2021年某“兩新”組織黨建工作述職報告.doc

1、2021年某“兩新”組織黨建工作述職報告2021年某”;兩新”組織黨建工作述職報告根據(jù)縣委組織部關于做好2021年度機關和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知要求我鎮(zhèn)積極籌備于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加。現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算把自己擺進去查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點談經驗提想法企業(yè)提出了建立“雙強七型

2、”的目標鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領域支部建設的任務。二是黨委書記做點評。_同志對機關和兩新黨組織書記黨建述職情況進行了總結和點評充分肯定了機關和兩新組織2021年黨建工作成績對_有限公司黨支部建立黨群服務中心和_黨支部、_聯(lián)合黨支部打造”;黨旗飄揚”工程示范點的做法給予了高度的評價同時對玉山衛(wèi)生院支部建設提出了中肯的意見。對支部建設提出要進一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認識壓實黨建工作責任;以基層黨支部為重點嚴格規(guī)范黨內政治生活;要持續(xù)深入推進黨的組織和黨的工作覆蓋面切實抓好以石材產業(yè)園區(qū)黨建為重點的非公企業(yè)黨建、以商會領域黨建為重點的社會組織黨建不斷提升覆蓋質量從組織設置、人員

3、配置、經費配備等各方面配齊配強黨建工作的保障力量;要圍繞“兩學一做”學習教育、”;大學習、大調研、大改進”活動、“三商”黨建和提質增效開展系列特色活動加大工作力度提升黨建工作水平為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。三是進行民主評議。述職結束后各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結果進行了匯總和反饋。二、存在問題兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多經費保障還不夠到位部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強重生產輕黨建;檔案制度等不健全。三、下步思路和措施一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題總結推廣2家示范點經驗做法切實擴大兩新組織黨

4、的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經費保障不足的問題申請黨建活動經費和辦公場所建設經費優(yōu)先保障支部黨建資金投入建立黨員多媒體學習室一處建立黨員學習書柜黨務公開欄等按要求做到制度上墻。二是要加強制度建設。突出政治核心全面落實”;三會一課”、主題黨日等基本制度加強檔案整理抓好黨的十九大精神貫徹落實推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸;加大保障力度全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務工作者培訓等制度。三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點1處黨群服務中心;發(fā)揮非公企業(yè)結對幫扶、助力脫貧攻堅、服務社會的作用。2021年某“兩新”組織黨建工作述職報告下面向各位領導簡要匯報一下_街道”;兩新”組織黨建工作開展情

5、況不當之處敬請批評指正。一、_街道“兩新”組織黨建工作開展情況按照省、市、縣提出的”;兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求_街道及時調整黨建工作思路不斷加大”;兩新”組織黨建工作力度以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道_家非公有制企業(yè)中已建立黨組織_家,_家社會組織中已建立黨組織_家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。_家”;兩新”組織按照地域、產業(yè)、主要負責人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部由機關干部擔任黨建指導員各項黨建工作開展順利逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。二、“兩新”組織黨建工作存在的問題1、

6、”;兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達到3人以上也積極申請成立黨支部但成立支部的意向很明顯就是爭取發(fā)展黨員的權利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負責人認為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產開展黨建活動影響時間、精力影響業(yè)務開展;有的企業(yè)認為自己的經營目標和黨建目標拉不上鉤沒有必然關系等等所有這些造成”;兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地沒有應有的政治地位和物質保障。2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經營狀況不穩(wěn)定市場波動大今年運營很好明年卻有可能倒閉或破產導致黨組織存

7、在”;朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經營效益較差企業(yè)全部的力量集中于改善經營很難把黨的建設擺上應有的位置加之黨員數(shù)量少稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分”;兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差因而流動性比較強黨員在”;兩新”組織中的頻繁流動使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險難以維持長久。3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負責人不是黨員的若黨員請假參加支部組織的”;三會一課”及其他活動企業(yè)負責人可能不支持、不準假。二是黨建經費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出還是所轄的全部企業(yè)分攤?由

8、于各企業(yè)經營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關系需協(xié)調。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成通過正式選舉出支部班子來之后想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負責人要面子如果沒進入支部班子很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的要盡快統(tǒng)一思想提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資黨員請假參加黨建活動在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失如果企業(yè)沒有特別承諾黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。4、“兩新”組織內部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來上級對從

9、”;兩新”組織內部曲線入黨現(xiàn)象進行了嚴格審查與把關。我街道也嚴守“兩新”組織內部發(fā)展黨員的”;紅線”做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標準前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭現(xiàn)在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。三、下步打算抓住影響“兩新”組織建立黨組織的”;三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織”;建組織、擴覆蓋”工作。一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分”;兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織

10、定期深入”;兩新”組織指導包黨組織組建包黨建活動開展包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負責人講解黨的歷史黨的光輝業(yè)績特別是黨員在急難險重任務方面發(fā)揮的模范帶頭作用發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產成本、提高生產效率對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用幫助他們提高對企業(yè)黨建的認識,增強對黨建工作的認同感從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務工作經驗的機關干部或退休黨務干部進駐”;兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓同時建立”;兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。三是針對

11、“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的”;兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展”;創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。通過解決“三大難題”,加快”;兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐推動黨建工作在”;兩新”組織中開花結果不斷發(fā)揮黨建引領作用助推經濟健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。2021年某“兩新”組織黨建工作述職報告縣_局黨委按照縣委組織部要求積極探索并全力抓好”;兩新”組織黨建工作以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體緊緊圍繞服務中心工作扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系

12、統(tǒng)備案有3個”;兩新”黨組織共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子確定了黨支部辦公場所部分黨支部配備了版面和硬件設施。一、加強組織建設穩(wěn)定擴大覆蓋面1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前局黨委派遣機關工作調研隊由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與”;兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通為在”;兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況促進黨建工作的開

13、展。2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式向”;兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義營造良好的輿論氛圍消除了黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產和員工生活的顧慮并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。3、加大幫扶規(guī)范組織建設。加強組織領導明確職責分工局分管領導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作并由局黨委選派3名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成

14、市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作努力使黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力成為堅實的組織堡壘。二、加強班子建設提高黨務工作水平1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬”;兩新”黨組織把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人”;一肩挑”的方法選優(yōu)配強黨組織負責人為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。2、開展黨員干部業(yè)務培訓。今年以來局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式切實提高兩新組織黨務工作者的業(yè)務能力和黨員積極

15、參與黨員活動的意識。三、加強制度建設規(guī)范黨建工作機制1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況制定相應的工作職責建立”;三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度全面規(guī)范黨組織建設。做到“六有”即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設備、有黨員學習資料。2、建立示范導向機制。在”;兩新”組織設立“黨員示范崗”一方面增強了黨員的自豪感與使命感營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用對推動”;兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式使黨員積極發(fā)揮示范作用向普通員工輻射。四、加強隊伍建設發(fā)揮黨員核心作用1、加大發(fā)展黨員

16、工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動著力把業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成為黨員重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術人員、管理人員、生產一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。2、加大”;談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作積極開展黨群結對幫扶活動為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作堅持黨員政治生日、民主評議等制度堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。我局在“兩新”組織黨建工作中雖然取得了一定的成績但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)體現(xiàn)在重經營生產輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。 下一步我局”;兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點