高中班主任工作案例

1、高中班主任工作案例高中班主任工作案例（一）這是黑龍江一所中學的班主任工作案例，在此轉發(fā)，供老師們一起參考和學習。如老師們有親身經(jīng)歷的案例也可以傳上來讓大家一起來分享。當好高中班主任不容易，學生上了高中，由于身心的迅速發(fā)展，進入青年初期的學生的獨立心理、批評心理、逆反心理增強，他們處在情感上不成熟的過渡期，總覺得自己是大人了，力求擺脫對成人的依賴，老師、家長在他們心目中的權威降低。他們不再以老師為中心，不再絕對服從教師的命令，你也不可能再像初中那樣對他們哄哄嚇嚇就可以了。他們中有的人情緒不穩(wěn)定，多變化，不易控制，可以說軟硬不吃；他們自覺不自覺地向老師閉上心扉，這給高中班主任的教育工作帶來一定的難

2、度。為了做好班級管理工作，在這多年的班主任工作實踐中，我自己探索了一些方法和措施，取得了一定的成效。一。用愛去教育，情感化管理高中學生要比初中生更懂得愛，更需要愛。他們在逐步走向成熟的過程中，一方面表現(xiàn)出比較成熟、自信、頑強等，但另一方面有比較脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要老師的關愛，使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。特別是那些有毛病的學生，他們平時聽到的多是批評，他們最缺乏別人的理解及老師的愛。因此，高中班主任不僅要在學習上，而且還要在生活上、思想上關心他們，愛護他們，使他們感到老師可親。案例一：當前單親家庭的學生在高中越來越多，而這些學生常常感到自卑。我班有幾個這樣單親家庭的學生，他們會看老師

3、的一個眼神，一個舉動是否信任他們。當這些同學犯錯誤時，如果對他們采取強硬辦法，反而適得其反。如我班的侯婷婷同學以前經(jīng)常犯錯誤，我在班上隨時關注她，對她的進步及時進行表揚，并且對同學說，犯錯誤是正常現(xiàn)象，正是因為大家的世界觀還沒有真正形成，我們才會出現(xiàn)錯誤，而不是單單聯(lián)系他們父母，通過他們父母開導他，同時這些同學因為我沒因此歧視他們，反而更加努力的工作，上學期，每次勞動她都第一個協(xié)助老師，圓滿的完成了任務，而且平時很積極的為班級做事，期末被評為優(yōu)秀班干部，同時家長也反映在家比以前懂事多了，也愿和家長溝通了。案例二：通過情感教育加強班級凝聚力，提高學生的成績。比如在上學期幾次大型考試中，盡管我班入

4、學時前120名一個沒有，我充分發(fā)動學生的積極性，告訴他們上高中只要你努力了，就一定會有成績。因為我們這屆我們班的成績和重點班幾乎相似，因為我們是尖子班，同學也急于想證明自己，利用此心理教育他們，我們在成績上和尖子班有差距，但在其他活動中我們應該證明自己，應該展現(xiàn)自己，我們其他方面不差，結果我們在期末考試中取得了好成績，取得了幾個單科第一，并有5名同學進入年級前25名。分析：班主任一味的批評和說教會導致學生的反感，特別是那些有毛病的學生，設身處地的為他們考慮考慮，或因勢利導的去教育或許有更好的效果。一、充分發(fā)揚民主，制度化管理高中生總覺得自己是大人了，更愿意在同學中表現(xiàn)自己，基于這一點，我們應因

5、勢利導，發(fā)揮學生的這種優(yōu)勢，讓學生更多地參與班級的管理和建設，做班級的主人，調動學生的積級性，形成良好的班風。講究民主，就是要求老師與學生平等，平等對待每一名學生；講究民主，更應注重科學，沒有科學的民主不是真正意義上的民主，要用科學的態(tài)度和方法去發(fā)展民主。制度化就是規(guī)范化，做到公正、公平，一視同仁。案例：班干部是班級管理的重要助手，但也是難處理的一群，處理不好就會增加班級管理的難度。因而我在百分考核中設置班干部工作積分，但犯錯誤決不偏袒，如我班團支部書記早戀，每天兩人同時到校，彼此到了不可分開的地步，對此，我不僅找他們談心，而且在班級當眾批評這種現(xiàn)象，擺事實講道理，對班干部進行說服教育，調動積

6、極性，其他學生看到這種情況，覺得管理是公正的、規(guī)范的，也就自覺遵守學校要求，有效提高了學生的積極性、自覺性。分析：制度化管理需要相對的公平、一視同仁，才能起到很好的約束力，充分調動所有學生的積極性。三。精細化管理，常抓不懈細化班級管理工作，是高中班主任做好班級管理工作的重要舉措。高中班主任首先要制定一套學生認可的班級管理制度，按照班級管理制度對學生實行量化管理。在班級管理工作中，針對每個學生的學習、紀律、衛(wèi)生、課間操等各方面的情況要做到每周一小結，每月一總結。案例：我班羅曉堤同學學習情況、行為表現(xiàn)都較差，而且家長不配合，行為超出了中學生范疇。針對她的情況，我有的放矢的引導，先讓她過行為表現(xiàn)這一

7、關，幫她明確應該完成的任務，只要有好的表現(xiàn)，立即表揚，如他是語文科代表，積極負責，我當全班同學面前及時表揚她，樹立她的信心，在此基礎上再要求他過學習關，這段時間她非常用功，進步也非常的快，無論是學習還是思想都有了很大的進步。分析：精細化管理需要“細”，更需要“精”，當學生在某些方面做得不到位的時候，高中班主任要及時地提示、教育、引導，有的放矢地開展工作。但在教育、引導的同時，一定要講究方法，因人而異。四、樹立良好形象，做到言傳身教高中班主任工作經(jīng)常和學生打交道，是做人的工作，而做人的工作很重要的一條就是要用言語說教人，要靠自身的表率作用吸引人，影響人。也就是說，對學生，班主任要靠言教，更要靠身

8、體力行。班主任要想做好班級管理工作，必須樹立自身良好的形象，做到言傳身教。特別要注意一些小事、細節(jié)，不要自己覺得沒什么、無所謂，其實學生的眼睛一直盯著呢。尤其是學生行為習慣較差，亂扔亂拋非常普遍，遇到此種情況，我先是該檢的檢，該擦的擦，然后才教育學生，學生看到他面前檢他扔的垃圾，很有觸動，基本上都不再亂扔亂拋。上學期，我班掃雪任務非常重，下雪次數(shù)又多，每次我都親自和學生共同勞動，在我的親自帶動下，每次都順利的完成了任務。所以，班主任的言傳身教是很有效的。分析：有時我們老師蹲一下身，彎一下腰，比100句說教好的多。當然，如何做好高中班主任，學問很大，作為管理著，我認為最重要的是構建一個和諧文明、

9、積極向上、團結奮進的班集體。首先，班主任是核心，是引導者，更是組織者。班主任應融入到學生當中，成為學生信服、尊敬的“領袖”，萬不可與學生對立，成為單純的管理與被管理的關系。最直接的一點就是不要當眾發(fā)脾氣，起不到好的效果，卻會在學生心中造成老師愛發(fā)火不親善的影響，久而久之，難以服眾。其次，班主任管理要公平。大事公平，小事更要公平。公平體現(xiàn)在你的一言一行，你的一舉一動；男女同學要公平，成績差異同學要公平，班委與同學之間要公平。處理問題要就事論事，盡量避免帶有個人色彩；不要針對個人，而做出相應處理要統(tǒng)一要求。再次，班主任要以身作則。中學生最容易模仿，班主任的一些思想會潛移默化的影響學生。有些時候，在

10、處理一些細節(jié)問題時，“此時無聲勝有聲”，一個動作就能勝過千言萬語，所以，在處理上述問題時，我沒有批評，而是用行動去做，以老師的行為和力量去影響學生的思想。最后，我要談的是班主任要充分尊重和信任學生。不要吝惜你的贊揚之詞，有問題及時處理，有了進步更要及時表揚。學生希望得到老師的認可，更渴望得到表揚，這會激發(fā)學生強大的學習動力，增強信心，也會是班主任融入到班級體，與學生交流溝通的良溶劑。高中班主任工作案例（二）素質教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育。這是長期的、具有劃時代意義的改革。俗話說：“十個指頭伸出有長短”

11、 。轉化后進生成了每班主任都會遇到的問題。有人說：“一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術，都產(chǎn)生于教育對學生無比熱愛的熾熱心靈中?！币虼耍鳛橐幻處?、一名班主任，首先應該是愛孩子。對全班學生，均應一視同仁，愛得公正，愛得讓學生信服。班主任對他們不僅應施以愛心、施以細心，更應施以耐心?！罢l愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我朴诮咏⒆?，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。？研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。班里的某一女生是最令我頭痛的一個學生。由于家庭變故，她對學習一

12、點興趣都沒有，上課要么擾亂他人學習，要么情緒低落；上課遲到，不做作業(yè)，上課睡覺更是家常便飯，各門功課單元測試不及格?？迫卫蠋熃?jīng)常向我告狀，是學校有名的女生，真讓我頭痛。該生打過架，翻過圍墻，交過朋友，無論是苦口婆心的教育或是聲色俱厲的批評均無濟于事，一副軟硬不吃的樣子。我一次次苦心策劃的轉化計劃都宣告失敗，實在是無計可施了，但又不忍放棄，放棄不等于宣判“不可救藥”了嗎？在一次偶然聽到“冷處理”法之后，我想，何不試一試呢？于是，一段時間以來，我對他不聞不問，。每次犯了錯誤我讓她給我上交一份材料，作為上報政教處的依據(jù)。時間長了，也沒老師督促她學習了，漸漸的孤立起來了，自己反到覺得不自在。然后我又看

13、準時機，給她分配一些小任務，我又給予適當?shù)谋頁P，慢慢她找回了信心，細心注意她哪怕是微小的進步，只要她的學習有一點進步時我就及時給予表揚、激勵。使她處處感到老師在關心她，信賴她。她也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，看到了自身的力量，獲得了成功的喜悅與自信。哲人說：“使人前進的最大一種刺激物，是一種成功的感覺。做了一點事的人，無論事情大小，只要他嘗著一點成功的快樂，便會渴望再次成功的光榮”。終于我高興地看到她逐漸有好轉的跡象了：學習興趣濃了、紀律好了。我們常說班主任應是學生的良師益友，良師易做，益友難當。作為班主任不僅要傳道授業(yè)，還應像朋友一樣善于傾聽學生的心聲，了解他們的內心世界，隨時隨

14、地的同學生心理換位，想其所想，再曉之以理、導之以行，才能真正成為孩子們的學習生活中的益友。我班有個男生，父母都在從事個體經(jīng)營，平常家庭教育顧不上，這個孩子簡直成了班里的搗蛋鬼。我找他們談話，道理說了一千遍，全成了耳邊風。聽到任課老師反映他調皮的情況，一氣之下命令他們寫檢討、寫保證書，這一招雖然奏效，但好不了三天。這樣的孩子怎么辦呢？我不得不靜心深省。一天下午，我把他請到辦公室，并讓他坐下來。我接著和顏悅色得說：老師最近碰到一個難題，一直解決不了，我想請你幫我出出主意。邊說我邊用真誠的目光盯著他，老師的信任使他不好意思地低下了頭。緊接著，我讓他對當前班級和寢室的情況提出自己的看法，并向他征求改進

15、管理班級的意見，那次談話之后，我大膽給他唯一委以重任，擔任寢室樓長，充分激發(fā)其責任感。果然，調皮鬼不在調皮，班級情況明顯好轉?？梢姡挥袑筮M生傾注滿腔的熱情，不帶任何偏見，才能看到他們身上的閃光點。正如蘇霍姆林斯基所說：要讓每一個學生都抬起頭來走路。老師公正客觀的對他們評價，才能如和煦的春風，沁人心脾，潤物無聲。班主任工作，可說酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中。盡管工作尚不夠盡善盡美，但已盡心盡職。我總想，只要每個班主任能夠以愛心、細心、耐心去面對工作、面對學生，就“沒有過不去的關”，“沒有解決不了的問題”。教海無涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我們以滿腔熱忱去動之以情，曉之以理，催其猛醒，促其

16、奮進，執(zhí)著的相信每個孩子都能成為有用的人才，給學生的進步創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境。每位教師都會成為孩子們的良師益友。一案例：高一新生報到的那天，我第一個見到的學生就是陳彬彬。很快我發(fā)現(xiàn)他工作積極熱情，不怕吃苦，大夏天主動承擔收取軍訓費用、分發(fā)書本等又熱又累的活。我看在眼里，暗暗認為這是個小干部的人選，在民意選舉班委會時，他也順利地當選為班干部。誰知開學沒多久我發(fā)現(xiàn)陳彬彬在學習上缺少毅力，浮躁馬虎，成績也處于班級下游，我按照常規(guī)方法和他交談了一次，對其學習成績提出了要求。但接下來的兩次大考，他的成績始終墊底，他在班級活躍的身影也逐漸消失了，對此我并沒有太多關注。誰知期中考試后，陳斌斌開始逃學、曠宿

17、，甚至在校抽煙、通宵上網(wǎng)，我意識到問題的嚴重性。我把他叫到辦公室，準備用嚴厲的批評作為談話的開始，誰知他立馬擺出一副“無所畏懼”的姿態(tài)，沖口說出“老班，你虛偽！”，我吃了一驚，火上來了又被我壓了下去聽聽他的陳訴也好，“開學時你很喜歡我，但看到我成績下降時，你就不喜歡我了，你和同學們都瞧不起我！”，哦！原來這是個心靈過于敏感的學生，他的情緒影響了他的表現(xiàn)，以至于“破罐子破摔”。我又好氣又好笑，盡量用溫和的語氣說：“我從沒有因為成績差不喜歡某個學生，只會為學生的行為品行差而生氣。而且我一直都很欣賞你，你熱情，有能力，是老師的好助手。”，只這一句話就讓陳彬彬低下頭，流下了眼淚。接著我坦誠地說：“的確

18、，在開學一段時間里，我對你的成績是比較失望的，因而也有所忽視。”我沒有遮遮掩掩的表達出乎陳彬彬的意料，他的態(tài)度情緒也不知不覺放松了。我話鋒一轉“作為一個高中生，成績是你進入高一級學校最重要的砝碼，沒有好的成績，你的雄心壯志將難以順利實現(xiàn)?！保懊總€人在集體中都是重要的一分子，我們高一（5）班每一位同學都在為班級的榮譽作出自己的努力。而你公然違反校紀校規(guī)，更不是一名班干部應有的表現(xiàn)！”此時的陳彬彬感覺到了不安，經(jīng)過我們師生坦誠的交流，離開辦公室時他說：“我保證不會再出現(xiàn)這種問題，決不！”，連檢討都死要面子，這就是現(xiàn)在的高中學生。二思考：作為班主任不可能對每一位學生的心理都了如指掌，但我們要努力的

19、去了解；我們也不可能對每一位學生的情緒變化都完全清楚，但我們要盡力關注。出現(xiàn)苗頭要細心，有了問題要耐心，對于基本上就是成年人的高中生，坦誠更是解決問題的關鍵，在處理問題時，我們要愛護學生的自尊心、自信心，細致分析問題的成因和危害，做到嚴中有愛，對于存在困難的學生（特別是心理困難的學生）我們要不失時機地給于鼓勵和幫助，這對學生會產(chǎn)生很大的影響，甚至可能影響他的一生！高中班主任工作案例（三）今年我作為206班的班主任，在開學的第一次班會課，我跟我們班的學生說：“同學們，今年我們將在同一個班級里度過一年，我們是坐在同一條船里面的，我希望在接下來的日子里我們能坦誠相對，共同建設好我們206班 ”說完之

20、后，我自認這番開場白還算不錯，去年的班級在我說過之后，教室里掌聲一片?？蛇@一次，不僅沒有掌聲，而且下面的同學反應很冷漠，好像我在說一件與他們沒關的事情。可能剛分了班，大家彼此之間還不熟悉。就這樣，一節(jié)班會課在我一個人冷冷靜靜唱“獨角戲”的情況之下，尷尬地結束。事后經(jīng)過一個星期的了解，我終于知道為什么了。在這星期里，首先我找了一些學生在高一時的班主任，得知這些學生性格比較內向，不喜歡在公眾表達自己的意見。其次，跟一些合作的科任老師了解他們在206班上課時的課堂氣氛，得知我們班的孩子比較安靜，不喜歡回答問題。第三，我在課后、晚自習時主動找一些學生聊聊天，在跟他們的進一步接觸中，我知道班里大部分的學

21、生真的很內向，不善于表達自己的意見，而且也不敢在班主任面前說出他們真實的想法。經(jīng)過這一星期的摸底，我知道今年這個生物班跟去年我?guī)У?13班很不一樣，去年的113班很活躍，今年的206班整體比較安靜，甚至有點沉悶和冷漠。怎么辦呢？我給自己打了個問號。在接下來的班會課上，我做了個嘗試，我對學生們說：“因為咱們還不太熟悉，同學們還不了解我，還不一定敢當著我的面說心里話，因此我公布我的qq號碼和電子信箱地址，歡迎大家隨時隨地給我發(fā)伊妹兒，或者在qq上留言。在網(wǎng)上你可以不必說出你們的名字，只要你對我說實話就可以了?！蔽业脑捔⒏鸵娪埃谥苣r，我qq上的小喇叭在不斷的閃，原來很多學生都申請加我為好友，我很

22、開心，并一一通過。有些還是隔壁205班的學生。每到周末時，在qq上我和學生可以開心的聊天，因為在qq上我不是老師的角色，而是以朋友的身份去和他們聊天。談班里發(fā)生的事情，讓他們發(fā)表自己的看法；談生活，和他們一起分享他們的喜怒哀樂，談理想，談高考，鼓勵他們努力學習！我感到，我與學生之間的距離正在慢慢縮少。令我覺得倍感鼓舞的是有這么一個學生小銘，他在qq上告訴我這么一段話：“我們班的小標同學本來打算輟學去經(jīng)商的，但是他知道你是他今年的班主任，他很開心，決定先不走，多留一個學期。老師，你很樂觀，這是我們最欣賞你的地方。現(xiàn)在的206班很冷漠， 很不團結。但我們都相信，今年有你，一定會不一樣的?！笨赐赀@個

23、小孩的話，讓我覺得備受鼓舞。小標在現(xiàn)在的206班成績不算差，大概排在30多名，努力一下還是可以考一個好一點的大學的，而且他為人也不錯，在同學們中口碑很好。在小銘網(wǎng)絡技術支持下，我去瀏覽了小標同學的q-zone空間，從他的日志里了解了一些他的家庭狀況，還知道他在暑假期間有去打工。在他身上，比同齡人多了一點點滄桑感、責任感和義氣感。在對小標同學有一定了解的情況之下，我主動找小標聊天，跟他坦誠相對，得知他父親因為工傷造成一只眼睛失明，作為家中長子，小標希望能夠早日為家中減輕負擔。得知這一情況，我聯(lián)系了其家長，主動與其家長就此問題進行溝通，其家長也表示希望孩子能讀到高中畢業(yè)，將來能不能考上大學等將來再

24、說。目前家中還能供應他完成高中的學業(yè)。在學校、家長的共同努力下，小標跟我保證說：“這兩年我一定會好好完成學業(yè)，一定讀完，不半途輟學?！痹诮處煿?jié)那天，小標跑到我宿舍，送給我一張卡片：“老師，這張卡片上的英語單詞是我背了幾天之后默寫出來的，絕對是我自己努力寫出來的。上面還有我對你最真摯的祝福。” 之后在qq聊天中，我慢慢發(fā)覺他其實很聰明，很有想法。他也很樂意說自己的過去，也明白自己的不足，知道自己的錯誤，所以他很想去改變，但是現(xiàn)實中，他感到很辛苦在網(wǎng)絡上我適時的幫他分析，并且給與引導和鼓勵。雖然成果不是很大，但起碼我說服他留在了學校繼續(xù)他的學業(yè)，而不是走上一條跟他的年齡很不符的道路。小標為人很講義氣，想法比較直接，做事挺沖動的，我很難想象此時他放下書包走上社會能發(fā)展成怎樣？雖然，我不知道高中畢業(yè)后，他會選擇什么樣的路，但起碼現(xiàn)在，他能夠坐在教室里跟其他的同齡人一樣，沒有染上其他不良的社會習氣。之后一學年里我們在各自的q-zone里交流了各自的想