全日制勞動合同.doc

1、甲方名稱乙方姓名住所地 身份證號碼法定代表人住 址（或主要負(fù)責(zé)人）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限雙方確定下列_項(xiàng)為本合同的期限：A固定期限：合同期從年 月 日起至年 月 日，其中試用期從年 月曰至 年 月 日止。B無固定期限：自 起,其中試用期自年月 日起至 年 月 曰止。C以完成一定工作為期限：自 至完成工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作，該 崗 位 的 錄 用 條 件 為：乙方的工作地點(diǎn)為：乙方應(yīng)完成該崗位（

2、工種）所承擔(dān)的工作內(nèi)容。甲方可根據(jù)工作需要和 對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，甲方可以變更乙方的崗位（工 種）和工作地點(diǎn)，如乙方不同意變更，按勞動合同法第四十條規(guī)定辦理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定項(xiàng)：A、 甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周周為休息日。B、甲方實(shí)行三班制工作。C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制， 雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息 與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié) 商同意，依法給予乙方補(bǔ)休

3、或支付加班加點(diǎn)工資。（三）乙方依法享有國家規(guī)定的各種假期。四、勞動報(bào)酬1、甲方承諾每月日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙 方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2、 乙方試用期內(nèi)的月工資為 元。3、乙方試用期后的月崗位工資確定為以下項(xiàng)：A、乙方的工資報(bào)酬實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 丿元OOB、乙方的工資報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單 位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定 工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。C、甲方對乙方實(shí)行基本工資

4、和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配 辦法考核確定。D、4、甲方在合同期內(nèi)為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。5、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不 得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。未提供正常勞動的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。6、乙方工資的增減、獎金、津貼、補(bǔ)貼、節(jié)假日工資、加班加點(diǎn)工資 的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、 政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利1、雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納

5、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。2、乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期待遇和社會保險(xiǎn)待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方工作的崗位可能存在以下職業(yè)病危害： 甲方必須為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品， 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。2、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,采取相應(yīng)有效的防護(hù)措施。七、勞動紀(jì)律1、甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主 程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及甲方依法制定的管理制 度，服從甲方的管理和指揮。2

6、、乙方違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)有關(guān) 法律、法規(guī)和依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。八、教育與培訓(xùn)1、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，對乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和教育。2、乙方如從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格； 乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)技術(shù)資格證書上崗。3、甲乙雙方可就甲方出資乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任；未訂立協(xié)議的，按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制訂 的規(guī)章制度執(zhí)行。九、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲乙 雙方可就保密事項(xiàng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任；未訂

7、 立協(xié)議的，按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改；補(bǔ)充或 修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。2、甲乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按勞動合同法的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4、法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。5、本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動合同 的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理 續(xù)訂手續(xù)。6、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的 證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)配 合甲方辦理手續(xù)，并辦理工作交接。十一、違反勞動合同的責(zé)任1、由于甲、乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全 履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況， 由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受到損害的，可以不承擔(dān) 法律責(zé)任。3、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根 據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：（可附頁）十三 十四、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。、 十五、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向