黨員分類管理工作總結(jié)

1、黨員分類管理工作總結(jié)我區(qū)以中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例為根本遵循，以“五式”工作法推進黨員分類管理工作，進一步強化黨員管理針對性，充分調(diào)動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，大力提升全區(qū)廣大黨員干部服務群眾的常態(tài)化和能動性。一、在職黨員“目標式”管理對機關事業(yè)、國有企業(yè)在職黨員實行“崗位社會”的“雙重雙向”管理，扎實開展“在職黨員進社區(qū)”活動，精心打造“在職黨員與困境學童益起上學”活動旗艦載體，助力困境學童求學夢。區(qū)委組織部發(fā)出號召，全區(qū)6679名在職黨員一呼百應，經(jīng)過在職黨員自薦、各黨委擇優(yōu)推薦、區(qū)委組織部綜合研判后，最終在黨員志愿者中選取適合“一對一”助力困境學童的骨干力量，最終確定1

2、00名在職黨員志愿者與100名困境學童共同參加“在職黨員與困境學童益起上學”活動?，F(xiàn)已成功啟動，吹響愛心助學集結(jié)號，切實發(fā)揮廣大黨員干部在志愿服務社會活動中的積極作用。二、無職黨員“設崗式”管理突出農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”黨組織黨員主體地位，采取“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”方式，遵循“便于聯(lián)系服務群眾、便于支部管理監(jiān)督、便于黨員發(fā)揮作用”的原則，設置政策宣傳崗、糾紛調(diào)解崗、治安巡邏崗、綠化衛(wèi)生崗、扶貧幫困崗、產(chǎn)業(yè)幫扶崗、文體健身崗、敬老助殘崗等無職黨員先鋒崗，采取黨員自我申報、黨員群眾推薦、支委會決議等方式推薦人選，經(jīng)黨支部進行全面的審核，并按照就近便利、人崗對應的原則，擇優(yōu)確定上崗

3、人選，可以一崗多人或一人多崗。截止目前，各級黨組織無職黨員主動認領適合自身的崗位497個。三、流動黨員“跟蹤式”管理截止2020年10月末，我區(qū)流出黨員1108名，占黨員總數(shù)的9.04。為更好地管理流動黨員，建立健全區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級黨組織流動黨員管理服務站（點），完善三級管理服務網(wǎng)格機制，實行流動黨員報告制度。以“雙告制”管理為基礎，積極探索流出地和流入地“聯(lián)合管理”長效機制。各基層黨組織對所屬流動黨員建立檔案，黨員工作或居住地相對固定的應及時將組織關系轉(zhuǎn)出，在流動黨員流出3個月以內(nèi)向流入地黨組織發(fā)放函告書。同時各黨（工）委對流入我區(qū)黨員進行清查，建立臺賬，主動與流出地黨組織溝通，就近就便編

4、入黨支部，及時進行教育管理。針對流動黨員中出現(xiàn)的“三不黨員”由各黨委研究批準，向黨員本人發(fā)放勸告書。年初以來，共發(fā)放勸告書12份，函告書23份。四、“特殊”黨員“關愛式”管理對年老體弱、離退休黨員制定貼近黨員思想和工作實際的措施，分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，以走訪慰問、談心談話等方式，給予更多關心關愛，確保弱勢群體黨員始終處在黨組織的關愛之中。組織專人與年老體弱黨員結(jié)成送學對子，采取上門送學方式，將學習資料送到年老體弱黨員手中，保證年老體弱、行動不便黨員學習需要，確保不漏學、不掉隊。鼓勵他們?yōu)槿珔^(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步建言獻策，在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾中發(fā)揮作用。對年老體弱、行動不便、身患重病甚至失能的黨員，組織活動和開展學習教育不作硬性要求。五、“后進”黨員“引導式”管理打破黨員“終身制”，健全黨員“退出機制”，通過嚴格組織生活、聽取群眾意見、檢查黨員工作等多種方式，監(jiān)督黨員遵守黨章黨規(guī)黨紀特別是政治紀律和政治規(guī)矩情況，遵守憲法法律法規(guī)和道德規(guī)范情況，參加組織生活情況，履行黨員義務、聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用情況等。發(fā)現(xiàn)黨員有思想、工作、生活、作風和紀律方面苗頭性傾向性問題的，以及群眾對其有不良反映的，黨組織負責人應當及時進行提醒談話，抓早抓小、防微杜漸。按照2019-2023年全國黨員教育培訓規(guī)劃要求，通過參加省級示范培訓、區(qū)級重點培訓、縣