供應(yīng)部崗位職責(zé)及任職能力要求

1、供應(yīng)部崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號(hào)XX-XX-XX版本01修改次數(shù)0編制/日期生效日期XX-XX-XX審核/日期頁(yè)碼第1頁(yè)，共7頁(yè)批準(zhǔn)/日期受控狀態(tài)受控（供應(yīng)部）崗位職責(zé)及任職要求供應(yīng)部崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號(hào)XX-XX-XX版 本01生效日期XX-XX-XX頁(yè)碼第2頁(yè)，共7頁(yè)供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)崗位名稱供應(yīng)部負(fù)責(zé)人部門供應(yīng)部工作概要全而開展及管理公司采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物資需求的識(shí)別，調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定采購(gòu)需求和采購(gòu)時(shí)機(jī)。2負(fù)責(zé)公司采購(gòu)的管理工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽訂合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋等管理工 作。3制左及審核合格供應(yīng)商淸單，制左及維持最低庫(kù)存

2、數(shù)據(jù)以確保物料能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)購(gòu)。4.負(fù)責(zé)對(duì)物資采購(gòu)資料的收集和管理。5根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定物料需求計(jì)劃，按計(jì)劃組織物料采購(gòu)，合理控制采購(gòu)成本， 保證所采購(gòu)物料的數(shù)呈:、質(zhì)量和時(shí)間。6負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)所需主要物資的供方泄期進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)所需主要物資進(jìn)行采購(gòu)、供應(yīng)及管理。7.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物資不合格品的控制。8負(fù)責(zé)產(chǎn)品和采購(gòu)物資的倉(cāng)貯、運(yùn)輸管理。9對(duì)供方的選擇、評(píng)價(jià)、合格供方的確定和控制。1.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的管理及評(píng)審。2.負(fù)責(zé)下屬人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核。12.完成上司交代的英他工作。權(quán)限1.對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。2對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)。入職要求學(xué)歷要求：大專及以

3、上（備注：以工作經(jīng)驗(yàn)和能力為優(yōu)先考慮條件.學(xué)歷只作為其中一項(xiàng)輔佐判斷因素）性別要求：不限年齡要求：22歲以上專業(yè)要求：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)供應(yīng)部崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號(hào)XX-XX-XX版 本01生效日期XX-XX-XX頁(yè)碼第3頁(yè)，共7頁(yè)資格證書要求：無(wú)身體條件要求：身體健康工作技能1 熟悉相關(guān)采購(gòu)工作流程和熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。2熟悉相關(guān)合同條款。3熟練操作辦公軟件4.具備在部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，由良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 強(qiáng)：具備較強(qiáng)的職業(yè)道徳素質(zhì)。必要的培訓(xùn)1.員工手冊(cè)（入職一個(gè)月內(nèi)）2公司體系文件、部門制度、崗位職責(zé)培訓(xùn)

4、3相關(guān)的法律法規(guī)、相關(guān)的技能培訓(xùn)供應(yīng)部崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號(hào)XX-XX-XX版 本01生效日期XX-XX-XX頁(yè)碼第4頁(yè)，共7頁(yè)崗位冬稱采購(gòu)員部門供應(yīng)部工作概要采購(gòu)部的日常工作崗位職責(zé)1.按照相關(guān)部門進(jìn)行詢價(jià)/尋購(gòu)。2.制左合格供貨商需單，制泄及維持最低庫(kù)存數(shù)據(jù)以確保物料能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)購(gòu)。3.負(fù)責(zé)對(duì)物資采購(gòu)資料的收集和管理。4.跟進(jìn)相關(guān)訂單，每日應(yīng)到的物料、資產(chǎn)、設(shè)備配件等物資的及時(shí)跟進(jìn)。5.處理來(lái)料品質(zhì)問(wèn)題及退貨處理。6.付款安排，供應(yīng)商投訴與關(guān)系協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)采購(gòu)部相關(guān)文件的管理。8.制定月度計(jì)劃交管理部負(fù)責(zé)人審核。9.完成上司安排的其他工作。權(quán)限對(duì)不合格的供應(yīng)商，有權(quán)提岀申請(qǐng)更換供應(yīng)商

5、。入職要求學(xué)歷要求：髙中或以上（備注：以工作經(jīng)驗(yàn)和能力為優(yōu)先考慮條件.學(xué)歷只作為其中一項(xiàng)輔佐判斷伙I素）年齡要求：18歲以上專業(yè)要求：采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先資格證書要求：無(wú)身體條件要求：身體健康工作經(jīng)驗(yàn)：1年供應(yīng)部崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號(hào)XX-XX-XX版 本01生效日期XX-XX-XX頁(yè)碼第5頁(yè)，共7頁(yè)工作技能1.具備良好的商務(wù)談判能力，為企業(yè)爭(zhēng)取最大的利益2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和成本控制能力3.積極向上、責(zé)任心強(qiáng)4.保密意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心必要的培訓(xùn)1.員工手冊(cè)（入職一個(gè)月內(nèi)）2.公司體系文件、部門制度、崗位職責(zé)培訓(xùn)3.相關(guān)的法律法規(guī)、相關(guān)的技能培訓(xùn)供應(yīng)部崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號(hào)

6、XX-XX-XX版 本01生效日期XX-XX-XX頁(yè)碼第6頁(yè)，共7頁(yè)崗位名稱倉(cāng)管員部門供應(yīng)部工作概要做好物資管理，每月月底做好物料盤點(diǎn)，保證賬、實(shí)、物、卡相一致。崗位職責(zé)1.建立對(duì)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)事宜的規(guī)范，監(jiān)管并控制所有在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的貨品及物料的流動(dòng)。2.保證貨倉(cāng)內(nèi)的活動(dòng)依照質(zhì)量管理系統(tǒng)的規(guī)范進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的監(jiān)控和記錄4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的存貯管理，合理堆放5.負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)用料及輔料的收貨和發(fā)放：6.成品的收貨與出貨7.每月底對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料盤點(diǎn)8.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)及安全工作9.每月單據(jù)的整理及歸檔10上司安排的其他工作入職要求學(xué)歷要求：高中或以上（備注：以工作經(jīng)驗(yàn)和能力為優(yōu)先考唐條件，學(xué)歷只作為其中一項(xiàng)輔佐判斷坎I素）年齡要求：22歲以上專業(yè)要求：無(wú)資格證書要求：無(wú)身體條件要求：身體健康工作經(jīng)驗(yàn)：1年倉(cāng)庫(kù)工作檢驗(yàn)優(yōu)先考慮供應(yīng)部崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號(hào)XX-XX-XX版 本01生效日期XX-XX-XX頁(yè)碼第7頁(yè)，共7頁(yè)工作技能有安全、質(zhì)量意識(shí)熟練操作辦公軟件熟悉倉(cāng)庫(kù)物料的進(jìn)