轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表——財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

1、xxxxx公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓 名： xxx 填表日期：2016年 5 月 10日申請(qǐng)人xxx試用部門(mén)財(cái)務(wù)部試用期職務(wù)會(huì)計(jì)試 用 起 止 日 期2016年 3 月 8 日到 2016 年 5 月 8 日轉(zhuǎn)正方式 按期轉(zhuǎn)正（ ） 提前轉(zhuǎn)正（ ）提前轉(zhuǎn)正時(shí)間轉(zhuǎn)正申請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先非常感謝能在貴公司擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一職，我于2016年3月8日入職，試用期為2個(gè)月，試用期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大過(guò)錯(cuò)，故申請(qǐng)按期轉(zhuǎn)正。本人簽字： xxx 2016 年 5 月 10 日轉(zhuǎn)正述職報(bào)告2016年3月8日，我加入了上海漢邦京泰數(shù)碼技術(shù)有限公司，擔(dān)任財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)一職，現(xiàn)在已有兩個(gè)月的時(shí)間，在這期間，我與大家友好相處，

2、踏實(shí)工作，共同為公司的營(yíng)運(yùn)發(fā)展做出努力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要分為以下幾個(gè)部分：第一，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審批工作，包括發(fā)票是否齊全、金額是否正確、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容是否合理等。第二，合同、發(fā)票申請(qǐng)的審核以及發(fā)票申請(qǐng)審批通過(guò)后開(kāi)具發(fā)票等工作，具體包括合同金額與審批金額是否一致，發(fā)票是否重開(kāi)多開(kāi)等。第三，對(duì)外付款的授權(quán)工作，主要是對(duì)出納付款的復(fù)核。第四，各個(gè)公司的賬務(wù)處理，包括日常的賬務(wù)處理、月底結(jié)賬，出具報(bào)表、月初抄稅報(bào)稅以及軟件產(chǎn)品辦理增值稅即征即退等工作。第五，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，包括每周五制作上海漢邦周資金表，每季度末制作銷(xiāo)售業(yè)績(jī)表等與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。 由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力方面也有所欠缺，

3、在開(kāi)始任職期間，工作效率不高，經(jīng)常犯一些簡(jiǎn)單低級(jí)的錯(cuò)誤，沒(méi)有達(dá)到會(huì)計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)性的要求，這讓我感到很內(nèi)疚，同時(shí)也提醒著自己需要不斷地學(xué)習(xí)改變，才能更好的完成工作。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，在周?chē)骂I(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，覺(jué)得自己收獲很多，學(xué)到了很多新的東西，提高了自己的處事能力，對(duì)財(cái)務(wù)這一崗位也有了一個(gè)更深刻的理解。在這兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，我本著踏實(shí)工作，虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，珍惜每一次學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也需要不斷地更新自己，積累知識(shí)，更好的完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一崗位的工作需求。 報(bào)告人： xxx 2016年 5 月 10日 試用部門(mén)審核意見(jiàn)試用部門(mén)經(jīng)理簽字： 年 月 日人力資源部審核意見(jiàn)人力資源部經(jīng)理簽字： 年 月 日 分管副總審核意見(jiàn)分管負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日總經(jīng)理審核意見(jiàn)總經(jīng)理簽字： 年 月 日總裁審核意見(jiàn)總裁簽字： 年 月 日注：本表經(jīng)各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后有行政部收存，復(fù)印件送申請(qǐng)人所在部門(mén)備案。轉(zhuǎn)正述職報(bào)告書(shū)寫(xiě)要求：一、 述職報(bào)告內(nèi)容：1、 試用期工作內(nèi)容；2、 工作總結(jié)與體會(huì)；3、 試用期間自身素質(zhì)及技能的提高情況；4、 自身尚存在的不足之處及改進(jìn)辦法；5、 對(duì)項(xiàng)目管理和執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和理解及合理化建議；6、 個(gè)人發(fā)展計(jì)劃及實(shí)現(xiàn)