醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作方案_第1頁
醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作方案_第2頁
醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作方案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、醫(yī)院2012年文明單位創(chuàng)建工作方案醫(yī)院2012年文明單位創(chuàng)建工作方案為貫徹區(qū)衛(wèi)委15號文件精神,進一步強化我院的行風、醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)療服務質量,鞏固文明創(chuàng)建工作成果,為人民群眾提供優(yōu)質、安全、滿意的醫(yī)療服務,不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求,現結合深化“醫(yī)院管理年”、“無紅包醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”、“打造學習型醫(yī)院”活動,堅持以“一級醫(yī)院復核評審”活動為契機,一手抓管理,一手抓建設,特制定如下創(chuàng)建計劃:一、創(chuàng)建工作目標通過新一輪區(qū)級以上文明單位評審。二、創(chuàng)建工作思路:圍繞醫(yī)院建設和發(fā)展第一要務,結合深化“醫(yī)院管理年”和一級醫(yī)院復核評審活動,嚴格按照市文明單位的6條創(chuàng)建考評標準“業(yè)務工

2、作實績顯著、思想道德風尚良好、文化建設扎實有效、民主管理科學規(guī)范、內外環(huán)境整潔優(yōu)美、領導班子堅強有力”做細、做深、做實。三、創(chuàng)建工作步驟:(一)準備階段(時間:2012年5月)1、成立創(chuàng)建文明單位工作領導小組,設立文明單位創(chuàng)建工作辦公室,院文明辦制定下發(fā)“2012年度創(chuàng)建文明單位工作方案”。2、結合醫(yī)院全年工作目標,對文明單位創(chuàng)建活動進行動員部署。3、分解創(chuàng)建目標、明確創(chuàng)建責任,召開全體職工大會進行動員部署。(二)實施階段(時間:2012年5月8月)1、加強職工素質教育。一是政治思想教育,重點學習“科學發(fā)展觀”和黨的xx大、xx屆三中全會精神;二是公民道德教育,重點學習衛(wèi)生職業(yè)道德和廉潔自律各

3、項規(guī)定;三是法律法規(guī)教育,重點學習衛(wèi)生法律法規(guī)及工會的相關法律法規(guī),開展法制教育;四是規(guī)范服務教育,以學習全員服務規(guī)范為基礎、文明服務規(guī)范為重點,做到熟知規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范;五是業(yè)務技能教育,以“三基三嚴”為主要內容,做到經?;?、制度化學習培訓和考核。通過這幾個方面的教育,使廣大職工的綜合素質能夠適應衛(wèi)生基本現代化的要求。2、落實各項規(guī)章制度。一是深化政務公開、院務公開、醫(yī)務公開制度;二是實行一日清單制和病人選醫(yī)生制度;三是設立意見箱、意見簿,堅持患者評價制度;四是落實惠民利民服務承諾。3、開展豐富多彩的活動。以活動為載體,積極開展“慶祝新中國成立60周年,與祖國一起過生日”等活動,促進各項創(chuàng)建目

4、標任務的完成。(1)開展三個專題的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓和考試,各科室組織兩次心得交流,每人寫出心得體會報院文明辦。(58月)(2)深入開展“廉政文化進醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動,各科室要認真學習泰州市九龍人民醫(yī)院開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動實施方案、醫(yī)院管理評價指南。并對照方案認真組織實施。(612月)(3)開展“出院病人電話回訪”、“住院病人及門診病人滿意度調查”活動。(49月)(4)組織開展“三合理”活動,各科室聯(lián)系實際,組織科室人員學習“三合理”標準,制定落實“三合理”實施計劃,建立評估“三合理”執(zhí)行情況的長效管理機制。(7月)(5)組

5、織明查暗訪活動,檢查各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務站文明服務規(guī)范執(zhí)行情況。(6月)(6)圍繞“質量、服務、安全、費用”,開展“規(guī)范化護理”評比活動。(67月)(7)結合醫(yī)院文化建設活動,組織一系列文體活動,乒乓球,象棋比賽等;以文明創(chuàng)建為題的“慶祝新中國成立60周年,與祖國一起過生日”活動。(410月)(三)考評階段(時間:2012年10月)10月上旬,各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務站對照“考核標準”自評打分,對照創(chuàng)建計劃認真總結。10月中旬,文明辦將組織對全院各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務站進行考評,評估結果將作為年度考核的成績和評比先進的依據。四、創(chuàng)建工作要求(一)統(tǒng)一思想、提高認識。各科負責人要充分認識文明創(chuàng)建對醫(yī)院改革和發(fā)展的積極推動作用,要樹立重在建設的觀念,克服“重評比、輕創(chuàng)建”思想;樹立質量第一的觀念,克服“重數量、輕質量”的思想;樹立講究實效的觀念,克服“重形式、輕實效”的思想。變要我創(chuàng)為我要創(chuàng),變被動創(chuàng)為主動創(chuàng)。(二)加強領導,精心組織。各科室

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論