




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、自查報(bào)告的格式范本自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在肯定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。以下是自查報(bào)告網(wǎng)我整理的自查報(bào)告的格式范本,歡迎閱讀!一、節(jié)能自查報(bào)告內(nèi)容企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告正文必需涵蓋以下內(nèi)容,未能涵蓋的,應(yīng)視為報(bào)告不完整,建議進(jìn)行修改。(一)企業(yè)概況1、企業(yè)基本狀況2、企業(yè)能源治理概況3、企業(yè)用能治理概況4、企業(yè)_節(jié)能目標(biāo)(二)節(jié)能目標(biāo)完成狀況1、年度節(jié)能量完成狀況2、XX-201x年節(jié)能目標(biāo)累計(jì)完成狀況3、節(jié)能量計(jì)算說明4、本項(xiàng)自評(píng)得分(三)節(jié)能制度建設(shè)狀況1、企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機(jī)制實(shí)際運(yùn)作狀況2、企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)分降落實(shí)狀況3、企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評(píng)狀況4、企
2、業(yè)開展節(jié)能獎(jiǎng)懲狀況5、本項(xiàng)自評(píng)得分(四)節(jié)能投進(jìn)和重點(diǎn)節(jié)能工程實(shí)施狀況1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動(dòng)及排名及與能耗限額標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比狀況2、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)狀況3、企業(yè)開展重點(diǎn)節(jié)能工程技改狀況4、企業(yè)申報(bào)國(guó)家或省節(jié)能專項(xiàng)資金支持狀況5、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品狀況6、本項(xiàng)自評(píng)得分(五)節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行狀況1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策狀況2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額(標(biāo)準(zhǔn))狀況3、企業(yè)實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額治理制度4、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)狀況5、本項(xiàng)自評(píng)得分(六)節(jié)能治理工作執(zhí)行狀況1、企業(yè)能源治理負(fù)責(zé)人備案及能源治理崗位設(shè)置狀況2、企業(yè)執(zhí)行能源審計(jì)和監(jiān)測(cè)狀況3、
3、企業(yè)能源利用狀況報(bào)告制度落實(shí)狀況4、企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)制度落實(shí)狀況5、企業(yè)開展能效對(duì)標(biāo)工作狀況6、企業(yè)能源計(jì)量器具配備狀況7、節(jié)能宣揚(yáng)培訓(xùn)狀況8、本項(xiàng)自評(píng)得分(七)企業(yè)自查狀況小結(jié)包括自評(píng)總分及自評(píng)等級(jí)。(八)整改措施對(duì)自查和計(jì)分過程中查找出的問題和不足,格外是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè),應(yīng)提出切實(shí)可行的整改和保障措施。(九) 201x年至201x年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目狀況具體說明每個(gè)項(xiàng)目名稱、開工時(shí)間、竣工時(shí)間、估計(jì)投資總額、資金來(lái)源、估計(jì)節(jié)能量。二、節(jié)能自查報(bào)告格式國(guó)家及省監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告必需根據(jù)以下要求供給,市監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告可依據(jù)狀況參照?qǐng)?zhí)行。一些證實(shí)材料涉
4、及商業(yè)隱秘或者頁(yè)數(shù)過多的,可附上文頭、名目及文尾落款,原件備專家現(xiàn)場(chǎng)核查用。(一)封面1、題目:年企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告2、落款:企業(yè)(并蓋章)3、時(shí)間:年月日(二)封二1、企業(yè)名稱(蓋章):2、報(bào)告編寫人員(名單):3、企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人(簽字):4、企業(yè)法定代表人(簽字):(三)名目1、年企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告2、省千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核(自查)計(jì)分表3、201x年企業(yè)節(jié)能量計(jì)算說明4、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書5、201x年度p201表工業(yè)企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)、消費(fèi)與庫(kù)存及p201-1表6、企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機(jī)制實(shí)際運(yùn)作證實(shí)7、年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任書8、節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的考評(píng)方案及考評(píng)結(jié)果證實(shí)9、企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲
5、制度及實(shí)施文件10、企業(yè)單耗排名證實(shí)材料以及能耗限額對(duì)比狀況11、節(jié)能專項(xiàng)資金設(shè)立及實(shí)際投進(jìn)證實(shí)材料12、實(shí)施并完成重點(diǎn)節(jié)能工程技改方案的證實(shí)材料13、申報(bào)國(guó)家或省節(jié)能專項(xiàng)資金支持的證實(shí)材料14、企業(yè)淘汰落后工藝、設(shè)備、產(chǎn)品狀況15、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證實(shí)材料16、企業(yè)建立定額治理制度的證實(shí)材料17、企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目符合用能標(biāo)準(zhǔn)的證實(shí)材料18、企業(yè)能源治理負(fù)責(zé)人備案以及能源治理崗位設(shè)置證實(shí)19、企業(yè)已執(zhí)行能源審計(jì)或監(jiān)測(cè)并加以改進(jìn)的證實(shí)20、企業(yè)能源利用狀況報(bào)告制度落實(shí)證實(shí)21、企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)崗位制度、能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度等能源統(tǒng)計(jì)證實(shí)22、企業(yè)開展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)證實(shí)23、企業(yè)配備的計(jì)量器具清單(包括型號(hào)、規(guī)格、精度、檢定校 準(zhǔn)狀態(tài)、生產(chǎn)日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 比亞迪定購(gòu)合同協(xié)議
- 商業(yè)管理合同協(xié)議
- 正規(guī)雇傭關(guān)系合同協(xié)議
- 商業(yè)物業(yè)買賣合同協(xié)議
- 商務(wù)汽車租賃合同協(xié)議
- 模型維修服務(wù)合同協(xié)議
- 武器裝備研制合同協(xié)議
- 2025官方個(gè)人借款合同模板
- 總經(jīng)理工作合同協(xié)議
- 商業(yè)公司配送合同協(xié)議
- 四年級(jí)數(shù)學(xué)(四則混合運(yùn)算)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)與答案匯編
- 人力資源年度個(gè)人工作總結(jié)模板(四篇)
- 餐飲設(shè)備安全培訓(xùn)
- 風(fēng)力發(fā)電施工合同范本
- 糞群移植的護(hù)理
- 抖音團(tuán)播行業(yè)報(bào)告
- 企業(yè)文化與員工認(rèn)同培訓(xùn)課件
- 古寺廟重建可行性報(bào)告
- 老年護(hù)理的專科發(fā)展課件
- 人工智能對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響
- 快遞員與菜鳥驛站協(xié)議合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論