各個崗位競聘書錦集-條據(jù)書信

1、各個崗位競聘書錦集-條據(jù)書信 【行政辦公競聘書_】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 你們好！ 我于一九九二年畢業(yè)于暖通與給排水專業(yè)，大專學(xué)歷，工程師，中共預(yù)備黨員。一九九二年七月參與工作，先后擔(dān)當(dāng)保管員，物業(yè)管理員，技術(shù)員，辦公室文秘，辦公室主任等職。這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。 俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現(xiàn)，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了?；仡欁约菏畮啄陙淼墓ぷ?，總結(jié)起來有如下幾個特點：一是做事有耐煩，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責(zé)，一推了事；二是做事有恒心，對既定的工作目標(biāo)都能用心一意地努力，我知道只有平常一點一滴的努力積累

2、才是實現(xiàn)任何目標(biāo)的方法；三是做事方案性強，面對繁雜的事務(wù)性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉閱歷，做到辦事井井有條，方案得當(dāng)，提高辦事效率；四是適應(yīng)性強，參與工作的十幾年來，依據(jù)工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關(guān)連，有的甚至是專業(yè)性很強的工作，但我都能很快的把握本崗位工作所必需具備的基本條件，準時調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng)，順當(dāng)?shù)耐瓿山巧霓D(zhuǎn)換；五是信守諾言，具有團隊精神。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必需具有協(xié)作意識，我始終堅持從服從大局動身，堅持從企業(yè)與職工的利益動身；六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛，對待工作的

3、精神狀態(tài)，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。 五年前，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前，我始終認為辦公室工作最簡潔，最簡單，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我慢慢地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業(yè)和部門之間的橋梁和紐帶，是一個企業(yè)的信息傳遞與反饋中心，是維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的樞紐，起到了溝通，協(xié)調(diào)，組織與幫助的作用。它猶如一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當(dāng)配角，做幕后英雄的思想預(yù)備。在辦公室工作中我時刻提示自己要做到“不簡潔”和“不簡單

4、”。什么叫做不簡潔？就是把簡潔的事情千百遍都做好，就是不簡潔；什么叫做不簡單？就是把大家都認為特別簡單的事情特別仔細地去做好它，就是不簡單。做一個優(yōu)秀的辦公室人員或許并不需要多高的才智與才華，而更應(yīng)具備劇烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神。 通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是勝利的鋪墊。假如我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作： 一、緊緊圍繞辦公室的工作目標(biāo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各項具體工作； 二、緊緊圍繞提高工作效率，提高工作的科學(xué)性、合理性、緊湊性、加快節(jié)奏，提高辦事效率

5、； 三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內(nèi)容，完在時限，完成結(jié)果三明確； 四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領(lǐng)導(dǎo)與各科室，各職能部門之間的關(guān)系，當(dāng)好“中介者”，“協(xié)調(diào)者”，和“幫助者”； 五、緊緊圍繞辦公室的相關(guān)工作，仔細學(xué)習(xí)，全面把握與本行業(yè)管理相關(guān)的政策，法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)問；、 六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務(wù)工作和作好辦公室檔案歸檔建設(shè)工作。 對于兌聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不行能完全實現(xiàn)他的抱負，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，本著哪怕是百分之一的機會也要做的努力的精神來參與競聘的。我想在絕大多數(shù)競聘者的競爭聘報

6、告中都會提到同樣一句話“盡自已的努力仔細做好本職工作”，看似很簡潔的一句話，真剛要做到它其實很難。我想請問在座的各位，假如等到你離開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎？唯恐能夠確定回答的人很少?？梢院敛换乇艿闹v，這幾年的工作我沒有做到不遺余力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協(xié)，面對工作有過埋怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的進展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我盼望若干年后假如有機會再次走上這個講臺，面對大家我可以毫無愧色驕傲的說：對工作我真的盡力了！ 感

7、謝大家！ 【會計崗位競聘書_】 我于一九九0年從xx商學(xué)院會計系畢業(yè)，當(dāng)年即進入xx銀行xx-x分行營業(yè)部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業(yè)務(wù)科、結(jié)算科、客戶接待科、私人業(yè)務(wù)科工作。在營業(yè)部工作的十六個年頭里，我仔細學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，積累了豐富的臨柜閱歷，工作中仔細細致，服務(wù)熱忱周到，踏實肯干，在各個崗位上，都圓滿的完成了各項工作任務(wù)，受到客戶的好評。 自進x行工作以來，我就主動地參與單位組織的各項活動，抓住每一個機會，不斷熬煉自己。通過參加工會關(guān)懷職工文體生活而開展的文化消遣、體育活動，本人對工會工作有了肯定的認識，培育了對工會部門工作的愛好。假如有幸競聘工會管-理-員崗位，我將嚴格根據(jù)

8、相關(guān)職責(zé)，以滿腔的工作熱忱，為豐富職工生活、解決職工困難而努力工作。 根據(jù)崗位職責(zé)的要求，在省行機關(guān)13樓活動場地的日常管理工作中，我將仔細負責(zé)13樓設(shè)備的管理和維護，負責(zé)音響燈光、健身器械的操作、調(diào)試和修理。在設(shè)備的管理和維護過程中，我將努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問，熟識管理的性能，做到小問題能自己動手解決，節(jié)約各項運行成本。同時加強與設(shè)備供應(yīng)商的聯(lián)系，保證設(shè)備修理的準時快捷性。平常，我將每天進行細致的檢查工作，發(fā)覺設(shè)備損壞，準時修理或申請報廢，需要添置就準時申報購買。在協(xié)組組織開展健康向上的文體活動方面，我會勤于思索、樂于獻計獻策，做好文體競賽的方案制定、場地支配、器材設(shè)備等具體組織工作，充分利用

9、省行機關(guān)13樓活動場所，配合有關(guān)部門搞好群眾性的文化消遣、體育活動，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項活動中陶冶情操，增長學(xué)問。我將充分利用與職工接觸較多這一崗位優(yōu)勢，主動了解員工的家庭狀況，準時反饋相關(guān)信息，幫助省行機關(guān)抓好“職工之家”建設(shè);在做好本職工作的同時，我還將幫助工會其他崗位做好服務(wù)保障和宣揚工作，從各個方面來推動省行工會工作的開展。 我熱愛工會工作，信任通過自己耐煩細致的工作，勤奮鉆研的學(xué)習(xí)，加上多年來保持的工作熱忱，肯定能在這個崗位上為x行的事業(yè)貢獻綿薄之力。現(xiàn)實召喚人力資源會計。 人的才智和力氣是無窮的?？萍几诱?，人在_進展中的作用就越大。當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，使人的

10、作用越來越受重視，各種關(guān)于人力資源管理的理論和學(xué)科也蓬勃進展，管理學(xué)中有人本管理理論，人力資源的開發(fā)和管理的討論也有了長足進展。但是，在企業(yè)經(jīng)營管理中起重要作用的會計卻沒有趕上時代的潮流，會計信息的供應(yīng)和揭示僅僅局限于物資資源信息，但這遠遠不能滿足會計信息用法者的要求，人們還迫切需要企業(yè)供應(yīng)與他們決策有著親密關(guān)系企業(yè)人力資源信息。于是，人力資源會計的消失成為歷史必定。那么，該如何確認，計量，此信息呢?在這眾說紛紜，莫衷一是的時候，我斗膽提出自己的一些想法。 一、關(guān)于人力資源的確認 資產(chǎn)的定義是預(yù)期能夠流入企業(yè)將來經(jīng)濟利益的資源。我們可以看出人力資源和物資資源都符合此定義，即兩者都有為企業(yè)帶來經(jīng)

11、濟效益的力量。將人力資源作為資產(chǎn)來確認的問題已經(jīng)有很多文章作了論述，作為資產(chǎn)來確認人力資源業(yè)已經(jīng)成為一個不需爭辯的事實。關(guān)鍵問題是，只將人力資源籠統(tǒng)地確認為資產(chǎn)就可以了嗎?我們知道，物資資產(chǎn)有著流淌資產(chǎn)和非流淌資產(chǎn)之分，假如將資產(chǎn)在企業(yè)營運中起的作用還可分為管理用資產(chǎn)，生產(chǎn)用資產(chǎn)，銷售用資產(chǎn)等。同樣，我們也可以對人力資產(chǎn)作出類似分類。由于企業(yè)中必定存在著一部分臨時工，同時也有長期的雇員。他們在企業(yè)中的分布和作用大不相同，而人員結(jié)構(gòu)不同的企業(yè)狀況更不一樣，也就是說，僅僅這樣揭示企業(yè)的人力資源信息(指只將人力資源籠統(tǒng)地確認為資產(chǎn))還遠遠不能滿足信息用法者的需要，由于這樣揭示的會計信息并沒有說明企業(yè)

12、的人力資源的結(jié)構(gòu)組成以及人力資源在企業(yè)內(nèi)部的分布狀況。而恰恰是這些信息對企業(yè)的利益相關(guān)者有著特別重要的作用。 在現(xiàn)代企業(yè)中，內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置的科學(xué)性可以反映企業(yè)管理的先進性，而內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置具體又表現(xiàn)在人員的結(jié)構(gòu)和分布上。在以前的方案經(jīng)濟體制下，商品稀缺，我國的企業(yè)機構(gòu)設(shè)置呈“紡錘性”，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營重點是生產(chǎn)，生產(chǎn)一線人員許多，而市場營銷人員利科研人員相對較少。隨著經(jīng)濟的進展，這種機構(gòu)的設(shè)置已遠遠落后于時代的要求。前不久，已經(jīng)審理結(jié)案的全國的國企破產(chǎn)案阿城糖廠的破產(chǎn)為此作了一個苦痛的注解。阿城糖廠擁有員工五千多人，“一年之內(nèi)中層干部的人數(shù)增加了近4倍，從40人增加到了188人。但令人不解的是，在

13、市場競爭日益激烈的狀況下，該廠銷售人員卻始終沒有增加。”(引自中國電視報新聞?wù){(diào)查)市場銷售人員僅二十多人?，F(xiàn)代企業(yè)管理和營銷理論認為，市場經(jīng)濟下，一個抱負的人力分布配置應(yīng)里“啞鈴型”，企業(yè)的科研人員和營銷人員相對來講應(yīng)當(dāng)較多，而生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)較少。在這種狀況下，我們就可以按人力資源的作用即生產(chǎn)部門人力資產(chǎn)、管理部門人力資產(chǎn)和銷售部門人力資產(chǎn)對人力資產(chǎn)分別確認。這樣一來，信息需求者就可以了解企業(yè)的人力資源的分布，從而可以分析企業(yè)的人力結(jié)構(gòu)是否合理，據(jù)此還可以作為預(yù)報企業(yè)的將來前景的工具之一。 【物業(yè)管理員競聘書_】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委： 大 家 好! 我叫 ，今年歲， 年參與工作。同年進入省藝校

14、電影置景班學(xué)習(xí); 年從省藝校畢業(yè)安排到工作(現(xiàn)在就讀于校，函授學(xué)院經(jīng)濟管理系，大專，今年上半年畢業(yè));年月，取得助理經(jīng)濟師資格，并被聘任為助理經(jīng)濟師。 在工作二十幾年中，我通過努力學(xué)習(xí)先后取得了經(jīng)濟師中級工崗位證書，收銀審核員高級工崗位證書，并于XXXX年X月取得了中級計算合格證書，也于年 月取得建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理人員從業(yè)上崗證書(物業(yè)管理員)。 這次集團黨委決定， 物業(yè)管理有限公司員工執(zhí)行新的一輪競聘上崗，這再次吹響了我集團深化內(nèi)部改革的號角，拉開了我集團其次輪深化內(nèi)部改革的序幕，是我集團進一步深化內(nèi)部改革，加快體制創(chuàng)新的步伐，是加強管理，搞活經(jīng)濟，促進集團進展，增加集團實力的重要舉措。我

15、作為XX集團人堅決支持和擁護這次改革，并以主動的看法投身這場改革之中。這次競聘，我決定競聘物業(yè)管理員一職，我認為我有以下幾點優(yōu)勢： 1、本人有健康的身體，有充足的精力,總是以極大的熱忱投入工作中，以工作為樂，領(lǐng)導(dǎo)交付的事情能仔細并按時完成，任勞任怨。 2、 本人熱愛本職工作,愛崗敬業(yè)，勤奮工作，在20xx年6月競聘物業(yè)管理員這一崗位上以工作了2年多時間，由于我工作的努力，對從事這項工作已經(jīng)得心應(yīng)手,我的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可. 年年連續(xù)三年被集團評為先進個人。 3、本人有豐富的工作閱歷和業(yè)務(wù)技能,從事物業(yè)管理員已三年時間，在這個工作崗位上學(xué)會了不少東西，積累了不少閱歷，能夠仔細處理各類

16、事情發(fā)生，做到隨叫隨到，不分雙休日、節(jié)假日，全天候的為業(yè)主、住戶服務(wù)。能為業(yè)主、住戶出謀劃策，為業(yè)主、住戶節(jié)約不必要的開支。同時搞好集團，物業(yè)公司各項管理，按時完成各項工作任務(wù)。為集團連續(xù)三年被砂子塘街道辦事處評為“愛衛(wèi)”先進單位榮譽稱號，出了自己的一份力。因此我覺得自己能勝任售電售水收費員這項工作。 物業(yè)管理是物業(yè)經(jīng)營運用的各類物業(yè)實施多功能、全方位的統(tǒng)一管理，為物業(yè)的產(chǎn)權(quán)人和用法人供應(yīng)高效、周到的服務(wù)，并制造一個平安便利的居住和工作環(huán)境，物業(yè)管理的對象是物業(yè)、服務(wù)的對象是人，供應(yīng)的商品是勞務(wù)，就是為瀟影小區(qū)物業(yè)供應(yīng)高標(biāo)準、高質(zhì)量的*，為業(yè)主營造一片優(yōu)美、平安、舒適的工作和生活環(huán)境。我假如競

17、聘上售電售水收費員崗位,我會做到： 1、遵守職業(yè)道德規(guī)范：使自己有較強的事業(yè)心和開拓精神，樹立業(yè)主至上，一心一意服務(wù)業(yè)主的觀念。 2、仔細貫徹執(zhí)行房改和住房公積金的法規(guī)政策并把握物業(yè)管理的有關(guān)要求：進一步加強學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本理論和住房公積金的有關(guān)政策法規(guī)，把握有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準，修繕和管理標(biāo)準，把握售電售水收費的計費規(guī)定，使售電售水收費逐步科學(xué)化、規(guī)范化，同時使住房公積金管理更科學(xué)化、規(guī)范化。 3、進一步完善物業(yè)管理制度：學(xué)會制定工作方案，并主動實施、搜集有關(guān)資料，建立業(yè)主住房檔案。熱忱接待業(yè)主、住戶來電來訪，準時反饋業(yè)主、住戶看法。 4、嚴格仔細執(zhí)行集團資產(chǎn)財務(wù)部的現(xiàn)金管理制度，做到賬賬相符，準時將現(xiàn)金存入銀行，按日按月仔細填寫報表。 5、仔細為業(yè)主、住戶解決電卡水卡消失的一般性問題，在完