醫(yī)院人員準(zhǔn)入制度

1、 醫(yī)院人員準(zhǔn)入制度 為了加強(qiáng)本院人事管理走向規(guī)范化，提高人員基本素質(zhì)，保證醫(yī)院的正常醫(yī)療工作秩序，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師往，中華人民共和國護(hù)士管理辦法，xx市勞務(wù)用工條例等有關(guān)政策法規(guī)，制定本制度。 (一)凡在本院從事臨床醫(yī)療和護(hù)理工作的人員，必須具備國家認(rèn)可的正規(guī)學(xué)歷，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書，遵循相關(guān)的法律法規(guī)。 (二)具備本科以上學(xué)歷，畢業(yè)后經(jīng)過五年醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，才能輪轉(zhuǎn)到門診或急診崗位上從事臨床診療上作。 (三)醫(yī)技科室人員必須具備大專以上相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷，獲得從事本專業(yè)的執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格或者上崗證，才能開展工作。 (四)專業(yè)技術(shù)人員因工作需要調(diào)整工作崗位，必須經(jīng)過正

2、規(guī)培訓(xùn)，重新取得技術(shù)或執(zhí)業(yè)資格后才能上崗。 (五)醫(yī)院引進(jìn)的大型儀器設(shè)備，所在科室必須組織人員參加培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)合格證書，由專人操作使用和保養(yǎng)。 (六)行政管理人員要積極參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，掌握衛(wèi)生管理的基本理論以及國家的相關(guān)政策。獲得相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格。 (七)后勤人員要掌握一定的工作技能和技巧，做到持證上崗，按勞動(dòng)監(jiān)察部門的要求，進(jìn)行年審換證。 (八)聘用臨時(shí)人員要嚴(yán)格執(zhí)行xx區(qū)衛(wèi)生局和醫(yī)院的有關(guān)聘用人員管理的規(guī)定： 1、遵守中華人民共和國憲法、法律，法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守我院的規(guī)章制度，要具備相應(yīng)的任職條件，具有良好的職業(yè)道德。聘用者必須提供身份證、計(jì)劃生育證、學(xué)歷證明

3、，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格等原始材料，供人事科審查、掃描存檔并提供復(fù)印件用于建立人事檔案資料。 2、人事、保密、財(cái)務(wù)、基建管理、購銷等部門原則上不聘用臨時(shí)人員。聘用離退休衛(wèi)生技術(shù)人員，年齡原則上男不得超過65歲，女不得超過55歲。正在受法律機(jī)關(guān)和紀(jì)監(jiān)部門立案調(diào)查的、被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和本單位開除或辭退時(shí)間不滿兩年、因其它原因上報(bào)主管部門認(rèn)為不宜聘用的一律不予聘用。 3、原則上臨床，醫(yī)技醫(yī)生須具備本科以上學(xué)歷、護(hù)理人員必須具備大專以上學(xué)歷才能聘用。各科室申報(bào)臨聘人員，須有職位空缺且符合技術(shù)準(zhǔn)入的資格條件，同時(shí)符合用人回避的規(guī)定。聘用醫(yī)師要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，聘用護(hù)士有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證等。聘用衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆畢

4、業(yè)生，在其畢業(yè)兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格之前只給予崗位培訓(xùn)簽訂崗位培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)指定帶教人員，落實(shí)責(zé)任，不得獨(dú)立當(dāng)班，每月發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)，不發(fā)放其它效益工、年終獎(jiǎng)等。衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格條件后優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正式聘用，畢業(yè)兩年(醫(yī)師可放寬到3年)后未取得執(zhí)業(yè)資格證書的原則上不再簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 4、人事科根據(jù)用人科室崗位要求以及考核、體檢結(jié)果、報(bào)院長辦公會(huì)、院長審批后確定是否錄用?？己嗽囉闷跒?3個(gè)月，最長不超過6個(gè)月。 5、聘用人員，本單位聘用后，不得在其它單位聘用。 6、鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考兩種以上的職業(yè)資格或上崗證書。 7、各科室不得安排見習(xí)人員獨(dú)立值班，違反規(guī)定者追究當(dāng)事人的責(zé)任。 8

5、、工作人員參加執(zhí)業(yè)考試和各種與專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，獲得資格證書和培訓(xùn)合格證，要在辦好證后一周內(nèi)報(bào)人事科備案。 9、凡過去制訂的文件與此文件有抵觸的，一律按本制度執(zhí)行。 10、本制度自公布之日起執(zhí)行，本制度由人事科負(fù)責(zé)解釋。首頁12尾頁 醫(yī)院醫(yī)師值班制度 1、正常辦公時(shí)間及節(jié)假日均須設(shè)有醫(yī)師值班。原則上由住院醫(yī)師擔(dān)任一線值班，主治醫(yī)師或總住院醫(yī)師擔(dān)任二線值班，副主任醫(yī)師擔(dān)任第三線值班。根據(jù)科室的大小和床位的多少，設(shè)一、二、三線值班醫(yī)師值班。少數(shù)因特殊情況（如人員結(jié)構(gòu)）可安排主治醫(yī)師或低年資副主任醫(yī)師值一線班，高年資副主任醫(yī)師和科主任值二線班，不設(shè)三線班，每周五下午需將下周科室醫(yī)師排班表交醫(yī)務(wù)科。 2

6、、值班醫(yī)師應(yīng)按時(shí)到崗，接受各級(jí)醫(yī)師交班的醫(yī)療工作。值班期間必須堅(jiān)守工作崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)醫(yī)療工作和病員臨床情況的處理，遇有疑難問題時(shí)應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師處理。 3、值班醫(yī)師要經(jīng)常巡視病人，對(duì)病人的病情要重點(diǎn)了解。密切觀察危重、手術(shù)后、待產(chǎn)及產(chǎn)后以及有特殊情況等病人的病情，及時(shí)予以處理，寫好病程記錄，做好值班時(shí)間內(nèi)急診入院病人的處理，并完成首次病程記錄。 4、值班醫(yī)師若因急會(huì)診等工作確需要短暫離開者，應(yīng)將去向告知值班護(hù)士，并在黑板上注明去向，當(dāng)護(hù)理人員請(qǐng)叫時(shí)應(yīng)立即前往診視。夜間休息時(shí)遇有護(hù)士或病人家屬呼叫，應(yīng)立即起來，診視病人進(jìn)行處理，嚴(yán)禁不診視病人在床上開口頭醫(yī)囑。值班醫(yī)師禁止外出，杜絕脫崗現(xiàn)象。 5、次日晨，值班醫(yī)師應(yīng)將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報(bào)告，對(duì)危重病員情況及尚需處理的工作向經(jīng)治醫(yī)師交班。并扼要記錄值班記錄。 6、值班醫(yī)師在第二天下班前，必須在規(guī)定查房時(shí)間內(nèi)對(duì)自己負(fù)責(zé)診治的病人進(jìn)行查房和必要的處理，辦