崗位職責(zé)-規(guī)章制度

1、崗位職責(zé)-規(guī)章制度 篇一：各種工作崗位職責(zé)說明書 各種工作崗位職責(zé)說明書 目 錄 第1部分 職位說明書 1 第1章 高層管理職位 2 1.總經(jīng)理（總裁） 3 2.副總經(jīng)理 5 3.人力資源總監(jiān) 6 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 7 5.營(yíng)銷總監(jiān) 8 6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO) 9 7.銷售總監(jiān) 10 8.生產(chǎn)總監(jiān) 11 9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 12 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) 13 11.總經(jīng)理助理 14 第2章 人力資源管理職位 15 1.人力資源經(jīng)理 16 2.人力資源助理 18 3.人力資源專員 19 4.聘請(qǐng)主管 20 5.員工培訓(xùn)與進(jìn)展主管 21 6.培訓(xùn)師 22 7.培訓(xùn)專員 23 8.績(jī)效考核主管 2

2、4 9.薪資福利主管 25 10.薪酬分析師 26 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 27 12.員工記錄經(jīng)理 28 第3章 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 29 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 30 2.財(cái)務(wù)助理 31 3.預(yù)算主管 32 4.財(cái)務(wù)成本掌握主管 33 5.應(yīng)收賬款主管 34 6.會(huì)計(jì)主管 35 7.資金主管 36 8.投資主管 37 9.融資主管 38 10.財(cái)務(wù)分析師 39 11.預(yù)算專員 40 12.投資分析專員 41 13.資本市場(chǎng)分析專員 42 14.核算專員 43 15.稅務(wù)專員 44 16.出納員 45 17.簿記員 46 18.收銀員 47 第4章 行政管理職位 48 1.行政經(jīng)理 49 2.行政助理

3、 50 3.行政主管 51 4.總經(jīng)理秘書 52 5.秘書 53 6.翻譯 54 7.檔案員 55 8.前臺(tái) 56 9.行政事務(wù)管理專員 57 10.物業(yè)主管 58 11.法律事務(wù)主管 59 12.法律事務(wù)助理 60 13.法律顧問 61 14.公司律師 62 15.戰(zhàn)略部主管 63 第5章 市場(chǎng)營(yíng)銷職位 64 1.市場(chǎng)部經(jīng)理 65 2.市場(chǎng)助理 66 3.客戶開發(fā)主管 67 4.客戶維護(hù)主管 68 5.客戶關(guān)系主管 69 6.市場(chǎng)調(diào)研主管 70 7.市場(chǎng)討論專員 71 8.市場(chǎng)策劃主管 72 9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理 73 10.促銷主管 74 11.廣告企劃主管 75 12.媒介推廣專員 76 1

4、3.公關(guān)主管 77 14.公關(guān)助理 78 15.客戶代表 79 16.美工 80 17.產(chǎn)品主管 81 18.產(chǎn)品助理 82 第6章 銷售職位 83 1.銷售部經(jīng)理 84 2.銷售助理 85 3.大區(qū)經(jīng)理 86 4.辦事處經(jīng)理 87 5.店面經(jīng)理 88 6.渠道經(jīng)理 89 7.銷售代表 90 8.銷售統(tǒng)計(jì)員 91 9.電話銷售代表 92 第7章 生產(chǎn)職位 93 1.廠長(zhǎng) 94 2.副廠長(zhǎng) 95 3.生產(chǎn)主管 96 4.制造部經(jīng)理 97 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 98 6.生產(chǎn)工程師 99 7.工業(yè)工程師 100 8.供應(yīng)商管理工程師 101 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 102 10.車間主任 103 11.

5、生產(chǎn)調(diào)度員 104 12.質(zhì)量掌握主管 105 13.質(zhì)檢員 106 14.質(zhì)量平安技工 107 第8章 物流職位 108 1.選購(gòu)經(jīng)理 109 2.選購(gòu)工程師 110 3.選購(gòu)專員 111 4.物流經(jīng)理 112 5.物流規(guī)劃專員 113 6.材料管理專員 114 7.倉(cāng)儲(chǔ)主管 115 8.倉(cāng)庫(kù)管理員 116 9.商品保管員 117 10.貨運(yùn)主管 118 11.商品儲(chǔ)運(yùn)員 119 12.商品護(hù)運(yùn)員 120 13.理貨員 121 第9章 技術(shù)職位 122 1.技術(shù)主管 123 2.技術(shù)支持經(jīng)理 124 3.研發(fā)主管 125 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 126 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 127 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)

6、員 128 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 129 8.質(zhì)量工程師 130 9.平安工程師 131 10.平安員 132 11.包裝設(shè)計(jì)師 133 12.材料工程師 134 13.模具工程師 135 14.機(jī)械工程師 136 15.工藝工程師 137 16.電氣工程師 138 17.電子工程師 139 18.食品工程師 140 19.環(huán)境檢測(cè)工程師 141 20.環(huán)境治理工程師 142 21.通訊測(cè)試工程師 143 22.通訊工程師 144 23.硬件工程師 145 24.部件工程師 146 25.布線工程師 147 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 148 27.計(jì)算機(jī)管理員 149 28.軟件工程師 150 29

7、.測(cè)試主管 151 30.系統(tǒng)測(cè)試工程師 152 31.軟件測(cè)試工程師 153 32.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師 154 33.高級(jí)程序員 155 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 156 35.系統(tǒng)分析員 157 36.系統(tǒng)操作員 158 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 159 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 160 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 161 40.網(wǎng)絡(luò)平安工程師 162 41.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理 163 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師 164 43.質(zhì)量監(jiān)督員 165 44.平安監(jiān)督員 166 45.檢測(cè)員 167 46.造價(jià)工程師 168 47.建筑設(shè)計(jì)師 169 48.土木建筑工程師 170 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 171 50.道路橋梁工程師 1

8、72 51.園林工程師 173 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師 174 53.水利水電工程師 175 54.給排水工程師 176 55.曖通工程師 177 56.網(wǎng)站主編 178 第10章 其他職位 179 1.項(xiàng)目經(jīng)理 180 2.項(xiàng)目助理 181 3.審計(jì)主管 182 4.審計(jì)員 183 5.統(tǒng)計(jì)分析專員 184 6管理顧問 185 7人力資源顧問 186 8行業(yè)顧問 187 9軟件詢問顧問 188 10電子商務(wù)高級(jí)顧問 189 11.體系認(rèn)證詢問師 190 12.房地產(chǎn)營(yíng)銷專家 191 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 192 14.健身教練 193 15.大堂經(jīng)理 194 16.餐廳經(jīng)理 195 17.食

9、品質(zhì)量掌握主管 196 第2部分 績(jī)效考核范本 197 第1章 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格范本 198 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一） 199 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二） 200 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（三） 201 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（四） 202 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（五） 204 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（六） 205 一般員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表 206 銷售部門員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 207 辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 208 生產(chǎn)部員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表 209 組長(zhǎng)、領(lǐng)班績(jī)效評(píng)價(jià)表 210 工程技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)表 211 管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表 212 業(yè)務(wù)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表 213 銷售經(jīng)理季（月）度績(jī)效評(píng)價(jià)表 214 篇二：工作崗位職責(zé) 生產(chǎn)部總監(jiān)工作職責(zé)

10、 崗位職責(zé) 1、 準(zhǔn)時(shí)處理解決下屬反應(yīng)的各種生產(chǎn)實(shí)際問題。 2、 制定站各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。 3、 負(fù)責(zé)攪拌站重大機(jī)械設(shè)備的購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收，資質(zhì)的審核。 4、 主要合格原料供應(yīng)商確定的建議和評(píng)定。 5、 重要項(xiàng)目工程的業(yè)務(wù)洽談。 6、 重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)，處理解決。 職責(zé)要求 1、 對(duì)站生產(chǎn)任務(wù)的完成，生產(chǎn)全過程的順當(dāng)進(jìn)行負(fù)責(zé)。 2、 對(duì)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量、人員整體技術(shù)素養(yǎng)的提高負(fù)責(zé)。 3、 在職權(quán)范圍內(nèi)準(zhǔn)時(shí)處理各類問題，對(duì)特別、重大事故的上報(bào)。 4、 對(duì)站制定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)掌握要素進(jìn)行監(jiān)督檢查。 5、 對(duì)重點(diǎn)工程的服務(wù)跟蹤及發(fā)覺問題的處理。 6、 依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際對(duì)下屬崗位進(jìn)行調(diào)

11、配。 7、 做好所屬部門人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 仔細(xì)貫徹總經(jīng)理下達(dá)的有關(guān)生產(chǎn)方案等工作任務(wù)，并予以具體實(shí)施。隨時(shí)了解生產(chǎn)設(shè)備狀況，仔細(xì)落實(shí)營(yíng)銷方案。合理支配生產(chǎn)任務(wù)，并協(xié)調(diào)好混凝土供應(yīng)的一切預(yù)備工作。 2、 參加合同的評(píng)審和鑒定工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司合同管理制度，碰到問題準(zhǔn)時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3、 重點(diǎn)抓好本部門的人員服務(wù)質(zhì)量，正確理解、傳達(dá)用戶的看法，做到使客戶滿足。 4、 督促本部門人員仔細(xì)執(zhí)行質(zhì)量管理體系相關(guān)文件中的要求，并搞好與各相關(guān)部門及施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)作關(guān)系，保證合同順當(dāng)進(jìn)行。 5、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員各項(xiàng)工作任務(wù)完成狀況的監(jiān)督與指導(dǎo)。 6、 定期的協(xié)調(diào)車隊(duì)對(duì)本部

12、門生產(chǎn)人員召開平安生產(chǎn)會(huì)議并作相應(yīng)的記錄。 7、 負(fù)責(zé)處理本部門的各項(xiàng)事務(wù)，做好統(tǒng)籌與規(guī)劃。 8、 負(fù)責(zé)處理本部門各崗位反饋的各種信息，協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的關(guān)系，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 9、 完成公司下達(dá)的其它工作。 生產(chǎn)部總監(jiān)（平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)）平安職責(zé) 1、 保證國(guó)家和企業(yè)平安生產(chǎn)法令、指定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)平安衛(wèi)生工作放在首位。 2、 組織制定實(shí)施本部門平安管理規(guī)定，平安操作規(guī)程。 3、 組織對(duì)新工人（實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行平安訓(xùn)練和班組平安訓(xùn)練；對(duì)員工進(jìn)行常常性的平安思想、平安學(xué)問和平安技術(shù)訓(xùn)練；組織平安技術(shù)考核；組織并參與班組平安活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)處

13、理工人提出的看法。 4、 每日組織平安生產(chǎn)巡查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、平安設(shè)備、消防設(shè)備、防護(hù)器材等處于完好，訓(xùn)練職工加強(qiáng)維護(hù)，正確用法。 5、 根據(jù)“五同時(shí)”的原則組織各項(xiàng)平安生產(chǎn)工作，總結(jié)溝通平安生產(chǎn)閱歷，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。 6、 對(duì)部門發(fā)生的事故準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和處理，要堅(jiān)持“四不放過”的原則，留意愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查清緣由，分清責(zé)任，實(shí)行防范措施，對(duì)事故的責(zé)任者提出看法，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 7、 建立和健全本部門平安管理體系，配備合格的平安技術(shù)人員，充分發(fā)揮班組平安人員的作用。 8、 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)用品等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)入生產(chǎn)崗位必需戴好勞動(dòng)愛護(hù)的用品的規(guī)定。 調(diào)度室主管（平安生產(chǎn)領(lǐng)

14、導(dǎo)小組成員）平安職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)調(diào)度室的日常平安管理工作。 2、 負(fù)責(zé)制定調(diào)度室的各項(xiàng)平安規(guī)章制度和平安操作規(guī)程。 3、 負(fù)責(zé)調(diào)度室員工的平安訓(xùn)練、培訓(xùn)、考核。 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)調(diào)度人員平安、有序地調(diào)度指揮車輛及其它資源，確保生產(chǎn)順當(dāng)、按時(shí)交付。 5、 負(fù)責(zé)檢查督促調(diào)度人員平安操作、維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)設(shè)備。 6、 負(fù)責(zé)調(diào)度室日常平安檢查記錄及相關(guān)資料的收集、整理、備案等工作。 調(diào)度員崗位職責(zé) 1、 依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單要求，準(zhǔn)時(shí)與各部門協(xié)調(diào)，做好生產(chǎn)前的預(yù)備工作。 2、 支配現(xiàn)場(chǎng)車輛調(diào)度到工地，做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作。 3、 依據(jù)工地運(yùn)距、路況或施工條件等狀況，力爭(zhēng)做到車輛合理調(diào)度。 4、 聲場(chǎng)過程中，遇到

15、供需沖突，要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，如遇協(xié)調(diào)處理不成，要準(zhǔn)時(shí)向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)，并配合生產(chǎn)經(jīng)理做好協(xié)調(diào)處理工作。 5、 仔細(xì)做好當(dāng)班記錄，仔細(xì)做好交接班工作。 6、 嚴(yán)禁工作時(shí)間脫離崗位現(xiàn)象發(fā)生。 7、 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度應(yīng)服從生產(chǎn)經(jīng)理的支配，配合內(nèi)部調(diào)度工作，做好供料前的現(xiàn)場(chǎng)勘察工作，并準(zhǔn)時(shí)向內(nèi)部調(diào)度反饋工地狀況。 8、 仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好工地現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合工地供料收尾時(shí)的估方量工作，避開供料超方案供應(yīng)。 9、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作任務(wù)。 篇三：崗位職責(zé)范本大全 崗位職責(zé)范本大全 崗位名稱：人事行政經(jīng)理 所屬部門：人事行政部 挺直上級(jí)：總經(jīng)理 崗位性質(zhì)： 1、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工

16、考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。依據(jù)公司的進(jìn)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)人力資源保障。 2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 對(duì)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，提示記錄，組織并宣揚(yáng)公司的企業(yè)文化，提高員工的分散力，豐富員工的生活，提升員工的素養(yǎng)。 工作權(quán)限：1、有對(duì)于公司人力資源進(jìn)展步驟的建議權(quán)； 2、有對(duì)公司各項(xiàng)管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán)； 3、有對(duì)公司員工的錄用與辭退、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、進(jìn)展規(guī)劃的建議權(quán)； 5、有對(duì)公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán)，對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的考核評(píng)估權(quán)； 6、有對(duì)中層管理人監(jiān)督與記錄權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)； 7、有組織

17、支配召開會(huì)議和企業(yè)文化活動(dòng)開展方案的建議權(quán)； 8、有嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)； 9、有嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級(jí)工作指令的義務(wù)； 主要職責(zé)： 1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細(xì)執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令； 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，仔細(xì)履行工作職責(zé)； 3、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想訓(xùn)練，準(zhǔn)時(shí)開導(dǎo)并關(guān)心解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題； 5、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流淌支配作出合理分析，確保工作崗位的合理性和精準(zhǔn)性，杜絕勞動(dòng)力的鋪張； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)

18、制度的正常運(yùn)行，并幫助各部門班組解決各種問題； 8、負(fù)責(zé)并落實(shí)公司各勞動(dòng)崗位的與績(jī)效考核工作； 9、負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況。 10、負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行狀況的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理用法中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。 確定是哪兒都能找到崗位職責(zé)說明書，緣由是崗位職責(zé)說明書很簡(jiǎn)單找的，而且崗位職責(zé)說明書現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的崗位職責(zé)說明書，我建議你到這里看看崗位職責(zé)說明書，之所以這里的崗位職責(zé)說明書比較全，其他地方的崗位職責(zé)說明書網(wǎng)，可能不如這里的崗位職責(zé)說明書全面，確定是哪兒都能找到崗 位職責(zé)說明書，緣由是

19、崗位職責(zé)說明書很簡(jiǎn)單找的，而且崗位職責(zé)說明書現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的崗位職責(zé)說明書，我建議你到這里看看崗位職責(zé)說明書，之所以這里的崗位職責(zé)說明書比較全，其他地方的崗位職責(zé)說明書網(wǎng)，可能 不如這里的崗位職責(zé)說明書全面 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 參加公司重大決策。 2、 主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的說明工作，員工升職、降職、解聘。 3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。 4、 提出對(duì)公司的改革看法，拿出具體實(shí)施方案。 5、 公司法律事務(wù)的處理。 6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。 7、負(fù)責(zé)公司平安管理。 技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 參加公

20、司重大決策。 2、 負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。 3、 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。 4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。 5、 參加重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。 6、 負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。 7、 培育及組織修理市場(chǎng)工作。 8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、參加公司重大決策。 2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。 3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，親密廠家之間的關(guān)系。 4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。 5、參加重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。 6、幫助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1參加公司重大決策。 2公司管理財(cái)務(wù)工作。 3負(fù)責(zé)北京辦事處工作。 4對(duì)公司資本融資與

21、運(yùn)作。 5成本掌握與資金周轉(zhuǎn)。 6幫助實(shí)施績(jī)效考核。 7信息化建設(shè)。 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。 2、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程支配。 3、 負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。 4、 負(fù)責(zé)來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪接待工作。 5、 負(fù)責(zé)每周工作支配的編發(fā)。 6、 負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。 7、 招標(biāo)文件的制作。 8、 搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。 9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé) 1、 按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好聘請(qǐng)工作。 2、 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部

22、門培訓(xùn)方案執(zhí)行狀況。 3、 辦理離職員工各種手續(xù)。 4、 負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。 5、 組織紀(jì)律檢查。 6、 對(duì)選購(gòu)“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)覺問題上報(bào)經(jīng)理。 7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。 8、 法律事務(wù)處理。 9、 公司合同審核。 10、 媒體宣揚(yáng)、新聞采訪。 11、 組織企業(yè)文化活動(dòng)。 12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。 檔案員職責(zé) 1、 電話傳達(dá)。 2、 信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。 3、 復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)修理管理。 4、 圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。 5、 飲用水管理。 6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體進(jìn)展方案和工作目標(biāo)，

23、組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。 2、 確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。 3、 合理用法資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。 4、 掌握庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。 5、 開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，把握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。 6、 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬安排，提出員工的聘請(qǐng)和用法方案，保證公司內(nèi)部考核、薪酬安排制度的合理完善及人力資源的有效配置，推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 7、 推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動(dòng)態(tài)，提倡隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力量。 8、 完成項(xiàng)目

24、方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。 9、 親密與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。 10、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 11、 對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)準(zhǔn)時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的勝利（以書面形式申報(bào)）。 1、 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行方案書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部預(yù)備。 12、 每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣方案，并按時(shí)實(shí)施完成。 13、 開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。 14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 選購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。 2、 確保每月的發(fā)票正常收回。 3

25、、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)方案、促銷政策、嘉獎(jiǎng)、返點(diǎn)、廠家資源的把握、價(jià)格體系更新等必需做到了如指掌，落實(shí)到人。 4、 要主動(dòng)主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。 5、 選購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，掌握降低選購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按肯定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。 6、 親密與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、準(zhǔn)時(shí)供貨。 7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。 8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 9、 綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必

26、需要了解當(dāng)前庫(kù)存狀況，在有庫(kù)存的狀況下要以先出庫(kù)存為主。 10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導(dǎo)向、宣揚(yáng)資料。 11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) 12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 選購(gòu)員崗位職責(zé) 1、 嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。 2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)方案、促銷政策、嘉獎(jiǎng)、返點(diǎn)、廠家資源的把握、價(jià)格體系更新等必需做到了如指掌，落實(shí)到人。 3、 要主動(dòng)主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。 4、 選購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，掌握降低選購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按肯定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。 5、 擔(dān)當(dāng)所負(fù)

27、責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能賜予支持的前提下，必需與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。 6、 幫助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。 7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。 8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 9、 綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必需要了解當(dāng)前庫(kù)存狀況，在有庫(kù)存的狀況下要以先出庫(kù)存為主。 10、參與本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 供應(yīng)產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。 2、 與用戶溝通，為用戶供應(yīng)技術(shù)方案的編寫。 3、 收集、分析用戶需求，供應(yīng)解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。 4、 參加公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其供