2018大賽活動策劃方案(4篇)與2018獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案匯編.doc

1、2018 大賽活動策劃方案(4 篇) 與 2018 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案匯編2018 大賽活動策劃方案(4 篇)“全能英語同臺秀” xx 師范大學(xué)首屆 crazy 杯英語素質(zhì)大賽活動策劃方案項(xiàng)目名稱 :“全能英語同臺秀” xx 師范大學(xué)首屆 crazy 杯英語素質(zhì)大賽起止時(shí)間： XX年 3月至 6月實(shí)施單位： xx 師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會支持媒體： xx 日報(bào)一、背景及現(xiàn)狀在日益國際化的今天，不同地域的政治，文化，經(jīng)濟(jì)都需要獲得更大程度的交流，信息的共享更是當(dāng)前的一大主題。英語作為一種國際性的通用語言，在世界范圍，尤其是非英語國家，起著越來越重要的作用，學(xué)習(xí)和提高英語更是當(dāng)代大學(xué)生立業(yè)創(chuàng)功的

2、基石之一。二、目標(biāo)人群xx 師范大學(xué)全體在校學(xué)生三、 項(xiàng)目目的活動旨在為同學(xué)提供一個(gè)展示自我，鍛煉自我的平臺，豐富校園文化生活，營造濃厚的英語學(xué)習(xí)氛圍，提高校學(xué)生的綜合英語水平。四、項(xiàng)目策略第1頁共11頁1、堅(jiān)持內(nèi)容多樣化，形式個(gè)性化，充分展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的時(shí)代風(fēng)采；2、聯(lián)系校園，社會各主流媒體，進(jìn)行充分的宣傳造勢，廣泛傳播此次大賽。五、項(xiàng)目主體1 前期以海報(bào)等形式進(jìn)行前期宣傳2 各學(xué)院進(jìn)行報(bào)名參加初賽并以學(xué)院為單位進(jìn)行初賽選拔賽3 各學(xué)院優(yōu)勝者進(jìn)行復(fù)賽，產(chǎn)生本次大賽各獎(jiǎng)項(xiàng)得主，并進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式。六、項(xiàng)目評估在該項(xiàng)目的計(jì)劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行過程中，對該項(xiàng)目進(jìn)行充分的評估，具體涉及項(xiàng)目準(zhǔn)備工作、組織進(jìn)展、

3、受眾群體、報(bào)道情況及社會影響力等方面。在項(xiàng)目實(shí)施期間，采取召開會議，小組討論等對項(xiàng)目進(jìn)展過程，下一步實(shí)施計(jì)劃，目標(biāo)人群的參與及其凡響等情況進(jìn)行評估。七、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算三千元人民幣師范大學(xué) DV攝像大賽活動策劃方案“走進(jìn)影藝世界共享 dv 生活” xx 師范大學(xué) dv 攝像大賽活動策劃方案項(xiàng)目名稱：“走進(jìn)影藝世界共享 dv 生活” xx 師范大學(xué) dv 攝像大賽項(xiàng)目起始時(shí)間： XX年 4 月 XX年 6 月實(shí)施單位： xx 師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合第2頁共11頁支持媒體： xx 日報(bào)東南快報(bào)福州晚報(bào)海峽都市報(bào)校電臺長安青年校報(bào)記者一、背景與現(xiàn)狀隨著 dv 自拍風(fēng)的興起，越來越多的網(wǎng)絡(luò)作品相繼出現(xiàn)，作為

4、一種青年人所共同追逐的潮流，大學(xué)生也不能落下，用新時(shí)期的科技反映大學(xué)生活，讓越來越多人了解大學(xué)的激情，是大學(xué)生報(bào)答社會的一種新鮮方式。二、目標(biāo)人群師大新校區(qū)所有大學(xué)生三、項(xiàng)目目的展示當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合作精神。四、項(xiàng)目策略作品要求主題鮮明，內(nèi)容上進(jìn)，以xx 師范大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會網(wǎng)站作為作品征集的平臺，面向大眾，以網(wǎng)絡(luò)支持的票數(shù)和專家的審核來決定作品成績。五、項(xiàng)目主體1、宣傳（平面媒介，報(bào)紙媒介，電視媒介，廣播媒介）2、發(fā)布征搞啟示3、運(yùn)行階段（宣傳，投稿，審搞，評獎(jiǎng)）4、作品公布與頒獎(jiǎng)六、項(xiàng)目評估項(xiàng)目評估主要通過在活動過程中項(xiàng)目主辦方、目標(biāo)人群來進(jìn)行評估及對網(wǎng)友評議來評估。七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

5、第3頁共11頁五千元人民幣“我型我塑環(huán)保代言” xx 師大十佳環(huán)保形象大使評選大賽活動策劃方案“我型我塑環(huán)保代言” xx 師大十佳環(huán)保形象大使評選大賽活動策劃方案項(xiàng)目名稱：“我型我塑環(huán)保代言” xx 師大十佳環(huán)保形象大使評選大賽項(xiàng)目起止時(shí)間： XX年 3 月-XX 年 5 月實(shí)施單位： xx 師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會支持媒體： xx 日報(bào)一、背景及現(xiàn)狀隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，環(huán)境問題日益惡化，環(huán)保已成為新時(shí)代人們普遍關(guān)注的問題。年，我國進(jìn)一步改革環(huán)境法，綠色的核算也進(jìn)入了最后階段。作為當(dāng)代大學(xué)生，身負(fù)著建設(shè)祖國的重任，應(yīng)該更加關(guān)注環(huán)保，多參加志愿活動，深化和諧環(huán)保社會的進(jìn)程。如今，環(huán)保事業(yè)已經(jīng)得

6、到媒體的普遍重視，師大人曾多次活躍于環(huán)保公益活動的舞臺！師大迎評在即，更應(yīng)展現(xiàn)百年名校的風(fēng)采。二、目標(biāo)人群xx 師范大學(xué)全體在校學(xué)生三、 項(xiàng)目目的和目標(biāo)1、增強(qiáng)大學(xué)生的環(huán)保意識，以環(huán)保為原則，追求更加環(huán)保的生活。第4頁共11頁2、鼓勵(lì)大學(xué)生勇于展現(xiàn)自我將自身才藝與環(huán)保相結(jié)合，身體力行環(huán)保并帶動身邊的同學(xué)，形成“全民參與”熱潮。3、讓環(huán)保之風(fēng)影響周邊的老百姓及高校同學(xué)，讓“環(huán)保師大”更加突出。四、項(xiàng)目策略1 以個(gè)性的才藝展示及環(huán)保服裝設(shè)計(jì)，以及“真實(shí)考察”來突出活動的亮點(diǎn)。2 充分利用 ngo 及媒體的力量，得到更多人們的關(guān)注。3 形成經(jīng)驗(yàn)在榕城各大高校推廣。五、項(xiàng)目主體1、報(bào)名方式：二、各院學(xué)

7、生以自愿原則向本學(xué)院文娛部報(bào)名并附個(gè)人簡歷及服裝作品照片，各學(xué)院經(jīng)過篩選之后將參賽預(yù)選作品上報(bào)校學(xué)生會。2、評選方式：（1）第一輪考核分為評委評分，網(wǎng)絡(luò)投票，及短信投票三部分，并決出前二十名。（2）第二輪考核分為“真實(shí)考察”（進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行環(huán)保宣講等）及知識競賽兩部分，并決出前十五名。（3）第三輪考核為舞臺才藝展示（環(huán)保服裝設(shè)計(jì)及才藝展示），并決出前十名。3、宣傳方式：（1）作品征集階段，在校學(xué)生會進(jìn)行海報(bào)宣傳的同時(shí)由各學(xué)院進(jìn)行宣傳；第5頁共11頁（2）與校報(bào)、青通社、校電臺等校內(nèi)媒體聯(lián)系，在校內(nèi)對本次活動進(jìn)行廣泛宣傳；（3）與社會媒體聯(lián)系，宣傳報(bào)道本次活動。4、獎(jiǎng)勵(lì)方式：以榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品對獲獎(jiǎng)

8、選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、項(xiàng)目評估在該項(xiàng)目的計(jì)劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行過程中對該項(xiàng)目進(jìn)行充分的評估，分階段包括項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作、組織進(jìn)展、目標(biāo)人群參與狀況、媒體報(bào)道情況及社會影響力等進(jìn)行考察，收集意見建議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善機(jī)制運(yùn)作，爭取更新的突破，更好的發(fā)展。七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算八千元人民幣“終極挑戰(zhàn)圓夢主持” xx 師范大學(xué)第二屆校園十佳主持人大賽活動策劃方案“終極挑戰(zhàn)圓夢主持” xx 師范大學(xué)第二屆校園十佳主持人大賽活動策劃方案項(xiàng)目名稱：“終極挑戰(zhàn)圓夢主持” xx 師范大學(xué)第二屆校園十佳主持人大賽項(xiàng)目起止時(shí)間： XX年 4 月實(shí)施單位： xx 師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會支持媒體： xx 教育臺xx 日報(bào)校電臺長安青年校

9、報(bào)記者一、背景及現(xiàn)狀構(gòu)建高校文化育人體系是全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要途徑，豐富多彩的校園活動為大學(xué)生營造健康、向上的校園文化氛圍，搭建第6頁共11頁提高能力、展現(xiàn)自我的舞臺。同時(shí)，進(jìn)一步豐富同學(xué)們的校園生活，提升校園文化品位。二、目標(biāo)人群xx 師范大學(xué)全體在校學(xué)生三、項(xiàng)目目的1、進(jìn)一步提高語言文規(guī)范意識和應(yīng)用水平，推動普通話的推廣工作；2、發(fā)現(xiàn)人才，選拔新人，補(bǔ)充血液，把更好、更新、更精彩的節(jié)目獻(xiàn)給廣大同學(xué)。四、項(xiàng)目策略通過自我介紹、朗誦、現(xiàn)場模擬、才藝表演等環(huán)節(jié)，展示大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌。五、項(xiàng)目主體1、3 月中旬，前期宣傳和報(bào)名階段；2、3 月下旬至 4 月上旬，進(jìn)行初賽、決賽。六、

10、項(xiàng)目評估在該項(xiàng)目的計(jì)劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行過程中對該項(xiàng)目進(jìn)行充分的評估，分階段包括項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作、組織進(jìn)展、目標(biāo)人群參與狀況、媒體報(bào)道情況及社會影響力等進(jìn)行考察，收集意見建議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善機(jī)制運(yùn)作，爭取更新的突破，更好的發(fā)展。七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算六千元人民幣第7頁共11頁2018 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案：為調(diào)動中心職工的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制，根據(jù)號文件精神，結(jié)合我中心的實(shí)際情況，特制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想在上級核撥的績效工資總量內(nèi)，建立以職工奉獻(xiàn)精神為宗旨，以提高職工敬業(yè)愛崗精神為核心，以促進(jìn)職工績效為導(dǎo)向的分配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動全體職工工作積

11、極性，打破平均主義的分配辦法，貫徹按勞分配的原則，實(shí)行“公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責(zé)重酬高”的績效工資分配機(jī)制。二、分配原則公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責(zé)重酬高。三、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的構(gòu)成比例我中心在職人員6 人，全年績效工資為 69816 元 6 人=418896元，其中全年基礎(chǔ)性績效工資為229680元（占全年績效工資總量的54.8%），全年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資為189216元（占全年績效工資總量的45.2%）。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由四部分組成，與績效考核掛鉤，根據(jù)績效考核情況發(fā)放。（一）月考勤獎(jiǎng)， 600 元/ 月/ 人，按月發(fā)放。全年月考勤獎(jiǎng)43200元，占全年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的22.8%；（二

12、）月績效獎(jiǎng)，基數(shù)為 800 元 / 月/ 人，根據(jù)不同的崗位職責(zé)進(jìn)行分配。正科實(shí)職、副科實(shí)職、管理八級和專技十級職員、一般工作人員（包含管理九、十級和專技十一、十二、十三級）比例為第8頁共11頁1.3:1.2:1.1：1，按月發(fā)放。全年月考勤獎(jiǎng)58560 元，占全年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的 30.9%；（三）年度績效獎(jiǎng)，年末發(fā)放，年度績效獎(jiǎng)=（基本工資 +基礎(chǔ)性績效工資） 3.5 。年度績效獎(jiǎng)71778 元，占全年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的37.9%。（四）其他績效獎(jiǎng)，年末發(fā)放，總額為15678 元（未包含月考勤獎(jiǎng)、月績效獎(jiǎng)、年度績效獎(jiǎng)扣發(fā)的金額和其他獎(jiǎng)勵(lì)），占全年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的 8.3%。四、考核辦法（一）

13、月考勤獎(jiǎng)1、工作人員當(dāng)月遲到或早退5 次以內(nèi)的，每次扣發(fā)50 元，當(dāng)月遲到或早退 5 次或以上的，全額扣發(fā)當(dāng)月月考勤獎(jiǎng)。無故曠工的，扣發(fā)當(dāng)月全部月考勤獎(jiǎng)；2、當(dāng)月請病事假3 個(gè)工作日以內(nèi)的，每個(gè)工作日扣發(fā)50 元，當(dāng)月請病假 10 個(gè)工作日或以上的，全額扣發(fā)當(dāng)月月考勤獎(jiǎng)，當(dāng)月請事假3 個(gè)工作日或以上的，全額扣發(fā)當(dāng)月月考勤獎(jiǎng)；3、以上扣除、停發(fā)、沒有領(lǐng)取的月考勤獎(jiǎng)全部納入單位其他績效獎(jiǎng)中。（二）月績效獎(jiǎng)1、滿足以下條件之一的扣發(fā)當(dāng)月月績效獎(jiǎng)25%：當(dāng)月遲到或早退達(dá)到 6-10 次的；當(dāng)月事假累計(jì)達(dá)4-6 個(gè)工作日的；2、滿足以下條件之一的扣發(fā)當(dāng)月月績效獎(jiǎng)50%：當(dāng)月遲到或早退超過 10 次的；當(dāng)

14、月事假累計(jì)達(dá)到7-10 個(gè)工作日的；當(dāng)月無故曠工累計(jì)達(dá) 2 個(gè)工作日的；第9頁共11頁3、滿足以下條件之一的全額扣發(fā)當(dāng)月月績效獎(jiǎng)：當(dāng)月事假累計(jì)達(dá) 10 個(gè)工作日的；當(dāng)月無故曠工累計(jì)達(dá) 2 個(gè)工作日的；因工作失職或違法亂紀(jì)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；因工作失職在社會上造成嚴(yán)重不良影響的；工作中弄虛作假、致使工作目標(biāo)完不成或造成嚴(yán)重后果的。4、經(jīng)批準(zhǔn)請病假的，按病假日數(shù)比例，扣發(fā)月績效獎(jiǎng)；5、以上扣除、停發(fā)、沒有領(lǐng)取的每月績效獎(jiǎng)全部納入單位其他績效獎(jiǎng)中。（三）年度績效獎(jiǎng)年度績效獎(jiǎng)根據(jù)個(gè)人年度考核情況，合格（含合格）以上的領(lǐng)取與個(gè)人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）相對應(yīng)的年度績效獎(jiǎng)。合格（不含合格）以下的扣發(fā)當(dāng)年年度績效獎(jiǎng)。年度考核優(yōu)秀的工作人員在年度績效獎(jiǎng)部分基礎(chǔ)上另加 500 元。年度累計(jì)事假超過 60個(gè)工作日、病假 90 個(gè)工作日的全額扣發(fā)年度績效獎(jiǎng)。以上扣除、停發(fā)、沒有領(lǐng)取的每月績效獎(jiǎng)全部納入單位其他績效獎(jiǎng)中。（四）其他績效獎(jiǎng)加班、值班、超工作量、年終先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，按規(guī)定系數(shù)