西方文化論文美國(guó)近年來(lái)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化及其原因

1、美國(guó)近年來(lái)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化及其原因 冷戰(zhàn)結(jié)束以后，世界局勢(shì)發(fā)生了深刻變化，兩大陣營(yíng)的對(duì)壘轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣窬?，在人們關(guān)注主義的前途和命運(yùn)的同時(shí)，資本主義世界的學(xué)者們也在思考著資本主義社會(huì)發(fā)生的深刻變化以及它的走向和未來(lái)。有兩個(gè)情況越來(lái)越引起世界的普遍關(guān)注，1方面是原蘇聯(lián)、東歐國(guó)家解體或轉(zhuǎn)制后，私有化過(guò)程并沒(méi)有帶來(lái)原先預(yù)想的效果，反而長(zhǎng)期受衰退和通貨膨脹的困擾，同時(shí)高舉社會(huì)主義旗幟并堅(jiān)持漸進(jìn)式市場(chǎng)化改革的，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期高速增長(zhǎng)的奇跡，2者形成了反差和對(duì)照；另1方面是在資本主義世界，西北歐資本主義國(guó)家的福利體制發(fā)生危機(jī)，社會(huì)保障的負(fù)擔(dān)過(guò)重使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)緩，失業(yè)率長(zhǎng)期高達(dá)10且居高不下，而政府降低福利支出的

2、努力又往往引發(fā)大規(guī)模社會(huì)抗議事件的發(fā)生，與此同時(shí)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)近年來(lái)卻出乎意料地保持較高增長(zhǎng)速度、較低的失業(yè)率和較低的通貨膨脹率，并開(kāi)始出現(xiàn)超越經(jīng)濟(jì)衰退期的“反周期繁榮”，新技術(shù)的迅速使社會(huì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生1些深刻變化，美國(guó)已有學(xué)者在談?wù)撌裁础靶沦Y本主義”（halal,1986）、“后資本主義(nelson,1995)”、“沒(méi)有可擁有資本的資本主義(capitalismwithoutownablecapital）”、“沒(méi)有階級(jí)沖突的不平等”等等（thurow,1996)。 我們?cè)谶@里描述和解釋的是，在美國(guó)新的技術(shù)、特別是信息技術(shù)快速發(fā)展的情況下，美國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)（職業(yè)結(jié)構(gòu)、階級(jí)階層，結(jié)構(gòu)和收入分配結(jié)構(gòu)）發(fā)

3、生了哪些變化？導(dǎo)致這些變化的原因是什么？這些變化會(huì)對(duì)美國(guó)社會(huì)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生什么？ 1、美國(guó)的就業(yè)、職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化 就業(yè)結(jié)構(gòu)是伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化而發(fā)生變化的。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特征是經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要標(biāo)志。世界發(fā)達(dá)國(guó)家的1般發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明，隨著人均收入的提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也會(huì)發(fā)生1些階段性的變化，起初是農(nóng)業(yè)產(chǎn)值比重的大幅度下降和資源開(kāi)發(fā)為主要?jiǎng)恿Φ墓I(yè)產(chǎn)值比重快速增長(zhǎng)，隨后是工業(yè)產(chǎn)值中高附加值的制造業(yè)所占的比重上升，最后是服務(wù)業(yè)產(chǎn)值所占的高比重成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升的重要標(biāo)志，最新的發(fā)展趨勢(shì)顯示，信息產(chǎn)業(yè)的比重將成為未來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的新的衡量標(biāo)志。 伴隨這種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，美國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)近10幾年來(lái)發(fā)生了巨大的變化。

4、1973-1995年，在美國(guó)全部就業(yè)人員的分布中，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員所占的比重從4下降到3，工業(yè)從業(yè)人員的比重從33下降到24，服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的比重從63上升到73。 從1963年到1996年，美國(guó)的總?cè)丝趶?.22億人增加到2億人，勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)從7000多萬(wàn)增加到1.3億，就業(yè)人員從6700多萬(wàn)增加到1.27億，但農(nóng)業(yè)就業(yè)人員從469萬(wàn)下降到344萬(wàn)，勞動(dòng)人口的失業(yè)率隨經(jīng)濟(jì)狀況而波動(dòng)，但80年代中期以來(lái)1直在6左右波動(dòng)，1996年為5.4。根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)部勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局的分類(lèi)，非農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的就業(yè)分成物品生產(chǎn)業(yè)（goods-producing)和服務(wù)生產(chǎn)業(yè)(service-producing)兩大類(lèi)，從

5、1957-1996年，美國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)的最顯著變化，就是物品生產(chǎn)業(yè)中的制造業(yè)從業(yè)人員所占比重的大幅度下降和服務(wù)生產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)業(yè)從業(yè)人員所占比重的大幅度上升，在全部非農(nóng)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中，前者的比重從32.5下降到15.3，后者的比重從12.7上升到28.7（見(jiàn)表1）。 表11956-1996年美國(guó)非農(nóng)業(yè)從業(yè)者就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化% = 物品生產(chǎn)業(yè)服務(wù)生產(chǎn)業(yè) 礦業(yè)建筑制造和公用批發(fā)業(yè)0售業(yè)保險(xiǎn)房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)政府 19571.65.632.58.05.714.84.612.714.4 19601.35.431.07.45.815.24.813.615.4 19700.95.127.36.45.715.65.116

6、.317.7 19801.14.822.45.75.916.65.719.818.0 19900.64.717.45.35.617.96.125.516.7 19960.54.515.35.35.518.15.828.716.3 _ 注：這里的服務(wù)業(yè)包括農(nóng)業(yè)服務(wù)、旅館業(yè)、個(gè)人服務(wù)、商業(yè)服務(wù)、汽車(chē)服務(wù)、修理業(yè)、音像服務(wù)、 娛樂(lè)業(yè)、健康服務(wù)、和社會(huì)服務(wù)、工程管理服務(wù)等等。 資料來(lái)源：bureauoflaborstatiatics,u.s.departmentoflabor,employmentandearnings,vol.44,no.1, january1977,p.44. 根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)部的統(tǒng)計(jì)

7、分類(lèi)，美國(guó)的從業(yè)人員分成6個(gè)大的職業(yè)階層，13個(gè)次級(jí)職業(yè)階層和340個(gè)小的職業(yè)類(lèi)別。6個(gè)大的職業(yè)階層是：（1）干部、經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)人員階層；（2）1般技術(shù)、銷(xiāo)售和行政管理人員階層；（3）服務(wù)人員階層；（4）精密生產(chǎn)、工藝和維修人員階層；（5）操作、裝配制造和體力勞動(dòng)者階層；（5）農(nóng)、林。漁業(yè)人員階層。其中，專(zhuān)業(yè)人員大體相當(dāng)于我們所說(shuō)的知識(shí)分子階層，包括工程師、建筑師、家、教師、社會(huì)科學(xué)家、律師、法等等；而警察、警衛(wèi)和消防等從業(yè)人員被列入保護(hù)性服務(wù)階層；交通運(yùn)輸業(yè)的司機(jī)等則屬于操作人員階層。1996年，美國(guó)16歲以上的從業(yè)人員共1.27億，其中干部、經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)人員階層占28.8，1般技術(shù)、銷(xiāo)售和行政

8、管理人員階層占29.7，服務(wù)人員階層占13.6，精密生產(chǎn)、工藝和維修人員階層占10.7，操作、裝配制造和體力勞動(dòng)者占14.4，農(nóng)、林、漁業(yè)人員階層占2.8。從美國(guó)的這個(gè)職業(yè)分層結(jié)構(gòu)中我們看到，可以用6個(gè)約1/7來(lái)概括這1結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，即干部、經(jīng)理階層約占1/7，專(zhuān)業(yè)人員為主的知識(shí)分子階層約占1/7，1般技術(shù)、銷(xiāo)售階層約占1/7，1般行政管理人員階層約占1/7，服務(wù)人員階層約占1/7，操作、裝配制造和體力勞動(dòng)人員為主的產(chǎn)業(yè)工人階層約占1/7（參見(jiàn)表2）。 表21996年美國(guó)的職業(yè)分層結(jié)構(gòu) = 總數(shù)白人黑人 16歲以上從業(yè)人數(shù)（億）1.2671.0780.135 百分?jǐn)?shù)100.0100.0100.0

9、 干部、經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)人員28.829.820.0 干部、經(jīng)理14.0&nbs3456 p;14.79.0 專(zhuān)業(yè)人員14.815.111.0 1般技術(shù)、銷(xiāo)售和行政管理者29.729.828.6 技術(shù)及相關(guān)人員3.13.12.7 銷(xiāo)售代理12.212.59.0 1般行政人員和職員14.514.216.9 服務(wù)業(yè)人員13.612.521.9 個(gè)體家庭服務(wù)0.60.61.0 安全保衛(wèi)服務(wù)1.71.62.9 其他服務(wù)11.210.318.0 精密生產(chǎn)、工藝和維修人員10.711.17.9 操作、裝配制造和體力勞動(dòng)者14.413.620.6 機(jī)器操作、裝配和檢查人員6.25.88.8 交通和物質(zhì)運(yùn)輸4.24

10、.15.7 裝卸、設(shè)備清潔、幫工等4.03.76.1 農(nóng)業(yè)、林業(yè)和漁業(yè)從業(yè)者2.83.11.0 = 資料來(lái)源：bureauoflaborstatistics,u.s.departmentoflabor,householddata,1997. 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，美國(guó)中的勞動(dòng)過(guò)程變的越來(lái)越具有彈性，勞動(dòng)力市場(chǎng)的流動(dòng)性更加增強(qiáng)了，為了降低勞動(dòng)成本和保持競(jìng)爭(zhēng)力，美國(guó)的企業(yè)不斷降低長(zhǎng)期雇傭的固定職工人數(shù)，大量使用小時(shí)工。近10年來(lái)，硅谷新創(chuàng)造的70的工作是小時(shí)工。1996年，美國(guó)福特汽車(chē)公司在美國(guó)本土的16萬(wàn)多雇員中，小時(shí)工就占65（annualreport1996,fordmotorcompan

11、y,p.21）。美國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然在向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變，但關(guān)鍵的是服務(wù)業(yè)本身的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了變化，服務(wù)業(yè)中智力勞動(dòng)者所占的比重大大增加，特別是與信息技術(shù)相聯(lián)系的智力勞動(dòng)者人數(shù)大量增加，這將成為衡量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展水平的重要標(biāo)志。各種職業(yè)的信息化正在以出人意料的速度快速發(fā)展，根據(jù)美國(guó)管理協(xié)會(huì)1997對(duì)所屬會(huì)員企業(yè)3000多名行政主管和經(jīng)理的有效問(wèn)卷調(diào)查，他們?cè)谵k公期間個(gè)人使用國(guó)際互聯(lián)（internet）的占64，1年以后就會(huì)增加到82，從企業(yè)的職能部門(mén)來(lái)看，使用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)較多的部門(mén)是信息系統(tǒng)部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、公共關(guān)系和通訊部門(mén)、行政服務(wù)部門(mén)、財(cái)會(huì)部門(mén)以及人力資源部門(mén)，使用相當(dāng)較少的部門(mén)是采購(gòu)、制造和運(yùn)輸部門(mén)。

12、 在1個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，就業(yè)人員中服務(wù)業(yè)人員比重的增加1直是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的重要標(biāo)志，但是進(jìn)入90年代以后，人們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)服務(wù)業(yè)人員在就業(yè)人員中的標(biāo)志上升到75以后，它的變動(dòng)彈性就很小的，在就業(yè)結(jié)構(gòu)仍在繼續(xù)發(fā)生深刻變化的情況下，這1指標(biāo)對(duì)這種變化的解釋力減弱了，我們必須根據(jù)現(xiàn)實(shí)的變化尋找新的解釋指標(biāo)。人們比較1直的看法是，應(yīng)當(dāng)以就業(yè)人員中從事信息處理業(yè)人員的比重來(lái)取代服務(wù)業(yè)人員比重，作為衡量就業(yè)結(jié)構(gòu)變化升級(jí)的新的指標(biāo)。美國(guó)加州伯克萊大學(xué)的社會(huì)學(xué)教授卡斯代爾思（m.castells）在這方面作了很有意義的嘗試，他將所有的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)劃分為物品處理業(yè)和信息處理業(yè)，物品處理業(yè)包括礦產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、交通業(yè)、商品批發(fā)0售業(yè)，而信息處理業(yè)包括通訊業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)交易業(yè)、咨詢(xún)和服務(wù)業(yè)、政府管理業(yè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，1970-1991年，美國(guó)非農(nóng)就業(yè)人員中物品處理業(yè)人員的比重從61.2下降到51.7，信息處理業(yè)人員的比重從39.0上升到48.3，新指標(biāo)對(duì)這1時(shí)期就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的解釋力與服務(wù)業(yè)人員比重的指標(biāo)是1致的，因?yàn)閺默F(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來(lái)看，同期工業(yè)從業(yè)人員的比重從34.0下降到24.9，服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的比重從66.0上升到75.1，但新的指標(biāo)對(duì)90年代以來(lái)和未來(lái)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的解釋力更強(qiáng)，隨著這1指標(biāo)在定義和統(tǒng)計(jì)測(cè)算上的完善