XX煤礦度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃[1]

1、XX 煤礦度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃 120XX 年度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃為了確保煤礦各項(xiàng)工作安全、健康、穩(wěn)步發(fā)展，加強(qiáng)“三項(xiàng)崗位 人員”的培訓(xùn)， 及時(shí)辦理符合國家規(guī)定的有關(guān)證件，為礦井安全生產(chǎn) 奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合我礦工作實(shí)際，特制定20XX年度培訓(xùn)計(jì)劃如下:一、工作目標(biāo)1、20XX年度計(jì)劃培訓(xùn)3000人次，達(dá)到職工總數(shù)的95%以上。2、 20XX年度繼續(xù)堅(jiān)持“每日一題”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一評”制度。3 、特種作業(yè)人員培訓(xùn) 6期 552人次4 、特殊工種復(fù)訓(xùn) 4 期 416 人次5 、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn) 1 期 6 人6 、安全生產(chǎn)管理人員復(fù)訓(xùn) 1 期 37 人7 、全員培訓(xùn) 37

2、期 1849人8 、崗前培訓(xùn)9 、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)10 、一般三違、嚴(yán)重三違培訓(xùn)11 、輸出礦領(lǐng)導(dǎo)外出培訓(xùn)12 、輸出教師外出培訓(xùn)13 、搞好每月一次的管理人員考試14 、搞好各工種崗位專業(yè)知識應(yīng)知應(yīng)會(huì)的現(xiàn)場提問15 、開展安全月、安全演講、現(xiàn)身說法、事故案例分析等活動(dòng)。二、工作重點(diǎn)1 、組織全員再培訓(xùn)不少于 20學(xué)時(shí)，不管生產(chǎn)任務(wù)再緊張，堅(jiān)持 不放過一人， 堅(jiān)持現(xiàn)場與理論相結(jié)合， 提升廣大職工的技術(shù)操作水平 和安全意識。2 、新工人的崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于 72學(xué)時(shí)，按照上級有關(guān)規(guī)定進(jìn) 行培訓(xùn)。做到明確目標(biāo)，嚴(yán)把新職工入礦源頭關(guān)。3 、三違培訓(xùn)采取多種方式加強(qiáng)對違章人員的教育， 做好違章薄弱 人物思想和

3、行為上的轉(zhuǎn)化。4 、嚴(yán)格按照上級下達(dá)的“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)計(jì)劃和礦井不同階 段安全工作的需要，定期組織輸出礦領(lǐng)導(dǎo)、專兼教師、安全生產(chǎn)管理 人員、特殊工種人員參加培訓(xùn)，堅(jiān)持做到“持證上崗、合法上崗”。三、具體要求1. 要高度重視職工教育培訓(xùn)工作，加快高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn) 一步完善培訓(xùn)、考核、使用一體化的激勵(lì)機(jī)制； 各單位要認(rèn)真落實(shí) 榆 樹井煤礦安全教育培訓(xùn)工作責(zé)任制；開展分級分類、有針對性的教 育培訓(xùn)，并認(rèn)真做好日?？己税l(fā)證、檢查督促、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)資料管理 等工作。2 、要突出安全培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點(diǎn)。 根據(jù)安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā) 展實(shí)際，把增強(qiáng)全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓(xùn)工作 的重點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地抓好安全資格培訓(xùn)，職工持證上崗落實(shí)到位。3 、充分發(fā)揮專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，有針對性組織教學(xué)，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中積極實(shí)施“傳、幫、帶”，努力培養(yǎng)更多的 優(yōu)秀技術(shù)骨干。4 、創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制和工作方法。確定培訓(xùn)項(xiàng)目，