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1、2011年國(guó)家公務(wù)員資格考試面試全真模擬試題及參考答案(一)來(lái)源:題目一總分一、簡(jiǎn)答題 (共 10 題,第小題 10 分)1、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法? 2、遇到挫折你會(huì)怎么做? 3、當(dāng)今社會(huì)圍觀者對(duì)落水者冷漠,醫(yī)生對(duì)患者冷漠,問(wèn)該如何開(kāi)展尊重生命的教育 ,應(yīng)從哪幾方面著手? 4、有人拿著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來(lái)推銷領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書(shū),您怎么辦? 5、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?6、“作為副職,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí),您認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確,提出后卻不被采納,面對(duì)這種狀況,您如何處理?” 7、如果你新到一個(gè)科室,發(fā)現(xiàn)情況很糟,工作不利,同事們關(guān)系很差,你會(huì)

2、做那些努力來(lái)改變這種狀況? 8、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做? 9、你在與客戶接觸的過(guò)程中,客戶向你提出了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問(wèn)題,你當(dāng)時(shí)又無(wú)法與其他人聯(lián)系,你怎么辦? 10、 “古人云疑人不用,用人不疑,你在使用下屬干部時(shí),是否采用用人不疑的觀點(diǎn)?” 2011年國(guó)家公務(wù)員資格考試面試全真模擬試題及答案(一)來(lái)源:(試題答案)一、簡(jiǎn)答題 (共 10 題,第小題 10 分)1、答:(1)正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng),應(yīng)該支持;(2)頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)該反對(duì)。2、答法一:(1)辨證唯物主義告訴我們,事物的發(fā)展都是前進(jìn)性和曲折性

3、的統(tǒng)一,雖然道路是曲折的,但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知,著名的發(fā)明家愛(ài)迪生,在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后,把燈絲的壽命延長(zhǎng)了1000小時(shí)。因此,“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹”,挫折是人生必不可少的考驗(yàn),經(jīng)歷越多的挫折,人就會(huì)越成熟,所以要正視挫折,不要回避;(2)其次要對(duì)挫折的原因進(jìn)行分析,弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的,然后對(duì)癥下藥,用正確的方法解決它;(3)同時(shí)調(diào)整心態(tài),必要時(shí)改變一下工作方法,使當(dāng)前工作得以正常開(kāi)展。 答法二:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí), 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折。在人生的

4、一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。我覺(jué)得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn):第一要敢于面對(duì)。哪里跌倒要從哪里爬起來(lái),小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)。再者要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說(shuō)失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒(méi)有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過(guò)難關(guān)。3、答:(1)從人權(quán)角度。(2)抓精神文明入手,營(yíng)造人們之間相互關(guān)心,相互幫助的

5、氛圍。(3)加強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德教育。(4)加強(qiáng)法制教育。4、答:首先要承認(rèn)這種狀況是有的,當(dāng)前正在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)這樣做的。其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,如果直接拒絕的往往會(huì)影響工作的正常開(kāi)展,如果買的話又不符合政策,請(qǐng)示科室負(fù)責(zé)人如何處理。我覺(jué)得可以介紹他去office,有office全權(quán)代理。很后如果是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會(huì)不好意思不走的 5、回答提示:.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,我

6、也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;.還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn);如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。6、您在思考時(shí),應(yīng)明確以下思路:一要處以公心,冷靜對(duì)待;2要再全面解析自己意見(jiàn)的正確性和可行性;三是如確認(rèn)自己的意見(jiàn)切實(shí)可行,則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述;四是經(jīng)過(guò)反映陳述,仍得不到贊同和支持,可保留意見(jiàn),若屬重大問(wèn)題可向上級(jí)反映?;卮饡r(shí),一步一步,將自己的觀點(diǎn)逐層展開(kāi),使之環(huán)環(huán)相扣,從而增加答問(wèn)陳述的邏輯題性。 7、答:(1)首先自己要起表率作用,自己要勤奮工作,和科室的同志們搞好關(guān)系,帶動(dòng)其他人的工作積極性。(2)可以適當(dāng)?shù)慕M織一些

7、活動(dòng),勞逸結(jié)合,一方面有利于團(tuán)結(jié)同志,在活動(dòng)中增加大家的感情;另一方面,適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整,也有利于更好的工作。(3)可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來(lái),通過(guò)物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性。8、答:(1)原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;(2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;(3)還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn);如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。9、答:(1)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題我感到很遺憾,這說(shuō)明我的基本功還有欠缺,但我覺(jué)得在科技發(fā)展知識(shí)更新如此迅速的今天,一個(gè)人不可能能夠解決所有的問(wèn)題。(2)我會(huì)跟他說(shuō)對(duì)不起,我不清楚這個(gè)問(wèn)題,我會(huì)在遲些時(shí)候給你答復(fù)。同時(shí)我會(huì)對(duì)他說(shuō)非常感謝你的問(wèn)題讓我察覺(jué)到了自己的不足。(3)以此為鑒,平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。盡量少出現(xiàn)這種局面。 10、評(píng)析這個(gè)問(wèn)題,不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析,此句有其可用的一面,也有弊端。(1)“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上,經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格,應(yīng)感化、激勵(lì)被用者,促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不

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