企業(yè)愛崗敬業(yè)精彩演說材料

1、企業(yè)愛崗敬業(yè)精彩演說材料在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和 事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨制度不行”、政策不好”、領導不關(guān)心”、環(huán)境不利”，以及 同事不幫 忙”、群眾太落后”、我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任 務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實際上，借口就是 敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的 擋箭牌”，這樣做就意 味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給社會、 單 位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找 合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作 崗位上，急功近利，

2、拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷 練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些 人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件 一一敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大 限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的 就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收 入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較 艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即 便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、 勞動繁重的工作崗位上 兢兢業(yè)業(yè)

3、、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明；精打細算忘我工作的勞模何富球，等等。我們的企業(yè)正因為有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍， 才能在 一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果 沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、 愛崗敬業(yè)， 我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 目標如何實現(xiàn)？如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑？企業(yè)的產(chǎn) 值如何突破 5 個億、10 個億、 20 個億？干一行，愛一行。如果我們 選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣， 我們都應該滿腔激情地工作， 應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就

4、職演講時曾說過 “不要問美國為我們做了什么 ?而要問， 我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁??” 是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問， 我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了 什么？當我們接到領導交辦工作的時候， 是討價還價能推就推， 還是 盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折 的時候，是等待觀望半途而廢， 還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？ 當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人， 還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢， 但 總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才 對他的進步和成長打了一個很大的折扣。 有句話說的好： 只要你依然 是某

5、一機構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它 輕視自己所就 職的機構(gòu)就等于輕視你自己。 如果因為看到缺點就大肆抱怨， 不顧大 局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣， 最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正 因為優(yōu)點大于缺點， 所以才有很多人選擇留在集體。 我們企業(yè)的功臣 章德賢老總， 幾十年全身心投入項目工程建設， 他組織或參與過我國 10 條重點鐵路和公路及 36 座橋梁的建設。作為橋梁專家，他沖破過 建橋禁區(qū)，創(chuàng)造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵 路復線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼 睛也腫成了一條縫，妻子勸他住

6、院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了 個借口逼著他去查病， 好不容易才說服他在病床上躺下， 可還沒等腫 消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點。因為他的愛崗和敬業(yè)，他 建設的工程先后榮獲過國家 “魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路 “火車 頭”獎章，還被授予過 “全國優(yōu)秀項目經(jīng)理 ”、“鐵路重點建設功臣 ”和“科 技拔尖人才 ”等榮譽稱號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感 到過工作的枯燥， 沒有在工作中遇到過挫折、 遭受到失敗嗎？所以請 大家永遠記住： “成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客 觀理由 ”。愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就 能走多遠。 當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時， 我們就會 在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一 些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工 作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，