18秋東財(cái)組織行為學(xué)X在線作業(yè)三

1、（單選題）1: 一體化談判策略又稱為：A:贏一輸策略B：輸一輸策略C：贏一些一輸一些策略D:雙贏策略正確答案：（單選題）2:群體決策并非完美無缺，在考慮是否采用群體決策時(shí)，應(yīng)該主要考慮：A:參與決策人數(shù)的多少B:參加決策人員當(dāng)中權(quán)威人士的影響C:決策效果的提高是否足以抵消決策效率方面的損失D:決策所耗用時(shí)間的多少正確答案：（單選題）3:銷售組織、房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設(shè)備生產(chǎn)廠等是具有（）的組織文化:A:硬漢式B:玩命工作一拼命享受C:攻堅(jiān)D:過程正確答案：（單選題）4:下列哪項(xiàng)不是人的行為特征：A:自發(fā)的B：有原因的D:系統(tǒng)的正確答案：（單選題）5:復(fù)雜的問題最好采用哪種溝通網(wǎng)絡(luò)的小組來處

2、理：A:輪式B:全通道式C:環(huán)式D:鏈?zhǔn)秸_答案：（單選題）6:在變革決定做出之前，把那些持反對意見的人也吸收到?jīng)Q策的過程中來的做 法，是采取了克服變革阻力中哪種策略：A:教育和溝通B:參與C:操縱和收買D:強(qiáng)制正確答案：（單選題）7:在組織變革理論的發(fā)展歷程中，促成了系統(tǒng)的組織變革方法的是：A:科學(xué)管理B:霍桑試驗(yàn)C:產(chǎn)業(yè)心理學(xué)D:調(diào)查反饋正確答案：（單選題）8:什么是人們?yōu)榱藵M足需要而激勵著主體采取行動的內(nèi)隱性意向：A:動機(jī)- 需要C:需求D:欲望正確答案：（單選題）9:假如你是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生在一座大城市找到一份工作，此時(shí)你需要租房住，而你看上的房子要價(jià)太高，那么你為了以最低的價(jià)格租到

3、房子需要與房東進(jìn)行：A:分配性談判B: 一體化談判C:競爭性談判D:協(xié)作性談判正確答案：（單選題）10:辦公家具的安排及其對溝通的影響是什么問題：A:語意B:地位C:空間D:價(jià)值觀正確答案：（單選題）11:操作條件反射概念的提出者是：A:巴甫洛夫B:斯金納C:艾爾伯特班杜拉D：羅賓斯正確答案：（單選題）12:當(dāng)一個(gè)決策者在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)該決策是一個(gè)失敗的決策，并且已經(jīng)造成了損 失，他們繼續(xù)支持先前的錯誤決策，這種現(xiàn)象是：A：自動證實(shí)偏見B:經(jīng)驗(yàn)效應(yīng)C:框架效應(yīng)D：承諾升級正確答案：（單選題）13:下列關(guān)于價(jià)值目標(biāo)和決策目標(biāo)表述正確的是：A：決策目標(biāo)包含有價(jià)值目標(biāo)B:決策目標(biāo)等同于價(jià)值目標(biāo)C:價(jià)

4、值目標(biāo)主要是對實(shí)踐結(jié)果的預(yù)先設(shè)定，而決策目標(biāo)則是對實(shí)踐的意義的評價(jià)D：兩項(xiàng)決策在決策目標(biāo)上的一致性說明它們在價(jià)值目標(biāo)上也一致正確答案：（單選題）14:正式組織所授予的處在某一特定位置上的人所具有的合法權(quán)力是：A：權(quán)力B:職權(quán)C:領(lǐng)導(dǎo)D：權(quán)威正確答案：（單選題）15:在組織變革理論的發(fā)展歷程中，顯示了人和組織工具之間相互依存的性質(zhì)的是：A：社會技術(shù)系統(tǒng)B:敏感性訓(xùn)練C：組織發(fā)展方格D：組織發(fā)展正確答案：（多選題）1:人格的特點(diǎn)包括：A:穩(wěn)定性B:差異性C:共同性D:交叉性正確答案：（多選題）2:下列表述中哪幾句是正確的：A:決策是識別尋求解決問題方案的過程B: 一般來說，大多數(shù)決策關(guān)注的是尋找和

5、解決問題的最佳方案C:決策不是某個(gè)時(shí)點(diǎn)的拍板決定，而是一個(gè)從有關(guān)信息收集一直到?jīng)Q策結(jié)果的過程D:管理中決策具有普遍性，決策貫穿于管理的各個(gè)層次、各個(gè)方面和全過程E:決策遵循的是滿意原則，而不是最優(yōu)原則正確答案：（多選題）3:社會學(xué)習(xí)理論中榜樣對個(gè)體的影響的過程有：A:注意過程B：保持過程C：動力復(fù)制過程D:強(qiáng)化過程正確答案：侈選題）4:除了技能的多樣性之外，還有哪些屬于工作特征豐富化模型中的工作特征:A:任務(wù)的一致性B：任務(wù)的意義性C:任務(wù)的自主性D:工作的反饋性正確答案：（多選題）5:組織內(nèi)部關(guān)系有哪些形式：A:團(tuán)隊(duì)B:聯(lián)合C:外包D:直線正確答案：（多選題）6:以下哪些可以成為工作結(jié)果的測

6、量指標(biāo)：A:對工作的滿意程度B:出勤率C:工作方法D:離職率正確答案：（多選題）7:對于組織中的權(quán)威來說：A:由組織正式授予B：雇員認(rèn)為是正確的和合適的而接受C：當(dāng)個(gè)人加入一個(gè)組織時(shí)，他們一般把權(quán)威看作是合法的D：權(quán)威在范圍上比權(quán)力狹小正確答案：侈選題）8:下列哪些描述的是簡歷特征：A:工作B：績效C:經(jīng)驗(yàn)D：成熟度正確答案：（多選題）9: A對B擁有的權(quán)力的大小取決于下列那些因素：A:重要性B:稀缺性C:不可替代性D:可替代性正確答案：（多選題）10:發(fā)揮作為階段指的是：A：群體成員彼此相互依賴、能很好地相互合作，彼此能進(jìn)行順利的溝通B：群體成員明確了解自己對群體應(yīng)盡的職責(zé)和所起的作用C：群

7、體的主要精力從相互認(rèn)識和了解進(jìn)入到完成當(dāng)前的工作任務(wù)上D：群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生好感正確答案：（單選題）1: 一體化談判策略又稱為：A：贏一輸策略B：輸一輸策略C：贏一些一輸一些策略D:雙贏策略正確答案：（單選題）2：群體決策并非完美無缺，在考慮是否采用群體決策時(shí)，應(yīng)該主要考慮:A：參與決策人數(shù)的多少B：參加決策人員當(dāng)中權(quán)威人士的影響C：決策效果的提高是否足以抵消決策效率方面的損失D：決策所耗用時(shí)間的多少正確答案：）的組織文化:（單選題）3:銷售組織、房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設(shè)備生產(chǎn)廠等是具有（A：硬漢式B：玩命工作一拼命享受C：攻堅(jiān)D：過程正確答案：（單選題）4：下列哪項(xiàng)不是人的行

8、為特征：A：自發(fā)的C：有目的的D:系統(tǒng)的正確答案：（單選題）5:復(fù)雜的問題最好采用哪種溝通網(wǎng)絡(luò)的小組來處理：A:輪式B:全通道式C:環(huán)式D:鏈?zhǔn)秸_答案：（單選題）6:在變革決定做出之前，把那些持反對意見的人也吸收到?jīng)Q策的過程中來的做 法，是采取了克服變革阻力中哪種策略：A:教育和溝通B:參與C:操縱和收買D:強(qiáng)制正確答案：（單選題）7:在組織變革理論的發(fā)展歷程中，促成了系統(tǒng)的組織變革方法的是：A:科學(xué)管理B:霍桑試驗(yàn)C:產(chǎn)業(yè)心理學(xué)D:調(diào)查反饋（單選題）8:什么是人們?yōu)榱藵M足需要而激勵著主體采取行動的內(nèi)隱性意向：A:動機(jī)- 需C：需求D:欲望正確答案：（單選題）9:假如你是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生在

9、一座大城市找到一份工作，此時(shí)你需要租房住，而你看上的房子要價(jià)太高，那么你為了以最低的價(jià)格租到房子需要與房東進(jìn)行：A:分配性談判B: 一體化談判C:競爭性談判D:協(xié)作性談判正確答案：（單選題）10:辦公家具的安排及其對溝通的影響是什么問題：A:語意B:地位C:空間D:價(jià)值觀正確答案：（單選題）11:操作條件反射概念的提出者是：A:巴甫洛夫B:斯金納C:艾爾伯特班杜拉D：羅賓斯正確答案：（單選題）12:當(dāng)一個(gè)決策者在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)該決策是一個(gè)失敗的決策，并且已經(jīng)造成了損 失，他們繼續(xù)支持先前的錯誤決策，這種現(xiàn)象是：A：自動證實(shí)偏見B:經(jīng)驗(yàn)效應(yīng)C:框架效應(yīng)D：承諾升級正確答案：（單選題）13:下列關(guān)

10、于價(jià)值目標(biāo)和決策目標(biāo)表述正確的是：A：決策目標(biāo)包含有價(jià)值目標(biāo)B:決策目標(biāo)等同于價(jià)值目標(biāo)C:價(jià)值目標(biāo)主要是對實(shí)踐結(jié)果的預(yù)先設(shè)定，而決策目標(biāo)則是對實(shí)踐的意義的評價(jià)D：兩項(xiàng)決策在決策目標(biāo)上的一致性說明它們在價(jià)值目標(biāo)上也一致正確答案：（單選題）14:正式組織所授予的處在某一特定位置上的人所具有的合法權(quán)力是：A：權(quán)力B:職權(quán)C:領(lǐng)導(dǎo)D：權(quán)威（單選題）15:在組織變革理論的發(fā)展歷程中，顯示了人和組織工具之間相互依存的性質(zhì)的是：A：社會技術(shù)系統(tǒng)B:敏感性訓(xùn)練C：組織發(fā)展方格D：組織發(fā)展正確答案：（多選題）1:人格的特點(diǎn)包括：A:穩(wěn)定性B:差異性C:共同性D:交叉性正確答案：（多選題）2:下列表述中哪幾句是正

11、確的：A:決策是識別尋求解決問題方案的過程B: 一般來說，大多數(shù)決策關(guān)注的是尋找和解決問題的最佳方案C:決策不是某個(gè)時(shí)點(diǎn)的拍板決定，而是一個(gè)從有關(guān)信息收集一直到?jīng)Q策結(jié)果的過程D:管理中決策具有普遍性，決策貫穿于管理的各個(gè)層次、各個(gè)方面和全過程E:決策遵循的是滿意原則，而不是最優(yōu)原則正確答案：（多選題）3:社會學(xué)習(xí)理論中榜樣對個(gè)體的影響的過程有：A:注意過程B：保持過程C：動力復(fù)制過程D:強(qiáng)化過程正確答案：侈選題）4:除了技能的多樣性之外，還有哪些屬于工作特征豐富化模型中的工作特征:A:任務(wù)的一致性B：任務(wù)的意義性C:任務(wù)的自主性D:工作的反饋性正確答案：（多選題）5:組織內(nèi)部關(guān)系有哪些形式：A:團(tuán)隊(duì)B:聯(lián)合C:外包D:直線正確答案：（多選題）6:以下哪些可以成為工作結(jié)果的測量指標(biāo)：A：對工作的滿意程度B:出勤率C：工作方法D:離職率（多選題）7:對于組織中的權(quán)威來說：A:由組織正式授予B：雇員認(rèn)為是正確的和合適的而接受C：當(dāng)個(gè)人加入一個(gè)組織時(shí)，他們一般把權(quán)威看作是合法的D：權(quán)威在范圍上比權(quán)力狹小正確答案：侈選題）8:下列哪些描述的是簡歷特征：A:工作B：績效C:經(jīng)驗(yàn)D：成熟度正確答案：（多選題）