中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定征求意見稿-教育部

1、附件：中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定（征求意見稿）第一章總則第一條 頂崗實(shí)習(xí)是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校開展 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，維護(hù)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益， 依據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國職業(yè)教育法、 中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和 中 華人民共和國安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，主要是指中等職業(yè)學(xué)校按 照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃安排，組織在校學(xué)生到企（事）業(yè) 等用人單位的實(shí)際工作崗位進(jìn)行的實(shí)習(xí)。第三條 本規(guī)定適用于各類中等職業(yè)學(xué)校。中等職業(yè)學(xué)校（以

2、下簡稱“學(xué)校）組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家的教育方針， 實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律， 培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)， 促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)， 提高教 育質(zhì)量。第四條 頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，按照學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則實(shí)施。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第五條 建立健全中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度。?。▍^(qū)、市）、市（地、州）、縣（市、區(qū)）教育行政部門對學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)行屬地管理， 省級教育行政部門負(fù)有統(tǒng)籌管理的責(zé) 任。第六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。選擇具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生

3、產(chǎn)經(jīng) 營范圍與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的實(shí)習(xí)單位組織學(xué)生頂崗 實(shí)習(xí)。第七條 學(xué)校與實(shí)習(xí)單位合作成立頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組。 負(fù)責(zé)學(xué) 生頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理， 共同制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃， 開展專業(yè)教學(xué) 和職業(yè)技能訓(xùn)練，為學(xué)生參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試提供條件。學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立頂崗實(shí)習(xí)管理工作機(jī)構(gòu)。校長是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工 作的第一責(zé)任人。第八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員制度。 要安排有經(jīng)驗(yàn)的教師 擔(dān)任實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員，對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理。 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要加 強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的思想政治教育、 職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教 育。第九條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定實(shí)習(xí)單位專門人員負(fù) 責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)單位要推薦安排有經(jīng)

4、驗(yàn)的技術(shù)或管理人 員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。第十條 學(xué)校原則上應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生在校期間最后一學(xué)年進(jìn)行 頂崗實(shí)習(xí)。接受“半工半讀”或非全日制學(xué)歷教育的學(xué)生，在保證文 化知識和專業(yè)理論總課時的前提下，可以靈活安排實(shí)習(xí)時間。第三章過程管理第十一條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康。第十二條 學(xué)校組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并 制定具體的實(shí)施方案，同時報(bào)上級教育主管部門備案。第十三條 學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前， 學(xué)校與實(shí)習(xí)單位、 學(xué) 校與學(xué)生家長應(yīng)當(dāng)分別簽訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議， 明確各自責(zé)任、 權(quán) 利和義務(wù)。頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（

5、 1）學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù) 責(zé)人，實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名， 實(shí)習(xí)學(xué)生的姓名、住址和注冊學(xué)號； （2）實(shí)習(xí)期限；（ 3）實(shí)習(xí)內(nèi)容 和實(shí)習(xí)地點(diǎn)；（4）實(shí)習(xí)時間、休息休假； （5）實(shí)習(xí)勞動保護(hù)； （6） 實(shí)習(xí)報(bào)酬；（7）意外傷害保險(xiǎn)； （8）實(shí)習(xí)紀(jì)律； （9）實(shí)習(xí)終止條 件。第十四條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實(shí)習(xí) 條件和安全健康的頂崗實(shí)習(xí)勞動環(huán)境。 要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法 規(guī)，不得安排非專業(yè)學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易 爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的頂崗 實(shí)習(xí)勞動；不得安排非專業(yè)學(xué)生到酒吧、夜

6、總會、歌廳、洗浴中心 等營業(yè)性娛樂場所頂崗實(shí)習(xí)； 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時 間方面的相關(guān)規(guī)定。 不得通過中介機(jī)構(gòu)代理組織、 安排和管理學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)工作。第十五條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生按工作量或工作時 間支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬。 實(shí)習(xí)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)貏趧恿ψ畹褪杖?標(biāo)準(zhǔn)。對學(xué)生實(shí)習(xí)沒有報(bào)酬的特殊專業(yè)，學(xué)校要報(bào)請地方教育、財(cái) 政部門，給予學(xué)生和學(xué)校必要的補(bǔ)助。學(xué)校要積極創(chuàng)辦企業(yè)、引進(jìn) 企業(yè)，為方便學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提供服務(wù)。實(shí)習(xí)報(bào)酬的形式、內(nèi)容和標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議約定。學(xué)校不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押 金。第十六條 建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長定期信息通報(bào)制 度。第十七條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

7、遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度， 服 從管理。應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校和實(shí)習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn) 活動；沒有正當(dāng)理由并且未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)單位； 違反頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。第十八條 對實(shí)習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件， 學(xué)生應(yīng)當(dāng)及時 向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員報(bào)告； 學(xué)生不能及時與實(shí)習(xí)指導(dǎo) 教師取得聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告。第十九條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的住宿 管理，保障學(xué)生的住宿安全。學(xué)生在學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和家庭以外場 所住宿的，學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人要協(xié)同管理。第二十條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的過程管 理。實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)指

8、導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)日志， 學(xué)校的實(shí)習(xí)輔導(dǎo) 員應(yīng)當(dāng)定期檢查頂崗實(shí)習(xí)情況， 及時處理頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問 題，確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的正常秩序。第四章 考核與獎懲第二十一條 實(shí)行校企雙方共同考核制度， 雙方共同填寫學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)考核表。 省級教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的 中等職 業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表 和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷 證書。第二十二條 明確學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考核內(nèi)容和考核辦法。 一是 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績的 70% ；二是 學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評價(jià)， 原則上占總成績的30%考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級， 學(xué)生考核合格者獲得

9、學(xué)分， 學(xué)校為合格學(xué)生頒發(fā)由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校 共同認(rèn)定的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書 ，并納入學(xué)籍 管理內(nèi)容。中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書內(nèi)容包括實(shí)習(xí) 單位與學(xué)校雙方對學(xué)生實(shí)習(xí)的評價(jià)與鑒定， 其依據(jù)為學(xué)生的 中等 職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表 。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核的成績作為評 價(jià)學(xué)生學(xué)業(yè)情況的重要依據(jù)。第二十三條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料的歸檔工 作。頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件和資料包括： （1）頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議； （2）頂崗 實(shí)習(xí)計(jì)劃；（ 3）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周志； （4）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告； （ 5） 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績； （6）頂崗實(shí)習(xí)巡回檢查記錄等。 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí) 周志和學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告由學(xué)生撰寫

10、。第二十四條 縣（市、區(qū)）、市（地、州）、省（區(qū)、市）和國 家教育行政部門應(yīng)當(dāng)對積極開展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、 管理 規(guī)范、成績顯著的學(xué)校、企業(yè)單位以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵。第二十五條 對不履行頂崗實(shí)習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校， 上級政府主 管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正， 對拒不改正或者因工作失誤造成重大 損失的，應(yīng)當(dāng)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政 處分。第五章 保障措施第二十六條 各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)對頂崗實(shí)習(xí)工作加強(qiáng)監(jiān) 督檢查。要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、 實(shí)習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做 好頂崗實(shí)習(xí)管理工作，保證頂崗實(shí)習(xí)工作健康、安全和有序。第二十七條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗

11、前 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知 識，掌握本崗位的安全操作技能。 未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實(shí)習(xí) 學(xué)生，不得上崗作業(yè)。第二十八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。 要根據(jù)自身 專業(yè)設(shè)置、 教學(xué)安排等實(shí)際情況， 選擇為最后一年學(xué)生投保全年學(xué) 生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)等險(xiǎn)種， 或者為全部學(xué)生投保與其實(shí)習(xí)期間相對應(yīng) 的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。 保險(xiǎn)責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實(shí)習(xí)活動 的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī) 章認(rèn)定為工傷情形下校方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任， 以及相關(guān)法律費(fèi)用 和學(xué)生實(shí)習(xí)第三者責(zé)任。投保學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位協(xié)商 解決。 學(xué)校

12、與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的， 保險(xiǎn) 費(fèi)據(jù)實(shí)從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支；學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議 由學(xué)校支付投保經(jīng)費(fèi)的，保險(xiǎn)費(fèi)可以從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支。第二十九條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任 制。根據(jù)接收學(xué)生實(shí)習(xí)的需要， 制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作 規(guī)程， 制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案， 為實(shí)習(xí)場 所配備必要的安全保障器材。 學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商， 為實(shí)習(xí)學(xué) 生提供必需的勞動防護(hù)用品，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全。第三十條 實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費(fèi)用， 可以在企業(yè) 成本（費(fèi)用）中列支。實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)并支付給頂崗實(shí) 習(xí)學(xué)生的報(bào)酬， 按照財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗 實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所