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1、升職自薦信范文【第1篇】升職自薦信范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!感謝您閱讀我的升職自薦信,為我打開了一扇希望之窗。在此, 希望您能讓我毛遂自薦,晉升我為部門經(jīng)理。我深知勝任管理一職不是一件容易的事,公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識, 他更需要 的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。 而我在公司開 業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù),隨著公司的壯大而壯大,學(xué)到了不曾有 過的寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的運(yùn)行發(fā)展情況, 與公司人員 更是打成一片,深得了他們的信任。如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方 面作好工作:1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,全面履行崗
2、位職責(zé),結(jié)合客服部散客 服務(wù)的實際要求,對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求 做好,做細(xì)。2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶, 做到上情下達(dá),下 情上報,第一時間傳達(dá)公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài), 適時的鼓勵,教育,加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,提高工作效率。3、練好內(nèi)功,開拓市場。有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,才能開拓更廣闊的市場,圓滿的完成公司 給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓,有潛力、有遠(yuǎn) 見的單位,一定會把能力、水平與經(jīng)驗等同視之,給我一個升職的機(jī) 會,我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。自薦人:XXX
3、20 xx年x月x日【第2篇】升職自薦信范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫x x x ,來水立方將近一年的時間了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng) 和公司每個員工的辛勤勞動下,公司日益發(fā)展,而我也兢兢業(yè)業(yè),憑 著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻(xiàn), 因此我想勝任組長的職 位,從此我也在工作中有了更好的發(fā)展, 不會辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和 信任。我深知勝任組長不是一件容易的事,公司里有很多比我優(yōu)秀的 員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識,他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。 而我在公司開業(yè)以 來一直辛勤為公司服務(wù),隨著公司的壯大而壯大,學(xué)到了不曾有過的 寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的運(yùn)
4、行發(fā)展情況, 與公司人員更是 打成一片,深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任,我必定會努力做好自己工作的本 分。同時還會配合領(lǐng)導(dǎo)們的工作,在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下一起管理好公司 的各項任務(wù)。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求:一、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度,規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為,為其他隊員做好榜樣。二、做好自己工作本分,憑借以往的工作經(jīng)驗結(jié)合公司現(xiàn)狀, 努力把公司的效率提高,用效率來為公司謀取更大利益。三、在工作之余多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,尤其要多看管理方面的 書籍,意在提高自己的文化水平和素質(zhì)修養(yǎng), 用更專業(yè)的知識帶領(lǐng)好 我們的團(tuán)隊。不僅我是如此
5、,相信在我的帶頭下,其他員工們也會用 同樣的方式提升自己,同時提升了公司的整體素質(zhì)。四、把自己融入到員工中,時刻注意員工的思想動態(tài),成為公 司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通橋梁,使員工與公司的總目標(biāo)一致,共同為 公司謀利益。五、加強(qiáng)員工之間的凝聚力,關(guān)心和體貼所有的員工,偶爾出 去聚餐也是加強(qiáng)員工之間凝聚力的表現(xiàn)。 只有公司員工一條心,有了 很好的團(tuán)隊精神,整個公司才是一個整體,才能更快發(fā)展壯大起來。目前我只想到這幾點,相信在我勝任這個工作之后我會發(fā)現(xiàn)更 多的又好又有效的來督促自己前進(jìn)發(fā)展的要求。如果最后我沒能擔(dān)任這個職務(wù),我也不會氣餒。我會用更嚴(yán)格 的要求來規(guī)范自己提高自己,我會用我出色的表現(xiàn)贏來領(lǐng)導(dǎo)
6、注意的眼光,直到領(lǐng)導(dǎo)們愿意再次栽培我,幫助我。自薦人:XXX20 xx年x月x日【第3篇】升職自薦信范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個人的能力也在不斷的提升和 進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情, 我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙 伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo) 對我的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo) 的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度, 我希望能進(jìn)一步向銷 售經(jīng)理這項職位發(fā)展。良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才 能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公
7、司不給予員工一個良好的發(fā)展空間 與相應(yīng)的信任,那么公司整個的運(yùn)作模式也將停滯不前,得不到良好的 發(fā)展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為 您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里 得到對我的評價。提出這樣的升職要求,并不是“居功自傲” ,我所 付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的 工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的 意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo), 在提升自己能力的 同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然
8、會像以前一樣,用積 極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我 的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。自薦人:XXX20 xx年x月x日【第4篇】升職自薦信范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):你們好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個人的能力也在不斷的提升和 進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情, 我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙 伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo) 對我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo) 給我這次展示自我的機(jī)會。在這里,我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、 執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,務(wù)實的工作舉措來
9、展現(xiàn)自己,希望能得到各 位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,能受聘于客服部散客組主管這個崗位。作為一名從一線成長起來的管理人員而言,我認(rèn)為,管理的實 質(zhì)就是服務(wù),管理為業(yè)務(wù)服務(wù),全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,全面履行崗位職責(zé),結(jié)合客服部散客 服務(wù)的實際要求,對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求 做好,做細(xì)。2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶, 做到上情下達(dá),下 情上報,第一時間傳達(dá)公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài), 適時的鼓勵,教育,加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,提高工作效率。3、練好內(nèi)功,開拓市場。老子有句話:天下難事,必
10、做于易; 天下大事,必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù) 上,就是:100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事,一個小細(xì) 節(jié)沒有注意到,也許會給公司形象,帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提 升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平,做好培訓(xùn),考核工作,強(qiáng)化服務(wù) 能力,創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦,把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn) 移到客戶關(guān)系上來,以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn); 改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式,追求“想你沒有想到 的,做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進(jìn)一步完 善客戶資料庫,有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服 務(wù)上去了,才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任 務(wù)指標(biāo)。在做好以上三點的同時,我將不斷的在實踐中,完善自己,提 升自身素質(zhì)與管理能力。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督,但我相信,實踐
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