勞動仲裁申請書范本大全_第1頁
勞動仲裁申請書范本大全_第2頁
勞動仲裁申請書范本大全_第3頁
勞動仲裁申請書范本大全_第4頁
勞動仲裁申請書范本大全_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精品文檔勞動仲裁申請書范本大全勞動仲裁申請書如何 ?下面是小編特地給大家整理收集 的勞動仲裁申請書本大全,供大家閱讀參考。勞動仲裁申請書本大全 1加班費申請人:,男,漢族,1年月日出生,現(xiàn)住市區(qū)路號。 聯(lián)系電話:。被申請人:有限公司,住所地:市區(qū)路號。電話:。法定代表人: 職務(wù):請求事項:一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金5元月平均工資 2600元*2。二、 裁決被訴人向申請人支付 8年6月至0年6月加班 費共5445515元,其中:1、延時工時間加班費 1867034元 及25%的經(jīng)濟(jì)補償金 466758元;2休息日加班費 2489379元 及25%的經(jīng)濟(jì)補償金622344元

2、;。以上二項合計:元。事實與理由:申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工,任司機(jī)一職 至今。7年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同, 約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工時間月工資為 700元,每日工8小時、每周工5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工 5天處,星期六、日還要求我隨時出車, 平均每月星期六、日3天以上公司出車均有打卡記錄,由公 司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的8年6月至0年6月間的考勤記錄。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上 6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間 1 個小時、平均每日

3、延長工 3個小時以上,同時,非星期一至 五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄 為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按勞動法 的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被 申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資 均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元為基數(shù)計算,8年6月至0年6月間,被申請人拖欠我延時工時間加班費1867034元940元/2175*15 倍*3個小時*4周*12個月*2年 未付、拖欠我休息日工時間加班費2489379元940元/2175*2倍*8個小時*3天*12個月*2年未付。為此,

4、我多次 找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申 請人的行為嚴(yán)重違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定,根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第 38條第2項和46條 第1項的規(guī)定,我于年月日以被申請人“未及時足額支付勞 動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被 申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補償金,為維護(hù)申請人的 合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基 礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人:簽名年 月曰勞動仲裁申請書本大全 2未交社保申請人:xx,女,漢族,出生年月日,住址被申請人:xxx公司地址:xx法定代表人:XX,電話:xxx申請事項:一、

5、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險 費及滯納金合計18000元人民幣。二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯 納金合計00元三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元8年1月至今事實與理由:申請人于5年3月8日開始至今一直在被申請人處工, 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān) 系。申請人在被申請人處工至今,被申請人從未給申請人交 納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單 位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī) 定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此 行為已違

6、反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請 人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申 請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同 法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙 倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁, 請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申 請人支付雙倍的工資。此致XXX勞動爭議仲裁委員會申請人:年月日勞動仲裁申請書本大全 3繼續(xù)履行合同申請人:姓名:性別:出生日期:經(jīng)常居住地住址戶口所在地住址戶口性質(zhì)現(xiàn)工單位身份證件類型身份證件號碼電話被申請人單位名稱企業(yè)性質(zhì)企業(yè)類型負(fù)責(zé)人法定代表人姓名請求事項:1 、裁決被訴人繼續(xù)

7、履行與申訴人之間的勞動合同;2 、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其 8年9月27日違法單方 面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行 勞動合同的工資。 以每月人民幣24600元計;3 、裁決被訴人支付申訴人自其8年9月27日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行勞動合同之日 期間的工資以每月人民幣 24600元計的25%的補償金;4 、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動 合同所應(yīng)該從8年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付 雙倍工資。以每月人民幣 24600元計。事實和理由:8 年8月1日,申訴人到被申訴人處上班,擔(dān)任被申訴 人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā) 的電子郵件錄用通知中確認(rèn):月薪24000萬元,另每月報銷600元手機(jī)費。8年9月28日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同 關(guān)系,實際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴 人簽訂勞動合同,使申訴人的實際利益受到很大損失。為維 護(hù)申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動仲裁,希望能夠得到貴仲 裁委員會的支持。此致北京市&區(qū)勞動爭議仲裁委員會9 年2月1日更多熱門章推薦:1 仲裁申請書例2 仲裁申請書32016 最新仲裁申請書4 商事仲裁申請書本及須知5 仲裁申請書格式及仲裁流程仲裁申請書

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論