總經理辦公會議事規(guī)則三篇

1、總經理辦公會議事規(guī)則三篇 規(guī)則，是運行、運作規(guī)律所遵循的法則。規(guī)則，一般指由群眾共同制定、公認或由代表人統(tǒng)一制定并通過的，由群體里的所有成員一起遵守的條例和章程。以下是小編分享的總經理辦公會議事規(guī)則,希望能幫助到大家!總經理辦公會議事規(guī)則1 第一章總則第一條為進一步加強和改善黨的領導，更好地發(fā)揮黨委的領導核心作用，根據_章程和關于黨內政治生活的若干準則、_普通高等學?；鶎咏M織工作條例以及高等教育法的有關規(guī)定，結合實際，制定本規(guī)則。第二條黨委會執(zhí)行民主集中制原則，實行集體領導，對學校的重大問題進行決策。第二章會議的內容第三條黨委會原則上每半月召開一次，如遇特殊情況或重大問題，可臨時舉行黨委會。會

2、議的主要內容是：1學習、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，結合學校實際，提出貫徹意見。2研究加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設、統(tǒng)戰(zhàn)工作、德育工作、思想政治工作的規(guī)劃及重大部署和重要措施，并作出相應的決定。研究決定黨的基層組織（總支、直屬支部）建設的重大問題，審批預備黨員及其轉正。3聽取黨委會和紀律檢查委員會工作報告，并作出相應的決定。4研究和決定學校的辦學方針、指導思想及黨委年度工作計劃。5審議決定學校建設和發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、教職工隊伍建設規(guī)劃、基本管理制度、年度經費預決算原則、內部組織機構設置，以及學校教學、科研、開發(fā)、后勤、行政管理和學生管理工作的指

3、導思想和重大原則問題。研究決定其他關系學校全局的重大事項。6按照干部管理權限，討論提出向上級推薦的校級干部人選，研究決定處長助理、副處級、正處級干部的任免。審定科級干部的備案。研究決定處長助理以上干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督的重要問題。7討論和審定工會、共青團、學生會等群團組織和教代會的重大問題。8審定向市教育工委及其以上黨組織推薦表彰的黨內先進集體和先進（優(yōu)秀）個人人選。9審定副處級及其以上干部、副高職稱及其以上專業(yè)技術人員的調入或調出。第三章會議的召開第四條凡提交黨委會討論的事項，原則上應在會議召開前兩天，由黨委辦公室向黨委委員收集會議議題，黨委委員填寫黨委會會議議題征集表交黨委辦公

4、室匯總后，送黨委書記（或黨委委托的會議主持人）審定，確定議題，排出議程，并在會前向黨委委員印發(fā)黨委會會議議題通知單。未列入黨委會的議題，黨委會原則上不予討論。緊急議題，必須征得會議主持人的同意。第五條黨委會必須有三分之二以上的黨委委員出席，方可舉行。討論決定干部問題必須有三分之二以上委員出席，方能作出決定。第六條黨委會由黨委書記（或黨委委托的會議主持人）召集并主持。第七條黨委委員必須出席黨委會，因特殊原因不能出席者，應在會前向黨委書記（或黨委委托的會議主持人）請假。第八條經會議主持人同意，可根據工作需要確定有關人員列席黨委會。列席人員有發(fā)言權，但無表決權。黨委辦公室主任列席黨委會。黨委會秘書負

5、責黨委會記錄工作。第四章議題的審議或決定第九條黨委會研究和討論問題，應先由議題提出人或相關職能部門負責人匯報情況，并提出具體意見。匯報的相關材料應在會前送會議主持人，必要時還應提前送黨委委員或相關列席人員。第十條會議發(fā)言應緊緊圍繞有關議題進行，做到簡短明了，提高會議效率。會議期間不會客，不辦理其他事務。第十一條會議表決可采用無記名投票、舉手表決或口頭表示等方式，由會議主持人決定。會議的決議和決定須經實到會一半以上的委員同意方能通過和形成。對黨委會集體研究已作出的決議或決定，黨委委員必須切實貫徹執(zhí)行。第十二條會議應做到有議有決。若對某一議題意見分歧較大，可暫不作出決議（但應作出“暫不作決議”的決

6、定），待進一步調查研究、論證和統(tǒng)一思想后再進行復議。第十三條會議審議副處級（含處長助理）及其以上干部考察、任免、獎懲等事項時，若涉及黨委委員本人或其親屬，該委員應當回避。第十四條會議研究屬于保密范圍的內容，與會人員不得向外泄露。第五章決議或決定的實施第十五條會議結束后，黨委辦公室應于會議結束的次一個工作日內填寫黨委會議決議通知書，經黨委書記（或黨委委托的會議主持人）審簽后，送發(fā)有關部門和人員，并與黨委會記錄一并存檔。對黨委會作出的決定（議），分管該項工作的黨委委員要督促檢查決定（議）的執(zhí)行情況，黨委辦公室協(xié)助督促檢查。第十六條每次黨委會召開前，由黨委辦公室主任向黨委會匯報上次會議決定（議）的執(zhí)

7、行情況。如在執(zhí)行過程中發(fā)現有不妥之處，應及時向黨委書記匯報，經黨委書記或黨委會1/2以上的黨委委員同意，可以提交黨委會進行復議。第十七條本規(guī)則經黨委會討論通過后施行?？偨浝磙k公會議事規(guī)則2為進一步提高學院規(guī)范管理、科學決策水平，根據關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見等有關規(guī)定，結合我院實際情況，特制定本規(guī)則。一、議事范圍院長辦公會是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。議事范圍和主要內容是：（一）擬定貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)、上級重要指示、決定的實施方案。

8、（二）貫徹落實黨委關于學院辦學定位、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等決議、決定的實施方案。（三）研究擬訂學院年度工作計劃、學期工作安排、院長工作報告和向上級部門的重要請示、報告。（四）研究擬訂學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及校園建設和社會服務等規(guī)劃；研究制訂教學、科研、人事、后勤等改革方案；制定實施教學和科研計劃，檢查評估教學質量和科研成果。（五）制定教學、科研、管理、服務和學生工作等具體規(guī)章制度；聘任與解聘教師以及其他工作人員，決定師生員工的獎懲。（六）討論決定籌措經費、吸納資源、產學研合作等重要事項；擬定和實施年度財務預算，落實大額度資金使用、重大基建項目及重大投資項目，加強財務管理和審計監(jiān)督；研究處理保護和管

9、理校產、維護學院合法權益的重要事項。（七）討論決定教學、科研、管理、服務、學生工作等具體事項，部署、協(xié)調全校性的行政工作，聽取系部、處室及直屬單位的重要工作匯報。（八）討論處理教職工代表大會、工會、團員代表大會、學生代表大會有關行政工作的提案，以及關系師生員工切身利益的重要問題。（九）討論決定并組織實施與國內外職業(yè)院校、科研機構、企事業(yè)單位以及其它社會組織之間交流與合作。（十）研究處理按規(guī)定由院長辦公會議負責的其他事項。二、參加人員院長辦公會出席人員一般為學院行政領導班子成員。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。會議列席人員由會議主持人確定，學院紀檢監(jiān)察部門主要負責人列席會議。三

10、、議題確定院長辦公會議題由學院領導班子成員提出，按議題申報要求提交材料，院長商黨委書記后確定。四、會議召開院長辦公會由院長（或其委托的副院長）召集并主持，一般每12周召開1次，需要時可隨時召開。會議必須有半數以上成員到會方能召開。五、形成決議院長在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。如對重要事項意見分歧較大時，一般應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后再進行討論，必要時提交黨委會決定。六、落實和督辦黨政辦公室負責會議記錄、整理會議紀要，將會議討論決定的工作事項通知相關部門，協(xié)助分管院領導督辦檢查落實情況，并視需要向院長報告。本規(guī)定由黨政辦公室負責解釋，自2016年4月1

11、9日起施行?？偨浝磙k公會議事規(guī)則3近日，市教育局印發(fā)了長春市教育局局長辦公會議事規(guī)則，并發(fā)出通知，要求直屬各單位、機關各處室認真遵照執(zhí)行。同時要求各單位結合實際，制定相應的制度，在工作中嚴格執(zhí)行。長春市教育局局長辦公會議事規(guī)則全文如下：一、總則第一條為提高會議質量和工作效率，進一步推動行政工作議事、決策的規(guī)范化、程序化和科學化，根據國家有關法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定，結合實際，制訂本規(guī)則。第二條局長辦公會議是對全局行政工作重要事項進行處理和決策的重要會議，必須嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，落實局長負責制，局長對全局工作全面負責。不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替

12、局長辦公會議議事。二、會議制度第三條局長辦公會議由局長召集并主持，特殊情況時，局長可委托副局長主持召開會議。第四條參加局長辦公會議的成員為局長、副局長等班子成員；辦公室主任、議題涉及的處室負責人及有關人員列席會議。特殊議題請局法律顧問列席會議。第五條局長辦公會實行例會制度，一般一至兩周召開一次，依據工作需要可適當增減，時間由局長確定，遇有工作需要可臨時決定召開。第六條已確定的參會人員不得缺席，特殊情況不能到會的，須事先向會議主持人請假。第七條研究涉及與會人員個人重要利害關系內容的會議，當事人及其主要親屬應當回避。第八條局長辦公會議須嚴格落實保密制度規(guī)定。局長辦公會議集體討論的重大事項，凡涉密、

13、不宜公開的內容，要嚴格做好保密工作。重大事項討論過程中的不同觀點和意見，不得外傳擴散。第九條局長辦公會議的會務工作由局辦公室負責，由專人做好會議記錄，存檔備查，并形成局長辦公會會議紀要（以下簡稱會議紀要）。會議紀要由會議記錄人員起草，經局辦公室主任審核后報局長簽發(fā)。每次會議均作規(guī)范、詳細的記錄，連同會議材料及時歸檔。第十條局長辦公會議進行中，其他與會議無關的人員不得隨意進入會場。緊急公務需辦公會成員處理的，須經辦公室負責人同意，由指定工作人員予以聯系。三、議事范圍第十一條局長辦公會對市教育局的經常性、階段性、行政性工作進行研究討論，“三重一大”事項必須提交局長辦公會研究。具體議事范圍包括：（一

14、）傳達、學習和貫徹國務院、教育部、教育廳，省委、省政府及市委、市政府重要文件、會議精神和重大決策部署，結合教育系統(tǒng)實際，研究制定貫徹落實意見。（二）研究確定全市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、年度總結、各級各類教育發(fā)展任務及其他教育行政重要事項。（三）研究討論以市教育局名義印發(fā)的重要文件。（四）研究確定教育局機構設置和調整的方案、人員定編定崗方案、重大獎勵機制方案及其他重大改革方案和措施。（五）研究解決學校和師生權益重要問題，研究處置重大突發(fā)事件。（六）研究附加預算、基本建設項目初步安排方案，審議附加預算執(zhí)行情況。（七）研究全局性行政工作的有關規(guī)章制度、規(guī)定、辦法的建立、修訂和廢止。（八）研究市政

15、府有關部門與教育局的重要協(xié)商事項。（九）其他需要提交局長辦公會議討論決定的事項。四、議事程序第十二條局長辦公會議題由分管局領導提出，局長同意后確定。局長可以直接提出并確定會議議題。提交局長辦公會研究的議題，須由匯報處室寫出書面報告并提出傾向性意見，報主管領導同意后，將議題有關材料提前送交局辦公室；由主管局領導提交局長辦公會研究的議題，需提出傾向性意見，轉交局辦公室。第十三條基層單位需要局長辦公會討論審定的有關問題，按業(yè)務關系先提交相關處室，再由相關處室按程序提出；無業(yè)務主管業(yè)務處室的，直接報主管領導，由主管領導按程序提出。第十四條涉及幾個處室工作的議題，由牽頭處室負責會同相關處室在會前充分溝通

16、協(xié)商，向主管領導提出解決問題的初步方案，經主管領導同意后，轉交局辦公室列入議題草案。如在協(xié)商中有較大分歧，原則上不提交會議討論。第十五條擬提交會議討論、審議的議題，由局辦公室匯總整理后擬訂會議方案報局長或主持會議的副局長審定。匯報人要做好充分準備，所提交會議討論審定的意見與方案，必須做到情況明了、依據準確、可行性強；要在廣泛征求意見和調查研究的基礎上，形成方案或提出明確意見與解決辦法，同時提供決策依據。根據工作需要，事先進行專家論證、風險評估、合法性審查。第十六條凡提交局長辦公會議討論的議題均須附有說明材料或論證材料。此類材料和擬討論的文件，除特殊情況外，均須打印成文并經分管領導審核同意后，在

17、辦公會召開前送交局辦公室，由辦公室將同議題有關的材料和擬討論的文件等呈送參加辦公會議的正式成員提前審閱。第十七條如遇一些重大問題和關系全局的事項，要事先通過召開座談會等形式，廣泛聽取意見，進行科學論證、風險評估。第十八條局辦公室要及時掌握會議議題的準備情況，并對以下情況嚴格把關：（一）職能處室提交會議討論的議題有無明確意見和可供選擇的方案；（二）所提處理意見和辦法，與國家法律、法規(guī)和教育局現行的規(guī)定、規(guī)章有無抵觸和矛盾；（三）是否與相關處室作過溝通，有關議題是否已進行咨詢論證；（四）處室提請會議研究的議題，是否向會議主持人作過匯報。第十九條會議召開時間一經確定，局辦公室要提前通知出席會議的領導

18、和列席會議的處室及單位負責人等。第二十條召開有準備的會議，對準備不充分和久議不決的問題，主持人可中止討論；臨時動議的議題不予研究；已確定上會的議題，分管領導不能出席會議時不進行討論。第二十一條局長辦公會的記錄由局辦公室負責。對議題的結論性意見必須記錄清楚、準確、全面、完整，記錄稿經局辦公室負責人審閱簽字后及時立卷歸檔。會議所用書面材料與會議記錄共同歸檔備查，遇有研究重大議題需要音像記錄的，音像資料與會議記錄共同歸檔備查。第二十二條凡提請會議研究審定的議題，首先由牽頭處室（單位）或主管領導匯報情況，并提出解決問題的建議和方案。要求匯報詳盡、意見具體、態(tài)度明確、討論深入。一般情況下，局長或受委托主持會議的副局長可在會議充分討論的基礎上，適時地做出決定；重大問題和重要事項在意見分歧較大時，可暫緩做出決定，待進一步調查研究、溝通協(xié)調后再行議定。第二十三條出席和列席會議的人員，都要提前熟悉和了解會議內容，本著認真負責和實事求是的態(tài)度，在議題審議過程中暢所欲言，明確表明意見。會議主持人既要引導參會人員充分討論，認真聽取與會人員的意見，特別是不同意見，又要注重集思廣