崗位自我評價

1、員工自我評價范文我叫XX,到XX單位工作已經(jīng)有三個月了，在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱 . 在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持 幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現(xiàn)將 3個月來的工作做一個自我評定。1 、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力 . 在工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷積累經(jīng)驗,積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn), 不斷充實自己； 2,遵章守紀(jì) .3 個月來, 自己在工作中做到不怕苦, 不怕累, 學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,認(rèn)真完成了本崗位各項工作任務(wù)； 3,團(tuán)結(jié)同事,共同努力 . 同事關(guān)系 融洽,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助,互相尊重； 4,由于自己工作經(jīng)驗不足,在工作中缺乏處理用戶 投訴的實踐

2、經(jīng)驗,服務(wù)工作做得不夠細(xì)致,這是我以后努力的方向.2 、本人自進(jìn)入本公司工作以來, 在各位同事的關(guān)懷幫助下, 通過個人的努力和工作相關(guān) 經(jīng)驗的積累,知識不斷拓寬,業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步 .3 、回顧過去的 3個月,我認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn),積極參加崗位培訓(xùn) . 全心全意,以禮待 人,熱情服務(wù),耐心解答問題,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè) 務(wù)水平,成長為一名合格的營業(yè)員 .我是一個很直爽的人,不管是做事還是做人,所以一下我說的都是事實,沒有夸張。我 具有較強的專業(yè)能力, 專業(yè)知識非常的牢固, 年年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進(jìn)個人稱號, 并在三甲醫(yī)院實習(xí)一年,實習(xí)期間獲得了老

3、師的一致好評。有很強的英語能力,能進(jìn)行一般 的口語交流。具有較強的組織能力,在校期間多次組織班里的集體活動,都得到了同學(xué)的好 評。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐 勞；喜歡思考, 虛心與人交流 , 以取長補短。 有較強的組織能力、 實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精 神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。在實習(xí)期間善于把檢驗結(jié)果與病人具體病情結(jié)合 分析 ; 社會責(zé)任感強 , 踏實肯干 , 主動爭取鍛煉機會。我不斷地完善自己,提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上,還閱讀了大量 的課外書籍,不斷地增加新知識,陶冶情操、開拓視野。不僅如此,我還積極參加社會實

4、踐 活動,和各種文體活動,培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、 下棋、唱歌。1 樂觀向上,誠肯自信,有著良好的溝通,協(xié)調(diào)能力與談判技巧；2 認(rèn)真,負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；3 良好的計算機操作能力, 熟練應(yīng)用 msoutlook,word,excel,powerpoint 等辦公軟件；4 能夠適應(yīng)各種壓力下工作；5 有 5 年在跨國外企工作的經(jīng)驗 ,3 年以上的主管經(jīng)驗,熟悉建立人事體系,人事制度 及組建 和培訓(xùn)一個專業(yè)的人事隊伍。篇二：工作能力自我評價工作能力自我評價自我評價 1： 在日常工作中,本人自覺端正工作作風(fēng),緊系聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入現(xiàn)場檢

5、查質(zhì)量規(guī)程標(biāo) 準(zhǔn)的執(zhí)行情況,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能夠 及時總結(jié)經(jīng)驗,避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中,做到勤查勤改,及時監(jiān)督指導(dǎo),分析 質(zhì)量動態(tài),提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù), 推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄, 接受各級質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。 對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾, 不弄虛作假, 不以職謀私,不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中,既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定 和表揚。自我評價 2： 有扎實的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,有較強的表達(dá)能力和溝通能力,善于與 人合作,有團(tuán)隊精神,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強的組織能力,勤奮好

6、學(xué),能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點努力改正， 不斷完善自我 踏實認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度 ,積極主動的工作作風(fēng) , 熱情大方的待 人原則 ,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨特的個性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀 , 世界觀,價值觀 , 使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.自我評價 3： 作為公司一位數(shù)控機床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認(rèn)識：質(zhì)量是企 業(yè)的生命。首先，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備 ; 在確保設(shè)備安全運行的前提下， 做到“三好、四會” ; 其次，通過學(xué)習(xí)，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力，發(fā)揮設(shè)備的各 項性能，按照既定的加工工藝 （ 編制合理的加工程序 ） ，滿足零件的圖紙質(zhì)

7、要求，并交驗。量 的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時間，以及個人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作 習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要?？傊?，保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量， 品質(zhì)意味著精工。自我評價 4：具備較強的電子專業(yè)知識（對數(shù)字電路，模擬電路，c#,單片機，通信原理等較為熟悉）;對 電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析等較為熟悉 ; 具備較強的表達(dá)能力，溝通協(xié) 調(diào)組織能力 ， 管理能力和處理問題的能力 ; 具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊合作意識。 篇三： 崗位技能自我評定崗位操作技能自我評定我是 xx

8、 車間 xx 班組的一名班組長。 在這個崗位上已經(jīng)有 xx 年的工作經(jīng)歷。 為生產(chǎn)車間 提供合格、足量的純化水、注射用水和純蒸汽是我們的主要職責(zé)。xx 年的工作經(jīng)歷,讓我在崗位操作方面打下了堅實的基礎(chǔ)；五年的工作經(jīng)驗,使我對崗 位操作技能有了新的認(rèn)識和更深刻的理解。 作為一名操作工, 經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、 總結(jié)和實踐, 我有能力在崗位操作技能上給自己一個客觀、如實的評定,以便尋找差距,不斷提高自己的 業(yè)務(wù)水平。一、熟練掌握公用介質(zhì)（純化水、注射用水、純蒸汽）設(shè)備的工作原理、工藝流程、部 件構(gòu)成、各單臺設(shè)備的性能,管道連接方式、物料流向及設(shè)備安裝、調(diào)試、試運行的相關(guān)知 識；首次安裝的管道進(jìn)行堿洗、鈍

9、化的操作方法及合格標(biāo)準(zhǔn)。二、能熟知處理設(shè)備運行過程中出現(xiàn)故障的原因分析、處理方法及預(yù)防措施,建立崗位 日常動態(tài)登記薄,記錄可能出現(xiàn)的設(shè)備故障的原因查找因素、處理方法及注意事項,以指導(dǎo) 全員操作。三、熟悉設(shè)備上取樣點的位置及車間公用介質(zhì)取樣點的布局及取樣周期、全檢項目,配 合取樣人員取樣并關(guān)注檢測結(jié)果,依據(jù)檢測結(jié)果進(jìn)行臨時性處理。四、熟悉出現(xiàn)緊急問題（設(shè)備開機,車間無純化水；ro 及混床出水電導(dǎo)率過高；原水箱缺水、管道漏水、開啟原水泵無壓力、無流量等異常情況）應(yīng)該采取的應(yīng)急措施,并制定嚴(yán) 格、規(guī)范的文字性文件,做到不同的人遵照操作達(dá)到同一個效果。五、熟練掌握并運用操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作法規(guī)定的與公用

10、介質(zhì)制備、儲存及供應(yīng)的各項 規(guī)定（操作方法、運行參數(shù)、注意事項及其他要求） ,面對參觀或認(rèn)證人員,做到有問必答, 答能合法。六、熟悉公用介質(zhì)常規(guī)檢測設(shè)備 （電導(dǎo)率儀、 ph 計、濾芯完整性檢測儀等） 的操作方法、 易損部件、 消耗品（電極、 檢測用的試劑、 濾芯、 再生用的工業(yè)鹽、 酸、堿等）的使用壽命、 更換周期等,做到及時報備,不影響日常檢測。作為一名班組長而言,崗位操作技能主要包括工作態(tài)度、知識層面和立志創(chuàng)新這三個方 面。xx一、樹立端正的工作態(tài)度，極強的服務(wù)意識。在工作中擺正自己的位置，積極配合 抓好基礎(chǔ)的管理工作；把握員工的思想動態(tài)，上情下達(dá)，下情上傳，充分起到橋梁的作用； 工作態(tài)度

11、決定服務(wù)態(tài)度， 服務(wù)態(tài)度決定工作質(zhì)量 ; 做與不做是態(tài)度問題， 做的好不好是能力問 題，我寧肯花大力氣提高自己的能力，也不能在態(tài)度上出問題；二、謙虛好學(xué)，學(xué)無止境。雖然在崗位操作技能方面有一定的基礎(chǔ)，但對公用介質(zhì)的知 識總覺得不夠。橫向?qū)W習(xí)，只能是蜻蜓點水，只有縱向深入，才能更進(jìn)一步地掌握和理解公 用系統(tǒng)的高層知識。我還要帶動班組成員和我一起學(xué)習(xí)，力爭使每一個人都在以前的基礎(chǔ)上 有更大的進(jìn)步，成為這方面的專家。班組長對班組的日常工作進(jìn)行管理，管理知識不足給我 的工作也帶來了阻力，因此我要虛心地向直接上級學(xué)習(xí)管理方面的知識，盡快掌握“管人要 管心，帶人要帶本”的管理精髓。學(xué)以致用，提升 xx 團(tuán)

12、隊的凝聚力和執(zhí)行力。三、在熟練地運用操作方法的基礎(chǔ)上，仔細(xì)觀察，細(xì)心思考，在操作過程琢磨在不違背 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，如何既能科學(xué)、合理、規(guī)范地進(jìn)行操作，并且省時、省力、省事，提高 工作效率。然后提出對現(xiàn)行操作規(guī)程進(jìn)行方法或是過程的改進(jìn)建議，鼓勵全員在崗位上挖掘 可創(chuàng)新的潛力?？偠灾視^續(xù)加強公用介質(zhì)知識得到學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)；善 于總結(jié)運用，用自己過硬的本領(lǐng)，站在一個新的高度，去指導(dǎo)、感染班組的其他成員，達(dá)到 共同進(jìn)步。xx 組 xx 2012年 9 月 19 日篇四：工作中的自我鑒定工作中的自我鑒定發(fā)布時間 :2010 年 10月 24 日 來源:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 個人

13、簡歷簡歷模板簡歷封面?zhèn)€人簡歷模板英文簡歷 求職簡歷簡歷模板下載個人簡歷 范文個人簡歷表格李克強簡歷工作中的自我鑒定 在緊張忙碌的工作中，總學(xué)會許多與人交往的能力，綜合的辦事能力等。一個階段給自 己一個工作自我鑒定，會發(fā)現(xiàn)收獲很多，也有許多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我 鑒定資料，僅供參考。 工作自我鑒定范文：歲月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的實習(xí)期即將結(jié)束。在領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了 新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，還有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。思想方面，政治立場堅定，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項方針政策。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新， 認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表

14、”的思想及“八榮八恥”的內(nèi)容，領(lǐng)悟“十七大”精神，還通過報紙， 電腦關(guān)注國內(nèi)外形勢及有關(guān)政治動向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。在學(xué)習(xí)方面，嚴(yán)格要求自己，憑著對個人目標(biāo)和知識的強烈追求，牢固地掌握了一些專 業(yè)知識。隨著技術(shù)的更新，工藝流程的不斷完善，要求我們不斷加強自身能力建設(shè)。我抱著 不斷進(jìn)取的求知信念，從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。我 還利用工作之余時間，報考了全國成人高成，參加函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)和掌握選礦專業(yè)理論知 識和應(yīng)用技能的同時，還注意各方面知識的拓展延伸，為成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員而不懈奮 斗。在工作中，我嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，認(rèn)

15、真履行自動化控制室一名操作人員的職責(zé)。尊敬領(lǐng) 導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不遲到，不早退，不礦工。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化、 基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護(hù)經(jīng)?；⒗碚撆c實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有重點，實踐操 作有措施， 有記錄。工作期間始終以 “熱心、 細(xì)心”為準(zhǔn)則， 聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察， 勤思考，勤學(xué)習(xí)。工作實踐讓我的業(yè)務(wù)不斷增長，工作能力和思想認(rèn)識都有了很大提高。 我的生活準(zhǔn)則是：認(rèn)認(rèn)真真做人，蹋蹋實實工作。為人真誠熱情，樂于助人。堅持著自 我反身且努力完善自己人格的意念，時刻以品德至上來要求自己，一貫奉行嚴(yán)于律已的信信 條并切實遵行它。積極參加單位組織的各項活動，在“愛我百花”職工風(fēng)彩

16、演講大賽中，取 得了良好成績。不但豐富了自己的閱歷，還鍛煉了自己能力！當(dāng)然，我還有很多不足之處，說話做事粗枝大葉。與人交流溝通有待進(jìn)一步完善。我喜 歡自己的專業(yè)和工作， 所以有信心改進(jìn)不良習(xí)慣。 一年實習(xí)工作的磨練， 培養(yǎng)了我良好的 工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實精神，樹立了強烈的責(zé)任心，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊精神。生產(chǎn)實 踐讓我學(xué)會脫離浮躁和不切實際，心理上更加成熟堅定。為走向工作崗位做好充分準(zhǔn)備，在今 后的工作中，我將繼承和發(fā)揚自己的優(yōu)勢，學(xué)習(xí)改進(jìn)不足。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，努力把自己 的工作做得更好。一般的可以這樣構(gòu)思：1 、總結(jié)的基礎(chǔ) 比如你在什么部門什么職位工作，主要的工作內(nèi)容是什么；這是你總結(jié)的

17、大背景。2 、工作后的成長 在上面的背景下，你比較以前未工作時，有哪些收獲、成長。3 、其中的不足剛開始工作， 肯定會有一些不足的地方， 列舉一些， 并說明你的改進(jìn)措施和思路。 然后， 拍一下pp,剛剛工作一定得到了不少人的幫助，對吧！ ？要懂得感恩。還有一點不要忘了，抱著謙虛的心態(tài)。 也就是說自評低一點， 要多多學(xué)習(xí)和請教。 工作以來， 在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心 培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的 發(fā)展和巨大的收獲, 現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 思想上,積極參加政治學(xué)習(xí), 堅持四項基本原則, 擁護(hù)黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規(guī)。工作上,本人自 xxxx 年工

18、作以來,先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過,不管走到哪里,都嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆 研業(yè)務(wù),爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、 信用卡、個貸等業(yè)務(wù),成為 xx 行業(yè)務(wù)的行家里手。 記得,剛進(jìn) xx 行,為了盡快掌握 xx 行業(yè)務(wù),我每天都提前一個多小時到崗,練習(xí)點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù),雖然那時住處離工 作單位要坐車 1 個多小時,但我每天都風(fēng)雨無阻,特別是冬天,冰天雪地,怕擠不上車,我 常常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣,現(xiàn)在每天都是第一個 到行里,先打掃衛(wèi)生,再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作,也是這個習(xí)慣,給了我充足的

19、時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識, 為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。我工作過的崗位大部分在前臺,為了能更好的服務(wù)客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我給予不同 的幫助和服務(wù),記得有一位第一次到我行客戶,當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時,由于他不 知該怎么辦,只是有個想法,我便詳細(xì)地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我 盡心盡力,在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng),經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,展示自 我,并取得了優(yōu)異的成績,受到了單位的嘉獎。學(xué)習(xí)上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。 由于我畢業(yè)財校屬于中專, 剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專, 并于 xx 年畢業(yè),但我沒

20、有滿足于現(xiàn)狀,又于 xx 年自修東北大學(xué)金融本科,由于學(xué)習(xí)勤奮刻 苦,成績優(yōu)良,學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定,目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯。不但掌握和提高了 金融知識,也有了一定的理論水平,完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論的同時,更 加鉆研業(yè)務(wù), 把學(xué)到的金融知識融會到工作中去, 使業(yè)務(wù)水平不斷提高, 并于 xx 年參加全國 中級經(jīng)濟(jì)師資格考試,順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中,每次 會計業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到 1 級水平。 最后, 我想說的是, 上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只 有豆大的光。但倘若用一根

21、火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒” 。我希望用我亮麗的青 春，去點燃周圍每個人的激情， 感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、 進(jìn)取、立功、 建業(yè)篇五：崗位工作自我鑒定崗位工作自我鑒定一、所在崗位 我是被安排為生產(chǎn)部經(jīng)理，起初我以為這個工作崗位不會有很多的工作要做的，但是在第二天公司進(jìn)入了正式營運后我的這個幻想就被破滅了，原來生產(chǎn)部才是那個最多工作要做 的部門，那時候我才知道一間公司的生產(chǎn)部是要跟公司的每個部門打交道的，而且他們會經(jīng) 常來問你這問你那，很多決策都要生產(chǎn)部首先下了決策他們才能下決策，有的時候甚至覺得 生產(chǎn)部比 ceo 還要繁忙。有些事情 ceo 都不能直接下決定，還要問我們生產(chǎn)部

22、的意見，要我 們自己下決策。二、工作內(nèi)容我在每年都要寫出生產(chǎn)年度工作計劃及執(zhí)行情況分析報告、 生產(chǎn)設(shè)備投資決策分析報告、 生產(chǎn)作業(yè)計劃與分析總結(jié)、投資預(yù)算與可行性分析報告、生產(chǎn)部年度總結(jié)和產(chǎn)品成本分析報 告等一系列的報告。有的時候真的覺得寫報告是一件很痛苦的事，因為實在是有很多報告要 寫，而且這些報告會牽涉到很多東西要考慮。就產(chǎn)能計劃來說吧。什么是產(chǎn)能計劃呢？產(chǎn)能計劃是提供一種方法來確定由資本密集型 資源設(shè)備、工具、設(shè)施和總體勞動力規(guī)模等，綜合形成的總體生產(chǎn)能力的大小，從而為 實現(xiàn)企業(yè)的長期競爭戰(zhàn)略政策提供有力的支持。一年的產(chǎn)能計劃屬于中期計劃。這里雇員人 數(shù)的變化（招聘或解雇） ，新工具的增

23、加、 小型設(shè)備的購買以及轉(zhuǎn)包合同的簽訂等情況發(fā)生時， 中期計劃可能需要調(diào)整。一般來說，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)能計劃時，都必須遵循以下幾個步驟：1、估計未來的能力需求； 2、計算需求與現(xiàn)有能力之間的差； 3、制定候選方案；4 、評價每個方案。 寫出了初步的產(chǎn)能計劃后，還要根據(jù)現(xiàn)有的材料及報告，再按實際操作進(jìn)行調(diào)整，再總 結(jié)出現(xiàn)在本部門還沒有解決的問題，提出解決方案，與本部門的其他人討論是否還需要修改 以及還有什么其他問題需要提出來與 ceo 討論的，提前把問題找出來，解決了就方便日后的 實際運行。經(jīng)過了與各個部門的討論，我們需要就公司近期的發(fā)展?fàn)顩r完善自己的計劃，因 為各個部門的計劃都在變動，因此我們的計劃

24、也一改再改，但也在不斷完善。三、年度工作總結(jié)模板（一）第八年總結(jié) 在第八年我們生產(chǎn)部基本上都能夠按照原定的生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)，準(zhǔn)時向客戶供貨。而 且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標(biāo)，同心同德，開拓進(jìn)取，以飽滿的熱情，努力工作，取 得了較令人滿意的成績。概括為以下兩個方面：1 、研究開發(fā) p2 產(chǎn)品在這一年中我們因為要研發(fā) p2產(chǎn)品，所以我們對自己的原有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了改進(jìn)。 首先 我們賣掉了一條手工生產(chǎn)線和一條半自動生產(chǎn)線 （只剩下一年使用期限的那條） ，然后我們再 租回了一條全自動生產(chǎn)線和一條全自動裝配線。在人員上我們也有了一些變動。如培訓(xùn)、解聘、招聘了一部分人員具體如下：（1）工人技術(shù)水平：a

25、、1級技術(shù)工人培訓(xùn)到 3 級技術(shù)工人（需時 6個月）： 120人b 、2 級技術(shù)工人培訓(xùn)到 4 級技術(shù)工人（需時 5 個月）： 80人c 、引進(jìn) 5 級技術(shù)工人： 30 人（2）管理人員平均職稱級別：a、辭退無職稱人員：14人b、引進(jìn)初級職稱人員： 8 人c、引進(jìn)中級職稱人員： 10 人d、引進(jìn)高級職稱人員： 2人經(jīng)過了一年的努力，我們研究開發(fā)了 p2 產(chǎn)品， 且取得了 iso9001 認(rèn)證， 在第八年我們的主打產(chǎn)品是pl，而我們第九年的主打產(chǎn)品將會變?yōu)?p2。2 、預(yù)算與執(zhí)行情況 因為生產(chǎn)部是公司中的核心部門，所以我們做投資預(yù)算的時候，必須與其他部門聯(lián)系， 再根據(jù)實際需求計劃，再進(jìn)行調(diào)整，然

26、后寫出投資預(yù)算與可行性分析報告。所以我們部門的 預(yù)算與實際情況是相去不遠(yuǎn)的。(二)第九年總結(jié)而第九年我們的主管主營產(chǎn)品是p2,雖然我們的最大產(chǎn)能是3600件，但是我們只接到xx 件 p2 產(chǎn)品的訂單， 當(dāng)我們接到這個消息時給我們的打擊都挺大的， 但是我們并沒有氣餒， 因為我們馬上就改變我們的作戰(zhàn)計劃。在第九年我們的生產(chǎn)設(shè)備和人力方面也沒有做出改變，如果真的要數(shù)最大的改變就是我們的拳頭產(chǎn)品變了，第八年我們的拳頭產(chǎn)品是 p1,而我們第九年的拳頭產(chǎn)品是 p2。第八年我 們由于計算和戰(zhàn)略部署不當(dāng)，然后第九年我們又接訂單不足，因此導(dǎo)致我們公司仍然處于虧 損狀態(tài)，對與這一點我們是深感慚愧的。辦公室衛(wèi)生管理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍1 本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。 2此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理二、定義1 公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進(jìn)行清掃； 2個人區(qū)域：包括個人辦公桌及