保衛(wèi)部激勵(lì)機(jī)制實(shí)施草案

1、9RIWBL萬必保衛(wèi)部激勵(lì)機(jī)制實(shí)施草案一、指導(dǎo)思想此方案本著公平、公正為原則，以營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高員工工作積極性，以“三個(gè)不一樣”為標(biāo)準(zhǔn)，即干與不干不一樣、干多與干少不一樣、 干好與干壞不一樣，良好氛圍為目的，特指定此方案。二、分配方案1、總額的90%根據(jù)保衛(wèi)部對(duì)員工考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。2、總額的10%根據(jù)班長(zhǎng)對(duì)員工考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。三、特別獎(jiǎng)勵(lì)特殊獎(jiǎng)勵(lì)是指公司單獨(dú)拔款給部門用于對(duì)員工的特別獎(jiǎng)勵(lì)。1、特殊崗位獎(jiǎng)勵(lì)。2、在當(dāng)月工作中進(jìn)步明顯、工作突出、表現(xiàn)優(yōu)異、為保衛(wèi)部和公司安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)者，保衛(wèi)部會(huì)議紀(jì)要通報(bào)表揚(yáng)并當(dāng)月予以獎(jiǎng)勵(lì)。3、每季度、半年、全年對(duì)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組進(jìn)行

2、獎(jiǎng)勵(lì)。4、特別獎(jiǎng)勵(lì)，每季度向員工公示，年底發(fā)完。四、考核辦法此考核細(xì)則總分為100，做到以下事項(xiàng)得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)分值，未能做到不得分。 巡邏崗1、服從部門領(lǐng)導(dǎo)和班長(zhǎng)的工作安排及管理。 5分2、 遵守交接班制度，不遲到、不退早、不脫崗嚴(yán)格按照交接班時(shí)間交接。53、嚴(yán)格按照規(guī)定著裝上崗，佩戴胸牌，保持良好精神面貌。2分4、 堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁在崗位上臥，趴等不當(dāng)行動(dòng)及與工作無關(guān)事宜。2分5、嚴(yán)禁醉酒上班或上班期間飲酒。8分6、嚴(yán)禁上班睡覺，打盹。5分7、愛護(hù)執(zhí)勤設(shè)施，清點(diǎn)并熟練使用下發(fā)物資，做好交接班記錄，維護(hù)崗位 清潔衛(wèi)生。2分&保證通訊暢通，做到呼叫三次必有回應(yīng)。 2分9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。5

3、分10、認(rèn)真做好防火、防盜、防爆炸、防破壞的預(yù)防工作，遇有突發(fā)事件，要 做到第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。8分11、 遇有突發(fā)事件，能正確處理第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、處理。5分12、 認(rèn)真做好夜間巡邏、布控、守候，及時(shí)制止違法犯罪行為。8分13、 巡查公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域和重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備，要求巡邏崗員工對(duì)市場(chǎng)A、B、C、D區(qū)、1、2、3、4、5號(hào)庫月臺(tái)、機(jī)房、維修車間、生活服務(wù)區(qū)、大倉庫、辦公大樓等區(qū)域，每班不得少于五次巡查。5分14、指揮協(xié)調(diào)疏導(dǎo)市場(chǎng)交通秩序，引導(dǎo)車輛有序停靠，酌情正確使用鎖車工 具。3分15、 發(fā)生道路堵塞要第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。8分16、負(fù)責(zé)鐵路道口人員、車輛安全。5分17、周末或節(jié)假日期間等其它

4、情況停車場(chǎng)無人員值班時(shí)，巡邏崗員工負(fù)責(zé)警 犬的煮食、喂養(yǎng)及停車場(chǎng)管理工作。3分18、 巡邏期間安全使用警犬，不出現(xiàn)傷人事件。3分19、確保當(dāng)班期間警犬不丟失。8分20、 巡邏崗員工不得長(zhǎng)時(shí)間停留值班室，做好不定時(shí)的巡邏工作。2分21、員工間不得詆毀，保持團(tuán)結(jié)。3分22、員工間不得相互包庇違紀(jì)行為。3分辦公樓門崗及監(jiān)控1、服從部門領(lǐng)導(dǎo)和班長(zhǎng)的工作安排及管理。 5分2、 遵守交接班制度，不遲到、不退早、不脫崗嚴(yán)格按照交接班時(shí)間交接。5 分3、 嚴(yán)格按照規(guī)定著裝上崗，佩戴胸牌，保持良好精神面貌。2分4、 堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁在崗位上臥，趴等不當(dāng)行動(dòng)及與工作無關(guān)事宜。2分5、嚴(yán)禁醉酒上班或上班期間飲酒。8分

5、6、嚴(yán)禁上班睡覺，打盹。5分7、愛護(hù)執(zhí)勤設(shè)施，清點(diǎn)并熟練使用下發(fā)物資，做好交接班記錄，維護(hù)崗位 清潔衛(wèi)生。2分&保證通訊暢通，做到呼叫三次必有回應(yīng)。 2分9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。5分10、負(fù)責(zé)辦公樓和公司人員、財(cái)產(chǎn)安全。8分11、對(duì)來訪人員要文明接待，嚴(yán)格把關(guān)。5分12、來訪公司領(lǐng)導(dǎo)的必須現(xiàn)場(chǎng)電話預(yù)約,并做好登記，對(duì)無關(guān)人員進(jìn)行勸離。3分13、熟練掌握?qǐng)?zhí)勤通訊設(shè)施，遇有突發(fā)情況要及時(shí)上報(bào)，并視情況處理。314、嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間擺放和收回公司上、下班簽到表。 5分15、 負(fù)責(zé)接收公司的報(bào)紙、雜志、信件、郵件等工作。5分16、熟練操作監(jiān)控系統(tǒng)，保證監(jiān)控錄像的連續(xù)性和完整性，為檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

6、 秩序和調(diào)閱取證提供依據(jù)。5分17、 當(dāng)班期間應(yīng)時(shí)刻保持值班電話暢通。3分18、 對(duì)廠區(qū)要害部位重點(diǎn)監(jiān)視，遇突發(fā)情況及時(shí)上報(bào)，8分19、 對(duì)市場(chǎng)、生產(chǎn)、治安、交通等進(jìn)行監(jiān)控，與巡邏崗做好協(xié)調(diào)配合。3分20、不準(zhǔn)私自調(diào)閱監(jiān)控記錄，如需調(diào)閱，必須得到部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可，當(dāng) 班人員應(yīng)全程陪同做好協(xié)助和監(jiān)督。5分21、切實(shí)做好市場(chǎng)客戶商品質(zhì)量，商品交易的售后投訴、接待工作并認(rèn)真做 好記錄。5分22、員工間不得詆毀，保持團(tuán)結(jié)。3分23、員工間不得相互包庇違紀(jì)行為。3分大門崗1、 服從部門領(lǐng)導(dǎo)和班長(zhǎng)的工作安排及管理。 5分2、 遵守交接班制度，不遲到、不退早、不脫崗嚴(yán)格按照交接班時(shí)間交接。5 分3、 嚴(yán)格

7、按照規(guī)定著裝上崗，佩戴胸牌，保持良好精神面貌。2分4、 堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁在崗位上臥，趴等不當(dāng)行動(dòng)及與工作無關(guān)事宜。2分5、嚴(yán)禁醉酒上班或上班期間飲酒。8分6、嚴(yán)禁上班睡覺，打盹。5分7、愛護(hù)執(zhí)勤設(shè)施，清點(diǎn)并熟練使用下發(fā)物資，做好交接班記錄，維護(hù)崗位清潔衛(wèi)生。2分&保證通訊暢通，做到呼叫三次必有回應(yīng)。2分9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。5分10、 非市場(chǎng)交易商品出公司必須見出門條放行。8分11、對(duì)夜間進(jìn)出公司車輛進(jìn)行詢問和檢查。 3分12、按公司規(guī)定做好車輛收費(fèi)工作。8分13、不準(zhǔn)私放車輛進(jìn)入公司。8分14、不漏收費(fèi)，嚴(yán)查月租車、免費(fèi)通行證車輛，發(fā)現(xiàn)過期、偽造月租車，立 即上報(bào)。5分15、負(fù)責(zé)并維

8、護(hù)門前車輛通行秩序，對(duì)有礙門崗道路暢通的滯留車輛應(yīng)及時(shí) 清理。2分16、保證門崗起臂桿正常使用，無車通行時(shí)應(yīng)處于關(guān)閉狀態(tài)，車輛通行應(yīng)保 證通行車輛及起臂桿安全。5分17、門崗員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行車輛進(jìn)出方向，遇有待殊情況必需接到班長(zhǎng)以上管理人員通知后方可調(diào)整進(jìn)出方向，并做好更改后的車輛收費(fèi)工作。3分18、門崗員工當(dāng)班期間應(yīng)保持警惕，對(duì)非收費(fèi)車輛進(jìn)出公司時(shí)，應(yīng)確保起臂 桿開關(guān)的及時(shí)性。2分19、特種車輛進(jìn)出公司如：消防、救護(hù)、安監(jiān)、海關(guān)、工商等相關(guān)執(zhí)法車輛 必上報(bào)并做好值班記錄。5分20、妥善保管并正確使用消防器材。8分21、員工間不得相互詆毀，保持團(tuán)結(jié)。3分22、員工間不得相互包庇違紀(jì)行為。3分停車

9、場(chǎng)1、 服從部門領(lǐng)導(dǎo)和班長(zhǎng)的工作安排及管理。5分2、 遵守交接班制度，不遲到、不退早、不脫崗嚴(yán)格按照交接班時(shí)間交接。5 分3、 嚴(yán)格按照規(guī)定著裝上崗，佩戴胸牌，保持良好精神面貌。2分4、 堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁在崗位上臥，趴等不當(dāng)行動(dòng)及與工作無關(guān)事宜。2分5、嚴(yán)禁醉酒上班或上班期間飲酒。8分6、嚴(yán)禁上班睡覺，打盹。5分7、愛護(hù)執(zhí)勤設(shè)施，清點(diǎn)并熟練使用下發(fā)物資，做好交接班記錄，維護(hù)崗位 衛(wèi)生。2分&保證通訊暢通，做到呼叫三次必有回應(yīng)。2分9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。5分10、負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的車輛安全、秩序管理。8分11、 不準(zhǔn)私自讓未繳費(fèi)的車輛進(jìn)停車場(chǎng)停放。8分12、 對(duì)進(jìn)出停車場(chǎng)的車輛，必須按程序辦理

10、手續(xù)。8分13、 不定期沖洗停車場(chǎng)，保持場(chǎng)內(nèi)的清潔。3分14、 嚴(yán)禁載有易燃易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的車輛進(jìn)入車場(chǎng)。8分15、 停車場(chǎng)管理員工應(yīng)引導(dǎo)客戶按指定的車位停放。2分16、 負(fù)責(zé)警犬的喂養(yǎng)工作并妥善保管狗糧。2分17、未經(jīng)部門同意，警犬不得隨意配種。3分18、 做好警犬及犬舍清潔衛(wèi)生和安全工作。5分19、確保當(dāng)班期間警犬不丟失。8分20、妥善保管并正確使用消防器材。3分21、員工間不得詆毀，保持團(tuán)結(jié)。3分22、員工間不得相互包庇違紀(jì)行為。3分內(nèi)勤1、服從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排及管理。5分2、 遵守交接班制度，不遲到、不退早、不脫崗嚴(yán)格按照交接班時(shí)間交接。5 分3、 嚴(yán)格按照規(guī)定著裝上崗，佩戴胸牌，

11、保持良好精神面貌。2分4、 堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁在崗位上臥，趴等不當(dāng)行動(dòng)及與工作無關(guān)事宜。2分5、嚴(yán)禁醉酒上班或上班期間飲酒。8分6、嚴(yán)禁上班睡覺，打盹。5分7、 愛護(hù)執(zhí)勤設(shè)施，清點(diǎn)并熟練使用下發(fā)物資。2分&保證通訊暢通，做到呼叫三次必有回應(yīng)。 2分9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。5分10、負(fù)責(zé)擬草工作計(jì)劃、情況匯報(bào)、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確、及時(shí)。8分11、通知會(huì)議，擔(dān)任會(huì)議記錄。8分12、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)工作人員崗位責(zé)任績(jī)效考核記載、考勤記載、工作檔案記載。5分13、 負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)和保管保衛(wèi)部員工的物品、裝備、工資及其它事務(wù)性工作。3 分14、負(fù)責(zé)收、繳、罰各種手續(xù)，保管好部里交收和扣押的各種物資，做到

12、賬目清楚。5分15、 負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)辦公電話，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)信息。8分16、負(fù)責(zé)辦公區(qū)的衛(wèi)生打掃。8分17、督促會(huì)議紀(jì)要交辦事項(xiàng)落實(shí)情況。5分18、嚴(yán)守公司機(jī)密，收集整理和管理業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格保管，做到不丟失文件 8分19、員工間不得詆毀，保持團(tuán)結(jié)。3分20、員工間不得相互包庇違紀(jì)行為。3分五、具體執(zhí)行1、唐華斌分管一班、三班，伍平發(fā)分管二班、四班，對(duì)分管班組負(fù)主要責(zé) 任并考核本班組，同時(shí)，每日交叉考核其他班組，每月匯總情況并備案。2、班長(zhǎng)行使總額10%的分配權(quán)外，參與部門考核工作。（當(dāng)月獎(jiǎng)金總額90%員工個(gè)人得分總額X員工個(gè)人得分）+ （當(dāng)月獎(jiǎng)金總額 10滄員工個(gè)人得分總額X員工個(gè)人得分）=員工個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金3、部門所屬員工有權(quán)檢舉揭發(fā)違紀(jì)和不公平行為。六、備注說明：1、本激勵(lì)方案在員工手冊(cè)、保衛(wèi)