排水公司管理制度筆試目錄

1、排水公司管理制度筆試目錄1.職工考勤、請假、出差管理制度2.職工年休假實施辦法3.2014年度4-2級合同制員工晉升為1級工實施細則 4.安全生產(chǎn)管理制度5.工程建設(shè)管理辦法 6.財務(wù)審批制度7.泵站設(shè)備巡查制度8.泵站交接班制度職工考勤、請假、出差管理制度為加強對公司職工的考勤、請假、出差等方面管理，保持公司良好的工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制訂本制度。1.考勤1.1 各部門（泵站）負責人指定專人對本部門（泵站）人員出勤情況進行考勤。1.2 考勤人員應(yīng)按規(guī)定標志認真填寫考勤表（見附表1），內(nèi)容應(yīng)當真實、準確，對部門內(nèi)人員請假、出差、加班情況不明時，或出差、請假手續(xù)不

2、齊的，不應(yīng)予以考勤。1.3 各部門考勤表應(yīng)于次月1日前填寫完畢，由部門負責人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定，泵站考勤由分公司負責人簽字，于次月2日前報綜合部匯總。2.加班、調(diào)班2.1 全體職工應(yīng)合理安排工作，努力提高工作效率，嚴格控制加班。2.2 公司統(tǒng)一安排的加班，由部門負責人編制計劃報綜合部統(tǒng)一安排。2.3 各部門工作人員因工作需要確需加班的，由加班人填寫加班申請單（見附表2），經(jīng)部門負責人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交綜合部匯總。2.4各部門（泵站）工作人員，因工作或自身原因確需調(diào)班的，由調(diào)班人填寫調(diào)班申請表（見附表3），經(jīng)站長、班組長簽字，相關(guān)部門負責人同意后交綜合部匯總。3.請假3.1請假類型：病假、產(chǎn)

3、假、婚喪假、探親假、事假、工傷假、年休假。3.2 病假3.2.1 職工因患病不能工作的，需持縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明書方可申請病假，病假中包括公休和節(jié)假日。職工按照紹興縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施細則規(guī)定就醫(yī)。3.2.2 病假申請手續(xù)按以下標準辦理：1天之內(nèi)由部門負責人審批，3天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由公司董事長審批，審批形式必須是書面形式，并報綜合部備案。3.2.3孕期病假按公司關(guān)于孕期職工病假管理的補充規(guī)定執(zhí)行。3.2.4 病假待遇：請病假3天以內(nèi)，扣除當月月度考核獎50元日；3天以上扣除當月全部月度考核獎、按實扣除各項補貼，并與年終獎掛鉤，具體如下：全年病假天數(shù)累計 年終扣

4、獎3d15 5%15d45 20%45d90 50%d90 100%病休期參照企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定有關(guān)條款計算病休時間，職工病假超過規(guī)定醫(yī)療期，經(jīng)病殘證明后，不能辦理退休、退職又不能從事原工作或另行安排工作的，公司將依法解除勞動關(guān)系。3.3 產(chǎn)假3.3.1 職工符合國家計劃生育規(guī)定晚婚晚育的，按下列標準確定產(chǎn)假：正常分娩的產(chǎn)假90天；難產(chǎn)的在正常分娩基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天；多胞胎按每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天執(zhí)行；妊娠3個月內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假25天；妊娠7個月內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假50天。涉及到計劃生育的，按公司計劃生育條例實施細則執(zhí)行。3.3.2 超過以上規(guī)定者，除醫(yī)療事故引起的身體不能

5、康復(fù)等原因外，一律作病假處理。3.3.3 產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放，取消月獎和各類補貼，不影響晉級和工資調(diào)整，年終獎按每月的平均值扣除。3.3.4 哺乳期規(guī)定：女職工有未滿1周歲的嬰兒需要哺乳時，每天應(yīng)在工時內(nèi)給予兩次（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘；多胞胎生育的每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，兩次哺乳時間可以合并使用。3.3.5 產(chǎn)假由公司董事長審批，包括公休日和法定假日，不再補休。3.3.6 符合計劃生育政策的公司男職工可以在其配偶生育期間，經(jīng)公司董事長批準后，享受不超過7天的護理假，工資、獎金正常發(fā)放，按實發(fā)放各類補貼。3.4婚喪假3.4.1 公司職工本人結(jié)婚，且男女雙

6、方符合晚婚條件的，可享受婚假15天，一方未到晚婚年齡或再婚可享受婚假3天。3.4.2 公司職工父母、配偶、子女喪亡的，可請喪假5天；兄弟姐妹、配偶父母喪亡的可請喪假3天。3.4.3 職工結(jié)婚時，男女雙方不在一地（本?。?，或職工在外地（外?。┑闹毕涤H屬死亡時，需要職工本人去外地料理后事的，可根據(jù)路程遠近，適當給予路程假，但途中車船費等均由職工自理。3.4.4 婚喪假中包括公休日和法定節(jié)假日，由公司董事長審批，在批準的婚喪假和路程假期間，工資、獎金和其他福利待遇正常發(fā)放，按實發(fā)放各類補貼。3.5探親假凡工作滿一年以上的職工與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的（外省），經(jīng)公司董事長批準，可

7、按下列規(guī)定享受探親假。3.5.1 探望配偶，每2年給予探親假一次，假期20天，申請時需提供配偶未享受過探親假待遇的相應(yīng)有效證明。3.5.2 未婚職工探望父母，每2年給予探親假一次，假期為20天。3.5.3 已婚職工探望父母，每滿4年給假一次（自可享受該假期之日起），假期為20天，無特殊情況不得提前。如推遲，原則上只補一年（即只能增加5天假期）。申請時需提供證明其已婚的有效證件。探親假必須于每年1月份上報計劃，原則上與國慶、春節(jié)安排在一起，探親假內(nèi)的公休假日和法定節(jié)日均不予剔除、不予補加。3.5.4 探親假期間工資福利正常發(fā)放，按實扣除各類補貼以及月度獎和年終獎。3.5.5 職工探親往返路費，必

8、須按最直接、最經(jīng)濟、最省時的原則，只能報銷火車（不包括動車）、汽車、輪船普通座位票。3.6 事假3.6.1 公司員工請事假，1天以內(nèi)由部門負責人審批，3天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由董事長審批。3.6.2 當月發(fā)生事假1天以上，取消當月月考核獎，按實扣除各類補貼。3.6.3事假同年終獎掛鉤，具體如下：全年事假天數(shù)累計 年終扣獎1d3 10%3d7 30%7d15 50%d15 100%3.6.4 一年內(nèi)請事假累計在15日以上的，停發(fā)事假累計日到后的年內(nèi)各類福利待遇。3.6.5 事假不包含雙休日和法定節(jié)假日。3.6.6 凡有事假發(fā)生，取消評選年度先進資格。事假計發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資21.75天實際

9、出勤天數(shù)。3.7 工傷假 3.7.1事故報告：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，職工本人或所在班組、泵站、部門負責人應(yīng)立即在第一時間作好相關(guān)的處理、調(diào)查和匯報工作，嚴格按相關(guān)規(guī)定報告到位。并于次日填寫好紹興縣排水有限公司工傷事故報告審核表（見附表4），遞交公司相關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)（所在班組、泵站、部門負責人、分管副總、董事長）進行審核，審核后的報告表送安監(jiān)部、綜合部備案。3.7.2工傷認定申請：職工本人應(yīng)當自事故發(fā)生傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起五日內(nèi)，按紹興縣排水有限公司工傷事故報告審核表的審核建議意見，向公司提出工傷認定申請，綜合部受理。職工本人無法辦理時，由所在班組、泵站、

10、部門負責人填寫。申請時須持受傷害職工的身份證復(fù)印件（原件備查）；縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明（首次就診的病歷卡復(fù)印件，原件備查）或職業(yè)病診斷（鑒定）證明書；醫(yī)療費用發(fā)票復(fù)印件；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，需提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明；如屬履行工作職責受到暴力傷害的、因工外出由于工作原因受到傷害的、因搶險救災(zāi)受到傷害的，應(yīng)分別提交由公安機關(guān)、人民法院等職能部門出具的法律文書或其他有效證明。公司按照相關(guān)法規(guī)初步認定為工傷的，公司應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向紹興縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3.7.3 請假程序：職工

11、需持由董事長簽有“初步認定為工傷”字樣的公司工傷事故報告審核表及縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷（鑒定）證明書，方可申請工傷假。3.7.4 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。3.7.4.1 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。3.7.4.2治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。3.7.4.3 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金中支付。3.7.

12、4.4工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。3.7.4.5 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，按工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.7.5 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限稱為停工留薪期。3.7.5.1在停工留薪期內(nèi)，原工獎、福利待遇不變，按實扣除各項補貼。3.7.5.2停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)縣級以上勞動能力鑒定委員會批準，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。3.7.5.3 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，按照工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.7.5.4 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療

13、的，經(jīng)批準后的延長期內(nèi)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。另行安排工作的，按新崗位重新確定工資標準。3.8 年休假 按公司職工年休假管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.9 職工參加自學(xué)、函授等業(yè)余學(xué)習(xí)或考試，需占用工作時間的，須經(jīng)公司正常審批手續(xù)審批，并以公休日或節(jié)假日沖抵。3.10以上所有請假種類原則需職工本人提出書面申請，經(jīng)班組、泵站負責人簽署意見，報部門負責人、公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意，綜合部備案。4.出差4.1職工因公出差，須填寫出差申請單（見附表6）由部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報董事長審批，綜合部備案。4.2因公出差費用報銷按公司財務(wù)管

14、理制度規(guī)定辦理。5.違反上述有關(guān)規(guī)定，分別按公司勞動紀律管理制度及其他相關(guān)制度進行處理。6.本制度由綜合部負責解釋。7. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原職工考勤、請假、出差管理制度（試行）自行廢止。職工年休假實施辦法 1.適用對象與公司簽訂勞動合同的職工。2.休假條件及假期2.1 連續(xù)工作滿1年以上的職工（1、在本單位工作的時間，連續(xù)工作滿一年以上的人員；2、按國家和省規(guī)定可以計算的工齡在一年以上的人員），享受帶薪休假。年度累計工作年限核算截止日以上年度12月31日止為準。累計工作年限中外單位工齡為勞動部門正式備案過的工齡（按國家和省規(guī)定可以計算工作時間的工齡），本單位工齡按在水務(wù)系統(tǒng)內(nèi)報到日起計

15、算。2.2 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.3國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。3.年休假期安排3.1各部門、泵站在做好本部門、泵站職工的休假意向登記后，應(yīng)在不影響工作的前提下，統(tǒng)籌調(diào)度好本部門、泵站職工的年休假事宜，在每年12月底前編制完成本部門職工來年年休假計劃，經(jīng)各職工確認后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并在綜合部（泵站在所在部門）備案。一般情況下，各部門、泵站應(yīng)根據(jù)職工意向結(jié)合生產(chǎn)、工作的具體情況，統(tǒng)籌安排職工年休假。3.2 一般情況下職工應(yīng)按計劃休假，如職工由于特殊原因需要變更計劃的，應(yīng)優(yōu)先服從于生產(chǎn)、工作

16、安排，如因生產(chǎn)、工作需要難以安排的，則不予變更休假計劃。3.3休假申請：一般情況下職工必須在休假前一周辦理休假手續(xù)，由部門負責人核準，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并做好相關(guān)移交工作后方可休假（泵站員工由泵站站長核準，所在部門負責人審批同意），倒班人員休假由所在泵站站長按要求安排好頂班人員。如申請的時間剛好由于工作原因不適合安排時間應(yīng)服從公司安排。3.4無特殊情況均應(yīng)安排職工進行年休假。如確因工作需要公司不能給予職工安排年休假時，征得本人同意后，不予安排年休假,由職工填寫年休假取消申請表，由所在部門、泵站申請，報分管副總及總經(jīng)理審批同意后報綜合部備案，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的加班工資。3.5無特殊原因，職工個人

17、放棄休假的（含未休足的余假），公司不支付加班工資。3.6年休假一律不跨年度安排，可以分段安排，但不超過二段。3.7有下列情況之一者，不享受當年的年休假：（1）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（2）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（3）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。3.8職工參加由公司組織帶薪旅游的天數(shù)應(yīng)在年休假中扣除。先享用年休假后出現(xiàn)取消年休情況的人員，取消的天數(shù)在下年度休假天數(shù)中抵扣。4.派遣制職工的年休假由公司同派遣單位協(xié)商后參照執(zhí)行。5.本辦法由綜合部負責起草和解釋。6.本辦法于2009年1月6日經(jīng)公司一屆一次職代

18、會審議通過，經(jīng)總經(jīng)理批準，自下發(fā)之日起執(zhí)行。2014年度4-2級合同制員工晉升為1級工實施細則根據(jù)公司關(guān)于做好2014年度派遣制員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換及職工定級工作的通知（柯橋排水 201432號文件）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本實施細則。一、對象、條件及名額1公司2014年度4-2級合同制職工，根據(jù)總?cè)藬?shù)（符合直接轉(zhuǎn)的職工不計入總數(shù)）的10%晉升為1級工，2014年公司晉升為1級合同制員工的名額為11名。2. 本年度晉升為1級工，崗位薪酬自2014年1月1日起發(fā)放。3受到行政處分的，處分期間取消晉級資格。二、操作程序1.自行申報。由符合條件的職工自行填寫2014年度4-2級合同制職工晉升為1

19、級工申報表（見附件1），經(jīng)所在部門審核推薦并簽署意見后報公司綜合部，由綜合部和企業(yè)管理部進行資格審查，將符合條件的對象公示3天。2.積分篩選。對每位符合條件的4-2級職工根據(jù)2014年度4-2級合同制職工晉升為1級工評價表（見附件2）進行計分，然后根據(jù)得分高低篩選出11名4-2級合同制員工進入職代會表決通過，如名額內(nèi)最后一位出現(xiàn)積分并列的則由職代會投票表決。積分篩選必須經(jīng)過以下程序：第一步：職工自評：由每位符合條件的4-2級合同制職工工根據(jù)評價表自行進行計分，并附上相關(guān)依據(jù)的原件和復(fù)印件；第二步：部門審核：由4-2級合同制職工所在部門進行審核并簽署意見；第三步：職能部門審查：由綜合部會同企業(yè)管

20、理部對積分是否符合評價表要求及真實性進行審查；第四步：排名公示：根據(jù)積分高低進行排名，并進行公示，公示期3天；第五步：篩選名額確定：根據(jù)公示后的積分結(jié)果，報公司辦公會議確定進入職代會投票人選。符合直接晉升為1級工的不進行積分篩選程序。3.職工代表大會表決。組織召開職工代表大會，對篩選進入職代會投票的4-2級合同制職工進行無記名投票表決，如支持率低于50%的則不予通過，由積分排名次位的遞補，并再進行一次投票表決，如仍未通過則名額空缺，不再增補。名額內(nèi)最后一位出現(xiàn)積分并列的由職代會投票決定取舍。4.公示。職代會投票通過晉升為1級工的4-2級合同制職工須進行公示，公示期3天，接受全體干部職工對晉升條

21、件及產(chǎn)生程序等方面監(jiān)督。5.實施。公示結(jié)果無異議的，報集團公司備案，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定實施晉級調(diào)整。三、本實施細則經(jīng)公司二屆四次職代會通過后實施，由綜合部負責解釋。安全生產(chǎn)管理制度1.總則：為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保公司職工人身、生產(chǎn)運行、設(shè)備管理等方面的安全，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法以及集團公司對安全生產(chǎn)管理制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。2.組織管理2.1 機構(gòu)設(shè)置：2.1.1 建立健全以總經(jīng)理為組長，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長的公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全公司的安全生產(chǎn)工作。2.1.2 建立健全由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為領(lǐng)導(dǎo)的全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，各

22、部門、泵站設(shè)立安全員，負責所在部門、泵站的安全生產(chǎn)管理工作。2.1.3 運行部是公司安全生產(chǎn)管理職能部門，負責公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，并對公司各部、分公司及泵站等的安全生產(chǎn)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查，協(xié)助公司各部、分公司及泵站等解決安全生產(chǎn)中存在的問題。2.2 安全生產(chǎn)目標管理2.2.1 公司根據(jù)紹興縣水務(wù)集團有限公司與本公司簽訂的安全生產(chǎn)綜合目標管理責任書要求和本公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定公司所屬各部門的安全生產(chǎn)目標管理責任書。安全生產(chǎn)目標主要包括人身安全目標、財產(chǎn)安全目標、運行安全目標與安全管理目標等。2.2.2 各部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標管理責任書的要求，結(jié)合本部門工作實際，將本部門安

23、全生產(chǎn)目標責任層層分解落實、細化到各泵站、各重要崗位。2.2.3 在當年度的安全生產(chǎn)目標管理責任書簽訂前，上一年度的安全生產(chǎn)目標管理責任書自動延續(xù)。2.2.4 各部門負責人是安全生產(chǎn)目標管理責任書的簽約人，簽約人如因工作變動，接任人為自然簽約人。2.2.5各部門應(yīng)做好相應(yīng)安全生產(chǎn)目標管理責任書的檢查和日常管理，運行部每半年向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組書面匯報安全生產(chǎn)目標管理責任書的貫徹落實情況。2.3 安全生產(chǎn)責任制2.3.1 總經(jīng)理是全公司安全生產(chǎn)的第一責任人，各分管副總經(jīng)理對所分管部門的安全職責負有領(lǐng)導(dǎo)責任?？偨?jīng)理和副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責任是：2.3.1.1 嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全工作的法

24、令、法規(guī)、制度和規(guī)定。2.3.1.2 認真做好主管范圍內(nèi)的安全管理工作。2.3.1.3 定期組織、檢查分管范圍內(nèi)的安全工作情況，協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系。2.3.1.4 在編制分管范圍內(nèi)各部門的生產(chǎn)、基建、物資、培訓(xùn)教育等方面計劃時，應(yīng)將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容之一，納入計劃并貫徹落實。 2.3.2 綜合部安全生產(chǎn)責任是：2.3.2.1 落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.2.2 在擬制本公司工作計劃和總結(jié)時，應(yīng)同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)。2.3.2.3 定期檢查安全防火設(shè)施和工作開展情況。2.3.2.4 經(jīng)常對職工進行健康知識教育、制訂衛(wèi)生措施、防止職業(yè)病、傳染病和食物中

25、毒。2.3.2.5 加強車輛安全使用工作。2.3.2.6 按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，并檢查其使用情況。2.3.3 運行部安全生產(chǎn)責任是：2.3.3.1落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.3.2 堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”，在生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全情況。2.3.3.3 堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，每月對生產(chǎn)一線崗位進行一次安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕隱患，確保安全生產(chǎn)。2.3.3.4 負責制訂電力、機械設(shè)備等生產(chǎn)中的各項安全操作規(guī)程。2.3.3.5 組織好全公司安全生產(chǎn)的

26、三級教育，在編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃時，應(yīng)有安全技術(shù)知識內(nèi)容。2.3.3.6 作為安全生產(chǎn)的職能部門，做好安全生產(chǎn)的日常管理工作。2.3.4 工程部安全生產(chǎn)責任是：2.3.4.1 落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.4.2 堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全管理，保證各項安全勞動保護措施的實施。2.3.4.3 認真做好工程安全技術(shù)措施的落實工作。做好安全技術(shù)勞動措施三同時，即與主體工程同時施工，同時投產(chǎn)。2.3.5 財務(wù)部安全生產(chǎn)責任是：2.3.5.1 落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.5.2 編制落實資金安全使

27、用計劃，?？顚Ｓ?，保證資金安全高效運營。2.3.6 營業(yè)部安全生產(chǎn)責任是：2.3.6.1 落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.6.2 堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，每月對全公司流量表計進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)計量故障，杜絕隱患，確保計量安全正確。2.3.6.3 做好入網(wǎng)建設(shè)費、污水運行處理費、分配返還費的收繳工作，確保公司生產(chǎn)資金的足額、安全到位。2.3.6.4 做好入網(wǎng)用戶污水排放的監(jiān)察管理工作，及時處理出現(xiàn)的各種糾紛，杜絕入網(wǎng)用戶偷、漏排現(xiàn)象的發(fā)生。2.3.7 城區(qū)分公司安全生產(chǎn)責任是：2.3.7.1 落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行

28、情況。2.3.7.2 堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，每月進行一次安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕隱患，確保安全生產(chǎn)。2.3.7.3 認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強安全生產(chǎn)管理。2.3.7.4 以科學(xué)、合理、節(jié)能的原則，協(xié)調(diào)好供電部門和泵站內(nèi)部的關(guān)系，確保用電可靠和安全運行。 2.3.7.5 做好所轄管網(wǎng)設(shè)施的巡查工作，發(fā)現(xiàn)窨井蓋損壞缺失或管道破裂，及時修復(fù)或上報，確保安全。2.3.8 維修分公司安全生產(chǎn)責任是：2.3.8.1 落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.8.2 加強管線設(shè)施巡查和維護工作，確保無重大污水停排、環(huán)境污染等運行事故的發(fā)生。2.3.8.3 加強

29、各泵站、城區(qū)分公司設(shè)備的巡視、二級保養(yǎng)和計劃檢修工作，確保設(shè)備正常運行。2.3.8.4 制定完善的事故搶修預(yù)案，開展經(jīng)常性的預(yù)案評審和演習(xí)活動，確保事故處理的快捷、有效。2.3.9 公司安全員是本單位安全生產(chǎn)、勞動保護的綜合管理監(jiān)督執(zhí)行人，安全員的責任是：2.3.9.1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)，參加上級召開的安全生產(chǎn)工作會議，并及時傳達、檢查執(zhí)行情況。2.3.9.2 參加、督促有關(guān)部門編制并審定安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，檢查貫徹執(zhí)行情況。2.3.9.3 經(jīng)常檢查、分析本公司安全生產(chǎn)情況，對事故隱患，發(fā)限期整改通知，對重大危及安全的隱患，有

30、權(quán)責令停產(chǎn)治理并迅速報公司總經(jīng)理。2.3.9.4 配合有關(guān)部門，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。2.3.9.5督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和正確使用勞動用品。2.3.9.6 參加事故的調(diào)查、處理工作，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，督促按期實行。做好事故的統(tǒng)計、分析、上報工作。2.3.10 城區(qū)分公司、泵站負責人是安全生產(chǎn)的具體管理者，其責任是：2.3.10.1負責對城區(qū)分公司、泵站人員進行安全生產(chǎn)教育和崗位安全教育，定期開展安全活動。2.3.10.2 帶頭遵守和督促城區(qū)分公司、泵站人員遵守各項安全管理制度，督促正確使用防護用品，及時制止和糾正違章現(xiàn)象。2.3.10.3 在安排城區(qū)分公

31、司、泵站生產(chǎn)任務(wù)的同時，應(yīng)同時安排布置安全防護措施。2.3.10.4 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中不安全的情況，應(yīng)及時采取措施，如城區(qū)分公司、泵站不能解決的，應(yīng)及時上報并落實措施后方可繼續(xù)生產(chǎn)。2.3.10.5 發(fā)生事故應(yīng)立即上報，并保護好現(xiàn)場，傷員要迅速送往醫(yī)院搶救，及時召開事故分析會，吸取教訓(xùn)，落實防護措施。2.3.11 公司員工是安全生產(chǎn)的具體執(zhí)行者，員工的責任是：2.3.11.1 自覺遵守公司內(nèi)勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。2.3.11.2 熟悉和掌握生產(chǎn)設(shè)備的日常維護規(guī)程，及時、認真做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，確保安全生產(chǎn)。2.3.11.3 積極參加安全

32、生產(chǎn)活動，接受安全教育，正確使用勞動防護用品，切實做好個人安全生產(chǎn)工作。2.3.11.4發(fā)生事故應(yīng)立即上報，并保護好現(xiàn)場，傷員要迅速送往醫(yī)院搶救。 3.安全基礎(chǔ)管理3.1 安全生產(chǎn)制度建設(shè)3.1.1 各部門應(yīng)將安全教育培訓(xùn)、安全例會、安全檢查工作制度化，并使上述工作經(jīng)常、有效。3.1.2 各部門應(yīng)嚴格貫徹國家或行業(yè)的強制性技術(shù)標準與規(guī)定，訂立各項安全制度和操作規(guī)程。3.1.3 各部門根據(jù)本部門的生產(chǎn)特點，制訂各類事故應(yīng)急處理預(yù)案，并根據(jù)預(yù)案每年演習(xí)不少于一次。3.2 安全生產(chǎn)教育3.2.1 常規(guī)宣教活動。各部門應(yīng)組織落實公司及上級部門布置的安全宣教任務(wù)，組織開展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全無事故

33、”、安全生產(chǎn)技術(shù)比武等教育活動。3.2.2 三級安全教育。進入本公司的新職工必須進行三級教育。由綜合部進行安全生產(chǎn)規(guī)章教育，主管部門進行班組教育，分配到崗位后進行崗位教育。上述人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24小時，經(jīng)考試合格后方能上崗操作。3.2.3 特殊工種教育。對電氣、起重機（包括行車）車輛駕駛等特殊工種人員必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，領(lǐng)取特殊工種的操作證后，方可獨立進行操作。并定期參加年審、考核、換證工作。3.2.4 在采用新的生產(chǎn)方式、添置新設(shè)備或換崗、復(fù)崗人員從事新的崗位必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育并經(jīng)生產(chǎn)操作規(guī)程考核合格。3.3 現(xiàn)場安全管理3.3.1 各部門應(yīng)加強現(xiàn)場管理

34、，積極引進質(zhì)量管理、目標管理與標準化作業(yè)等管理方法和手段，不斷提高現(xiàn)場管理水平，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。3.3.2 運行部（中控室）作為公司運行調(diào)度管理部門，應(yīng)24小時監(jiān)視城區(qū)分公司、泵站、管網(wǎng)的運行情況，出現(xiàn)險情，及時匯報有關(guān)部門進行處理。3.3.3 城區(qū)分公司和泵站應(yīng)做好設(shè)備的日常巡查、保潔、清渣工作，并在變電所、高壓電氣設(shè)備等有較大危險因素的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施上，設(shè)置明顯的安全警示標志。3.3.4 維修分公司應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)運行現(xiàn)狀，負責做好管網(wǎng)設(shè)施的日常巡查、維護和城區(qū)分公司、泵站等設(shè)備的二級維護保養(yǎng)工作，及時完成事故搶修工作。在大口徑排水管線上設(shè)置有關(guān)標志，以利于管線巡查與保護

35、。3.3.5 工程部應(yīng)加強施工現(xiàn)場管理。施工現(xiàn)場安全技術(shù)交底完整而符合現(xiàn)場特點，施工現(xiàn)場用電、圍護及安全保護措施符合規(guī)定要求，進行機械挖掘、吊裝等危險作業(yè)時，要安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理。3.3.6 加強消防管理，配置必要的消防設(shè)施、工具，建立義務(wù)消防隊伍，定期開展消防演練，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生。3.3.7 各部門應(yīng)加強對工作人員穿戴勞動保護用品的日常督查，確保人身安全。3.3.8 將生產(chǎn)經(jīng)營場所發(fā)包或出租給他方的，在相應(yīng)合同中應(yīng)當明確雙方的安全責任。3.4 安全記錄各部門對事故安全檢查、整改、教育、培訓(xùn)、會議、技術(shù)交底、設(shè)備設(shè)施巡查、檢修保養(yǎng)、安全信息傳遞和事故處理等環(huán)節(jié)，應(yīng)建立真

36、實、完整和動態(tài)的記錄或臺帳，為加強安全管理提供數(shù)據(jù)與信息。 4.安全生產(chǎn)檢查和整改4.1 安全生產(chǎn)檢查是生產(chǎn)過程中及時預(yù)測、預(yù)防和整改各種事故隱患，提高安全生產(chǎn)關(guān)系的有效性和可靠性的有效措施。主要查組織領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查管理、查隱患、查整改以及安全防范措施。4.2 根據(jù)本公司實際情況，安全生產(chǎn)檢查可分為：日常安全檢查、定期安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)日前后安全檢查和重要部位安全檢查。4.3 日常安全檢查要求各班每天進行崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并采取措施，妥善解決。4.4 定期安全檢查由運行部主持，相關(guān)部門共同參加，每月對全公司安全生產(chǎn)、設(shè)備運行及防火安全進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)故障和隱患，落實

37、責任人，限期整改。4.5 季節(jié)性安全檢查一年二次，分冬季防凍、防火安全檢查和夏季降溫安全檢查，確保季節(jié)性變化的安全生產(chǎn)。4.6 節(jié)日前后安全檢查是對職工進行節(jié)日安全教育、消除因節(jié)日期間職工紀律松懈，工作人員較少等原因引起的不安全因素。4.7重要部位安全檢查是對變配電設(shè)施、泵機組設(shè)備、管道設(shè)施、自控設(shè)備、窨井蓋等重要部位進行專門的安全檢查。4.8 積極配合集團公司以及其他上級安全管理機構(gòu)對本公司的安全檢查，不推諉、不敷衍、不作假、不拒絕和阻撓。 5.獎勵與處罰5.1 各部、分公司、泵站及個人在安全活動和安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，納入月度考核和年度考核中，獎懲兌現(xiàn)。5.2 對積極工作，完成生產(chǎn)任務(wù)，認真做

38、好安全生產(chǎn)管理工作，及時排除事故隱患者，給予表彰、獎勵和年終嘉獎。5.3 對違反安全操作規(guī)程，造成責任事故和人身傷亡等嚴重后果者，視情節(jié)，予以扣獎金、行政處分、開除直至由相關(guān)部門依法追究法律責任。6.事故處理及信息報送6.1 發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)采取措施進行處理，并迅速向主管部門或總經(jīng)理報告。6.2 發(fā)生傷亡事故后，負傷者或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向主管部門或總經(jīng)理報告。6.3 發(fā)生死亡、重大死亡事故后，當事人在向上級報告的同時，應(yīng)保護好現(xiàn)場，迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。6.4 凡發(fā)生責任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子，必須嚴格執(zhí)行“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責任人員

39、未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受教育不放過。屬于責任事故的，應(yīng)對責任人予以責任追究。6.5 對重大傷亡事故和重大事故苗子，應(yīng)及時召開現(xiàn)場分析會，使廣大職工吸取教訓(xùn)，防患于未然。6.6 對因公負傷的職工和死者家屬，要親切關(guān)懷，給予慰問，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，做好善后處理工作。 6.7 對事故發(fā)生原因、調(diào)查處理結(jié)果、經(jīng)濟損失與賠償?shù)惹闆r，在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)完成，并報集團公司企管部。6.8 有關(guān)安全報表應(yīng)按集團公司要求及時上報。6.9 各類事故發(fā)生后，不得瞞報，在事故發(fā)生之時起24小時內(nèi)上報集團公司企管部，發(fā)生重大事故的，在第一時間由總經(jīng)理上報集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)。6.10

40、元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日長假前，應(yīng)進行系統(tǒng)的安全檢查，對假日期間的值班事宜妥善安排，并在假日開始前2天報集團公司企管部。7.本制度自下發(fā)之日起施行。工程建設(shè)施工安全管理制度 為切實加強公司工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，特制定本制度。1 范圍本制度適用于公司內(nèi)所有土建施工、設(shè)備設(shè)施安裝及維修零星工程的安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查考核。2 安全管理2.1 工程開工條件審查及辦理程序2.1.1資格審查：承包單位必須具有與承包工程內(nèi)容相配套的資格（質(zhì)），承包單位需向本公司提供營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等證照副

41、本或復(fù)印件，由安監(jiān)部（本公司即業(yè)主安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）進行資質(zhì)審查、存檔。2.1.2 簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議：本公司與承包單位簽訂施工合同后，承包單位還須與公司簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方的安全生產(chǎn)管理職責。2.1.3 制訂施工組織安全技術(shù)方案：承包單位要制訂承包工程的施工組織安全技術(shù)方案，交工程牽頭部門審批及安監(jiān)部備案，并按方案實施；若施工期間需變更圖紙或重大方案的，必須經(jīng)本公司同意，并應(yīng)將變更后的方案再次交工程牽頭部門審批及安監(jiān)部備案。2.1.4 危險作業(yè)施工：施工過程中涉及動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高處作業(yè)等危險作業(yè)時，承包單位要按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)程辦理相應(yīng)審批手續(xù)，需對

42、有害氣體等進行技術(shù)檢測的，應(yīng)自行做好檢測和記錄工作，并將檢測結(jié)果報送工程牽頭部門。2.1.5 施工人員登記：承包單位應(yīng)向安監(jiān)部提交施工人員名單、身份證復(fù)印件及健康證明，在泵站施工的須到安監(jiān)部辦理施工人員出入證。2.1.6 辦妥1-5條安全管理手續(xù)后，由安監(jiān)部簽發(fā)開工令（附件:1），開工令一式兩份，承包單位一份，安監(jiān)部一份，由安監(jiān)部發(fā)送至公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的部門、泵站。工程建設(shè)設(shè)有監(jiān)理單位的，開工令由監(jiān)理公司簽發(fā)。2.2 施工期間安全管理2.2.1 承包單位接到開工令后，方能施工。2.2.2 承包單位在作業(yè)時必須嚴格按照安全生產(chǎn)管理協(xié)議及施工組織安全技術(shù)方案中規(guī)定的要求落實安全措施，負有安全主體責任

43、。2.2.3 安監(jiān)部及工程負責部門、施工現(xiàn)場泵站在進行工程建設(shè)安全檢查時，發(fā)現(xiàn)施工承包單位作業(yè)過程中存在安全隱患，提出口頭警告、整改通知單、違約扣款、勒令停工整改等要求時承包單位必須無條件服從，立即落實整改，整改完畢后按規(guī)定時間書面回復(fù)。2.2.4 承包單位接到安監(jiān)部開出的勒令停工單（附件:2）后，必須立即停止一切施工作業(yè)，并落實隱患整改工作，待整改完畢驗收合格，收到復(fù)工令（附件:3）后方可繼續(xù)施工。施工過程中應(yīng)做到工完、料盡、場地清，確保安全文明施工，對施工中損壞設(shè)備設(shè)施應(yīng)及時修復(fù)，消除安全隱患。維修零星工程涉及生產(chǎn)運行現(xiàn)場的，工程結(jié)束時，須經(jīng)生產(chǎn)運行現(xiàn)場負責人認可簽名。2.2.5 發(fā)生事故

44、后，承包方應(yīng)在半小時內(nèi)向本公司工程牽頭部門或安監(jiān)部報告，并保護好現(xiàn)場，積極配合公司有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理。3 安全考核3.1考核機構(gòu)3.1.1 工程建設(shè)的日常安全檢查由工程部或工程牽頭部門負責檢查、考核。在泵站內(nèi)施工的泵站負責人應(yīng)參加安全檢查；3.1.2 專項安全檢查由安監(jiān)部牽頭相關(guān)部門配合實施檢查、考核，每月不少于2次，項目設(shè)立工程監(jiān)理單位的，監(jiān)理單位必須參加聯(lián)合檢查、考核。3.2 考核扣款從承包單位交納的合同履約保證金中扣除。3.3 扣款通知以整改通知單的形式簽發(fā)，一式四份，承包單位一份，安監(jiān)部、工程實施部門和財務(wù)部各一份（附件:4）。4 考核內(nèi)容4.1有下列行為的，每發(fā)現(xiàn)一次扣100元

45、，責令立即整改4.1.1管道施工基坑、涵洞支護及施工現(xiàn)場“三寶”、“四口”防護措施未執(zhí)行的第一次檢查發(fā)現(xiàn)扣100元；復(fù)查仍未整改的加倍處罰直至停工整頓；4.1.2高處作業(yè)所用工具沒有隨手放入工具袋；物件及廢料任意拋擲或向下丟棄；4.1.3施工人員無故到生產(chǎn)運行區(qū)域或擅自動用生產(chǎn)運行設(shè)施設(shè)備的；4.1.4未按要求做好施工場地車輛管理及施工設(shè)備、材料、工器具等隨意亂放，堵塞安全通道的；4.1.5施工人員在施工期間，有赤膊、穿拖鞋等不文明行為的；4.1.6 工棚內(nèi)無防火安全設(shè)施（如滅火器等）。4.2 有下列行為的，每查處一次扣200元，限期整改4.2.1施工人員進入有限空間作業(yè)，穿拖鞋、飲酒等不安全

46、行為的；4.2.2施工過程中需使用電、水源，事先未與相關(guān)部門聯(lián)系私拉亂接的；4.2.3配電柜、開關(guān)箱不符合“三級配電兩級保護”要求或開關(guān)箱無漏電保護器、失靈的；4.2.4 電箱無門、無鎖、無防雨措施的；4.2.5 配電箱內(nèi)多路配電無標記的；4.2.6 電線老化、破皮未包扎的；4.2.7 電線線路過道無保護的；4.2.8 施工現(xiàn)場沒有按要求懸掛安全生產(chǎn)宣傳和警示牌，標牌懸掛不牢固，特別是主要施工部位、作業(yè)點和危險區(qū)域及主要通道口沒有針對性懸掛醒目安全警示牌的；4.2.9 動火作業(yè)現(xiàn)場未按要求配備有效滅火器等消防設(shè)施的；4.2.10高處作業(yè)時焊接作業(yè)沒有清除焊接作業(yè)點周圍及下方凡是焊接飛濺，火花能

47、涉及的區(qū)域內(nèi)的任何可燃物、易燃易爆物品，沒有在地面設(shè)置圍欄的；4.2.11 高處作業(yè)中所用工具沒有隨手放入工具袋；沒有防墜落措施，高處作業(yè)中物件及余料和廢料任意亂置或向下丟棄；傳遞物件拋擲，施工機具無安全裝置或防護罩的；4.2.12 樓梯、電梯井、預(yù)留洞和通道口防護每一處防護措施不符合要求的；4.2.13 氧氣瓶、乙炔瓶離明火沒有10米以上，乙炔瓶與氧氣瓶隔離沒有達到7米以上，乙炔瓶沒有豎立放置；4.2.14 施工現(xiàn)場未使用合格的機械設(shè)備與安全防護用品的；4.2.15 施工單位衛(wèi)生管理差，影響泵站安全、文明形象的；4.2.16 在建工程施工單位安全檢查無記錄或無安全臺賬。4.3 有下列行為的，

48、每發(fā)現(xiàn)一次扣500元4.3.1 安全隱患整改所列項目未按要求定人、定措施、定時間完成的；4.3.2 動火作業(yè)人員在作業(yè)過程中沒有穿戴防護用品的；4.3.3 動火作業(yè)時沒有監(jiān)護人；4.3.4 動火作業(yè)完畢后沒有及時徹底清理作業(yè)現(xiàn)場，消除遺留火種；4.3.5 有限空間作業(yè)未在安監(jiān)部備案進行作業(yè)的；4.3.6 遇惡劣氣候（如風力在六級以上、大雨、大霧）進行露天高處作業(yè)的（除應(yīng)急搶修外）；4.3.7 腳手架作業(yè)上下交叉作業(yè)人員的位置沒有錯開，下部作業(yè)人員沒有處于上部落物的墜落半徑范圍外或在同一垂直方向上作業(yè)沒有設(shè)置有防穿透能力的隔離層；4.3.8 腳手架拆除區(qū)域未設(shè)置警戒線且無監(jiān)護人的；4.3.9 在

49、有限空間危險作業(yè)進行過程中，沒有按要求使用強制通風換氣及管道降水等現(xiàn)場安全措施的；4.3.10 沒有在有限空間危險作業(yè)場所周圍設(shè)置警示標志和圍欄，夜間沒有懸掛紅燈的；4.3.11 在有限空間危險作業(yè)進行過程中，作業(yè)人員少于兩人、沒有監(jiān)護人、作業(yè)人員沒有使用安全帶、安全帶另一端沒有握在監(jiān)護人手中；4.3.12 特種設(shè)備使用不符合安全要求的；4.3.13 易燃易爆等危險物品未單獨或未按規(guī)范存放的；4.3.14 施工現(xiàn)場與泵站生產(chǎn)運行區(qū)未實行封閉隔離的；4.3.15 施工現(xiàn)場有“三合一”現(xiàn)象的。4.4 有下列行為的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1000元4.4.1 工程施工單位安全管理責任制未建立或考核辦法未落實的

50、；4.4.2 特種作業(yè)人員無證上崗或違反“安全操作規(guī)程”的；4.4.3物料提升機、吊籃等違規(guī)搭乘作業(yè)人員的；4.4.4腳手架四周沒有按要求設(shè)置安全防護網(wǎng)的；4.4.5 在有易燃、易爆、有毒物質(zhì)的設(shè)備、管道、容器上動火，沒有切斷氣源、液源、插好盲板或拆下段，使工作區(qū)域與生產(chǎn)區(qū)域系統(tǒng)徹底隔絕；4.4.6 飲酒后或患有高血壓、心臟病及其它不適于高處作業(yè)的人員進行高處作業(yè)；4.4.7 高空作業(yè)前沒有檢查登高設(shè)施、用具不牢固可靠。4.5 有下列行為的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2000元4.5.1 發(fā)生事故后，未按事故報告的有關(guān)要求和程序進行報告的；4.5.2 治安防范措施不力，發(fā)生酗酒、斗毆、賭博、失竊事件的；4.

51、5.3 無動火作業(yè)安全審批手續(xù)進行動火作業(yè)；4.5.4 在業(yè)主要求搭建腳手架施工的而施工單位未按要求搭建腳手架的。4.6 有下列行為的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3000元4.6.1 有限空間等危險作業(yè)無安全審批手續(xù)進行作業(yè)的；4.6.2 有限空間危險作業(yè)過程中沒有按要求進行有毒有害氣體檢測的。5 其 他5.1施工單位提供資質(zhì)證明材料無效或工程項目層層轉(zhuǎn)包和違規(guī)分包行為，無論安全監(jiān)管責任是否到位，公司有權(quán)解除合同，施工方承擔由此造成的一切損失，并追究工程管理（牽頭）部門安全生產(chǎn)責任，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實行“一票否決”制。5.2 對公司簽發(fā)的“安全整改通知書”未在規(guī)定期限內(nèi)整改的，逾期每天處以200元-500

52、元的違約金并追究工程負責部門責任。 5.3 在檢查、考核過程中，遇有未列項目，參照相似項目內(nèi)容進行考核確定。5.4 安全檢查中發(fā)現(xiàn)施工單位有違規(guī)現(xiàn)象扣款的，監(jiān)理公司按施工單位扣款總金額進行扣款。（如果監(jiān)理公司已對違規(guī)現(xiàn)象下發(fā)整改單，則不予扣款）6 本制度由安監(jiān)部負責解釋。7 本制度自發(fā)布之日起試行，原工程建設(shè)安全考核細則自動廢止。財務(wù)審批制度1.總則1.1為完善健全公司內(nèi)控制度，確保公司財務(wù)體系有序、高效運作，建立健全財務(wù)約束機制，根據(jù)集團公司財務(wù)審批制度有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。1.2財務(wù)審批是指公司開展各項活動涉及的財務(wù)開支，按規(guī)定進行預(yù)算和支付審批。1.3財務(wù)部為公司的財務(wù)管

53、理職能部門，負責公司的資金管理。2.預(yù)算審批2.1公司實行預(yù)算審批制度，年度預(yù)算由財務(wù)部負責編制，經(jīng)公司辦公會議集體研究決定，報集團財務(wù)資產(chǎn)部審查，經(jīng)集團公司黨政聯(lián)席會議討論同意后實施。2.2 工程、物資采購款支付實行月度預(yù)算制度，由財務(wù)部會同相關(guān)部門編制，經(jīng)公司辦公會議討論同意后實施，并將預(yù)算計劃報財務(wù)資產(chǎn)部。工程、物資采購款未列入支付預(yù)算計劃的，不得支付。2.3 臨時發(fā)生的特殊支出，在1萬元以內(nèi)的，由總經(jīng)理決定后支付，超過1萬元以上的，應(yīng)經(jīng)公司辦公會議集體研究決定。3.支付審批3.1 建設(shè)工程款項的審批收款單位按合同（協(xié)議）規(guī)定及工程進度，將有效收款憑證交工程部，由工程部經(jīng)辦人根據(jù)當月預(yù)算

54、計劃，填制付款審批表（附表）交部門經(jīng)理簽認，經(jīng)財務(wù)部審核，由分管副總簽署意見后，報董事長或總經(jīng)理批準后支付。3.2 物資采購款項的審批3.2.1材料供應(yīng)商根據(jù)合同規(guī)定發(fā)貨，將貨物有效發(fā)票憑證交物資采購部，由物資采購部經(jīng)辦人員會同相關(guān)部門辦理驗收、入庫手續(xù)，并根據(jù)當月預(yù)算計劃，填制付款審批表，交部門經(jīng)理簽認，經(jīng)財務(wù)部審核，由分管副總簽署意見后，報董事長或總經(jīng)理批準后支付。3.2.2固定資產(chǎn)、低值易耗品、零星辦公用品購置，統(tǒng)一由物資采購部按采購計劃統(tǒng)一購置，物資采購經(jīng)辦人員憑有效發(fā)票、入庫單、驗收單填制費用報銷單，經(jīng)部門經(jīng)理簽認，經(jīng)財務(wù)部審核，由分管副總簽署意見后，報董事長或總經(jīng)理批準后支付。3.

55、3 辦公費用的審批3.3.1日常、零星的辦公費用由經(jīng)辦人憑有效發(fā)票，經(jīng)部門經(jīng)理簽認，經(jīng)財務(wù)部審核，分管副總簽署意見，報董事長或總經(jīng)理批準后支付。3.3.2 報刊雜志費用。報刊雜志訂閱原則上一年一次，年底由綜合部根據(jù)公司實際，提出次年征訂計劃，報總經(jīng)理同意后，辦理訂閱手續(xù)。因工作確需購買業(yè)務(wù)書籍的，由部門經(jīng)理提出，經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意后購買，業(yè)務(wù)書籍發(fā)票經(jīng)圖書資料管理員登記簽字，交部門經(jīng)理簽認，經(jīng)財務(wù)部審核，由分管副總簽署意見后，報董事長或總經(jīng)理批準后支付。3.4職工薪酬的審批3.4.1工資支出的審批。工資性支出由綜合部按公司有關(guān)規(guī)定，編制員工工資清單，交綜合部經(jīng)理簽認，經(jīng)財務(wù)部審核，由分管副總簽署意見后，報總經(jīng)理、董事長批準后發(fā)放。3.4.2福利性支出：現(xiàn)金福利發(fā)放，由綜合部造冊，財務(wù)部審核，報總經(jīng)理、董事長批準后發(fā)放；實物福利發(fā)放，由綜合部經(jīng)辦人員憑有效發(fā)票，附發(fā)放名冊，交綜合部經(jīng)理簽署意見，經(jīng)財務(wù)部審核，由分管副總簽署意見后，報董事長或總經(jīng)理批準后發(fā)放。3.5借款審批3.5.1公務(wù)借款一般控制在2000元以內(nèi)，出差、采購物資、食堂日常采購的借款額度根據(jù)實際需要借款，在借用公款時，由借款人填寫“借款單”，經(jīng)部門經(jīng)理及財務(wù)部、分管副總同意，報總經(jīng)理批準后方可借支。事后應(yīng)在一周內(nèi)結(jié)清，凡超過規(guī)定時間無故未報銷清欠的，不得再次借款，財務(wù)部