餐飲業(yè)簡易勞動合同文本

1、編號：餐飲業(yè)勞動合同書（參考文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人： 注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：泰安市人力資源和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī) 章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：1、本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自年月日起至 年月日止。其中試用期： 年_月_日 至年月日。2、本合同期限為無固定期限。3、本合同以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、 乙方從事崗位（工種）工作

2、。2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時 脫離工作崗位。3、 乙方的工作地點為 。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。4、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完 成工作任務。5、乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章 制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：1、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。2、 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工 時工作制度。3、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。4、甲方保證乙

3、方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、 帶薪年休假等假期。5、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長 工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法 第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：1、 月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。2、 日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費 為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定 。五、社會保險甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定參加社會保險，

4、 按時足額繳納養(yǎng)老、 醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。六、勞動保護和勞動條件1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服 務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護 設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全 生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī) 范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。七、解除和終止1、本合同的解除和終止按中華人民共和國勞動合同法第四章執(zhí)行。2、出現(xiàn)以下情形，甲

5、乙雙方也可以解除本合同 。八、違反或解除勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失 的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。2、 甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求 繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同 或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。九、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請 勞動仲裁；對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。十、其他甲乙雙方約定的其他事項：十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效。甲方（單位）蓋章：法定代表人（簽名蓋章）（主要負責人）或委托代理人:簽訂日期：年月 日乙