中學(xué)工會工作總結(jié)_2

1、2021中學(xué)工會工作總結(jié)工作計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.實踐“三個代表”，開創(chuàng)工會工作新局面一年來，我校工會堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，服從服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)改

2、革發(fā)展的大局，圍繞教育現(xiàn)代化和素質(zhì)教育的中心，切實履行工會職能，主動當(dāng)好黨政配角，團(tuán)結(jié)全校教職工，為學(xué)校教育的發(fā)展作出努力。一、學(xué)校工會參與民主管理，參與校務(wù)公開，全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，是黨的十六大文件明確提出的，工會參與學(xué)校管理，實際上是推動了學(xué)校的民主政治建設(shè)。自1998年11月市教育工會專門召開了學(xué)校教代會經(jīng)交流會后，確立了教代會在學(xué)校的合法地位，使我校教代會更趨制度化，規(guī)范化。我們認(rèn)真落實了教代會的各項職能，全面規(guī)范教代會程序，提高了教代會的質(zhì)量，使教代會成為學(xué)校民主管理中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮了在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革中的積極作用，調(diào)動了教職工

3、參與學(xué)校民主管理的積極性。與此同時，推進(jìn)了校務(wù)公開，學(xué)校重大事情都通過召開教代會形式，使之落到實處。如：職稱評定，年度評先，教育投入。項目投資，學(xué)校招工，學(xué)校中層以上干部提拔等等，都進(jìn)行校務(wù)公開內(nèi)。由于實行校務(wù)公開的全面推進(jìn)，為學(xué)校工會工作的開展注入了活力。使廣大教職工充分行使了自己的知情權(quán)，參與權(quán)，決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，教職工的主人翁精神得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。二、積極開展“送溫暖”活動，使“送溫暖工程”深入持久自從市教育工會開創(chuàng)“送溫暖工程”活動以來，我校工會積極響應(yīng)，并能努力實施“送溫暖”工程。始終不渝地把這一活動作為一項重要工作來抓，并且能在開展活動過程中不斷實踐，不斷創(chuàng)新，形式多樣，獲得了學(xué)校

4、黨支部，學(xué)校行政和教職工的信任。于XX年學(xué)校工會建立了“送溫暖”基金，每個教職工每月捐款一元錢，作為校送溫暖基金，每人為市“送溫暖”基金捐款五元，同時還一次性捐款每人50元不等。我校工會已把“送溫暖”工程作為是自己的職責(zé)，時刻把教職工的冷暖放在心上，真心誠意為教職工排憂解難，從心理上給予關(guān)心，幫助。同時，及時向黨支部，校長室反映教職工的熱點，難點問題，及時做好思想工作。XX年學(xué)校工會組織廣大教職工積極參加互助補充保險。為實施送溫暖工程奠定了堅實基礎(chǔ)。在實施送溫暖工程的過程中，我們堅持把創(chuàng)建先進(jìn)教工之家活動作為黨政共建的原則，積極爭取黨政重視，加大建家力度，促使“教工之家”不斷注入新的活力，使活

5、動豐富多彩，教職工業(yè)余生活不斷充實。教書育人的積極性不斷提高。同時，學(xué)校工會與行政每年撥款4000元，組織離退休教職工外出參觀游覽，每年暑假參加教育工會組織的療休養(yǎng)活動。重大節(jié)日訪問，慰問離退休教職工，重陽節(jié)為80歲高齡教職工送蛋糕，表示向他們祝壽，春節(jié)走訪年老體弱多病及家庭困難和特殊家庭。給他們送去慰問金，慰問品，對教職工的婚事傷事工會都會去祝賀和慰問。三、當(dāng)好配角，為教育教學(xué)工作服務(wù)隨著現(xiàn)代化教育的迅猛發(fā)展，加強教師隊伍建設(shè)是學(xué)校教學(xué)的一個重要組成部分。為了提高教師的整體素質(zhì)，學(xué)校工會把工會活動滲透到教學(xué)工作中去，通過開展各類活動，把廣大教職工的智和力量凝聚到實施素質(zhì)教育工作中去。每學(xué)年初

6、把新分配來校的新教師與老教師開展“師徒結(jié)對”，讓老教師把好的教學(xué)經(jīng)和教法傳給新教師，進(jìn)行“傳，幫，帶”。在新教師中開展“三字一話”比賽；開展“把灑向每個學(xué)生”的演講比賽，組織好文學(xué)的老師為黎里禊湖文學(xué)社寫稿，投稿，喜歡字畫的老師為黎里禊湖書畫社寫字作畫，并投稿。還在青年教師中開展計算機網(wǎng)頁制作等活動。我們始終把工會工作的著眼點放到青年教師的層面上，配合學(xué)校行政，以各種形式積極推進(jìn)“青籃工程”，讓這一活動在青年教師中形成一個激發(fā)進(jìn)取心勢力，激勵他們成長，成才。積極支持他們當(dāng)好教師，爭做名教師，為他們提供一個施展才華的平臺。營造一種良好的教學(xué)氛圍。隨著新教師的不斷增多，女教師隊伍逐漸壯大，為了讓女教師一展風(fēng)采，開展創(chuàng)建“巾幗示范崗”，在女職委的具體布置下，女職工工作在我校也起到了較為突出的作用，她們在組內(nèi)開展了為貧苦學(xué)生捐款，結(jié)對幫教，開展卡啦ok聯(lián)歡，參加學(xué)校師生運動會等活動，多名教師參加了片，市的各種競賽活動，充分展示了我校女教師的才能?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎惺艿焦ぷ鞯玫搅它h政的大力支持，廣大教職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，只有這樣，才能保證工會工作的順利開