǎo)提拔每個人，不管出于什么動機(jī)，他要對此負(fù)責(zé)。

2、被提拔的人出了事，領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)責(zé)任。看明白這點，反過來想，領(lǐng)導(dǎo)會提拔什么樣的人，你自己就知道該怎么做了。07提拔的過程是一個水滴石穿的過程。就算是想送禮、跑路子，也離不開前面的積累和鋪路。那些看到機(jī)會，空缺才想著送禮升職的，太天真。08你覺得領(lǐng)導(dǎo)提拔你，是為你的事著想？錯！大錯特錯！領(lǐng)導(dǎo)每提拔一個人，其實都是在圍繞著他的利益來布局計算。至于你的想法，他不在乎。09對待年輕人，適當(dāng)擺擺資格是必要的。你沒脾氣，別人當(dāng)你好欺負(fù)，很多事莫名其妙會到你頭上。你劃了界限，把原則和底線亮清楚了，人家才不敢亂來。老資格不欺負(fù)人，也不能隨便讓人欺負(fù)。10學(xué)會換位思考。你認(rèn)為對的事情，其他人不見得這么認(rèn)為。總是固

3、執(zhí)己見，容易讓自己被情緒左右，走極端，不是好事。11工作不如意，看不到明顯的前景，可以嘗試先把重心轉(zhuǎn)入家庭，從生活中尋找樂趣。三十歲前，可以說生活是為了工作，到這個年齡，理應(yīng)把他倒過來。12你送禮別人不收，原因無非兩點：和你關(guān)系不到位，你的事他不想給你辦。13有事求人再送禮，基本上都沒用，重點在于平時的鋪墊。14送禮最大的目的不是求人辦事，而是打造關(guān)系。關(guān)系到位了，事情不過是開口一句話。15大多數(shù)人送禮都是送自己以為貴重的東西，卻疏忽了對方的感受。既然都是花錢，為什么不把錢的效用發(fā)揮到對方心里，讓對方真正感覺爽？16你給領(lǐng)導(dǎo)送禮，其實那些東西領(lǐng)導(dǎo)不缺，甚至他有的比你的還好。不要覺得你給領(lǐng)導(dǎo)送點

4、東西領(lǐng)導(dǎo)就要對你如何。關(guān)鍵是送禮展示出的態(tài)度。17禮物送出手，事后不再提。18你給領(lǐng)導(dǎo)送禮，亦或者給別人送禮辦事，越少人知道越好，管好你的嘴。19禮物不需要多貴重，但是送的過程要自然順暢，收禮的人沒有心理負(fù)擔(dān)，覺得這就是非常普通的人際往來。你要搞的太隆重、太正式，對方反而壓力很大。20如果你和對方關(guān)系不熟，最好不要送禮，這只會讓對方覺得你別有用心而心生警惕。21別人收了你的禮物，不要覺得別人就應(yīng)該給你辦事。如果你這么覺得，先看看你送了什么東西，值不值得別人這么做。22如果是辦大事兒，一定要下手狠。對方心里的預(yù)期是10w，你就砸20w，做就要做到對方心里。23有些禮要送得有技巧，送完了，好像領(lǐng)導(dǎo)

5、還不知道一樣。要設(shè)身處地的考慮領(lǐng)導(dǎo)的安全。大環(huán)境下，你送的那仨瓜倆棗跟領(lǐng)導(dǎo)的仕途相比算不了什么。24不要展示出任何負(fù)面情緒，把任何磨難當(dāng)做上級對你的考察，即使很多時候并不是，你每一次表露負(fù)面情緒，都是一次極大的減分。25能者多勞，是體制內(nèi)最大的“謊言”。26保持你的業(yè)務(wù)水平至少在中等，這樣用你也沒有人會說什么。27不要看不起任何人，你不知道他背后有誰。28別熱衷于辯論，嘴上壓人頭，分文不值。29匯報工作是門學(xué)問，有成績重點講成績，沒成績找亮點說，重點說自己的表現(xiàn)。出現(xiàn)問題，匯報時一定要附帶解決方案。即使做錯了，也要展示自己做的好的地方，還有做出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)。30要善于發(fā)現(xiàn)規(guī)則之外的規(guī)則。31

6、和單位那些機(jī)關(guān)人員，元老們保持和睦，不用親近，這些人并不受上級喜歡，也不要疏遠(yuǎn)，他們就是單位的傳聲筒，負(fù)責(zé)傳遞各種八卦，各種小道消息，疏遠(yuǎn)了中傷你一兩句，也夠你喝一壺的。32謀事在人，成事不光看領(lǐng)導(dǎo)，還有運氣。33至少要和上級保持良好關(guān)系，沒有人會任人為疏。逢年過節(jié)串門問候，飯局上多多交流，日常重要的事多請示。34別人提對于單位的各種意見，即使你有不滿，也不要做聲，此時每一句話都會被記入冊。35格局真的重要，至少在上級眼里，這個格局的意思是能吃苦，不貪小便宜，肯吃虧，任勞任怨不抱怨，服從安排，即使有些你不具備，也要假裝具備。36剛進(jìn)單位的頭一兩年，非常重要，要勤快，努力，不挑活，這能夠幫你迅速取得好的印象，以后和大家混熟了，就可以稍微放松下來，因為之前的印象在，也沒有人會說你什么。好印象留下了，很多錯即使是你犯的，別人也不會聯(lián)想到你，如果印象不好，很多黑鍋會無緣無故背上，還無從辯解。37