人才測(cè)評(píng)報(bào)告樣本

1、測(cè)評(píng)報(bào)告樣本：no.* 姓名：* 應(yīng)聘崗位：*一、基本能力測(cè)試成績(jī)：滿分30分?jǐn)?shù)量關(guān)系推理判斷言語(yǔ)理解與表達(dá)資料分析總分*評(píng)語(yǔ)：例：1、數(shù)量關(guān)系：對(duì)事物間數(shù)量關(guān)系的理解把握能力較差。在分析理解問(wèn)題的思維過(guò)程中，缺乏定量邏輯思維技巧。對(duì)數(shù)量問(wèn)題的內(nèi)在涵意常常不能迅速形成清晰的概念，心算反應(yīng)遲鈍。2、推理判斷：善于快速發(fā)現(xiàn)、理解和把握事物之間的關(guān)系，并能很好地運(yùn)用已有知識(shí)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析、判斷。思維邏輯清晰，具有廣博的知識(shí)面，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。3、言語(yǔ)理解能力與資料分析：言語(yǔ)理解能力和文字表達(dá)能力尚可，有時(shí)不能準(zhǔn)確理解較復(fù)雜的文字材料，語(yǔ)言概念運(yùn)用有欠清晰。二、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)：三、管理潛能測(cè)試：滿

2、分120分得分：*分 管理潛能*評(píng)語(yǔ)：例：個(gè)人在組織和管理團(tuán)體工作中具有一定的中等程度的支配和控制欲望，但是實(shí)際工作中有時(shí)缺乏一定的魄力，可能沒(méi)有冒險(xiǎn)精神并且缺乏一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。（1）在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)傾向方面：表明被測(cè)者一般情況下可能會(huì)在組織能力、控制能力及協(xié)調(diào)能力的表現(xiàn)稍差。（2）在責(zé)任需求方面：表明被測(cè)者擁有一般的控制及支配欲求，可在充分授權(quán)及無(wú)阻礙狀態(tài)下完成控制過(guò)程。（3）在冒險(xiǎn)傾向方面：表明被測(cè)者對(duì)未知事物可能不愿輕易嘗試，只會(huì)在較有把握的情況下，才會(huì)決策和實(shí)施行動(dòng)。在領(lǐng)導(dǎo)能力的全面性發(fā)展方面有所欠缺，而在能力結(jié)構(gòu)方面加以調(diào)整，亦可滿足合格領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求。四、個(gè)性測(cè)試（詳見(jiàn)弗洛倫斯.

3、妮蒂雅個(gè)性分析）：活潑型：*分、完美型：*分、力量型：*分、和平型：*分屬于*性格傾向：1、優(yōu)點(diǎn)：2、弱點(diǎn)：3、反感：4、追求：5、擔(dān)心：6、動(dòng)機(jī)：7、綜述: 例：你是一個(gè)認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，勤奮而負(fù)有責(zé)任感，認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會(huì)改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。 你依靠理智的思考來(lái)做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟，不會(huì)感情用事，甚至在遇到危機(jī)時(shí)都能夠表現(xiàn)得平靜。 你謹(jǐn)慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性；你天生獨(dú)立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽(tīng)并喜歡將事情清晰而條理的安排好。 你對(duì)細(xì)節(jié)非常敏感，有很實(shí)際的判斷力，決定時(shí)能夠運(yùn)用精確的證據(jù)和過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)支持自己的

4、觀點(diǎn)，并且非常系統(tǒng)有條不紊。 8、可能的盲點(diǎn): 例：你看問(wèn)題有很強(qiáng)的批判性，通常持懷疑態(tài)度。你比較固執(zhí)，一旦決定的事情，會(huì)對(duì)其他的觀點(diǎn)置之不理，并經(jīng)常沉浸于具體的細(xì)節(jié)和日常的操作中。 你比較獨(dú)立，我行我素，不能理解不合邏輯的事情，忽視他人的情感。你比較有主見(jiàn)，時(shí)常會(huì)將自己的觀點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加給別人，而且無(wú)視那些不自信的人的建議。在處理問(wèn)題時(shí)，強(qiáng)求別人按照自己的想法來(lái)做。9、性格改進(jìn)計(jì)劃：五、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)：5分優(yōu)秀，4分良好，3分一般，2分欠缺，1分差溝通能力分析能力合作能力計(jì)劃能力自信程度協(xié)調(diào)能力領(lǐng)導(dǎo)潛能團(tuán)隊(duì)意識(shí)總分*評(píng)語(yǔ)：六、半結(jié)構(gòu)面試成績(jī)：5分優(yōu)秀，4分良好，3分一般，2分欠缺，1分差溝

5、通能力分析能力合作能力計(jì)劃能力自信程度協(xié)調(diào)能力領(lǐng)導(dǎo)潛能團(tuán)隊(duì)意識(shí)總分*評(píng)語(yǔ)：七、一般能力傾向測(cè)試：1、eq情商傾向: 2、事業(yè)心傾向: 3、溝通交流能力傾向: 4、處理問(wèn)題能力傾向: 5、成功傾向傾向: 6、工作壓力傾向: 7、工作態(tài)度傾向：8、職業(yè)滿意度傾向:9、人際關(guān)系傾向: 八、工作崗位評(píng)述（例）1、工作中的優(yōu)勢(shì)：例：辦事精確，希望第一次就能把工作做好 樂(lè)意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠(chéng)的維護(hù)者每次都能十分專注地把注意力集中在一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)上 特別能夠?qū)Ｐ募?xì)致的工作，可以不需要?jiǎng)e人的合作獨(dú)立工作 一絲不茍、認(rèn)真專注地對(duì)待具體問(wèn)題，事實(shí)和細(xì)節(jié) 相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式 非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言 可以依靠，能夠?qū)⒐ぷ髯允贾两K貫徹到底，對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有毅力和決心積極熱情，富有推動(dòng)力 2、工作中的劣勢(shì)：例：不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法當(dāng)缺少人際支持時(shí)，做事的動(dòng)力不足 對(duì)變化感到不安，可能會(huì)有些僵硬、死板對(duì)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能完成的任務(wù)缺乏耐心 有時(shí)會(huì)由于近期目標(biāo)而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)需要 難以看到問(wèn)題的整體以及行為的長(zhǎng)遠(yuǎn)