附件一`工會組織機構(gòu)`職責(zé)制度設(shè)置(上墻)要求

1、附件一、工會組織機構(gòu)、職責(zé)制度設(shè)置（上墻）要求序號機構(gòu)名稱設(shè)置（上墻）位置尺寸顏色備注1工會委員會單位會議室與黨政機構(gòu)同2勞動競賽、安康杯競賽暨一法三卡領(lǐng)導(dǎo)小組會議室3企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議室4三線建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議室5企務(wù)公開制度職工之家6工會組織的主要任務(wù)職工之家7職工業(yè)校的主要任務(wù)職工之家8企務(wù)公開欄單位顯著位置9工會主席職責(zé)主席辦公室10每日飯譜職工食堂11職工就餐須知職工食堂12圖書管理制度圖書室13女工委員會職工之家14女工委工作職責(zé)本人辦公室15女工示范崗工作標準文件盒16女工示范崗職工之家17三線建設(shè)工作標準文件盒18工會主席職責(zé)主席辦公室19組織宣傳委員職責(zé)本人辦公室20生產(chǎn)保護

2、委員職責(zé)本人辦公室21文體、女工委員職責(zé)本人辦公室22工會小組長職責(zé)小組長室23職工宿舍管理制度職工宿舍24衛(wèi)生室工作制度衛(wèi)生室25安全隱患總控圖項目施工現(xiàn)場26分項工程監(jiān)控圖施工現(xiàn)場27安全（一法三卡）警示牌作業(yè)點28一法三卡項目經(jīng)理職責(zé)文件盒29一法三卡工會主席職責(zé)文件盒30一法三卡主管安全副經(jīng)理職責(zé)文件盒31一法三卡安質(zhì)部長職責(zé)文件盒32一法三卡工程隊長職責(zé)文件盒33一法三卡安全檢察長職責(zé)文件盒34一法三卡員工職責(zé)文件盒35一法三卡日常檢查制度文件盒36一法三卡周期檢查制度文件盒37一法三卡危險源點排查識別、事故隱患整改制度職工之家附件二、組織機構(gòu)1、工會委員會主席：書記或副書記兼任組織

3、、宣傳委員生產(chǎn)勞動保護委員文體委員女工委員 2、勞動競賽、安康杯競賽及一法三卡領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：經(jīng)理 副組長：工會主席、主管施工的副經(jīng)理 成員：施工、 安質(zhì)、辦公室、 物資設(shè)備、 財務(wù)、計劃統(tǒng)計、環(huán)保、各施工隊長3、企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：書記、 副組長：項目經(jīng)理、工會主席 成員：辦公室 施工 財務(wù) 物資設(shè)備、計劃4、建線建家領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：經(jīng)理 副組長：工會主席 成員：辦公室、財務(wù)、工會組宣委員、文體委員、女工委員5、女職工委員會 主任：女工委員 委員：女職工二到四名附件三、制度職責(zé)工會組織的主要任務(wù)1、執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作；2、依照法律規(guī)定，通過

4、職工（代表）大會和其他形式，代表和組織職工參與單位民主管理、民主監(jiān)督和民主決策；3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議，與企業(yè)行政建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，代表職工與企業(yè)行政簽訂集體合同或保證措施，并監(jiān)督執(zhí)行。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同；4、組織開展建家建線活動，做好職工思想政治工作，加強法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。辦好職工業(yè)校，支持職工學(xué)科技學(xué)文化學(xué)管理和崗位技能知識，因地制宜組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動； 5、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進集體、先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰和培養(yǎng)、管理工作； 6

5、、做好企務(wù)公開日常工作，監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活； 7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭； 8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作； 9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的資產(chǎn)工會主席工作職責(zé) 1、在上級工會和同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會工作，認真貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，根據(jù)上級工會的安排和職工的意愿開展工會工作，組織制定工作計劃，積極推進基層工會全面建設(shè)。2、落實每半年一

6、次工會全會、每年一次職代會等制度，負責(zé)籌備、組織、召開職工大會及工會各種會議，組織工會委員會的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，接受上級工會的培訓(xùn)。 3、積極參與企業(yè)民主管理，組織開展民主管理、民主監(jiān)督，督促和檢查工會委員及下級工會組織按工作范圍和崗位責(zé)任標準開展工作，落實企務(wù)公開，維護好職工的切身利益。4、組織開展群眾生產(chǎn)、送溫暖工程、職工素質(zhì)工程和建家建線等活動。5、按時收繳和上解工會經(jīng)費。 6、負責(zé)各種材料、文件的組織和審核工作。 7、負責(zé)與上級工會以及各部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，督查來信來訪工作。8、完成上級工會和同級黨委交辦的其它工作。組織、宣傳委員工作職責(zé) 1、在主席領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)組織宣傳日常業(yè)務(wù)工作；

7、2、按要求做好工會的換屆改選，職工（代表）大會的籌備召開工作和相關(guān)材料的起草工作； 3、負責(zé)擬訂工會工作年度計劃、總結(jié)及上報有關(guān)材料；4、積極參與民主管理工作，負責(zé)集體合同、企務(wù)公開日常工作；5、積極組織開展模范職工之家的創(chuàng)建活動，協(xié)助有關(guān)部門做好三線建設(shè)等具體工作； 6、負責(zé)工會的會議記錄（紀要），建好工會各種臺帳，承辦新會員入會手續(xù)及會員檔案管理和各項組織統(tǒng)計工作；7、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，充分利用職工業(yè)校的平臺，組織職工學(xué)文化、學(xué)管理，提高工作技能；8、組織和依靠工會積極分子，辦好黑板報、廣播室、宣傳欄，管理好圖書室、職工活動室，發(fā)揮好工會宣傳陣地的作用； 9、

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 生產(chǎn)保護委員工作職責(zé) 1、在主席領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)勞動保護的業(yè)務(wù)工作； 2、負責(zé)各種勞動競賽方案的制定，過程實施，經(jīng)驗材料的總結(jié)上報和資料的整理建檔工作； 3、負責(zé)配合有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)，勞動保護等項工作，消除事故隱患，切實保護員工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康； 4、配合有關(guān)部門參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，確保職工合法權(quán)益不受侵犯； 5、負責(zé)評先樹模的有關(guān)業(yè)務(wù)工作，不斷推廣先進典型； 6、積極開展合理化建議和技術(shù)比武活動，及時收集有關(guān)材料或成果；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。文體、女工委員工作職責(zé) 1、在主席的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)職工文體工作和女職工工作； 2、負責(zé)文化體育活動設(shè)施、

9、用品的保管工作，組織職工定期開展并積極參加上級工會組織舉辦的各項文體活動；3、認真貫徹落實上級女職工工作的政策、法規(guī)，結(jié)合實際制定本單位女職工工作計劃；4、組織女職工開展女工示范崗、素質(zhì)課堂等活動，充分發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神；5、搞好調(diào)查研究，關(guān)心女職工成長，向有關(guān)部門反映女職工的合理要求，根據(jù)實際解決女職工的特殊困難； 6、做好勞動爭議調(diào)解、生活保險、幫扶救困、送溫暖等工作，增強凝聚力和向心力；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工會小組長職責(zé)1、認真貫徹工會工作方針，努力完成工會組織提出的各項任務(wù)，帶領(lǐng)職工積極完成本單位各項工作； 2、做好職工的政治思

10、想工作，經(jīng)常了解掌握職工的思想，工作及生活情況，及時向工會組織反映職工的合理要求，為職工說話辦事；3、動員組織職工積極參與“比、學(xué)、趕、幫、超”活動，表揚好人好事，及時總結(jié)和推廣先進的經(jīng)驗。4、組織職工積極參加民主管理，發(fā)動職工提合理化建議，廣泛征集、組織落實好職代會通過的有關(guān)議案和決議； 5、動員和組織職工讀書自學(xué)活動，鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提職工的思想政治素質(zhì)和工作技能；6、關(guān)心職工的生活，組織好群眾性的生活互助活動，幫助職工克服困難，解除后顧之憂；7、組織職工參加有益于身心健康的群眾性文化體育活動，豐富職工的文化生活，陶冶職工情操； 8、搞好工會小組自身建設(shè)，定期召

11、開小組生活會、交流會，積極開展創(chuàng)建文明工會小組活動，不斷提高工會小組的凝聚力和團結(jié)協(xié)作精神?；鶎庸h和工作制度1、每季度召開一次工會全體委員（擴大）會議。2、工會主席辦公會議每月隨時召開。3、每年至少召開一至二次職工（代表）會議，必要時可隨時召開。4、定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工會工作，研究協(xié)調(diào)、爭取黨政的支持。5、兼職工會干部開展工會工作每月不少于1/4時間。6、工作要做到年有計劃、月有安排。每月初對上月工會工作進行小結(jié)，對下月工作作出部署，并報上級工會便于指導(dǎo)。7、深入職工之中，及時掌握動態(tài)，做好教育了解工作，重大問題及時向有關(guān)部門和上級工會報告。職工業(yè)校主要任務(wù)1、了解職工群眾的意愿、要求，

12、及時向有關(guān)部門反映并提出建議，督促解決業(yè)校和職工培訓(xùn)存在的問題，保障職工的學(xué)習(xí)權(quán)利。 2、根據(jù)企業(yè)實際和現(xiàn)場需要制定年度職工學(xué)習(xí)計劃，不斷完善辦學(xué)條件，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多的現(xiàn)場急需技術(shù)骨干。3、組織開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，激發(fā)廣大職工勤奮學(xué)習(xí)、崗位成才的熱情。4、鼓勵支持職工讀書自學(xué)，通過各種途徑，為職工自學(xué)成才構(gòu)筑平臺，不斷提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，全面提高職工隊伍素質(zhì)。 5、以職工和市場需求為導(dǎo)向，開展各種類型的崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)。在開班設(shè)課、學(xué)習(xí)安排以及教學(xué)方法上，增強適應(yīng)性，突出實效性，以最大限度地滿足不同職工

13、多樣化的學(xué)習(xí)需求。 6、開展讀書自學(xué)、崗位成才、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。舉辦各種類型的技術(shù)創(chuàng)新成果比賽。發(fā)揮工人技師的作用。組織多種形式的拜師學(xué)技活動。 7、積極對轉(zhuǎn)崗職工進行再就業(yè)培訓(xùn)，幫助下崗、待崗職工轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，為適應(yīng)勞動力市場的需要，主動充電，優(yōu)化自身素質(zhì)，增強就業(yè)本領(lǐng)，努力實現(xiàn)再就業(yè)。企務(wù)公開工作制度1、認真貫徹落實集團公司企務(wù)公開實施細則和有關(guān)規(guī)定、制度，在顯著位置設(shè)立全集團統(tǒng)一格式的公開欄，陽光操作，增加透明度。2、建立健全工作機構(gòu)，按照分工責(zé)任到人，廣泛動員和組織全體職工主動參與企務(wù)公開工作。3、各責(zé)任部門負責(zé)人要在每月5日前，及時、真實有效的

14、提供上月應(yīng)該公開的有關(guān)業(yè)務(wù)資料，按照要求交單位辦公室。4、辦公室作為企務(wù)公開的具體實施部門，對各部門上報的公開材料進行歸類整理，報企務(wù)公開小組審核，經(jīng)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字同意公開后，按規(guī)定程序公開。并做好資料的歸檔和信息反饋工作。5、紀檢、工會作為企務(wù)公開具體監(jiān)督部門，要對公開的內(nèi)容是否真實、公開時間是否及時、公開程序是否符合規(guī)定、職工反映的問題是否解決等內(nèi)容，每半年進行一次職工滿意度測評。6、企務(wù)公開工作在保守企業(yè)秘密的情況下，應(yīng)該公開的內(nèi)容做到盡可能的公開。 7、企務(wù)公開工作要不斷聽取職工反映，完善公開程序，拓展公開領(lǐng)域，使企務(wù)公開工作真正在促進民主管理、推動企業(yè)健康和諧發(fā)展中發(fā)揮積極

15、作用。職工就餐須知1、厲行節(jié)約，反對浪費，愛惜勞動果實。2、文明禮貌，自覺排隊，禮讓有節(jié)。3、愛護設(shè)施，保持就餐環(huán)境整潔優(yōu)雅。4、講究衛(wèi)生，不得隨地吐痰和倒剩飯剩菜。5、碗筷分用，堅持消毒，防治疾病傳播。6、按時就餐，嚴禁大聲喧嘩。7、未經(jīng)允許，非食堂工作人員不得進入操作間和主副食品倉庫。職工宿舍管理制度（標準）1、設(shè)施、用品規(guī)范整齊，物品用具放置有序。2、宿舍衛(wèi)生每天打掃，用品用具干凈衛(wèi)生，床上用品折疊整齊統(tǒng)一。至少每月洗換一次。3、宿舍嚴禁堆放工具及雜物，門、窗、墻壁定期清理，無亂畫、亂貼現(xiàn)象。4、室外衛(wèi)生每天清掃，無污水、坑洼、雜草、雜物。5、講究衛(wèi)生，防止疾病傳染。6、每月開展宿舍評比

16、活動，保持良好的生活環(huán)境。7、團結(jié)和諧，互相關(guān)愛，無矛盾糾紛。衛(wèi)生室工作制度1、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，嚴格操作規(guī)程，熱情為職工服務(wù)。2、堅持預(yù)防為主的方針，定期為職工檢查身體，并做好有關(guān)衛(wèi)生知識的宣傳工作。3、常用藥品在150種以上，嚴禁使用假冒、過期、淘汰藥品。 4、落實好傳染病管理條例，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療；對急、危、重傷病員，做到及時搶救并報告，以求得快速，妥善醫(yī)療。5、定期對轄區(qū)環(huán)境、食堂、宿舍、廁所等衛(wèi)生進行檢查，提出整改意見，做好消、殺、滅工作，。6、按時對醫(yī)療器械進行消毒，認真執(zhí)行傳染病防治法，做好疫情報告工作。圖書和閱覽室管理制度1、職工閱覽室所有圖書屬于集體圖書

17、，由專人統(tǒng)一保管，列入移交。2、所有圖書實行簽字借閱，出具借書條時，必須寫清楚書名，書價、出版單位，版次等，每人每次員限借閱一本，最多不超過二本。3、每次借閱時間不得超過一個月，一個月未讀完者，可續(xù)辦借閱手續(xù)，逾期不還者，取消借書資格，并按價雙倍扣款。4、要愛惜圖書，不得隨意損壞、涂畫，如有丟失者，照價賠償。5、閱覽室每周星期一、三、五日，22：00前業(yè)余時間都可以借閱。6、室內(nèi)保持肅靜、整潔，不得說笑、打鬧、高聲喧嘩，不得吸煙，不得隨地吐痰，亂扔臟物。7、室內(nèi)報刊、雜志、只限在室內(nèi)閱讀，一律不準對外借。8、應(yīng)愛惜室內(nèi)桌椅，報刊等公物，不得亂劃，損壞照價賠償。（二）一法三卡各類人員職責(zé)一發(fā)三卡

18、項目部經(jīng)理職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的規(guī)章制度，制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保職工的安全與健康，對本單位安全生產(chǎn)和“一法三卡”推廣應(yīng)用負總責(zé)，支持工會依法開展勞動保護和“一法三卡”工作，并提供必要的物質(zhì)保障。2、保證并合理投入勞動保護經(jīng)費，改善工作環(huán)境，及時配發(fā)勞動防護用品。3、保證各種施工場所、設(shè)備等符合安全技術(shù)規(guī)定和職業(yè)安全衛(wèi)生標準，并每月組織一次安全生產(chǎn)檢查，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。4、組織定期的安全教育，三級安全教育，特殊工種的培訓(xùn)和考核。5、及時組織重傷以上事故搶救、調(diào)查和處理，按照規(guī)定及時準確向上級報告制定整改和預(yù)防措施。一法三卡工會主席職責(zé)1、工會主席對“

19、一法三卡”工作具體組織實施。負責(zé)工會勞動保護的實施，負組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、指導(dǎo)制定“危險源點警示卡、安全檢查提示卡、有毒有害物質(zhì)信息卡?！?、負責(zé)組織召集有關(guān)人員和職能部門對危險源的識別和排查。4、指導(dǎo)做好“一法三卡”資料的收集、整理、建檔保管。5、定期監(jiān)督檢查，隨時糾正存在的問題。一法三卡主管安全副經(jīng)理職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的規(guī)章制度及指示，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。參與和組織領(lǐng)導(dǎo)“一法三卡”工作的實施。2、指導(dǎo)安質(zhì)部和其他人員對“一法三卡”危險源點的排查，危險源監(jiān)控等級的確認以及對事故隱患的整改檢查。3、按照危險源點的檢查周期，組織、參加安全生產(chǎn)和

20、“一法三卡”a類危險源的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中的問題。4、督促、檢查工程隊定期開展安全教育和新工人的“三級安全教育”，監(jiān)督檢查持證上崗的落實情況。5、在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要限期整改，對嚴重危及人身安全和行車安全的情況，有權(quán)停止生產(chǎn)，并采取有效措施防止事故的發(fā)生。6、組織重傷事故的搶救、調(diào)查和處理，制定預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，并做到及時、準確、無誤的向上級報告。一法三卡安質(zhì)部部長職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行國家和鐵道部有關(guān)工程安全質(zhì)量工作的方針、政策以及上級的規(guī)定、規(guī)程、制度。根據(jù)上級的指示要求組織有關(guān)人員制定單位的工作目標、規(guī)章制度、措施和工作部署情況。2、掌握內(nèi)部安全質(zhì)量動態(tài)

21、，了解外部有關(guān)信息，認真學(xué)習(xí)并積極推廣先進的安全質(zhì)量管理工作，對安全管理和工程質(zhì)量進行有效控制。3、組織有關(guān)人員對危險源點進行排查、辨識、分類、評估，確立監(jiān)控等級的劃分，負責(zé)“兩圖一警示”和“安全檢查提示卡”的制作，并組織相關(guān)人員按照周期檢查制度的要求，持表進行檢查。題檢查整改工作，對安全管理和工程質(zhì)量進行有效控制。4、制定項目安全管理和“一法三卡”、質(zhì)量管理的的方針和目標，指導(dǎo)所屬單位做好安全質(zhì)量管理的超前預(yù)測、重點環(huán)節(jié)監(jiān)控、重點問,配合各部門做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立和有效的運行工作。5、組織安全質(zhì)量教育工作，定期或不定期的開展檢查工作，及時的發(fā)現(xiàn)問題和存在的隱患，并采取措

22、施及時的整改和糾正。6、對安全和和質(zhì)量管理工作進行計劃、布置、總結(jié)、評比，提出獎罰意見。7、參與本單位的事故調(diào)查，做好統(tǒng)計報告工作。一法三卡工程隊隊長職責(zé)1、工程隊隊長對本單位的安全生產(chǎn)及“一法三卡”推行工作負總責(zé)，組織制定安全生產(chǎn)管理辦法和各項規(guī)章制度。2、對施工作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、工具和輔助設(shè)施等保證達到國家安全、衛(wèi)生規(guī)程和技術(shù)規(guī)范的要求，并按檢查周期督促檢查。3、負責(zé)對所屬人員進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，特殊工種必須持證上崗。4、掌握全體人員身體健康狀況，合理安排工作，對有禁忌職業(yè)病的人員不安排其禁忌工種的工作。5、積極發(fā)揮安全管理人員的作用，支持他們的工作，保證他們正常行使職權(quán)。6、發(fā)

23、生事故必須立即上報，并組織搶救，制定有安全應(yīng)急預(yù)案，避免事故進一步擴大。一法三卡安全監(jiān)察長（安全工程師）職責(zé)1、在本單位主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)和“一法三卡”工作，主動提出有利于安全生產(chǎn)的意見和建議。在業(yè)務(wù)上接受上級業(yè)務(wù)門的指導(dǎo)。2、認真學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，經(jīng)常向本隊職工宣講黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，加強對職工的安全和技術(shù)培訓(xùn)工作。3、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定安全生產(chǎn)和“一法三卡”工作制度及其它務(wù)項規(guī)章制度，并督促全體職工嚴格執(zhí)行。4、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)和“一法三卡”工作檢查，對查出的問題提出有效的整改措施，并監(jiān)督限期改正。5、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行檢查，對照警示卡對違章作業(yè)及時進行制止，有不聽

24、勸告者，有權(quán)停止其工作和必要的經(jīng)濟處罰，并立即報告隊負責(zé)人。6、參加本單位的事故調(diào)查，并按照事故“四不放過”的原則提出處理意見和防范措施，寫出事故調(diào)查處理報告，及時上報上級主管部門。一法三卡員工職責(zé)1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會“一法三卡”工作法的重要意義,認真執(zhí)行安全施工操作規(guī)程,對自己所用的設(shè)備、機具和安全防護裝置負責(zé)檢查和維修,確保施工機械的使用安全,做到安全生產(chǎn)、文明施工。2、在實踐中學(xué)習(xí)安全知識,熟知崗位安全隱患和職業(yè)危害因素,懂得本崗位的防護措施和方法，并自覺按規(guī)范操作。對不具備安全生產(chǎn)條件的工程項目和工點有權(quán)拒絕施工,對違章指揮有權(quán)抵制，有危及生命安全的有權(quán)停止施工。3、發(fā)生事故后，要立即向上級報

25、告，保護好事故現(xiàn)場，對傷病員實施搶救。4、積極參與班組安全生產(chǎn)檢查活動，做好本崗位、本工種的安全自查，對查出的安全隱患積極進行整改。一法三卡日常檢查制度1、工程隊專職安全監(jiān)察長和工會勞動保護監(jiān)督檢查員要堅持跟班作業(yè)，要深入施工現(xiàn)場巡回檢查各班組和施工作業(yè)人員的作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。2、每天，危險源點責(zé)任人對崗位安全防護措施運行作出記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，本人難以糾正的要及時報告。每周，班組兼職安全員，檢查一次班組人員的勞動保護、安全措施、職工著裝和作業(yè)行為是否安全進行有效的檢查。3、單位負責(zé)人不定期地對各班組作業(yè)情況進行檢查，督促職工嚴格遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。4、電工對本單位施

26、工用電和照明用電進行檢查，對違章操作和亂拉亂接及各種違反規(guī)定的現(xiàn)象作出記錄，并向分領(lǐng)導(dǎo)報告，督促整改。5、根據(jù)季節(jié)變化，做好防洪、防暑、防凍、防火、防煤氣中毒工作。6、嚴格爆炸物品的管理，特別要做好爆破物品的領(lǐng)發(fā)審批和回收制度，堅決杜絕私藏亂放。一法三卡周期檢查制度1、每月，項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對各隊的安全生產(chǎn)進行檢查：2、查思想。檢查各單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對安全意識的重視程度，是否樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，當施工進度與安全發(fā)生矛盾時，是否真正把安全放在第一位。3、查管理，查制度。檢查各單位在施工生產(chǎn)中是否做到“五同時”。4、查隱患。檢查勞動條件，勞動環(huán)境是否存在有不安全因素，有無

27、違章指揮和違章作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。5、查內(nèi)業(yè)資料，檢查各單位安全工作會議記錄、危險源點責(zé)任人、專兼職勞動保護和“一法三卡”負責(zé)人的檢查，對自查的隱患進行整改和落實情況。6、查事故處理是否按照“四不放過”的原則，有無隱瞞不服和故意延遲報告情況。一法三卡危險源點排查識別、事故隱患整改制度1、組織參建人員對本崗位的危險源進行排查和識別。2、對危險源點按a、b、c三類建立識別確認臺賬.3、對危險源點進行月等級評估和動態(tài)管理。4、對確定的重大危險源制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和控制措施。5、對確定的危險源點懸掛安全警示、標識牌。6、對確定的易燃易爆危險源點配備足夠的消防設(shè)施和器材。7、對事故隱患進行逐項登記造冊。8、

28、經(jīng)常加強對職工的教育培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)不違章指揮，職工不違章作業(yè)，嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。9、按照“四不放過”和“三定”的原則，安質(zhì)部長主持制定整改計劃，并組織實施。10、發(fā)現(xiàn)事故隱患苗頭，應(yīng)立即整改。對重大隱患由項目部安質(zhì)部下發(fā)整改通知書，限期整改，并檢查驗收整改落實情況。附件四、基層工會建設(shè)（考核標準）基 層 工 會 建 設(shè)（考核） 標 準 年 月 日項 目序號內(nèi)容分值得分項 目序號內(nèi)容分值得分項目序號內(nèi)容是否文化線1有室內(nèi)室外職工活動場所17職工宿舍統(tǒng)一、干凈、整潔一 票 否 決 項 目1是否按時召開職工（代表）大會2有職（民）工業(yè)校、教學(xué)記載18按月進行伙食帳目公布2是否民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部3籃球、羽毛球、臺球、乒乓球19有職工洗澡室、有條件的建立水沖廁所3是否簽定集體合同（保