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1、陽光人壽駐馬店中心支公司營銷部工 作 通 知 書【2014】10-02號“決戰(zhàn)金秋,進軍一五”人力發(fā)展競賽方案各機構(gòu):為幫助各機構(gòu)人力快速發(fā)展,奠定2015開門紅發(fā)展基礎(chǔ),真正實現(xiàn)營銷團隊“強身健體”目標(biāo),經(jīng)總經(jīng)理室研究,特制訂本“決戰(zhàn)金秋,進軍一五”人力發(fā)展競賽方案。具體內(nèi)容如下:一、 競賽方案時間:2014年10月1日11月30日二、 競賽口號:人人增員,組織大發(fā)展 內(nèi)生外延,決勝在金秋三、 競賽目標(biāo):機 構(gòu)必保新增目標(biāo)(人)挑戰(zhàn)新增目標(biāo)(人)平輿80100西平80100正陽6070上蔡6080市區(qū)5060確山6070遂平4650汝南5060合計486590四、 增員獎勵1、 推薦人獎勵方
2、案方案時間:10月1日11月30日方案內(nèi)容:、推薦人限定資格:截止11月30日在崗的as職級以上人員及截止11月30日保持陽光之星正式(含)以上會員資格人員。、推薦人在方案期間內(nèi)直接增員陽光人力(新入司當(dāng)月達(dá)成陽光人力標(biāo)準(zhǔn))累計2人,即可對應(yīng)其直增陽光人力數(shù)量按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)獲取增員獎金,此項獎金以5000元為限。2、 新人獎勵方案:方案時間:10月1日11月30日(上崗截止時間)方案內(nèi)容:方案期間上崗且當(dāng)月達(dá)成陽光人力的新人(限ta職級),在入司三個月內(nèi)達(dá)成陽光之星正式會員標(biāo)準(zhǔn),獎勵最新版本“快易保”一臺。五、 同業(yè)引進獎勵方案方案時間:10月1日-10月30日、營業(yè)部引進: 方案內(nèi)
3、容:方案期間成功引進bm職級主管的,當(dāng)月達(dá)成上崗且活動8人(其中四人為陽光人力),且達(dá)成當(dāng)月聘才的,獎勵推薦人獎金2000元;如該營業(yè)部當(dāng)月達(dá)成上崗且活動15人(其中6人為陽光人力),且達(dá)成當(dāng)月聘才的,獎勵推薦人獎金5000元;、營業(yè)組引進:方案內(nèi)容:方案期間成功引進的as職級主管,如當(dāng)月達(dá)成1(主管本人)+2(主管直增)架構(gòu),且均為陽光人力的,獎勵增員人獎金1000元;如該引進組的3人在11月、12月均能持續(xù)達(dá)成陽光人力,則再獎勵增員人獎金2000元。六、特別說明1、“陽光人力”系指:自然月內(nèi)實際承保新單fyc1600元,件數(shù)2件的人力?!盎顒尤肆Α毕抵福鹤匀辉聝?nèi)實際承保新單fyp1000元的人力。2、享受方案主管須保證在方案期間至少有一個月個人業(yè)績超過3000元(含)。3、本方案中所有獲獎人員月度實際出勤率必須80%3、所有獎勵須與
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