202x人民醫(yī)院護理工作計劃

1、202x人民醫(yī)院護理工作計劃 縣人民醫(yī)院護理工作計劃 在激烈的第一輪”醫(yī)院管理年”評審結(jié)束后，我們又迎來了下一階段的醫(yī)管年評審，護理工作至始至終是醫(yī)療質(zhì)量不可分割的部分，在新的一年里，我院護理工作總的指導(dǎo)思想是：認真踐行”三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提升我院護理質(zhì)量，提高護士綜合素質(zhì)，使我院護理工作再上新臺階，現(xiàn)做以下工作計劃： 一、按新的”醫(yī)管年”標(biāo)準(zhǔn)，完善并落實護理制度。 （一）強化”三基”訓(xùn)練，提高三基理論水平，理論考試全年不低于8次，每季度不少于2次，考試采用AB卷，要求參考率100%，合格率98%，對低年資、新分配、調(diào)入的護士增加考試次數(shù)，試用期間三基理論考試不得少于

2、2次，并將成績納入試用考評中，對考試成績不合格者予以補考或延期試用期等。提高護士的理論水平。 （二）強化護理技術(shù)操作的練兵。重點對低年資、新分配或調(diào)入的護士試用期間操作考試要求從嚴，試用3個月操作考試不能低于2次，全年不低于6次，采取隨機抽簽的辦法，保證每項護理技術(shù)操作過關(guān)，對院內(nèi)護士全年操作考核不低于4次，分為科室護士長考核和護理部抽考相結(jié)合，保證每位護士的操作過關(guān)，培訓(xùn)率為100%，合格率為98%。 （三）學(xué)習(xí)專項理論知識，提高專科理論水平。在知識日新月異的年代，我們同樣要提高護理技能，擴寬知識面，及時掌握護理新理論、新技術(shù)，外出進修護士將新知識、新理論為科室及全院護士授課，讓護士開闊眼界

3、，提高學(xué)術(shù)、?？扑?。 二、提高護理管理水平，確保護理安全，提高護理質(zhì)量。 （一）進一步完善護士長量化考核制度，管理水平?jīng)Q定質(zhì)量高低，科室護理質(zhì)量高低決定于護士長的管理，護士長的量化考核，是護士長管理的指南，是督促護士長主動積極地管理科室的有效手段，進一步完善護士長考核，是提高全院護理質(zhì)量的有效途徑。 （二）開拓護士長的眼界，有計劃地派選護士長外出短期培訓(xùn)，短期培訓(xùn)率不得少于全院護士的10%，全年計劃組織護士長1-2次外出參觀學(xué)習(xí)兄弟縣市級護理管理有特色的醫(yī)院，學(xué)習(xí)其護理管理的先進模的力度，科室環(huán)節(jié)質(zhì)控組每周對所分管的工作抽查，每月重點檢查，并月底匯總，科室召開質(zhì)控分析會，護理部每月下科室檢查

4、護理質(zhì)量，并每月召開護士長例會，對檢查結(jié)果反饋到護士長，提出整改措施，并以書面形成通報護理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結(jié)果、存在不足及改進措施。 四、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強精神文明建設(shè) 1、樹立全心全意為人民服務(wù)意識，進一步改善護士服務(wù)態(tài)度，以”和諧、優(yōu)質(zhì)、精益、誠信”為新的護理理念，即：構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，保障優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量，追求精益的業(yè)務(wù)水平，確保誠信的服務(wù)態(tài)度。 2、繼續(xù)推行”三星”護士評比考核制度，”三星”護士的評比有利于形成你追我趕的氛圍，有利于改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)意識。 3、年終對做出特殊貢獻的護士及護士長予以獎勵，并授予”護理服務(wù)標(biāo)兵”和”優(yōu)秀護士長”稱號。對全年考評成績一直名利

5、前茅的科室授予”護理管理優(yōu)秀科室”等榮譽，以此激勵護士的積極性，強化精神文明建設(shè)。 4、” 人民醫(yī)院護理工作計劃 縣人民醫(yī)院護理工作計劃 在激烈的第一輪”醫(yī)院管理年”評審結(jié)束后，我們又迎來了下一階段的醫(yī)管年評審，護理工作至始至終是醫(yī)療質(zhì)量不可分割的部分，在新的一年里，我院護理工作總的指導(dǎo)思想是：認真踐行”三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提升我院護理質(zhì)量，提高護士綜合素質(zhì)，使我院護理工作再上新臺階，現(xiàn)做以下工作計劃： 一、按新的”醫(yī)管年”標(biāo)準(zhǔn)，完善并落實護理制度。 （一）強化”三基”訓(xùn)練，提高三基理論水平，理論考試全年不低于8次，每季度不少于2次，考試采用AB卷，要求參考率100%，

6、合格率98%，對低年資、新分配、調(diào)入的護士增加考試次數(shù)，試用期間三基理論考試不得少于2次，并將成績納入試用考評中，對考試成績不合格者予以補考或延期試用期等。提高護士的理論水平。 （二）強化護理技術(shù)操作的練兵。重點對低年資、新分配或調(diào)入的護士試用期間操作考試要求從嚴，試用3個月操作考試不能低于2次，全年不低于6次，采取隨機抽簽的辦法，保證每項護理技術(shù)操作過關(guān)，對院內(nèi)護士全年操作考核不低于4次，分為科室護士長考核和護理部抽考相結(jié)合，保證每位護士的操作過關(guān)，培訓(xùn)率為100%，合格率為98%。 （三）學(xué)習(xí)專項理論知識，提高?？评碚撍?。在知識日新月異的年代，我們同樣要提高護理技能，擴寬知識面，及時掌握

7、護理新理論、新技術(shù)，外出進修護士將新知識、新理論為科室及全院護士授課，讓護士開闊眼界，提高學(xué)術(shù)、?？扑?。 二、提高護理管理水平，確保護理安全，提高護理質(zhì)量。 （一）進一步完善護士長量化考核制度，管理水平?jīng)Q定質(zhì)量高低，科室護理質(zhì)量高低決定于護士長的管理，護士長的量化考核，是護士長管理的指南，是督促護士長主動積極地管理科室的有效手段，進一步完善護士長考核，是提高全院護理質(zhì)量的有效途徑。 （二）開拓護士長的眼界，有計劃地派選護士長外出短期培訓(xùn)，短期培訓(xùn)率不得少于全院護士的10%，全年計劃組織護士長1-2次外出參觀學(xué)習(xí)兄弟縣市級護理管理有特色的醫(yī)院，學(xué)習(xí)其護理管理的先進模的力度，科室環(huán)節(jié)質(zhì)控組每周對

8、所分管的工作抽查，每月重點檢查，并月底匯總，科室召開質(zhì)控分析會，護理部每月下科室檢查護理質(zhì)量，并每月召開護士長例會，對檢查結(jié)果反饋到護士長，提出整改措施，并以書面形成通報護理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結(jié)果、存在不足及改進措施。 四、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強精神文明建設(shè) 1、樹立全心全意為人民服務(wù)意識，進一步改善護士服務(wù)態(tài)度，以”和諧、優(yōu)質(zhì)、精益、誠信”為新的護理理念，即：構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，保障優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量，追求精益的業(yè)務(wù)水平，確保誠信的服務(wù)態(tài)度。 2、繼續(xù)推行”三星”護士評比考核制度，”三星”護士的評比有利于形成你追我趕的氛圍，有利于改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)意識。 3、年終對做出特殊貢獻的護士

9、及護士長予以獎勵，并授予”護理服務(wù)標(biāo)兵”和”優(yōu)秀護士長”稱號。對全年考評成績一直名利前茅的科室授予”護理管理優(yōu)秀科室”等榮譽，以此激勵護士的積極性，強化精神文明建設(shè)。 4、”5、12”護士節(jié)舉辦全院性文藝匯演，弘揚南丁格爾精神，豐富護士的文體生活。 五、優(yōu)化護理隊伍，加強護士綜素質(zhì)建設(shè)。 1、全年計劃選擇2-3名護理骨干外出進修學(xué)習(xí)：外科、急診科、手術(shù)室等，學(xué)習(xí)外面的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新理念，促進我院?？平ㄔO(shè)。 2、鼓勵護士實行多渠道學(xué)歷培養(yǎng)，如函授，自學(xué)考試等。 3、預(yù)計20xx年入聘青年護士5-10人次，使護理隊伍年輕化，強化青年護士的崗前培訓(xùn)，考試考核等。 4、全年組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于4次，

10、護理會診查房不得少于2次，提高護理人員業(yè)務(wù)水平。 六、做好教學(xué)、科研工作。 1、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的態(tài)度、責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平，了解專科理論和操作考試。 2、增強科研意識，加強新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的開展，力爭全年引進開展新技術(shù)項目1-2項，要求護師職稱以及護士進修生為科研帶頭人。 護理部 五、優(yōu)化護理隊伍，加強護士綜素質(zhì)建設(shè)。 1、全年計劃選擇2-3名護理骨干外出進修學(xué)習(xí)：外科、急診科、手術(shù)室等，學(xué)習(xí)外面的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新理念，促進我院?？平ㄔO(shè)。 2、鼓勵護士實行多渠道學(xué)歷培養(yǎng)，如函授，自學(xué)考試等。 3、預(yù)計20xx年入聘青年護士5-10人次，使護理隊伍年輕化，強化

11、青年護士的崗前培訓(xùn)，考試考核等。 4、全年組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于4次，護理會診查房不得少于2次，提高護理人員業(yè)務(wù)水平。 六、做好教學(xué)、科研工作。 1、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的態(tài)度、責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平，了解?？评碚摵筒僮骺荚?。 2、增強科研意識，加強新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的開展，力爭全年引進開展新技術(shù)項目1-2項，要求護師職稱以及護士進修生為科研帶頭人。 護理部 擴展閱讀人民醫(yī)院心內(nèi)科護理工作計劃 在過去的一年里，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務(wù)，進行健康教育、疑難及重危病例討論、危機值報告、入臨床路徑等活動，心內(nèi)科設(shè)施得到了很大的改善，并

12、開展血液透析新技術(shù)；學(xué)習(xí)了腹膜透析技術(shù)，在新的一年內(nèi)我科將抓住優(yōu)質(zhì)化護理示絡(luò)聽課、參加自學(xué)、等多種途徑，使護士 不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學(xué)發(fā)展動態(tài)，提高護理能力和水平。 三、搞好護理教學(xué) 1、認真組織科內(nèi)小講課，包括“三基”理論，操作訓(xùn)練。熟練地配合新技術(shù)的開展。調(diào)動護士積極性，鼓勵開展新技術(shù)、新方法，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護理質(zhì)量。 2、根據(jù)科室現(xiàn)有人手少，新人員多的情況下，我科將將安全目標(biāo)教育放于首位，組織認真學(xué)習(xí)十大 安全目標(biāo)及醫(yī)院核心制度及工作制度等。將“示，歡迎閱讀20xx年人民醫(yī)院黨委工作計劃。202x年人民醫(yī)院下半年工作計劃 20xx年人

13、民醫(yī)院下半年工作計劃 *年下半年，*縣人民醫(yī)院繼續(xù)在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指針，積極推進公立醫(yī)院改革，繼續(xù)以“434”工作法為抓手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。*縣人民醫(yī)院在新一屆黨委班子的帶領(lǐng)下，正行風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象，繼續(xù)堅持“一切以病人為中心”，加強醫(yī)院管理，改善服務(wù)態(tài)度，推動醫(yī)院各項工作的健康發(fā)展，特制定如下工作計劃： 一、醫(yī)療、護理、感染工作 （一）醫(yī)療 1、發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管體系的作用，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。發(fā)揮醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、醫(yī)務(wù)科質(zhì)控小組和科室質(zhì)控小組的三級醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管的作用，重新完善質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立質(zhì)量目標(biāo)。2、繼續(xù)實施臨床路徑，規(guī)絡(luò)直報工作。網(wǎng)絡(luò)直

14、報人員在接到報告后,應(yīng)及時審核傳染病報告卡信息并錄入直報系統(tǒng)，每日對本單位傳染病監(jiān)測信息進行匯總分析,建立健全傳染病信息報告管理組織和制度,建立傳染病診斷、報告和登記制度，每月底及時將傳染病月報表XX縣疾病控制中心并協(xié)助疾控中心開展傳染病疫情調(diào)查。 3、加強傳染病防控工作，做好常見傳染病、重點疫情預(yù)警監(jiān)測，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。繼續(xù)做好甲型h1n1流感防治工作，今年主要一抓醫(yī)護人員知識培訓(xùn)，二抓應(yīng)急處置培訓(xùn)，三抓醫(yī)療救治培訓(xùn)，四抓病例監(jiān)測培訓(xùn) 。 4、進一步加強發(fā)熱、腹瀉門診管理，按要求認真填寫各種登記本。堅持發(fā)熱病人每日零報告制。 三、加強死亡病例報告和死亡證明書的管理， 按照

15、XX縣以上醫(yī)療機構(gòu)死亡病例監(jiān)測實施方案（試行）要求，進一步做好死亡病例監(jiān)測工作及網(wǎng)絡(luò)直報工作。加強居民死亡醫(yī)學(xué)證明書的管理，出現(xiàn)居民死亡后，由經(jīng)治醫(yī)師詳細填寫死亡證明書內(nèi)容，填寫完后由門診辦公室蓋章，證明書第三、四聯(lián)交由死者家屬，第一、二聯(lián)由門診辦公室通知預(yù)防保健科收取，保健科將第二聯(lián)進行網(wǎng)上直報，第一聯(lián)保存在死者病歷中。凡是我院收治的病員死亡后，才能開具居民死亡醫(yī)學(xué)證明書，院外死者原則上不得開具居民死亡醫(yī)學(xué)證明書，特殊情況需經(jīng)院長、分管院長同意后方能開具。如因醫(yī)師私自開具居民死亡醫(yī)學(xué)證明書，造成的一切不良后果概由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 四、進一步加強院內(nèi)感染管理 （一）加強院內(nèi)感染核心科室管理

16、。 1、加強供應(yīng)室管理，保障消毒滅菌包質(zhì)量。供應(yīng)室要認真組織學(xué)習(xí)、掌握各項滅菌監(jiān)測技術(shù),定期進行效果監(jiān)測，并作好各種監(jiān)測登記,認真按照供應(yīng)室工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證滅菌物品質(zhì)量,拒絕不合格的滅菌物品進入臨床科室,堅持下收下送制度,保障臨床科室無菌物品的供給。 2、手術(shù)室必須嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，手術(shù)器具必須做到一用一滅菌，手術(shù)器械盡量采用高壓滅菌,須化學(xué)消毒劑浸泡器械首選戊二醛，必須達到滅菌要求。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,嚴格限制手術(shù)室內(nèi)人數(shù),非手術(shù)人員不得進入手術(shù)室。 3、加強產(chǎn)科感染管理,預(yù)防產(chǎn)婦及新生兒感染,醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作及相關(guān)操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，產(chǎn)房區(qū)域劃分應(yīng)相

17、對明確，分娩結(jié)束做好消毒處理。 4、加強臨床醫(yī)技科室管理。 （1）胃鏡室使用后的內(nèi)窺鏡及附件清洗消毒應(yīng)嚴格按照內(nèi)窺鏡清洗消毒操作規(guī)范要求做好內(nèi)窺鏡清洗、消毒、登記工作。 （2）加強口腔科診療器械消毒管理：凡進入口腔內(nèi)的所有器械必須達到“一人一用一消毒或滅菌”，對進入病人無菌組織的器械必須采用高壓滅菌，對需浸泡的器械必須使用高效消毒劑浸泡。 （3）病理科要認真做好廢棄組織無害化處置登記等工作。 （4）檢驗科使用壓脈帶堅持一人一根，用后必須浸泡消毒。廢棄標(biāo)本必須經(jīng)過消毒處理后排入下水道。 （5）加強洗衣房醫(yī)院感染管理工作，嚴格劃分污染區(qū)與清潔區(qū)，對各類衣物應(yīng)分類清洗，對感染性衣物要經(jīng)消毒后單獨洗滌

18、，被血液、體液污染的衣物應(yīng)視同感染病人的衣物等同處理。洗衣機要定期消毒。供應(yīng)室要做好洗衣房指導(dǎo)、監(jiān)督工作。 （二）積極開展綜合性監(jiān)測和目標(biāo)監(jiān)測。今年擬邀請疾控中心對我院開展生物監(jiān)測兩次。院感科對手術(shù)室、治療室、供應(yīng)室、產(chǎn)科等重點科室的消毒滅菌物品,消毒液進行不定期監(jiān)測，每季度對各科室紫外線燈進行強度檢測,消毒隔離工作進行考核一次，并對各科室的感染發(fā)生率，部位感染率,各種感染的易感因素,病原體及其賴藥性情況，抗生素的使用情況，消毒滅菌效果和醫(yī)護人員的不良習(xí)慣等,有針對性的進行宣傳教育,培訓(xùn)和指導(dǎo),給予有效控制。對院內(nèi)感染管理中存在問題及安全隱患加以系統(tǒng)分析,定期對監(jiān)測資料進行分析,反饋給各科室，提出解決辦法和防范措施。 （三）各臨床科室認真填寫院內(nèi)感染卡片，按時上報,如有漏報、不報者將按傳染病疫情報告制度進行處理。 （四）進一步加強醫(yī)療廢物管理。各科室必須嚴格遵守醫(yī)療廢物管理制度，做好垃圾分類。加強對清潔工的培訓(xùn)管理,作好對醫(yī)療廢物處理的登記,交接記錄工作，嚴防醫(yī)療廢物向外流失。 五、進一步加