職業(yè)健康安全轉(zhuǎn)版練習(xí)題

1、職業(yè)健康安全管理體系審核員轉(zhuǎn)版模擬試卷一. 單項選擇題（從下面各題選項中選岀一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢妇畬⑾鄳?yīng)字母填入相應(yīng)括號內(nèi)。每題2分. 共40分）1. GB/T28001-20U標(biāo)準(zhǔn)提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，目的使一個組織能夠（C ）（A）控制重大危險源并改進(jìn)其績效（B）控制職業(yè)健康安全重大風(fēng)險并改進(jìn)其績效C）控制職業(yè)健康安全風(fēng)險并改進(jìn)英職業(yè)健康安全績效（D）消除職業(yè)健康安全風(fēng)險并改進(jìn)其績效2. GB/T28001-2011 標(biāo)準(zhǔn)針對的是（B ）（A）職業(yè)健康安全、產(chǎn)品和服務(wù)安全（B）職業(yè)健康安全（0產(chǎn)品和服務(wù)安全（D）職業(yè)健康安全，必要時也涉及產(chǎn)品和服務(wù)安全3. 危險源辨識的含義是（D

2、 ）（A）識別危險源的存在（B）.評估風(fēng)險大小及確左風(fēng)險是否可容許的過程（C）、確定危險源的特性（D）. A+C4. 組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)（B ）0（A）必須由職工代表大會批準(zhǔn)（B）必須經(jīng)最髙管理者批準(zhǔn)（C）必須由工會批準(zhǔn)（D）必須由管理者代表親自制立5根據(jù)GB/T28001-2011,員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和溝通活動有（D ）（A）參與職業(yè)健康安全事務(wù)（B）批準(zhǔn)職業(yè)安全健康方針（C）了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表（D）. A+C 6如下對于“可接受風(fēng)險”描述正確的是（C ）（A）滿足法律義務(wù)的風(fēng)險一定是可接受風(fēng)險（B）滿足法律義務(wù).但不滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險一泄是不可接受風(fēng)險（C

3、）滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險不一立是可接受風(fēng)險（D）不滿足法律義務(wù)的風(fēng)險不一泄是不可接受風(fēng)險7對于擬龍的糾正和預(yù)防描施，在實施前應(yīng)先進(jìn)行（C ）。(A)向相關(guān)方通報(B)預(yù)評審(C)風(fēng)險評價(D)協(xié)商交流8. 進(jìn)行危險源辨識與風(fēng)險評價時（A ）。（A）應(yīng)覆蓋組織的常規(guī)和非常規(guī)活動（B）不需要辨識進(jìn)入作業(yè)場所的組織以外的人員的活動（C）只需辨識工作場所中本組織的設(shè)施（D）無需辨識組織的非常規(guī)活動9. D=LEC打分方法屬于（B ）風(fēng)險評價方法。樹 性對率障 定相概故（A）（B）（C）（D） 10從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險的措施可以是（B ）（A）對與風(fēng)險有關(guān)的活動制定程序，并保持實施

4、（B）建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝宜、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計（C）建立應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)計劃和程序（D）對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測量11. 彼動性的績效測量可指（D ）（A）是否符合運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的測量（B）對過程、工作場所進(jìn)行常規(guī)安全行為的檢查（C）對設(shè)備、設(shè)施的安全檢查（D）對事故、事件等的統(tǒng)汁分析12. 組織立期開展內(nèi)審的目的，是確立職業(yè)健康安全管理體系是否（D ）（A）符合策劃安排，包括滿足GB/T28OO1標(biāo)準(zhǔn)的要求（B）得到了正確實施和保持（C）有效地滿足組織的方針和目標(biāo)（D）A+B+C13. 組織建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的汁劃和程序的目的是（D ）。（A）對危險源

5、進(jìn)行全面的辨識和評價（B）徹底消除各種事故（C）開展運(yùn)行控制（D）為了預(yù)防和減少潛在的事件或緊急情況可能引發(fā)的疾病和傷害14. 根據(jù)GBfT28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織員工可以不參與的活動為（C ）。（A）風(fēng)險管理方針和程序的制泄和評審（B商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化（C）生產(chǎn)調(diào)度及質(zhì)量考核會議（D）職業(yè)健康安全事務(wù)15. 在持續(xù)進(jìn)行危險源辯識、風(fēng)險評價時要考慮（A ）。（A）組織常規(guī)的和非常規(guī)的活動（B）外來訪問者進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動（C）作業(yè)場所內(nèi)的一切設(shè)施（D）以上全部16. 運(yùn)行控制所控制的對象是（D ）。（A）與所識別的風(fēng)險無關(guān)的運(yùn)行與活動（B）與所識別的風(fēng)險有關(guān)但無需

6、加以控制的運(yùn)行與活動（包括維護(hù)活動）（C）與所識別的風(fēng)險有關(guān)并需加以控制的運(yùn)行與活動（包括維護(hù)活動）（D）以上都不正確17. 對于擬定的糾正和預(yù)防措施，在實施前應(yīng)先進(jìn)行（C ）（A）向相關(guān)方通報（B）預(yù)評審（C）風(fēng)險評價（D）協(xié)商交流18. GB/T2800I-2011 中的 4.3.2 強(qiáng)調(diào)的是（E ）（A）組織應(yīng)遵守相應(yīng)的法規(guī)和其他要求（B）組織應(yīng)建立獲得適用法律和英他要求的渠道（C）組織要及時更新有關(guān)法律和其他要求（D）組織應(yīng)有獲得法規(guī)和英他要求的程序（E）B+C+D19. 根據(jù)GB/T28001： 2011術(shù)語和趙義，“發(fā)生危險事件或有害眾霸的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或 健康損害的

7、嚴(yán)重性的組合”是（C ）（A）危險源（B）危險源辨識（C）風(fēng)險（D）風(fēng)險評價20. 需要建立并保持程序的要素有（D ）（A）目標(biāo)（B）能力、培訓(xùn)和意識（C）應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)（D）B+C二、判斷題（判斷下列各題，正確的寫T,錯誤的寫F,填入題后括號內(nèi)。每題2分，共30分）1健康損害是可確認(rèn)的、由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。（T ）2GBZT28001-2011職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)到傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識各自的職業(yè)健康安全義務(wù)。（F ）3危險源辨識和風(fēng)險評價的程序應(yīng)考慮到人的行為、能力和其他人的因素（T ）4組織應(yīng)向在其控制下工作的人員和英他有關(guān)的相關(guān)方傳達(dá)相關(guān)

8、法律法規(guī)和其他要求的信息（T ）5組織應(yīng)任命最高管理者中的成員，承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)，無論他（他們）是否還負(fù)有其他方而的職責(zé)，應(yīng)明確界左其職業(yè)健康安全方面的作用和權(quán)限（T ）6組織應(yīng)建立.實施并保持程序，以規(guī)立：在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，確保其充分性和適宜性。（T ）7體系文件越多越能充分體現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。（F ）8組織應(yīng)確左與職業(yè)健康安全風(fēng)險及職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求，組織應(yīng)提供壇訓(xùn)或采取英 他措施來滿足這些需求，評價培訓(xùn)或所采取措施的有效性，并保存相關(guān)記錄。（T ）9制泄并實施職業(yè)健康安全管理方案的目的是為了實現(xiàn)目標(biāo)：方案必須形成文件。（F ）10組織在確衛(wèi)其職業(yè)健康安全目標(biāo)時

9、，應(yīng)考慮其風(fēng)險評價和控制狀況。（F ）11內(nèi)部審核主要是判斷是否符合職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求。（F ）12組織部分作業(yè)分包，危險源辨識不包含分包方的活動。（F ）13組織在進(jìn)行運(yùn)行控制時，不但要對自身的風(fēng)險予以控制，而且對相關(guān)方的所有風(fēng)險也要進(jìn)行控制。（F ）14組織編制的職業(yè)健康安全管理體系文件必須包括手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書等。（F ）15.不同組織的可接受的風(fēng)險可以是不同的，哪怕是同屬一個行業(yè)的兩個規(guī)模和似的企業(yè)匸（F ）三、多項選擇題（從下面各題選項中選出兩個或兩個以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢覆⑾鄳?yīng)的字母填入題后括號內(nèi)。 多選或少選均不得分。每題2分，共20分）1. 通過下列方式來證實符合

10、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)：（D ）（A）做岀自我評價和自我聲明；（B）尋求與組織有利益關(guān)系的一方（如顧客等）對其符合性的確認(rèn)：（C）尋求組織外部一方對其自我聲明的確認(rèn)（D）以上都是2. 危險源辨識和風(fēng)險評價的程序應(yīng)考慮：（ABCD ）。（A）人的行為、能力和其他人的因素；（B）在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源；（C）由本組織或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料；（D）組織及其活動、材料的變更，或計劃的變更：3. 在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險；1、消除；2、替代；3、個 體防護(hù)裝備4、工程控制措施；5、標(biāo)志、警告和（或）

11、管理控制措施：（B ）(A)1-23-4-5(B)1-2-4-5-3(C)12543(D)以上均不是4. 應(yīng)建立、實施并保持程序，用于工作人員（ D ）（A）適當(dāng)參與危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確肚:（B）適當(dāng)參與事件調(diào)査；（C）參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制上和評審：（D）以上都是職業(yè)健康安全記錄應(yīng)（BCD(A)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(B)字跡淸楚(C)標(biāo)識明確(D)可追溯相關(guān)的活動6. 根據(jù)GBfT 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5條款.“績效測量和監(jiān)視包括（AB ） （A）對職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視（B）對是否符合職業(yè)健康安全管理方案和運(yùn)行準(zhǔn)則的監(jiān)視（C）對傷亡事故發(fā)生的原因分析（D）

12、對事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視7. 依據(jù)GBrT28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，針對事件調(diào)查和不符合而擬泄和采取的糾正和預(yù)防措施，應(yīng)（C ）。（A）必須向相關(guān)方通報（B）在實施前通過風(fēng)險評價過程進(jìn)行評審（C）與問題的嚴(yán)重性和而臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)（D）因糾正和預(yù)防措施需要對形成文件的程序進(jìn)行更改時，組織應(yīng)予以更改并記錄8. 風(fēng)險評價的含義是（AC ）。（A）評估風(fēng)險大?。˙）識別危險源的存在（C）確定風(fēng)險是否可接受（D）確泄危險源的特性9. GB/T28001-2011 中 432 條款強(qiáng)調(diào)的是（ ABC ）。（A）組織應(yīng)建立獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求的渠道（B）組

13、織要及時更新有關(guān)法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求（C）組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序（D）組織應(yīng)該執(zhí)行相應(yīng)的法規(guī)要求10. 依據(jù)GBrr28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.532條款，組織為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)（AC） （A）與問題的嚴(yán)重性相適應(yīng)（B）與組織的經(jīng)濟(jì)實力相適應(yīng)（C）與而臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)（D）與作業(yè)者的能力相適應(yīng)四、填空題（請在下面空缺處填上適當(dāng)?shù)膬?nèi)容。每題1分，共10分）1. GBfT28001-201I標(biāo)準(zhǔn)的名稱是。2. 相關(guān)方是指工作場所內(nèi)外與組織有關(guān)或受其影響的個人或團(tuán)體。3. 根據(jù)GB/T28OO1-2O11,職業(yè)健康安全是指影響或可能影響工作場所內(nèi)的員工或其他工作人員（包括臨時工和承包方員工）、訪問者或其他人員健康和安全的和o4. 本標(biāo)準(zhǔn)了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險，并改進(jìn)其O它既不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則，也不提供羊細(xì)的管理體系設(shè)計規(guī)范。5. 根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，可能導(dǎo)致人身傷害和（或）的根源.狀態(tài)或行為，或其組合6. GBAT28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中，4.4.1條款的名稱