黨內(nèi)民主生活會發(fā)言稿

1、年黨內(nèi)民主生活會發(fā)言稿一年來，我嚴(yán)格遵守中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）以及中紀(jì)委五次全會提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“六項規(guī)定”。在工作上、生活上嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。通過學(xué)習(xí)認真反思，強化廉政意識，規(guī)劃從政行為，增強大局意識、責(zé)任意識、廉潔自律意識和防腐拒變能力。在工作實踐中，時刻提醒自己，從小事、小節(jié)、小處著手，講操守、重品行，防微杜漸、警鐘長鳴，明辨是非，克己慎行，始終保持共產(chǎn)黨人高尚的品格和革命氣節(jié)，爭做一名讓群眾滿意的黨員干部。 一、存在的不足1、學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)

2、學(xué)習(xí)都不夠深入細致，缺乏創(chuàng)新和鉆研精神。特別是自身業(yè)務(wù)知識方面沒有經(jīng)常深入學(xué)習(xí)，以致工作中經(jīng)常走彎路。 2、領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還有待進一步加強。 3、對基層農(nóng)村干部教育培訓(xùn)、考核評價、管理監(jiān)督等工作力度不夠。存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：首先，是對廉政準(zhǔn)則及相關(guān)理論的學(xué)習(xí)還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統(tǒng)的發(fā)展觀仍然存在，沒有系統(tǒng)形成推動組織工作全面發(fā)展的戰(zhàn)略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。其次，在工作方法上還沒能做到統(tǒng)籌兼顧。責(zé)任意識和創(chuàng)新意識不夠強，還沒能完全掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方

3、法和藝術(shù)。 第三工作作風(fēng)沒能真正做到嚴(yán)、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導(dǎo)落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。二、今后整改措施和廉潔從政的努力方向。1、當(dāng)前工作形勢對我們干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。 2、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。 3、加強農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)、考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等工作力度。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持黨的干部路線和用人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚民主作風(fēng)，嚴(yán)格按條件和程序選拔任用干部。4、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面。在工作上踏實認真，盡職盡責(zé)。在生活上嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)，敢于抵制各種不正之風(fēng)和行為。 5、在廉潔自律方面。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干