廣西大學(xué)易班工作站章程

1、廣西大學(xué)易班工作站章程第一章 總則第一條 廣西大學(xué)易班工作站（以下簡稱“工作站”）是在校易班建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下、在校易班發(fā)展中心的指導(dǎo)下，根據(jù)“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我成長”的原則成立的學(xué)生組織。第二條 工作站以精益求精、創(chuàng)新思想為工作宗旨，注重高效高質(zhì)，職能全面，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，管理有條，高凝聚力，強(qiáng)執(zhí)行力。第三條 工作站主要負(fù)責(zé)組織和開展各項(xiàng)易班活動以及建設(shè)工作，服務(wù)師生，打造易班品牌，播散易班情結(jié)。第四條 工作站章程依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及廣西大學(xué)大學(xué)相關(guān)政策制定，旨在推進(jìn)易班建設(shè)。第二章 工作站結(jié)構(gòu)設(shè)置和管理第一條 工作站實(shí)行校院兩級的工作體系模式。學(xué)校易班學(xué)生工作站

2、由校易班發(fā) 展中心管理和指導(dǎo)，學(xué)院易班學(xué)生工作站由學(xué)院負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)。第二條 學(xué)校易班學(xué)生工作站設(shè)在辦公南樓204室，分站設(shè)立在各個學(xué)院。 第三條 學(xué)校易班學(xué)生工作站設(shè)立站長團(tuán)，站長團(tuán)一般為3人，站長一名、副站 長二名。站長團(tuán)選舉由校易班發(fā)展中心負(fù)責(zé)面試、審定及最終任免。第四條 學(xué)校易班學(xué)生工作站設(shè)辦公室、宣傳部、技術(shù)部、組織部、運(yùn)營部五個 部門，每個部門設(shè)部長一名，副部長一至二名。部長人選由校易班發(fā)展 中心領(lǐng)導(dǎo)小組面試并任免；副部長人選由站長團(tuán)面試，校易班發(fā)展中心 同意后確定。第五條 學(xué)院易班學(xué)生工作站由學(xué)院負(fù)責(zé)組建，其機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)確保與校易班學(xué)生工作站在工作職能上有效對接，工作站成員名單報校

3、易班發(fā)展中心和易班學(xué)生工作站備案。第六條 學(xué)校和學(xué)院工作站都采取教師指導(dǎo)下的學(xué)生自主管理，校、院兩級應(yīng)該加強(qiáng)對工作站的管理、服務(wù)和支持，關(guān)心工作站成員的成長，營造良好的環(huán)境和氛圍。第三章 工作站職責(zé)第一條 協(xié)助老師管理和維護(hù)本校易班網(wǎng)的文章、博客、日志、用戶以及公共和 特殊板塊，定期向校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送輿情報告。第二條 審核用戶實(shí)名信息，個性化開發(fā)和管理平臺的功能及組件；將校級平臺 與學(xué)生日常事務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，提升易班的使用率及用戶粘性。第三條 結(jié)合校園特色及文化開展活動，激發(fā)學(xué)生的參與熱情，提高網(wǎng)站參與度 和關(guān)注度。第四條 通過海報、期刊、廣播等形式宣傳和推廣易班文化。第五條 完成易班發(fā)展中心交付的

4、各項(xiàng)任務(wù)，包括校園活動，大型線上活動，區(qū) 域或全市活動。第六條 定期向易班發(fā)展中心遞交易班建設(shè)情況。第四章 工作管理第一條 校易班工作站實(shí)行部長責(zé)任制，部長必須對本部所屬工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃 安排。本部助理應(yīng)配合部長處理本部所有事物，做到不推諉、不拖延、 不敷衍；第二條 易班工作站各項(xiàng)活動細(xì)致分配到負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人安排活動各項(xiàng)內(nèi)容， 所有助理應(yīng)積極配合，按時完成所分配到的任務(wù)，工作責(zé)任全部由負(fù)責(zé) 人承擔(dān)；第三條 校易班工作站在開展日常工作時，原則上由各部分管本部所屬活動，獨(dú) 立完成活動相關(guān)事務(wù)。如遇大型活動或校級、市級活動時，則由站長確 定工作人員的人數(shù)，必要時必須全員到崗；第四條 所有助理應(yīng)及時

5、向站長（副站長）反饋本部門工作信息，對各自負(fù)責(zé)的 工作要及時做口頭或書面匯報。第五條 日常工作中，各部門按本部門性質(zhì)進(jìn)行與活動相關(guān)的工作各部門上交活 動計劃書，由站長審核通過后，開會決議活動具體內(nèi)容與責(zé)任認(rèn)定。各 部門責(zé)任人確認(rèn)所屬部門任務(wù)明細(xì)，部內(nèi)開會進(jìn)一步細(xì)分工作安排。第六條 活動完成后，由站長召開會議，工作站所有成員討論本次活動的優(yōu)劣之 處，提出改進(jìn)意見，并做好相關(guān)記錄。第七條 工作站辦公室實(shí)行值班制度，由辦公室協(xié)調(diào)各部門安排值班表，并嚴(yán)格 統(tǒng)計進(jìn)出辦公室以及值班人員情況，進(jìn)入辦公室內(nèi)須遵守工作站辦公室 管理?xiàng)l例。第八條 工作站定期召開站委會，各部門定期召開部門例會。第五章 人事制度第一

6、條 學(xué)校易班學(xué)生工作站副部長及以上人選上任須經(jīng)1個月試用，試用合格 予以留用，不合格予以勸退。第二條 工作站各部門站員人數(shù)不固定，試用期為一個月。工作期間要求認(rèn)真負(fù) 責(zé)，試用期結(jié)束依據(jù)表現(xiàn)決定其去留，不合格者予以勸退。第三條 工作站成員享受校級學(xué)生干部待遇。第四條 工作站全體成員擁有平等的參選權(quán)，在換屆期間，工作期滿一年的站員 可以競選副部、部長、副站長或站長，同理副部、部長、副站長可以競 選任何職位。第五條 工作站內(nèi)人員調(diào)動和競選，嚴(yán)格參考站內(nèi)的人員綜合考評表作為標(biāo)準(zhǔn)， 由組織部負(fù)責(zé)日?？己?，各部門協(xié)助統(tǒng)計平時的出勤率和工作完成率， 定時交由組織部統(tǒng)計納入綜合考評表。（ 詳情參考廣西大學(xué)管理考核制度 ）第四章 工作站經(jīng)費(fèi)使用第一條 工作站擁有納入學(xué)校預(yù)算的工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于易班的硬件平臺建設(shè)、 教育教學(xué)資源建設(shè)、線上線下校園文化活動、人員培訓(xùn)等