2021企業(yè)工會財務(wù)自查報告

1、企業(yè)工會財務(wù)自查報告 企業(yè)工會財務(wù)自查報告 集團(tuán)工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費的收繳工作，下面是自查報告網(wǎng)我為大家收集的企業(yè)工會財務(wù)自查報告，供大家參考。 依據(jù)州總工會關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知要求，潞西市總工會結(jié)合本市工會財務(wù)的實際狀況，以查找問題，摸清狀況，討論對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣揚、動員、布置、支配、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)細(xì)心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查狀況報告如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)心布置 為保證全市工會財務(wù)大檢查工作的順當(dāng)開展，市總工會于20*年4月初成立了潞

2、西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會.閔勇勝同志擔(dān)當(dāng)，副組長由市總工會副.兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)當(dāng)，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。依據(jù)我市工會財務(wù)實際狀況下發(fā)了潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知(潞工字20*12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和具體說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列進(jìn)重要議事日程，作好“一把手”工程，由.親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。 考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會特地就大檢查的相關(guān)學(xué)問及要求格外是工會財務(wù)狀

3、況自查表的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，準(zhǔn)時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方主動努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。 二、基本狀況 潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過仔細(xì)核實、匯總，全市基層工會20212021兩年基本狀況分別是：2021年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)

4、費350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費130.42萬元(含10%、5%部分)，事實上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供給人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元,財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費16.10萬元;2021年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費421.47萬元，實際計撥2%工會經(jīng)費93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)

5、上解40%工會經(jīng)費158.84萬元(含10%、5%部分)，事實上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供給人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元,財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費18.48萬元。 依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，仔細(xì)逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。 20*年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱

6、樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。.財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“冷窗助學(xué)”6.18萬元,余0.82萬元。 三、建立健全工會財務(wù)治理制度 依據(jù)會計法和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實際狀況，制定和完善工會財務(wù)治理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部把握制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)治理制度、現(xiàn)金和銀行治理制度及專項資金治理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)治理，嚴(yán)厲?財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部把握，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。 依據(jù)省總工會關(guān)于支配布置全省工會財務(wù)工作大檢查的通知精神，集團(tuán)工會(以下簡稱

7、“集團(tuán)工會”)結(jié)合實際財務(wù)狀況，嚴(yán)格根據(jù)通知中規(guī)定的財務(wù)檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務(wù)工作進(jìn)行了仔細(xì)檢查?，F(xiàn)報告如下： 一、財務(wù)工作狀況 (一)經(jīng)費收繳 集團(tuán)工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費的收繳工作。20*年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收進(jìn)穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費1,279,491.46元;集團(tuán)工會收到省總反撥經(jīng)費共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元;截止到2021年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于2021年下?lián)堋?(二)收支治理 集團(tuán)工會提倡在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部把握體系

8、，按“不相容職務(wù)相互分別”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費，保證資金用法符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ?，經(jīng)費用法合理。 (三)會計治理 新工會會計制度實施以來，集團(tuán)工會及所屬基層工會順當(dāng)做好新舊制度連接工作，目前集團(tuán)工會已全部執(zhí)行新的會計制度。各級工會根據(jù)新會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，并做到會計賬簿設(shè)置齊全、會計記賬精確?合規(guī)、資金定期核對等。 (四)預(yù)算治理 集團(tuán)工會主動強(qiáng)化預(yù)算治理，嚴(yán)格根據(jù)工會預(yù)算治理方法的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報預(yù)算時，集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點審

9、查費用支出的合理性，以把握成本費用開支，提高經(jīng)費資金用法效率。預(yù)算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務(wù)數(shù)據(jù)，親密監(jiān)視預(yù)算的完成狀況。 二、存在的問題及改進(jìn)措施： (一)經(jīng)費收繳方面 自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加準(zhǔn)時高效。但在經(jīng)費征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常消失經(jīng)費上繳不準(zhǔn)時，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費反撥滯后延期的現(xiàn)象。 20*年集團(tuán)工會將在各個征期內(nèi)準(zhǔn)時督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費準(zhǔn)時上繳和反撥。 (二)制度建設(shè)方面 在會計核算和財務(wù)治理方面，集團(tuán)工會嚴(yán)格執(zhí)行工會會計制度、集團(tuán)工會財務(wù)會計治理規(guī)

10、范，規(guī)范財務(wù)會計治理工作。但集團(tuán)工會在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的治理制度，財務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會應(yīng)結(jié)合自己的實際狀況，不斷建立健全完善的財務(wù)治理制度體系。 為深化貫徹云南省總工會第*屆*次全委會確定的 全省工會 XX 年度總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費收繳和財務(wù)治理工作，依據(jù)省總 工會云工XX23 號及云獄電XX128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作狀況報告如下： 一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，仔細(xì)查瞧會計憑證

11、賬簿主要清查工會經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會經(jīng)費 為32261.06 元實際撥進(jìn)數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費為 66763.73 元，事實上撥進(jìn)數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實際撥進(jìn)數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費為85812.87 元實際撥進(jìn)數(shù) 82554.34元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。 二、 工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比