質(zhì)量之星評(píng)選方案.doc

1、山推建友機(jī)械股份有限公司長清工廠長清工廠“質(zhì)量之星”活動(dòng)評(píng)選方案一、目的為提高長清工廠產(chǎn)品質(zhì)量、評(píng)價(jià)公司員工在質(zhì)量方面的工作成績，有效地激勵(lì) 在質(zhì)量改善方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員丄并樹立員工典范，充分調(diào)動(dòng)員工質(zhì)量改善的積極性, 特制訂本辦法。二、評(píng)選名額長清工廠每月評(píng)比產(chǎn)生“月度質(zhì)量之星” 1名；每年評(píng)比產(chǎn)生“年度質(zhì)量之 星” 1名。三、評(píng)選辦法：（-）“質(zhì)量之星”候選人推薦辦法以“民主、公開、公平”為原則，采取班組長推薦為主、個(gè)人自薦為輔相結(jié)合 的辦法。（二）“質(zhì)量之星”評(píng)選程序推薦的候選人，要求各班班長在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中 選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保質(zhì)量之

2、星得到應(yīng)有榮譽(yù)。四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求（一）參加評(píng)選對(duì)象：長清工廠車間所有員工（高層干部不參與公司質(zhì)量之星評(píng)選）。（二）參加評(píng)選基本條件：1、遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象；2、本月無較大和本崗位相關(guān)的質(zhì)量事故；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無 較大的工作失誤；4、完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；（三）參加評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求在基本條件已具備的悄況下，候選人評(píng)比采用打分制，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)打分后擇優(yōu) 確定人選。評(píng)選時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況扣減后計(jì)正分，任何項(xiàng)口的評(píng)選均應(yīng)該是有據(jù)可 依。1. 維護(hù)公司

3、信譽(yù)和全局利益，對(duì)違反不符合質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量規(guī)章制 度等情況予以制止的員工，視具體情況給予15分以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。2. 對(duì)發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患、重大質(zhì)量問題改善、防止重大質(zhì)量事故發(fā)生及解決 人員，視避免實(shí)際損失的大小，按15分一30分給予獎(jiǎng)勵(lì)。3. 在當(dāng)月生產(chǎn)中多次發(fā)現(xiàn)并反饋外協(xié)件質(zhì)量問題，給予15分以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。山推建友機(jī)械股份有限公司長清工廠4. 為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，在提高質(zhì)量方面起到帶頭 作用的員工，視具體情況給予10分以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。5、弊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、任勞任怨，能出色地完成本崗 位及公司安排的其他工作任務(wù);積極要求進(jìn)步，積極參與公司組織培訓(xùn)和活動(dòng)者，視

4、 具體情況給予10分以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作;無 質(zhì)量安全事故、無違章記錄、無違章處罰記錄、無工傷記錄，視具體情況給予10分 以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。7、創(chuàng)造性地開展工作，提出有關(guān)改進(jìn)質(zhì)量的合理化建議并被公司采納，實(shí)施后 取得顯著成效的員工，視具體情況給予10分以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）有下列情況之一者釆用“一票否決”：1、有違反國家法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度者；2、評(píng)選月度內(nèi)出現(xiàn)過經(jīng)濟(jì)損失2000元以上（含2000元）的質(zhì)量或負(fù)主要責(zé)任 的安全事故者；3、評(píng)選月度內(nèi)有曠工行為者；4、評(píng)選月度內(nèi)請(qǐng)病、事假累計(jì)天數(shù)達(dá)5天（含5天）以上者。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置評(píng)為“月度質(zhì)量之星”的員工，當(dāng)月表彰和獎(jiǎng)勵(lì)100元。評(píng)為“年度質(zhì)量之 星”的員工，當(dāng)年表彰和獎(jiǎng)勵(lì)300元；六、評(píng)選時(shí)間1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：質(zhì)量管理員每月25日前將推薦人選名單和員工之星評(píng)選推薦表報(bào)