2019年大學社團工作總結(jié).doc

1、2014年大學社團工作總結(jié)我社堅持以“推行學院素質(zhì)教育，提高學生人文修養(yǎng)，豐富校園文化 生活，團結(jié)我院學生中的文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力 和鑒賞能力，促進學生全面發(fā)展”為宗旨。以“提高我社會員的綜合 素質(zhì)，提升大學生的文學素養(yǎng)，培養(yǎng)學生高尚健康的審美情趣，豐富 學院第二課堂。宣傳、報到、展示我院風采，為學院的精神文明建設(shè) 營選一個良好的氛圍”為目的。為我院精神文明建設(shè)及發(fā)展起到了一 定的作用，特別是近年來，在院團委的正確領(lǐng)導與大力支持下，在兄 弟社團的幫助下，在全體會員共同努力下，她不斷發(fā)展、壯大。由我 社主辦出版的以其唯美的文字，全面準確的報道和精美的編輯和印刷 質(zhì)量贏得了學院各

2、級領(lǐng)導的一致好評。陽光城文學社以其十五年的發(fā) 展歷程和完善的管理機制使會員和機構(gòu)成員緊緊團結(jié)在一起，為社團及我院的發(fā)展貢獻自己的力量?，F(xiàn)將 XX年工作的全面總結(jié)的具體內(nèi) 容匯報如下：1、制度建設(shè)上我社擁有完整的陽光城文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的，還有、 和等規(guī)章制度用來輔助我社會員和機構(gòu)成員的行為規(guī)范及指導我社 成員學習本部工作職責 在我社每年舉行的會員代表大會上， 我社都要宣讀，目的是讓我社全 體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設(shè)我社。為我社注入 新的后備力量，為召集機構(gòu)成員作準備。經(jīng)過第一輪面試的機構(gòu)成員 都要在全社及相關(guān)部門進行兩次以上關(guān)于章程和內(nèi)部管理條例的學 習，新機構(gòu)

3、成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優(yōu)秀的學習心得作 為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團 的長久發(fā)展！在經(jīng)過機構(gòu)成員的面試會之后，我社都會要求每個新成 員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下 一屆章程，不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新。關(guān)于內(nèi)部學習交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結(jié) 全體機構(gòu)成員，將全體成員的人心統(tǒng)一到社團建設(shè)上來； 我社每月舉 行的常務委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突 出問題；我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫 作和分析問題的能力；在每個學期末舉行會員茶話會和機構(gòu)成員座談 會，目的是放松學

4、期末的心情和對文學社提出一些建議。2、社團內(nèi)部思想和組織生活的建設(shè)上陽光城文學社內(nèi)部思想不只是通過周五例會、常委會、文學知識講座、 會員茶話會、機構(gòu)成員座談會，還通過 qq群、飛信等聯(lián)系方式將會 員與常委會和部長更好的交流與聯(lián)系，使全體成員能夠很好的團結(jié)在 文學社左右。通過各位機構(gòu)成員的工作表現(xiàn)，文學社在每月評選出五名“工作之 星”選取副部長代理及部長代理，通過交流會發(fā)一些小獎品等方式 來獎勵機構(gòu)成員以提高工作激情。社團內(nèi)部組織生活方面在 XX年管理是嚴格按照的各項制度執(zhí)行，在 社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構(gòu)成員不執(zhí)行上級交給的任務 在開會的時候給予退社；對于新的活動負責人當活動舉行的不

5、是很成 功時，活動總結(jié)時批評太多，導致一些優(yōu)秀的機構(gòu)成員自動退社。3、社團外部學習和交流方面的建設(shè)上陽光城文學社不僅是我院成立最早的社團，也是我院第一個走出學院 的社團。在校內(nèi)：陽光城文學社與圖書愛好者協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、心理成 長協(xié)會都共同舉行過大型的活動；與資源工程系團學會、測繪工程系 團學會、工商管理系團學會、公共課部等都進行了辦雜志、報紙的合 作。在合作中實現(xiàn)了優(yōu)勢資源互補、共享。在校外：陽光城文學社與長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社、長江大學工 程技術(shù)學院臨淵文學社、中醫(yī)高專杏林文學社、荊州職業(yè)技術(shù)學院紙 鳶文學社合作放映dv劇，從中學習了周末影院的放映及幻燈片的制 作和雜志的征稿及辦理

6、，交流的從中所得到的經(jīng)驗。學習了其它學校 的先進管理和辦雜志的方法，為我們雜志和報紙的出版奠定了一定的 基礎(chǔ)和提供了借鑒的方法。我們社團主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團的流動資金和活動開支。4、社團內(nèi)部的管理建設(shè)上我社的管理體制主要包括，它分為八章：第一章：總則 第二章：權(quán)利和義務 第三章：獎勵與處分 第四章： 組織機構(gòu) 第五章：職務升降 第六章：各部工作職責 第七章：財務 管理制度 第八章：負責 章程內(nèi)容全面，涉及面廣，工作明確細致。 陽光城文學社目前設(shè)置有八個部門，其部門和職責為：、編輯部：文字、材料的編輯和審查核對；負責本社刊物文字的整理、 編輯、校對；負責社團稿件

7、的征集；對本社刊物的出版進行監(jiān)督。、宣傳部：以辦黑板報、貼海報、寫通知等方式宣傳我社；配合其他 部門籌辦活動，并以多種形式進行宣傳；加強同其他社團聯(lián)系，提高 我社的形象。、外聯(lián)部：加強各個系部和各兄弟社團之間的聯(lián)系；協(xié)助各個部門開 展正常的活動；定時，不定時參加組織，協(xié)調(diào)與其他學校文學社團和 其他各級領(lǐng)導的聯(lián)系；協(xié)調(diào)社團之間各部門參加雜志的籌辦， 以用拉 贊助的方式。12、網(wǎng)絡(luò)部：負責本社的打印工作；配合宣傳部做一些網(wǎng)絡(luò)上的宣傳， 以及我社的論壇、網(wǎng)站的維護工作；與院學生會合作放映周末影院及 幻燈片的制作；協(xié)助編輯部進行雜志電子檔的整理工作。、組織部：負責本社的日常值班工作的安排；大型活動的人

8、員安排，以及會場布置的工作；負責我社值班和周末影院人員安排。、財務部：負責我社的會費開支、預算、結(jié)算；我社大小活動的賬目管理工作；雜志資金的管理工作。、秘書部：負責我社日常會議的簽到、會議記錄和日常事物的管理工 作；我社每月的工作總結(jié)和工作計劃的整理，以及年度工作總結(jié)、計 劃的制定工作；負責我社成員內(nèi)部聯(lián)系。加強合作和交流，主持日常 大小事物。、文藝部：負責我社大型節(jié)目的排練；我社在社團文化節(jié)和校園文化 節(jié)中的所有文藝節(jié)目的彩排，以及我社日常大小活動的安排。；積極配合各類活動的開展和籌劃。目前所存在的問題是社團內(nèi)部不夠團結(jié)，部門與部門之間交流比較 少。解決方法：進一步完善管理制度，使制度做到更

9、細；加強團結(jié)，增加 交流。5、社團活動建設(shè)上陽光城文學社的常規(guī)活動有：新會員招新活動、征文寫作大賽、第十 四屆會員代表大會、第二屆“潮韻杯”文學知識競賽、報、雜志、文 學知識講座、周末影院、紅五月大合唱、第二屆原創(chuàng)散文詩歌朗誦大 賽、智藝雙馨、“學雷鋒”活動等。陽光城文學社的品牌活動有：“潮韻杯”文學知識競賽、周末影院、 雜志等。陽光城文學社的特色活動有：征文寫作大賽、文學知識講座等。以上這些活動都是針對全院學生，在校園內(nèi)進行，我社會員享有優(yōu)先 權(quán)。對建設(shè)和諧校園取到了：提高學生人文修養(yǎng)，豐富校園文化生活, 團結(jié)文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑒賞能力，促進學 生全面發(fā)展。影響社團發(fā)展的問題是：學生管理經(jīng)驗不足，社團發(fā)展慢較，指導老 師沒有起到相應的指導作用，活動資金支付困難，學院學生參加活動 的積極性不高。6、宣傳建設(shè)上對內(nèi)：主要是通過周五例會、常委會、會員茶話會、機構(gòu)成員座談會 以及qq群、飛信等。對外：通過周末影院、外聯(lián)部聯(lián)系及社團交流達到走出校園，宣傳我 們學院的目的。報紙：我社的報以通訊稿為主，其他文學類稿件為輔，主要宣傳我院 各個社團的相關(guān)情況。雜志：我社的雜志是我院第一份校園文學刊物，征稿方面，