會計(jì)文化建設(shè)過程中應(yīng)注意的關(guān)鍵問題探析.doc

1、會計(jì)文化建設(shè)過程中應(yīng)注意的關(guān)鍵問題探析會計(jì)文化建設(shè)離不開和諧的會計(jì)文化環(huán)境，而和諧的會計(jì)文化氛圍是會計(jì)文化建設(shè)中的關(guān)鍵問題之一。對會計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)而言，會計(jì)人員的辦公場所等硬件設(shè)施己今非昔比，相對于傳統(tǒng)的辦公場所，會計(jì)人員的工作條件有所改善，但這還不夠，為了更好的凝聚會計(jì)人員的向心力及作為會計(jì)人員的自豪感，對辦公場所會計(jì)文化氛圍的營造是推進(jìn)會計(jì)文化建設(shè)的途徑之一。比如將會計(jì)人員工作的建筑物設(shè)計(jì)時(shí)體現(xiàn)會計(jì)的行業(yè)特色，這是一個間斷性的工程。對會計(jì)制度文化建設(shè)而言，制度環(huán)境是會計(jì)文化建設(shè)的保障，這就需要加快對規(guī)章制度的制定，監(jiān)督會計(jì)制度的執(zhí)行，因?yàn)橛辛酥贫炔趴梢愿玫募s束會計(jì)人員的不規(guī)范行為。對會計(jì)

2、精神文化建設(shè)而言，會計(jì)人員的心理環(huán)境和內(nèi)心精神狀態(tài)的文化氛圍營造更為不易，它是由情感認(rèn)同到共同價(jià)值觀的認(rèn)同的一個循序漸進(jìn)的過程， 這可以通過培養(yǎng)會計(jì)人員的自豪感、幸福感，比如周期性的會計(jì)人員的互動交流學(xué)習(xí)，創(chuàng)造會計(jì)人員的發(fā)展空間及工作舞臺。會計(jì)文化建設(shè)中要消解和克服劣勢的會計(jì)文化氛圍，營造和優(yōu)化和諧的會計(jì)文化氛圍，這將有利于會計(jì)人員的自由成長以及會計(jì)人員能動性的發(fā)揮。二、會計(jì)文化是一個發(fā)展的動態(tài)組合會計(jì)文化是由會計(jì)物質(zhì)文化、會計(jì)制度文化和會計(jì)精神文化組成的一個動態(tài)系統(tǒng)。一方面不能孤立的對待會計(jì)文化的每一個要素，另一方面要用發(fā)展的觀點(diǎn)和事物普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)來研究會計(jì)文化的每一個要素。就研究內(nèi)容和角

3、度而言，每一個會計(jì)文化的要素又是一個系統(tǒng)，以會計(jì)精神文化中的會計(jì)價(jià)值觀為例，會計(jì)價(jià)值觀是會計(jì)人員的世界觀、人生觀、利益觀、理性、情感等多維的價(jià)值關(guān)系和價(jià)值觀念的組合體。一個時(shí)代有一個時(shí)代的文化特征，而文化的特征又影響著會計(jì)文化的發(fā)展，因而會計(jì)文化也具有時(shí)代性。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會在進(jìn)步，會計(jì)方式、會計(jì)職能、會計(jì)方法、會計(jì)程序等的不斷發(fā)展，必然導(dǎo)致會計(jì)文化各個要素的發(fā)展變化。 會計(jì)文化在不斷調(diào)整和充實(shí)會計(jì)物質(zhì)文化、會計(jì)制度文化和會計(jì)精神文化的內(nèi)容和形式，它始終與時(shí)代和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相一致。因?yàn)椋欢v史時(shí)期的會計(jì)環(huán)境必然產(chǎn)生與之相適應(yīng)的會計(jì)文化，而在不同的國家、不同的民族、不同的政治、不同的地區(qū)，會計(jì)文化

4、必然呈現(xiàn)著會計(jì)文化的差異性。隨著全球化經(jīng)濟(jì)的深入，會計(jì)文化的差異性在不斷的縮小，盡管在一段特定的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，它可以呈現(xiàn)相對穩(wěn)定的狀態(tài)，但它在經(jīng)濟(jì)的沖擊下，不斷地豐富完善自己，它又呈現(xiàn)著動態(tài)性的特點(diǎn)。會計(jì)文化是否具有生命力，歸根結(jié)底就是看它能否有力地推動會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。三、加強(qiáng)對會計(jì)文化重要性的宣傳廣度和力度會計(jì)文化重要性的宣傳一方面是為了樹立會計(jì)人員良好的形象，另一方面是對會計(jì)文化的重視，而會計(jì)文化重要性的宣傳所面臨的一個問題就是宣傳的廣度和力度。會計(jì)文化的重要性并不亞于科學(xué)技術(shù)在社會發(fā)展中的地位，作為文化的一個組成內(nèi)容，其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要的作用。會計(jì)作為一種一個行業(yè)，參與人員

5、就有一定的局限性，這會給一些非專業(yè)的企業(yè)管理人員來說會計(jì)管理工作就有一定的困難，同時(shí)，會計(jì)在一部分人的眼中只是一個記賬員，這就需要加強(qiáng)會計(jì)文化重要性宣傳的廣度， 這里的廣度并不是局限于一個公司或企業(yè)組織，而是對于所與的社會參與人。非專業(yè)會計(jì)人員及其他的工作人員，雖然其對會計(jì)文化有了一定的了解，但仍會遇到一些難以解決的簡單問題，同時(shí)，會計(jì)工作更多的也要參與到企業(yè)的管理，這就需要加強(qiáng)會計(jì)文化重要性宣傳的力度（深度） 。會計(jì)文化重要性的宣傳形式可根據(jù)組織的實(shí)際情況采用多角度、多層次、多環(huán)節(jié)的手段，主要有以表現(xiàn)會計(jì)人員工作中影像、獎勵、貢獻(xiàn)為主的會計(jì)文化交流會、會計(jì)文化節(jié)、會計(jì)文化之行、會計(jì)文化晚會、

6、會計(jì)文化模范、會計(jì)文化競賽、會計(jì)文化活動等，宣傳的地點(diǎn)以人群眾多的公共場所為主，注重內(nèi)宣和外宣相結(jié)合，突出宣傳的主題內(nèi)容，以增強(qiáng)外界對會計(jì)文化重要性的重視，提升內(nèi)部會計(jì)人員的自豪感。眾多形式中，會計(jì)文化模范人物是會計(jì)文化的具體化和形象化，在會計(jì)文化重要性宣傳中具有感召力和吸引力，是會計(jì)文化從無形到有形一個自然 “蛻變 ”。對于一個組織而言，會計(jì)文化重要性的宣傳是對組織會計(jì)人員工作成果的肯定和社會表揚(yáng)，它向社會傳遞會計(jì)工作的顯著成效，間接的可以為企業(yè)帶來貿(mào)易談判的優(yōu)勢及組織在行業(yè)中的地位，從而為組織增加品牌價(jià)值。在加強(qiáng)會計(jì)文化重要性的宣傳廣度和力度時(shí)要注意理論教育與實(shí)務(wù)教育的結(jié)合，一般教育和重點(diǎn)

7、教育的側(cè)重， 長期教育和集中教育的時(shí)效。四、會計(jì)文化的建設(shè)過程中會計(jì)國際化的挑戰(zhàn)會計(jì)準(zhǔn)則的制定以及會計(jì)實(shí)務(wù)的操作是會計(jì)文化建設(shè)的內(nèi)容之一，隨著中國經(jīng)濟(jì)全球化的逐步深入，會計(jì)語言的國際化需求日漸強(qiáng)烈，為了進(jìn)一步推進(jìn)會計(jì)文化建設(shè)的發(fā)展，提高會計(jì)文化軟實(shí)力的作用，會計(jì)國際化是會計(jì)文化建設(shè)中所面臨的一個關(guān)鍵問題之一。會計(jì)國際化帶來了一系列的問題，比如學(xué)習(xí)研究成本的增加、人才的缺乏、實(shí)施困難、制度不完善等。中國傳統(tǒng)的文化影響著會計(jì)文化的發(fā)展，由于文化的差異，會計(jì)國際化必然帶來對中國會計(jì)文化的沖突，從而產(chǎn)生會計(jì)文化的變異，而對國際會計(jì)的吸收和消化就是會計(jì)文化的一種發(fā)展。在這個過程中會計(jì)文化一方面?zhèn)鞒辛酥袊?/p>

8、所特有的文化因素，另一方面又融入了新的文化因素，這是會計(jì)文化的博弈結(jié)果。但是，在博弈的過程中，要充分的考慮到各國會計(jì)的文化因素，又要維持本國會計(jì)的文化特色，過程的長短取決于會計(jì)文化創(chuàng)新的能力以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。中國的發(fā)展離不開世界，世界的發(fā)展同樣離不開中國。會計(jì)文化建設(shè)中，面對會計(jì)國際化必須解放思想，實(shí)事求是，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)會計(jì)文化的基礎(chǔ)上，借鑒和吸收各國會計(jì)文化的優(yōu)秀成果， 建設(shè)具有傳承性、先進(jìn)性和開放性的會計(jì)文化，充分發(fā)揮會計(jì)文化 “軟實(shí)力 ”的作用。結(jié)語會計(jì)文化是社會文化發(fā)展的一個分支，其在本質(zhì)上屬于文化的范疇，它是人們在會計(jì)行業(yè)活動實(shí)踐中積累而來的一種共同認(rèn)可的價(jià)值觀念體系或財(cái)富的總和，其表現(xiàn)的載體就是會計(jì)活動，同時(shí)它也是會計(jì)工作的一種管理手段。