2019國考行測之命題規(guī)律及特點分析總結

1、2016 國考行測之命題規(guī)律及特點分析總結下面是本人整理的： 2019 國考行測之命題規(guī)律及特點分 析總結，希望可以對大家的公務員備考有所幫助。1. 目標、功能和特性界定明確，旨在選拔事業(yè)單位工 作人員行政職業(yè)能力測驗是對一個人的行政管理潛在能力的 考試。它可以通過一系列的題目預測考生在公共管理職業(yè)領域 里的多種職位上取得成功的可能性。事實上，行政職業(yè)能力測驗就是為了考查考生從事公 共服務工作的一般性實力和潛能。這里所說的“實力”雖然并 不能完全等同于實際行政能力，但可以在一定程度上反映考生 的知識水平和能力水平。“潛力”就是基于這種“實力”的考 試結果所反映出的對未來工作勝任度的一種推斷性預

2、示，而這 正是潛能的實質。事實上，它的主旨就是發(fā)現(xiàn)和選拔那些從事 公共服務工作的人才，以充實、更新和優(yōu)化職業(yè)隊伍。2. 考試客觀化、標準化，使考生有一個較為公平的平臺行政職業(yè)能力測驗全部為客觀性試題，事實上，即使 要測查考生的主觀態(tài)度，也都采用客觀化、標準化的試題?？?試一律設計為考卷與答卷 （即計算機機讀的答題卡 ）分開; 考卷 上的考題形式全部設計為一個問題與四個選項，多數(shù)題目為單 項選擇題，在常識測驗中有時有不定項選擇題或多項選擇題出 現(xiàn)。行政職業(yè)能力測驗從試卷設計到評出成績都是客觀化 和標準化的，沒有直接的主觀試題，這就極大地提高了考試的 嚴謹性和可信度，不僅使考試內容都依托于同樣的難

3、度而使所 有考生都獲得一個同等、公平的基礎，而且閱卷與考試結果同 計算機結合，避免了各種人為因素的影響，確保了考試的客觀 性、規(guī)范性和科學性，并使這種考試在選拔人才方面具有了很 高的公信度和權威性。3. 考試形式靈活，題型多樣化，既有一定的規(guī)律可循， 又不拘一格，難度逐漸提升從表現(xiàn)形式上看，行政職業(yè)能力測驗主要有文字、圖 形、數(shù)字和表格四種基本形式。但從具體題型種類上來看，主 要有語法測驗、修辭測驗、邏輯測驗、詞語測驗、句子測驗、 段落測驗、篇章測驗、數(shù)字推理、數(shù)學運算、圖形推理、演繹 推理、類比推理、定義判斷、事件排序、常識判斷、文字資料 分析、表格資料分析、圖形資料分析等。4. 內容結構趨于穩(wěn)定，考試發(fā)展成熟化、穩(wěn)定化、科 學化行政職業(yè)能力測驗在內容構成上，大體上分為五個部 分，即言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析以及 常識判斷 （部分地方常識判斷不在行測科目中考查 ） ，在近幾年 的考試中已經(jīng)十分穩(wěn)定，只是在部分題型或者題量上有所變化。 這說明，行政職業(yè)能力測驗