公司安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書

1、公司安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書（ 年度）為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，落實以“逐級一把手”為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)約束和激勵機制，確保安全生產(chǎn)，特制定本責(zé)任書。一、安全目標(biāo)管理考核指標(biāo)（一）責(zé)任事故考核指標(biāo):1、工亡事故為0；2、重傷人數(shù)控制在3人以內(nèi)；3、輕傷人數(shù)控制在9人以內(nèi)；4、其它重大責(zé)任事故為0（直接經(jīng)濟(jì)損失（10萬元以上的非傷亡事故）；5、其它一般責(zé)任事故控制在5起以內(nèi)（直接經(jīng)濟(jì)損失在310萬元內(nèi)的非傷亡事故）；6、其它輕微責(zé)任事故控制在 15 起以內(nèi)（直接經(jīng)濟(jì)損失在3萬元以下的非傷亡事故）； （二）安全管理考核指標(biāo):

2、1、特種作業(yè)人員及其它規(guī)定須專門安全培訓(xùn)考核人員持證上崗率100%；2、新工人“三級”安全教育率100%；3、“三違”作業(yè)人員處罰100%；4、及時完成上級布置的安全工作100%。（上級安全工作部署完成率100%）5、安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書簽訂率100%。6、重大事故隱患整改率100%。7、各種事故及時上報率100%；8、貫徹落實安全生產(chǎn)法及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的各項規(guī)定100%；二、考核對象（一）公司領(lǐng)導(dǎo)、安全技術(shù)部、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、項目管理中心負(fù)責(zé)人。1、公司總裁和各分管副總裁對公司安全目標(biāo)管理考核指標(biāo)的完成負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，公司工會代表職工對其進(jìn)行考核和獎罰。2

3、、公司安全質(zhì)量部、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、項目管理中心負(fù)責(zé)人對公司安全目標(biāo)管理考核指標(biāo)的完成負(fù)管理責(zé)任，公司總裁對其進(jìn)行考核和獎罰。（二）公司下屬各全資子公司、分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司委派的控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)各基層公司安全生產(chǎn)風(fēng)險的大小，將各單位分為a、b類；a類：xx公司、xx公司、xx分公司、xx公司。b類：x公司、xx公司、xx分公司、xx公司。定量考核指標(biāo)為公司總指標(biāo)。公司對二級單位直接考核，分解指標(biāo)詳見附表二：各二級公司安全指標(biāo)分解表。三級單位指標(biāo)分解及考核由二級單位負(fù)責(zé)。公司根據(jù)各單位年度安全考核指標(biāo)完成情況，對其領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核和獎罰。（三）公司參股企業(yè)由各參股企業(yè)對其領(lǐng)導(dǎo)班子成員

4、進(jìn)行獨立考核，考核方案及考核結(jié)果送公司備案。三、安全責(zé)任書的簽訂1、在職代會上，公司工會主席與公司總裁（代表公司經(jīng)營班子）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書。2、在經(jīng)濟(jì)工作會議上，公司總裁分別與公司安全質(zhì)量部、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、項目管理中心、各二級單位負(fù)責(zé)人（代表其經(jīng)營班子）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書。安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書簽訂后，各安全責(zé)任人按“附表三：中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全風(fēng)險金交付標(biāo)準(zhǔn)”上交規(guī)定數(shù)額的安全風(fēng)險金。四、安全考核（一）安全責(zé)任事故指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)1、年度內(nèi)公司重傷人數(shù)和其它重大責(zé)任事故不超標(biāo)，對公司安全技術(shù)部、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、項目管理中心負(fù)責(zé)人按其全額風(fēng)險金的150%獎勵并返還全額風(fēng)險金。但如輕傷人數(shù)或其它一般

5、責(zé)任事故超標(biāo)，則每超1個輕傷人數(shù)或一起其它一般責(zé)任事故扣發(fā)30%獎金，每超1起其它輕微責(zé)任事故扣發(fā)15%獎金。2、如基層公司年度內(nèi)發(fā)生1起以上（含1起）工亡安全責(zé)任事故，對公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、項目管理中心及該基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子不予獎勵并扣罰其全額風(fēng)險金。3、年度內(nèi)公司重傷人數(shù)或其它重大責(zé)任事故超標(biāo)，每超1人或一起其它重大責(zé)任事故，則對公司安全質(zhì)量部、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、項目管理中心負(fù)責(zé)人分別扣罰全額風(fēng)險金的50%。4、對a類單位：1）年度內(nèi)重傷人數(shù)和其它重大責(zé)任事故均不超標(biāo)且不違反一項基本考核指標(biāo)，公司按其全額風(fēng)險金的150%獎勵該單位領(lǐng)導(dǎo)班子并返還風(fēng)險金。但如輕傷人數(shù)或其它一般、輕

6、微責(zé)任事故超標(biāo)，則每超1個輕傷人數(shù)或一起其它一般責(zé)任事故扣發(fā)30%獎金，每超1起其它輕微責(zé)任事故扣發(fā)15%獎金。2）年度內(nèi)每超1個重傷人數(shù)指標(biāo)，不予獎勵并扣罰全額風(fēng)險金的50%；每超1起其它重大責(zé)任事故，不予獎勵并扣罰全額風(fēng)險金的50%。5、對b類單位：1）年度內(nèi)各項考核指標(biāo)均完成不超標(biāo)，按其全額風(fēng)險金的 100%獎勵該單位領(lǐng)導(dǎo)班子并返還全額風(fēng)險金。但如其它輕微責(zé)任事故超標(biāo)，則每超1起扣發(fā)50%獎金。2）年度內(nèi)重傷人數(shù)或其它重大責(zé)任事故超標(biāo)不予獎勵并扣罰全額風(fēng)險金；每超1個輕傷人數(shù)或一起其它一般責(zé)任事故不予獎勵并扣罰全額風(fēng)險金的50%。（二）、安全責(zé)任事故考核指標(biāo)的量化計算1、恒安勞務(wù)公司發(fā)生

7、的工亡、工傷人數(shù)在計入該單位考核指標(biāo)同時，計入各勞務(wù)使用單位考核指標(biāo)。2、對安全指標(biāo)定量考核及定性考核的獎罰比例具體參見“附表一：安全指標(biāo)考核獎罰量化表”。3、公司各單位必須與在本單位同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營活動的承包或承租單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書，明確和落實雙方安全責(zé)任，對承包或承租單位的生產(chǎn)安全事故，如事故所在單位負(fù)有（使用單位對事故負(fù)有主要責(zé)任或直接責(zé)任的），連帶責(zé)任，將計入該單位考核指標(biāo)。4、對本單位發(fā)生事故后隱瞞不報的，經(jīng)事后查實的，按同一事故扣罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。5、考核期內(nèi)如基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動的，由公司安委會視其具體情況做出獎罰決定。（三）、安全管理指標(biāo)考核1、按本責(zé)任書第一條第二

8、款中安全管理考核指標(biāo)中的前7個指標(biāo)考核分別考核，累計計算。2、如果檢查發(fā)現(xiàn)安全管理考核指標(biāo)中的第1項到第5項指標(biāo)，有1個指標(biāo)沒完成，扣其風(fēng)險抵押金的5%；3、如果檢查發(fā)現(xiàn)安全管理考核指標(biāo)中的第6項指標(biāo)沒完成，扣其風(fēng)險抵押金的20%；4、如果檢查發(fā)現(xiàn)安全管理考核指標(biāo)中第7項指標(biāo)，有1個指標(biāo)沒完成，扣其風(fēng)險抵押金的50%。五、安全責(zé)任獎罰的落實1、安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書一旦簽訂后，職能部門及各基層公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等人員應(yīng)在3個月內(nèi)及時向公司財務(wù)部上交個人安全風(fēng)險金，由財務(wù)部收繳入帳，同時公司撥出相應(yīng)數(shù)額的獎勵款項，一并存入安全獎勵基金賬戶，?？顚Ｓ?。2、安全風(fēng)險金的交付方式可以是現(xiàn)金交付，也可以從工資

9、中扣除。3、年終安全考核結(jié)束后，由公司安全技術(shù)部制表，經(jīng)公司安委會討論報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由財務(wù)部兌現(xiàn)獎罰。4、發(fā)生重大及以上級別安全生產(chǎn)責(zé)任事故，除執(zhí)行本責(zé)任書的有關(guān)規(guī)定外，同時還要接受上級有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。本責(zé)任書從2010年1月1日開始計算，簽訂后生效。甲方（考核方）： 乙方(受考核方)：簽訂時間： 簽訂時間：附表一：安全指標(biāo)考核獎罰量化表項目分類a類b類安全、生產(chǎn)、工程項目部門責(zé)任人1發(fā)生工亡安全責(zé)任事故扣全額安全風(fēng)險金扣全額安全風(fēng)險金扣全額安全風(fēng)險金，并按市安全目標(biāo)考核規(guī)定處罰；2重傷及重大責(zé)任事故不超標(biāo)返還安全風(fēng)險金；按安全風(fēng)險金的100%發(fā)安全獎金，以20%風(fēng)險

10、金為附加額，根據(jù)重傷指標(biāo)完成率，計發(fā)安全獎金。返還安全風(fēng)險金；按安全風(fēng)險金的100%發(fā)安全獎金。返還安全風(fēng)險金；按安全風(fēng)險金的150%發(fā)安全獎金。3重傷或重大責(zé)任事故每超指標(biāo)1起扣50%安全風(fēng)險金扣100%安全風(fēng)險金扣50%安全風(fēng)險金重傷及重大責(zé)任事故不超標(biāo)基礎(chǔ)上，輕傷或一般責(zé)任事故不超標(biāo)返還安全風(fēng)險金；按安全風(fēng)險金135%發(fā)安全獎金，以15%風(fēng)險金為附加額，根據(jù)輕傷和一般責(zé)任事故指標(biāo)完成率計發(fā)安全獎金。4重傷及重大責(zé)任事故不超標(biāo)基礎(chǔ)上，輕傷或一般責(zé)任事故每超1起返還安全風(fēng)險金；按安全風(fēng)險金的150%發(fā)安全獎金基礎(chǔ)上扣30%安全風(fēng)險金獎金?？?0%安全風(fēng)險金返還安全風(fēng)險金；按安全風(fēng)險金的150

11、%發(fā)安全獎金基礎(chǔ)上扣30%安全風(fēng)險金獎金重傷及重大責(zé)任事故不超標(biāo)基礎(chǔ)上，輕微責(zé)任事故不超標(biāo)返還安全風(fēng)險金；按安全風(fēng)險金150%發(fā)安全獎金，以10%風(fēng)險金為附加額，根據(jù)輕微責(zé)任事故指標(biāo)完成率計發(fā)安全獎金。5重傷及重大責(zé)任事故不超標(biāo)基礎(chǔ)上，輕微責(zé)任事故每超1起返還安全風(fēng)險金；按安全風(fēng)險金的150%發(fā)安全獎金基礎(chǔ)上扣15%安全風(fēng)險金獎金扣50%安全風(fēng)險金返還安全風(fēng)險金；按安全風(fēng)險金的150%發(fā)安全獎金基礎(chǔ)上扣15%安全風(fēng)險金獎金6每檢查到1起特種作業(yè)人員及其它規(guī)定須專門安全培訓(xùn)考核人員無證上崗扣5%安全風(fēng)險金獎金扣5%安全風(fēng)險金獎金如公司不能完成海口市下達(dá)給公司的定性考核指標(biāo)，由?？谑邢嚓P(guān)部門按相關(guān)

12、規(guī)定進(jìn)行處罰。7每檢查到1起新工人不經(jīng)過“三級”安全教育扣5%安全風(fēng)險金獎金扣5%安全風(fēng)險金獎金8每檢查到1起“三違”作業(yè)人員不按規(guī)定處罰扣5%安全風(fēng)險金獎金扣5%安全風(fēng)險金獎金9每1次不按時完成上級布置的安全工作扣5%安全風(fēng)險金獎金扣5%安全風(fēng)險金獎金10每檢查到1起安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書不簽訂扣5%安全風(fēng)險金獎金扣5%安全風(fēng)險金獎金11每檢查到1起重大事故隱患不整改扣20%安全風(fēng)險金獎金扣20%安全風(fēng)險金獎金12每檢查到1起事故不及時上報扣50%安全風(fēng)險金獎金并追究責(zé)任扣50%安全風(fēng)險金獎金并追究責(zé)任附表二：各二級公司安全指標(biāo)分解表類別項目單 位工亡或其它重大責(zé)任事故（人、起）重傷人數(shù)（人）輕

13、傷人數(shù)（人）一般責(zé)任事故（起）輕微責(zé)任事故（起）備 注a類港務(wù)分公司02425集裝箱公司01323馬村港00212恒安公司*02*5*00b類實業(yè)發(fā)展00002船舶燃料供銷公司00001外輪理貨00001資產(chǎn)托管00000誠源房地產(chǎn)00001社區(qū)管理00000建設(shè)咨詢00000貨運公司00000鋪前船廠00000合 計039515注*: 恒安公司發(fā)生的工亡、工傷人數(shù)在計入該單位考核指標(biāo)同時，使用單位對事故負(fù)有主要責(zé)任或直接責(zé)任的，計入各勞務(wù)使用單位考核指標(biāo)。恒安與各單位指標(biāo)不累計計算。附表三：中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全風(fēng)險金交付標(biāo)準(zhǔn)類 別單 位風(fēng)險金（元/人）備 注安技部部長3000安技部助理、副助理2000生產(chǎn)業(yè)務(wù)部部長3000生產(chǎn)業(yè)務(wù)部副部長2000項目管理中心主任3000項目管理中心副主任、助理2000a類港務(wù)分公司總經(jīng)理 3000班子成員2000集裝箱公司總經(jīng)理 3000班子成員2000馬村港管理分公司總經(jīng)理 30